ئىختىساسلىقلارنى باشقۇرۇش
ۋاقتى: 2015-12-07
ئاۋاتلىقى: 564 قېتىم
يانفوندا كۆرۈش
ئىختىساسلىقلارنى باشقۇرۇش
ئىختىساسلىقلارنى باشقۇرۇش（Talent Management）
ئىختىساسلىقلارنى باشقۇرۇش دېگەن نېمە؟
ئىختىساسلىقلارنى باشقۇرۇش ئىختىساسلىقلارنىڭ رولىنى جارى قىلدۇرۇشىغا تەسىر كۆرسىتىدىغان ئىچكى ئامىل ۋە سىرتقى ئامىللارغا پىلانلاش، تەشكىللەش، ماسلاشتۇرۇش ۋە كونترول قىلىش ئېلىپ بارىدىغان بىر قاتار پائالىيەتلەرنى كۆرسىتىدۇ. كەڭ مەنىدىكى ئىختىساسلىقلارنى باشقۇرۇش بولسا مۆلچەرلەش، پىلانلاش، تاللاش، ئىشلىتىش، باھالاش، مۇكاپات- جازا، يۆتكىلىش قاتارلىقلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. تار مەنىدىكى ئىختىساسلىقلارنى باشقۇرۇش پەقەت باھالاش، مۇكاپات–جازا، يۆتكىلىش قاتارلىقلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. ئىختىساسلىقلارنى باشقۇرۇشنىڭ مەقسىتى بولسا ياخشى بولغان سىرتقى مۇھىت شارائىتى يارىتىپ، ئىختىساسلىقلارنى ئىچكى ئامىلىنى ئويغىتىش، ئەڭ يۇقىرى چەككە ئىختىساسلىقلارنى رولىنى جارى قىلدۇرۇپ، ئىختىساسلىقلارنى يوشۇرۇش ئىقتىدارىنى تولۇق ئېچىش، "ھەركىم ئۆز ئىقتىدارىنى تولۇق جارى قىلدۇرۇش"نى قولغا كەلتۈرۈش. ئىختىساسلىقلارنى باشقۇرۇش بولسا تالانت كۈچى، ئىختىساسلىقلار ئەمەلىي كۈچىنىڭ مۇھىم ئامىلى، يەنە ئىختىساسلىقلارنى ئېچىشنىڭ كەم بولسا بولمايدىغان شەرتى.
ئىختىساسلىقلارنى باشقۇرۇشنىڭ مۇھىم نۇقتىسى بولسا ئىختىساسلىقلار تەرەققىي قىلىدىغان ياخشى مۇھىت يارىتىش، ئىختىساسلىقلارنى ساپاسى، ئىقتىدارىنى يۇقىرى كۆتۈرۈپ قالماستىن، يەنە ئۇنىڭ تالانتىنى جارى قىلدۇرۇشقا پايدىلىق بولۇش. شۇنىڭ ئۈچۈن، ئىختىساسلىقلارنى باشقۇرۇش بىر تۈرلۈك ئونىۋېرسال پائالىيەت، يەنە بىر خىل يۇقىرى قاتلاملىق پائالىيەت.
