ئىلقۇت تورى يانبىلوگ نەشرى

 سىناق قىلىپ ئىشلىتىۋاتقان مەزگىلدە ئىدارە خىزمەتچىسىنىڭ ئىجتىمائىي سۇغۇرتىسىنى تاپشۇرۇشى كېرەكمۇ؟

 

«ئەمگەك توختام قانۇنى»نىڭ بەلگىلىمىسىگە ئاساسەن، سىناق قىلىپ ئىشلىتىش مۇددىتى ئەمگەك توختامىنىڭ مۇددىتى ئىچىدە بولىدۇ. سىناق مەزگىلى ئەمگەك توختامى مۇددىتىنىڭ دائىرىسى ئىچىدە بولغان ئىكەن، خىزمەتچىنىڭ ھەر تۈرلۈك ئىجتىمائىي سۇغۇرتىلاردىن بەھرىمەن بولۇش ھوقۇقى بولىدۇ، يەنى ياشانغاندا كۈتۈنۈش سۇغۇرتىسى، ئىش ئۈستىدە يارىلىنىش سۇغۇرتىسى، داۋالىنىش سۇغۇرتىسى قاتارلىقلاردىن.

 

ئەگەر ئىدارە خىزمەتچىنىڭ سىناق مەزگىلىدە ئىجتىمائىي سۇغۇرتا تاپشۇرمىغان بولسا، رەسمىي ئەمگەك توختامى تۈزگەندىن كېيىن تولۇقلاپ تاپشۇرسا بولىدۇ.