سىنىپ مۇدىرلىقنى ئىشلەش جەريانىدا ھېس قىلغانلىرىم
2009–يىل5– ئاينىڭ2– كۈنى 16:01 شىنجاڭ گېزىتى
ئابلىمىتئەمەت
1. سىنىپ مۇدىرىدا ئۆز خىزمىتىنىڭ ھۆددىسىدىن چىقالايدىغانئىقتىدار بولۇش بىلەن بىللە، مۇكەممەل بولغان ئۇنىۋېرسال كەسپىي ساپا بولۇشى كېرەك. چۈنكى، سىنىپ مۇدىرى ئۆزىگە تەقسىم قىلغان دەرسنى ئۆتكەندىن باشقا، سىنىپكوللېكتىپىنىڭ كۈندىلىك پائالىيىتىگە يېتەكچىلىك قىلىدۇ. بۇنداق قوش ۋەزىپىنىڭھۆددىسىدىن چىقىش ئۈچۈن، سىنىپ مۇدىرى ئۆزىنىڭ كەسپىي بىلىمىنى ئۈزلۈكسىز پۇختىلاپ،يېڭىلاپ تۇرۇش بىلەن بالىلار تەربىيىسى، پسىخولوگىيە، پىداگوگىكا ئىلمىگە دائىرماتېرىياللارنى كۆرۈپ، بالىلارنى چۈشىنىشى ۋە توغرا يولغا يېتەكلىشى كېرەك.
2. ئوقۇغۇچىلار ئارخىپىنى تۇرغۇزۇپ، ئوقۇغۇچىلارنىڭ ئائىلە ئەھۋالى،ئائىلە ئەزالىرىنىڭ ساپاسى قاتارلىق تەرەپلەر بىلەن تونۇشۇپ، ئوقۇغۇچىلارنىڭ روھى–كەيپىياتىدىكى ئۆزگىرىشلەرگە باھا بېرەلەيدىغان، مىجەز – خاراكتېرى، زېھنى–قابىلىيىتى، قىزىقىشى قاتارلىق تەرەپلەرگە تەڭ ئەھمىيەت بېرەلەيدىغان بولۇشىكېرەك.
3. سىنىپ يىغىنى ئېچىش ۋە سىنىپ يىغىنىنىڭ شەكلىنى يېڭىلاش،مەزمۇنىنى ھەر تەرەپلىمە بېيىتىشقا ماھىر بولۇشى كېرەك. چۈنكى، سىنىپ يىغىنىسىنىپمۇدىرىنىڭ ئوقۇغۇچىلارغا ئىدىيىۋى تەربىيە بېرىدىغان، ئۇلارنى ئىتتىپاقلاشتۇرىدىغانمۇھىم تەربىيە شەكلى بولۇپ، ئەھمىيەتلىك ئېچىلغان سىنىپ يىغىنى ئوقۇغۇچىلارنىڭئۇيۇشۇش كۈچىنى ئاشۇرىدۇ، ساقلانغان مەسىلىلەرنى تۈزىتىپ، ئالغا ئىلگىرىلەش ئۈچۈنمۇھىم ئاساس سالىدۇ. شۇڭا، سىنىپ يىغىنىنىڭ مەقسىتى ئېنىق، تەربىيىنىڭ قاراتمىلىقىكۈچلۈك بولۇشىغا ئەھمىيەت بېرىشى كېرەك.
4. سىنىپ مۇدىرى ئوقۇغۇچىلارئالدىدا بەرگەن ۋەدىسىگە ئەمەل قىلىشى، بۇ ئارقىلىق ۋەدىدە تۇرۇشتا ئۈلگە بولۇشىكېرەك. مەيلى دەرستە ياخشى ئوقۇغۇچى بولسۇن ياكى دەرستە ناچار، تەرتىپسىز ئوقۇغۇچىبولسۇن، ھەممە ئوقۇغۇچىغا ئادىل، باراۋەر مۇئامىلە قىلىشى، ئورتاق كۆيۈنۈشى،ئوقۇغۇچىلارنىڭ روھىي – ھالىتىدە ئۆزگىرىش بولغانلىقىنى بايقىغان ھامان شۇ ئوقۇغۇچىبىلەن ئايرىم سىردىشىپ، ئۇنىڭ كۆڭلىدىكى تۈگۈننى يېشىشىگە ياردەم قىلىشى،رىغبەتلەندۈرۈشنى ئاساس قىلىپ، تەنقىد قىلىشتىن ئامال بار ساقلىنىشى كېرەك.
5. ئائىلىدىكى تەربىيىلىنىش مۇھىتىنىڭ ياخشى بولماسلىقى سەۋەبىدىندەرستە چېكىنىپ كېتىۋاتقان، يامان ئىللەتلەرنى يۇقتۇرۇۋېلىپ پسىخىك جەھەتتەئۆزگىرىپ كېتىۋاتقان ئوقۇغۇچىلاغا قارىتا كەمسىتىش، يەكلەش پوزىتسىيىسىنىتۇتماستىن، ئۇلارغا ئاتا – ئانىسىدەك كۆيۈنۈشى، غەمخورلۇق قىلىشى، باشقائوقۇغۇچىلارنىمۇ ئۇلارغا ياردەم بېرىشكە يېتەكلەپ، ئۇلارغا سىنىپ كوللېكتىپىنىڭئىللىقلىقىنى ھېس قىلدۇرۇشى كېرەك.
(تەھرىر : يانتاق)
«سىنىپ مۇدىرلىقنى ئىشلەش جەريانىدا ھېس قىلغانلىرىم»گە دائىر تېخىمۇ كۆپ ئۇچۇر |
||||||||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
كېيىنكىسى: قانداق قىلغاندا ياخشى سىنىپ كوللېكتىپىنى بەرپا قى
- سىنىپ مۇدىرى ئوقۇغۇچىلارنىڭ ئەڭ يېقىن ئ
- سىنىپ مۇدىرى ئوقۇغۇچىلار ئارىسىدىكى زى
- سىنىپ مۇدىرىنىڭ ئوقۇغۇچىلار بىلەن پارا
- قانداق قىلغاندا سىنىپ مۇدىرلىق خىزمىتى
- قانداق قىلغاندا ئوقۇغۇچىلاردا مەسىلىلە
- قانداق قىلغاندا ياخشى سىنىپ كوللېكتىپى
- سىنىپ مۇدىرلىقنى ئىشلەش جەريانىدا ھېس ق
- سىنىپ يىغىنى ئېچىشتا دىققەت قىلىشقا تىگ
- سىنىپ مۇدىرى ئوقۇغۇچىلار ئارىسىدىكى زى
- سىنىپ مۇدىرلىق خىزمىتىنىڭ سەنئەتلىك ئا
- ئوقۇتقۇچىلار ھېسىيات تەربىيەسىگە سەل ق
- لاياقەتلىك سىنىپ كوللىكتىپى بەرپا قىلى
- سىنىپ مۇدىرى ئەھمىيەت بېرىشكە تېگىشلىك
- ئوقۇغۇچىلارغا بولغان قانۇن – تۈزۈم تەر
- ئوقۇغۇچىلارنىڭ يوشۇرۇن ئىقتىدارىنى قوز
- سىنىپ تەربىيەچىلىرى ھازىرلاشقا تېگىشلى
- ئاپتورنىڭ ئارخىپى
-
nur414 تەپسىلىي ئارخىپ ئۇچۇر ئەۋەتىش دوستلىشىش ئەزا دەرىجىسى:ئادەتتىكى ئەزا تىزىملاتقان ۋاقىت:2010-03-29 17:03 ئاخىرقى كەلگىنى:2014-09-19 22:09
- سىنىپ مۇدىرى ئوقۇغۇچىلارنىڭ ئەڭ يېقىن ئادىمى
- سىنىپ مۇدىرى ئوقۇغۇچىلار ئارىسىدىكى زىددىيە
- سىنىپ مۇدىرىنىڭ ئوقۇغۇچىلار بىلەن پاراڭلىشى
- قانداق قىلغاندا سىنىپ مۇدىرلىق خىزمىتىنى ياخ
- قانداق قىلغاندا ئوقۇغۇچىلاردا مەسىلىلەرنى م
- قانداق قىلغاندا ياخشى سىنىپ كوللېكتىپىنى بەر
- سىنىپ مۇدىرلىقنى ئىشلەش جەريانىدا ھېس قىلغان
- سىنىپ يىغىنى ئېچىشتا دىققەت قىلىشقا تىگىشلىك
- سىنىپ مۇدىرى ئوقۇغۇچىلار ئارىسىدىكى زىددىيە
- سىنىپ مۇدىرلىق خىزمىتىنىڭ سەنئەتلىك ئالاھىد
- سىنىپ مۇدىرىنىڭ ئوقۇغۇچىلار بىلەن پاراڭلىشى
- سىنىپ مۇدىرى ئوقۇغۇچىلار ئارىسىدىكى زىددىيە
- قانداق قىلغاندا سىنىپ مۇدىرلىق خىزمىتىنى ياخ
- سىنىپ مۇدىرلىق خىزمىتىدىكى 12 پەر
- سىنىپ مۇدىرلىق خىزمىتى ۋە ئوقۇغۇچ
- سىنىپ يىغىنى ئېچىشتا دىققەت قىلىشقا تىگىشلىك
- سىنىپ مۇدىرى ئوقۇغۇچىلار ئارىسىدىكى زىددىيە
- سىنىپ مۇدىرى ئوقۇغۇچىلارنىڭ ئەڭ يېقىن ئادىمى
- سىنىپ مۇھىتى ۋە ئۇنىڭ ئوقۇغۇچىلار
- سىنىپ مۇدىرى ئەھمىيەت بېرىشكە تېگىشلىك نۇقتى