ئىلقۇت تورى يانبىلوگ نەشرى

ئەمگەك مۇناسىۋىتى كونا-يېڭى قانۇننى ئاتلىسا، ئىقتىسادىي تولۇقلىمىنى قانداق ھېسابلايدۇ؟

 

جاۋاب: مۇشۇ قانۇن يولغا قويۇلغان كۈنى داۋاملىق ئىجرا قىلىنىدىغان ئەمگەك توختامى مۇشۇ قانۇن يولغا قويۇلغاندىن كېيىن بىكار قىلىنسا ياكى توختىتىلسا، مۇشۇ قانۇننىڭ 46-ماددىسىدىكى بەلگىلىمىگە ئاساسەن ئەمگەكچىگە ئىقتىسادىي تولۇقلىما بېرىشكە تېگىشلىك بولسا، ئىقتىسادىي تولۇقلىما مۇشۇ قانۇن يولغا قويۇلغان كۈندىن باشلاپ ھېسابلىنىدۇ.

 

مۇشۇ قانۇن يولغا قويۇلۇشتىن بۇرۇن، شۇ ۋاقىتتىكى مۇناسىۋەتلىك بەلگىلىمىلەرگە ئاساسەن، ئادەم ئىشلەتكەن ئورۇن ئەمگەكچىگە ئىقتىسادىي تولۇقلىما بېرىشكە تېگىشلىك بولسا، شۇ ۋاقىتتىكى مۇناسىۋەتلىك بەلگىلىمىگە ئاساسەن ئىجرا قىلىنىدۇ.

 

يەنى، ئەمگەك مۇناسىۋىتى كونا-يېڭى قانۇننى ئاتلىسا، 2008-يىلى 1-ئاينىڭ 1-كۈنىنى ئايرىش سىزىقى قىلىدۇ، 2008-يىلى 1-ئاينىڭ 1-كۈنىدىن بۇرۇنقى خىزمەت ئىشلىگەن مۇددىتىدە كونا بەلگىلىمە بويىچە ئىقتىسادىي تولۇقلىمىنى ھېسابلايدۇ، 2008-يىلى 1-ئاينىڭ 1-كۈنىدىن كېيىن ئەمگەك توختام قانۇنىنىڭ بەلگىلىمىسىگە ئاساسەن ئىقتىسادىي تولۇقلىمىنى ھېسابلايدۇ، ئايرىم ھېسابلاپ، ئاندىن قوشىدۇ.