ۋۇلقان ئەمگەك سۇغۇرتابىلوگى

1. ئىشقا ئورۇنلاشمىغان ئالىي ئوتتۇرا تېخنىكوم ئوقۇش پۈتتۈرگەن ئوقۇغۇچىلار كەسپىي تەربىيلىنىشكە قاتناشسا ئاساسىي تۇرمۇشغا كاپالەتلىك قىلىنىدۇ.

يەنى تەربىيلىنىش مەزگىلىدە شۇرايۇننىڭ ئەڭ تۆۋەن تۇرمۇش كاپالەت ئۆلچىمىنى ئاساس قىلىپ تۇرۇپ تۇرمۇش پۇلى تارقىتىلىدۇ. ئەمگەك كاپالەت مۇلازىمەت پونكىتلىرىغا ئىلتىماس قىلىنىدۇ.

ئالىي- ئوتتۇرا تېخنىكوم ئوقۇش پۈتتۈرگەن ئوقۇغۇچىلارىنىڭ كارخانىلاردا ئىشقا ئورۇنلىشىشىغا ئىلھام بېرىپ، ئىجتىمائىي سۇغۇرتىنىڭ شەخسىلەرنىڭ تۆلەشكە تىگىشلىك قىسىمىغا تۇلۇقلىما بېرىش توغرىسىدىكى سىياسەت.

تەربىيلەش نىشانى ئالدى بىلەن 2002- يىلىدىن بۇيان ئۇدا ئىشقا ئورۇنلىشالمىغان ئادەتتىكى ئالىي مەكتەپلەرنى پۈتتۈرگەن پۈتۈن كۈلۈك تۈزۈمدىكى تۇلۇق كۇرۇس ئۇقۇغۇچىللىرىنىڭ ئىشقا ئورۇنلىشىش مەسلىسىنى ھەل قىلىنىدۇ،  قىسمەن ئۇقۇش پۈتتۈرۈش ئالدىدىكى ئۇقۇغۇچىلارغىمۇ ئېتىبار بېرىلىدۇ، بۇنىڭ ئىچىدە ئازسانلىق مىللەت  ئوقۇش پۈتتۈرگەن ئۇقۇغۇچىلار 80% دىن كام بولمايدۇ، قىزلار 60% دىن كام بولمايدۇ. ئورۇنلاشتۇلىدىغان پىلان 25 مىڭ بۇلۇپ، ئىككى تۈركۈمگە بۆلۈپ يولغا قۇيۇلىدۇ، ھەر بىر تۈركۈمنىڭ ۋاقتى 1-2 يىلغىچە بولىدۇ. بۇ يىل تۈركۈمگە بۆلۈپ ئەۋەتىلىدىغانلار 12مىڭ نەپەر، كىلەر يىلى 10 مىڭ نەپەر ئادەم ئەۋەتىلىدۇ.

 

  -يىلى 30 – دېكابىر ئاپتونوم رايون ئالىي مەكتەپ، ئوتتۇرا تېخنىكومنى پۈتكۈزگەنلەرنى ئىشقا ئورۇنلاشتۇرۇش خىزمىتىنى يەنىمۇ ئىلگىرى سۈرۈش سىياسىتى توغرىسىدا ئاخبارات ئېلان قىلىش يىغىنى ئېچىپ، 1 – يانۋاردىن باشلاپ يولغا قويۇلىدىغان ‹‹ئالىي مەكتەپ، ئوتتۇرا تېخنىكوملارنى پۈتكۈزگەنلەرنى ئىشقا ئورۇنلاشتۇرۇشنى يەنىمۇ ئىلگىرى سۈرۈش توغرىسىدىكى پىكىر(سىناق تەرىقىسىدە يولغا قويۇلىدۇ)››نى ئېلان قىلدى. يىغىندىن ئىگىلىشىمچە، 2014 – يىلىنىڭ ئاخىرىغىچە ئاپتونوم رايون ئون چوڭ سىياسەت قوللىنىپ، 2009 – يىلىدىن بۇرۇن ئوقۇش پۈتكۈزۈپ ئىشقا ئورۇنلىشالمىغان ئالىي مەكتەپ، ئوتتۇرا تېخنىكومنى پۈتكۈزگەنلەر ۋە 2010– يىلىدىن 2012 – يىلىغىچە ئوقۇش پۈتكۈزگەن 280 مىڭ كىشىنى ئىشقا ئورۇنلاشتۇرۇشقا تىرىشىدىكەن.

مەركەزنىڭ شىنجاڭ خىزمىتى سۆھبەت يىغىنى ۋە ج ك پ شىنجاڭ ئۇيغۇر ئاپتونوم رايونلۇق 7 – نۆۋەتلىك كومىتېتىنىڭ 9 – ، 10 – ئومۇمىي (كېڭەيتىلگەن) يىغىنىنىڭ روھىنى ئىزچىللاشتۇرۇپ، ئىشقا ئورۇنلىشىش يوللىرىنى يەنىمۇ كېڭەيتىش، ئالىي مەكتەپ، تېخنىكومنى پۈتكۈزگەنلەرنىڭ تولۇق ئىشقا ئورۇنلىشىشىنى ئىلگىرى سۈرۈش ئۈچۈن، ئاپتونوم رايون ‹‹ئالىي مەكتەپ، تېخنىكوملارنى پۈتكۈزگەنلەرنىڭ ئىشقا ئورۇنلىشىشىنى يەنىمۇ ئىلگىرى سۈرۈش توغرىسىدىكى پىكىر(سىناق نۇسخىسى)››نى ئېلان قىلدى، ئۇ 2011 – يىلى 1 – يانۋاردىن باشلاپ يولغا قويۇلدى. كۆپچىلىك كۆڭۈل بۆلۈۋاتقان بەزى مەسىلىلەرگە جاۋاب تېپىش مەقسىتىدە، يېقىندا ئاپتونوم رايونلۇق ئادەم كۈچى بايلىقى ۋە ئىجتىمائىي كاپالەت نازارىتىنىڭ ئالاقىدار مەسئۇلىنى زىيارەت قىلدىم.
   ئالىي مەكتەپ، تېخنىكومنى پۈتكۈزگەنلەرنىڭ ھەممىسى ھەقسىز تەربىيەلىنىدۇ

ئاياللارنىڭ ئەمگەك ئىشقا ئورۇنلىشىش ھوقوق مەنپەئەتى قانۇننىڭ قانداق قوغدىلىشىغا ئىرىشىدۇ؟

جاۋاپ: ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار ، ئاياللارنىڭ شۇغۇللىنىشى مەنئى قىلىنغان ئىش تۈرى ياكى خىزمەت ئورۇنلىرىدىن باشقىلىرىدا، جىنىسنى باھانە قىلىپ ئاياللارنى قۇبۇل قىلىشنى رەت قىلىشقا ياكى قۇبۇل قىلش شەرتىنى ئۆستۈرۋېلىشىغا بولمايدۇ.ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار خىزمەتچى قۇبۇل قىلغاندا قانۇن بىلگىلىمىلىرىگە ئاساسەن ئايال ئىشچى خىزمەتچى بىلەن  ئەمگەك توختامى ياكى مۇلازىمەت كېلىشىمى تۈزىشى، ھەمدە تۈزگەن توختام ياكى كېلىشىمدە ئايال ئىشچى خىزمەتچىلەرنىڭ توي قىلىش، تۇغۇشىنى چەكلەشكە دائىر مەزمۇن بولماسلىغى لازىم. ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار توي قىلىش، ھامىلدار بۇلۇش، تۇغۇت دەم ئېلىشى، بالا ئىمىتىش قاتارلىق ئەھۋاللارنى باھانە قىلىپ، ئايال ئىشچى خىزمەتچىلەرنىڭ مائاشىنى تۆۋەنلىتىۋېتىشىگە، ئايال ئىشچى خىزمەتچىلەرنى ئىشتىن بوشىتىۋېتىشىگە ، ئەمگەك (تەكلىپلىك ئىشلىتىش) توختامى ياكى مۇلازىمەت كېلىشىمىنى ئۆز ئالدىغا بىكار قىلىۋېتىشىگە يول قويۇلمايدۇ. ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار دۆلەتنىڭ پىسىيەگە چىقىش تۈزۈمىنى ئىجرا قىلغاندا ، جىنىسنى باھانە قىلىپ ئاياللارنى كەمسىتىشكە يول قويۇلمايدۇ.

ھازىرقى ئىقتىسادىي ۋەزىيەتكە ماسلىشىپ، كارخانىلاردائىشقا ئورۇنلاشتۇرۇش

 خىزمىتىنى ھەقىقىي ياخشى ئىشلەشكە ئالاقىدار

مەسىلىلەر توغرىسىدا ئۇقتۇرۇش