فېليەتون بلوگى

版权声明：转载时请以超链接形式标明文章原始出处和作者信息及本声明
logs/40732079.html

خوجايىن بىلەن يېڭى خىزمەتچىنىڭ  دىئالوگى

يى مىڭ

يېڭى خىزمەتچى كەلدى.

خوجايىن: سىز بولمىسىڭىز شىركىتىمىز باشقىچە بولۇپ قالىدۇ.

يېڭى خىزمەتچى: ئەگەر خىزمەت بەك جاپالىق بولسا ئىستىپا بېرىىشم مۇمكىن.

خوجايىن: خاتىرجەم بولۇڭ بۇنداق ئىشنىڭ يۈز بېرىشىگە ھەرگىز يول قويمايمەن.

يېڭى خىزمەتچى: شەنبە، يەكشەنبە كۈنلىرى ئارام ئالالامدىم؟

خوجايىن: ئەلۋەتتە! بۇ دېگەن ئەڭ تۆۋەن چەك.

يېڭى خىزمەتچى: ئادەتتە ھەر كۈنى تۈن يېرىمغىچە ئىسمىنا قوشۇپ ئىشلەمدىمەن؟

خوجايىن: مۇمكىن ئەمەس، كىم شۇنداق دەيدۇ؟

يېڭى خىزمەتچى: تاماق ياردەم پۇلى بارمۇ؟

خوجايىن: بۇنىڭغا گەپ كەتمەيدۇ، ئوخشاش ساھەدىكىلەر بويىچە ئەڭ يۇقىرى.

يېڭى خىزمەتچى: خىزمەت ئۈستىدە چارچاپ ئۆلۈپ كېتىدىغان خېيىم خەتەر مەۋجۇتمۇ؟

خوجايىن: يوق، سىز نېمە دەپ بۇنداق ئويدا بوپ قالدىڭىز؟

يېڭى خىزمەتچى: شىركەتتىن قەرەللىك ساياھەتكە ئۇيۇشتۇرامدۇ؟

خوجايىن: بۇ شىركىتىمىزنىڭ ئېنىق بەلگىلىمىسى.

يېڭى خىزمەتچى: ئۇنداقتا مەن دەل ۋاقتىدا ئىشقا كېلدىكەنمەندە؟

خوجايىن: ياق، ئەھۋالغا قاراپ بىر گەپ بولىدۇ.

يېڭى خىزمەتچى: مائاشچۇ؟ ۋاقتىدا بېرىلەمدۇ؟

خوجايىن: ئەزەلدىن شۇنداق.

يېڭى ئىشلەمچى: ھەممە ئىشلارنى يېڭى خىزمەتچىلەرلا  قىلامدۇ؟

خوجايىن: نەدە ئۇنداق بولسۇن؟ يەنە نۇرغۇن كونىلار بار تۇرسا.

يېڭى خىزمەتچى: ئەگەر رەھبەرلىك ۋەزىپىسىدە بوش ئورۇن بولسا رىقابەتلەشسەم بولامدۇ؟

خوجايىن: بۇنىڭغا قىل سىغمايدۇ، بۇ شىركىتىمىزنىڭ مەۋجۇت بولۇپ تۇرۇشىدا تاينىدىغان مېخانىزىمى.

يېڭى خىزمەتچى: مېنى ئالدىمايدىغانسىز؟

ئىشقا چۈشكەندىن كېيىن يېڭى خىزمەتچى ھەقىقىي ئەھۋالنى چۈشەندى، يەنى ھەقىقىي ئەھۋال يۇقىرىدكى يازمىنى ئايىغىدىن بېشىغا  قاراپ ئوقۇغاندەكلا ئىدى.

جۇڭگو فېليەتونلار تورىدىن ئابدۇشۈكۈر ئابدۇكېرىم ئارغۇ تەرجىمىسى