لى كەيفۇنىڭ ئىگىلىك تىكلىگۈچىلەرگە بەرگەن ئۈچ تەكلىپى
ۋاقتى: 2016-06-25
ئاۋاتلىقى: 509 قېتىم
يانفوندا كۆرۈش
ئىگىلىك تىكلىگەن ۋاقىتتا قانداق قىلىپ بىر ياخشى قوشۇن بەرپا قىلغىلى بولىدۇ، دېگەن مەسىلىگە قارىتا، مېنىڭ مۇنداق ئۈچ تۈرلۈك تەكلىپىم بار.
ئىككىنچىسى، بىرلىكتە ئىش باشلىغان بىر-ئىككى ئادەمدىن باشقا يەنە دەسلەپكى ئون ئادەممۇ بەك مۇھىم. جوبىس بۇرۇن مۇنداق دېگەن: «بىر شىركەت مۇۋەپپەقىيەت قازىنالامدۇ يوق، بۇنىڭغا باھا بېرىشتە شىركەتنىڭ ئەڭ دەسلەپكى ئون خادىمىنىڭ ئىقتىدارى ناھايىتى كۆپ سالماقنى ئىگىلەيدۇ. ئۇنىڭدىن كېيىن شۇ ئون كىشىنىڭ يولى بىرمۇ ئەمەس، ئوخشاش ئارزۇسى بارمۇ يوق، شۇنىڭغا قارايمىز.» چۈنكى مۇشۇ ئون ئادەم شىركەتنى بارلىققا كەلتۈرگۈچىلەر، ئۇلار شىركەتنىڭ مەدەنىيىتىنى ھەم شىركەتنىڭ ئىش قىلىش ئۇسۇلىنى بەلگىلەيدۇ. مېنىڭچە بولسا بۇ ئون ئادەمنى چوقۇم ئىنچىكىلىك بىلەن تاللاڭ. كۆپ سوئال سوراپ چۈشىنىش ھاسىل قىلىڭ. ئاز ھەم ساز بولسۇن.
ئەڭ ئاخىرقى بىر نۇقتا، جۇڭگودىكى نۇرغۇن شىركەتلەردە ھەممە ئادەمنىڭ پاي ھوقۇقى بولمايدۇ. مەنچە بولسا شىركىتىڭىزدىكى ھەربىر ئادەمنىڭ ئازراق بولسىمۇ شىركەتنىڭ پاي ھوقۇقى بولسۇن. ئەگەر زادىلا ئەمەلگە ئاشۇرالمىسىڭىز، ئەڭ دەسلەپكى ئون ئادەمدە چوقۇم پاي ھوقۇقى بولسۇن. چۈنكى شىركەتتىكى ئادەتتىكى خىزمەتچىلەردىمۇ پاي ھوقۇقى بولسا، ئۇلارنىڭ كۆڭلىدە ئەڭ ئاخىرقى مەسئۇلىيەتنىڭ ئۆز زىممىسىدە ئىكەنلىكىنى ھېس قىلدۇرغىلى بولىدۇ. خىزمەتچىلەرنىڭ مەنپەئەتى بىلەن شىركەتنىڭ مەنپەئەتىنى بىرلەشتۈرگەندە ياخشى ئۈنۈمگە ئىگە بولغىلى بولىدۇ.
ئۇنىڭدىن باشقا، ھەر قانداق بىر ئادەم بىر ئىش قىلماقچى بولسا، ئەڭ ناچار ئەھۋالنىڭ نېمىلىكىنى ئويلىشىشى، كۈچىنىڭ بارىچە شۇ ئەھۋالنىڭ يۈز بېرىشىنىڭ ئالدىنى ئېلىشى كېرەك. شۇنىڭ بىلەن بىرگە كۆڭلىمىزدە يەنىلا تەييارلىق بولۇشى كېرەك. ھەر قانداق بىر ئىشتا ئەڭ ناچار ئەھۋال كۆرۈلۈشى مۇمكىن. ئەگەر كۆرۈلمىسە ئىشىڭىزنى تېخىمۇ ياخشى قىلىشقا تىرىشىڭ.
ئۇنداقتا، ئەڭ ناچار ئەھۋال دېگەن نېمە؟ قېنى بۇ يەردىن كۆرۈڭ!