مەسلىھەتلىشىپ بىرلىككە كېلىپ ئەمگەك توختامىنى بىكار قىلسا، ئىدارە يەنە ئىقتىسادىي تولۇقلىما پۇل بېرىشى كېرەكمۇ؟
يانفوندا كۆرۈش
مەسلىھەتلىشىپ بىرلىككە كېلىپ ئەمگەك توختامىنى بىكار قىلسا، ئىدارە يەنە ئىقتىسادىي تولۇقلىما پۇل بېرىشى كېرەكمۇ؟
«ئەمگەك توختام قانۇنى»نىڭ بەلگىلىمىسىگە ئاساسەن، ئادەم ئىشلەتكەن ئورۇن ئەمگەكچى بىلەن مەسلىھەتلىشىپ بىرلىككە كېلىپ، ئادەم ئىشلەتكەن ئورۇن ئەمگەكچىگە ئەمگەك توختامىنى بىكار قىلىشنى ئوتتۇرىغا قويغان بولسا، ئادەم ئىشلەتكەن ئورۇن ئەمگەكچىگە ئىقتىسادىي تولۇقلىما پۇل بېرىشى كېرەك.
كۆرۈۋېلىشقا بولىدۇكى، گەرچە مەسلىھەتلىشىپ بىرلىككە كەلگەن بولسىمۇ، ئادەم ئىشلەتكەن ئورۇن ئەمگەك توختامىنى بىكار قىلىشنى ئوتتۇرىغا قويسا، ئىدارە ئىقتىسادىي تولۇقلىما پۇل بېرىشى كېرەك؛ ئەمگەكچى ئەمگەك توختامىنى بىكار قىلىشنى ئوتتۇرىغا قويغان بولسا، ئىدارە ئىقتىسادىي تولۇقلىما پۇل بەرمىسىمۇ بولىدۇ. (ئالدىنقى شەرت: ئادەم ئىشلەتكەن ئورۇندىن خاتالىق ئۆتمىگەن بولسا)
لېكىن، باشقا ئەھۋاللاردا، ئەگەر ئادەم ئىشلەتكەن ئورۇننىڭ خاتالىقى سەۋەبلىك، ئەمگەكچى ئەمگەك توختامىنى بىكار قىلىشنى ئوتتۇرىغا قويۇشقا مەجبۇر بولۇپ قالسا، ئادەم ئىشلەتكەن ئورۇن يەنىلا ئىقتىسادىي تولۇقلىما پۇل بېرىشى كېرەك.
