تەۋسىيە يازمىلار
ئاۋات يازمىلار
ئەڭ يېڭى يازمىلار
كۆپ باھالىق يازمىلار
يازما ئىزدەش
Tag لەر رېتى
دوستانە ئۇلىنىشلار

پۇلدار بولۇش ۋە پۇلغا ئەرزىش

پۇلدار بولۇش ۋە پۇلغا ئەرزىش

ۋاقتى: 2016-08-18 ئاۋاتلىقى: 1445 قېتىم

يانفوندا كۆرۈش

پۇلدار بولۇش ۋە پۇلغا ئەرزىش 


نۇرغۇن كىشىلەرنىڭ ئۆمرىدە مۇنداق ئىككى ئارزۇسى بولىدۇ : بىرى پۇلدار بولۇش ، يەنە بىرى پۇلغا ئەرزىش .
بەزىلەر  پۇلدار ، ئابرۇيلۇق ئائىلىلەردە دۇنياغا كېلىپ تەلەيلىك كىشىلەر سانىلىدۇ ، ئۇلار يارىلىشىدىلا جىيابۇ گە ئوخشاش تىللا ئۈستىگە تۇغۇلىدۇ . پۇلى بار بولۇش مەسىلە ئەمەس . پۇلدار بولۇش ئىككىنچى بىر  مەسىلىنى يەنى شۇ كىشىنىڭ ئۆزىنىڭ قىممىتى بارمۇ -يوق دېگەن مەسىلىنى ھەل قىلىپ بېرەلمەيدۇ .
پۇلغا ئەرزىش بولسا ئۆزلۈك قىممىتىنىڭ ئىپادىلىنىشى بولۇپ ، مىسالەن سىز خىزمەت ئىزدىگىلى چىققاندا ، باشقىلار سىزگە يىللىقىغا نەچچە مىليون بېرىپ خىزمەتكە ئېلىشى سىزنىڭ پۇلغا ئەرزىگىنىڭىز ؛ ئەگەردە سىزگە ئايلىقىغا 1000 يۈەن بېرىپ خىزمەتكە قوبۇل قىلىشى سىزنىڭ تېخى قىممىتىڭىزنىڭ يارىتىلمىغانلىقى ، پۇلدار بولۇش ۋە پۇلغا ئەرزىش ئىككىسى ئىككى ئىش .. پۇلدار ئادەمنىڭ پۇلغا يارىشى ناتايىن ، مەسىلەن بىز دائىم بىر قىسىم " ئىككىنچى ئەۋلاد بايلار " نى كۆرۈپ تۇرۇمىز ، لېكىن ئۇلارنىڭ بەتخەجلىك قىلىشتىن باشقا ھېچقانداق ئىقتىدارى يۇق . بىراق پۇلغا ئەرزىيدىغان ئادەم بۇنىڭغا ئوخشىمايدۇ ، ئۇ مەيلى بالدۇر بولسۇن ياكى كىيىن بولسۇن چوقۇم پۇلدارغا ئايلىنىدۇ . چۈنكى بۇنداق ئادەمدە پۇلغا يارىغۇدەك ئىقتىدار  بار ، ئۇ مۇشۇ ئىقتىدارىغا تايىنىپ ، قەددىنى تىك تۇتۇپ ياشىيالايدۇ ،ھەم بايلىق يىغالايدۇ ، بۇنداق كىشىلەر پۇل يىغىشقا موھتاج بولماسلىقى مۇمكىن . بىر رەسسامنى مىسالغا ئالايلى ، ئۇ پۇلغا ئېھتىياجلىق ۋاقىتتا بىر پارچە رەسىم سىزىپ قۇيسىلا كۇپايە . شۇڭلاشقا كىشىلەر دائىم ئۆزىنى 
" پۇل ئامانەت ساندۇقى " غا ئوخشاش پۇل يىغىشنى بەكمۇ قوللاپ كەتمەيدۇ ، چۈنكى ھېچكىم يىغقان پۇل بىلەن باي بولغان ئەمەس ؛ بىراق ئادەم چوقۇم ئۆزىنى " پۇل بېسىش ماشىنىسى " غا ئايلاندۇرۇشى كېرەك ، پۇل كېرەك بولغاندا ھەر ۋاقىت ئىقتىدارغا تايىنىپ ئالغىلى بولىدۇ .
بىر ئادەمنىڭ پۇلدار بولۇشىنى ئۇنىڭ پۇلغا ئەرزىشكە تەڭلەشتۈرۈشكە بولمايدۇ . پۇلغا ئەرزىيدىغان ئادەم مۇۋەپپەقىيەتنىڭ تەمىنى تېتىيالايدىغان ئادەم . مەنىلىك ياشاشقا ئىنتىلىدىغان بىر ئادەمگە نىسبەتەن ئېيتقاندا مۇۋەپپەقىيەت تۇيغۇسى ناھايىتى مۇھىم . مۇۋەپپەقىيەت تۇيغۇسى قەيەردىن كېلىدۇ ؟ بۇ تۇيغۇ ئاشۇ كىشىنىڭ تىرىشىشىدىن روياپقا چىقىدۇ . ئېرىشكەن نەرسە قانچە كۆپ بولسا مۇۋەپپەقىيەت تۇيغۇسى شۇنچە كۈچلۈك بولىدۇ . ئەگەر بىر ئادەمنىڭ پۇلى ئۇ ئۆزىنىڭ تىرىشچانلىقى بەدىلىگە كەلگەن بولسا ئۇ ھالدا  ئۇنىڭ پۇلنى قانچىلىك تېپىشىدىن قەتئىينەزەر ئۇنىڭدا مۇۋەپپەقىيەت تۇيغۇسى شەكىللىنىدۇ . پەقەت ئۇ توغرا يولدا ماڭغان ، پۇلنى كۆپ تاپقان بولسا مۇۋەپپەقىيەت تۇيغۇسى شۇنچە كۇچىيدۇ . 
ئۇزۇن گەپنىڭ قىسقىسى پۇل تېپىش ئانچە ئوڭاي ئىش ئەمەس . مۇنداق بىر جۈملە سۆز بار: ئۆزىنىڭ ئىدىيەسىنى باشقىلارنىڭ ئىدىيەسىگە ئايلاندۇرۇش خۇددى باشقىلارنىڭ يانچۇقىدىكى پۇلنى ئالغانغا ئوخشاش تەس . شۇڭا ، پۇل تاپالىغان ئادەم ئىقتىدارى بار بولغان ئادەم  ، يەنە كېلىپ پۇلغا ئەرزىيدىغان ئادەم ھېسابلىنىدۇ . ئەگەر بىر ئادەم دەسلىپىدە ھېچقانداق بىر نام - ئاتىقى يوق بولۇپ ، كېيىن تىرىشىپ كۈرەش قىلىش ئارقىلىق ئوتۇق قازانسا ، ئۇنداقتا ئۇنىڭ ئۇتۇقى تەبىئىي رەۋىشتە بارلىققا كەلگەن . مۇۋەپپەقىيەت تۇيغۇسى بەختىنىڭ مۇھىم بىر قىسمى، مەلۇم نۇقتىدىن ئېيتقاندا ، بىر ئادەم ئەگەردە تىرىشىش ئارقىلىق بارلىققا كەلگەن مۇۋەپپەقىيەت تۇيغۇسىنى ھېس قىلالمىسا ، ئۇنداقتا ئۇنىڭ بەختنى ھېس قىلىشى بىر دەرىجە تۆۋەنلەيدۇ . ھازىر ، ئاتا- ئانىلارنىڭ بالىلارغا بولغان مۇھەببىتىنى ئىپادىلىشى ئۆزگەرگەن بولۇپ ، ئۇلار بالىلىرىنىڭ كېيىنلىكى ئۈچۈن ھەممىنى تەييار قىلىپ تۇرىدۇ  ، ئاتا - ئانىلارنىڭ بۇ ياخشى كۆڭلى ئەمەلىيەتتە بالىلاردىكى تىرىشىش ، ئىجادكارلىق ئېڭىنى يوقىتۋىتىدۇ ، شۇنىڭدەك بالىنىڭ مۇشۇ تىرىش ئارقىلىق كەلگەن بەختنى ھېس قىلىش ھوقۇقىدىنمۇ مەھرۇم قىلىدۇ . بىز جۇڭگودىكى " ئىككىنچى ئەۋلاد بايلار "نىڭ ئەمەلىيىتىدىن مۇشۇنى ھېس قىلالايمىز . 
بىر ئادەمنىڭ پۇلغا ئەرزىش - ئەرزىمەسلىكى ئۇنىڭ  بۇرۇلۇش نۇقتىسى بولىدۇ  . ئالىي مەكتەپنى پۈتتۈرگەن ۋاقىتتا ، سىز خىزمەت تېپىشقا ئالدىراپ تەرەپ - تەرەپكە قاترايسىز ، مەيلى قانچىلىك مائاش بېرىشىدىن قەتئىينەزەر سىز قوبۇل قىلىسىز . بۇ ۋاقىتنىڭ ئۆزىدە ، سىزنىڭ كىشىلىك قىممىتىڭىز تېخى ئىپادىلەنمىگەن بولغاچقا سىز يالۋۇرغۇچى . سىز مەلۇم بىر ساھەدە پۇت تىرەپ تۇرالمايدىغان ، قىلىدىغان ئىشنىڭ ھۆددىسىدىن چىقالمايدىغان ۋاقتىڭىزدا باشقىلارنىڭ سىزگە ئۆگىتىپ قويۇشىنى سورايسىز ، بۇ ۋاقىتتا سىزنىڭ ھېچقانداق بىر قىممىتىڭىز يوق . كىيىن ئۈزلۈكسىز تىرىشىش ئارقىلىق سىز شۇ كەسىپنىڭ ئەھلىگە ئايلىنىپ ، ئۆزىڭىز قىلىدىغان ئىشنىڭ ھۆددىسىدىن ئۆزىڭىز چىقالايدىغان ۋاقتىڭىزدا ، باشقىلار سىزنىڭ ئالدىڭىزدا يالۋۇرۇپ تۇرۇۋالىدۇ ؛ غوجايىن سىزنىڭ خىزمەت ئورنىڭىزدىن ئايرىلىشىڭىزنى خالىماي مائاشىڭىزنى ئۆستۈرۈپ بېرىشى مۇمكىن ؛ ئىدارە سىزنى تېخىمۇ ياخشى تەمىناتتىن تەمىن ئېتىشى ، ھەرخىل مۇمكىنچىكىلەرنى ئىشقا سېلىپ سىزنى ئېلىپ قىلىشقا باھانە تېپىشى مۇمكىن . مانا مۇشۇ ۋاقىتتا سىز ھەقىقىي پۇلغا ئەرزىيدىغان ئادەمگە ئايلاندىڭىز دېگەن گەپ . پۇلغا ئەرزىيدىغان بىر ئادەم مەيدانغا كەلدى ، چۈنكى سىزدە شۇنداق قىلىشقا ھوقۇق بار . جۇگېلىياڭنى مىسالغا ئالايلى ، ئۇ ليۇ بېي ئالدىغا ئۈچ قېتىم تەكلىپ قىلىپ كەلگەندىن كېيىن ئاندىن تاغقا چىقىشقا ماقۇل بولدى ، بۇ نېمە ئۈچۈن ، چۈنكى جۇگېلىياڭدا شۇنداق قىلىشقا ئەرزىگۈدەك ئىقتىدار بار ، ئۇ پەقەت مۇشۇنداق قىلسىلا ئاندىن ئۇنىڭ قەدرى بولىدۇ ، كىيىن لىيۇبېي ئۇنىڭدا تېخىمۇ ياخشى تەرەققىي قىلىش بوشلۇقى يارىتىپ بېرىدۇ . شۇڭلاشقا ، ئوتتۇرىغا چىقىشنىڭ ئاساسىي كاپىتالى ئىقتىدارلىق بولۇش ، بولمىسا ئەجەل سىزگە يېقىنلاپ كېلىدۇ . مىسالغا " ئۇچ پادىشاھلىق ھەققىدە قىسسە " دىكى چېڭ خىڭنى ئالايلى ، ئۇ ئۆزىنى كۆرسىتىش ۋە ئادەم تىللاشقا ئۇستا ، لېكىن ھېچقانداق دۆلەت باشقۇرۇش ئىستراتېگىيەسى يوق ، شۇڭا ئاقىۋەتتە قىلىچ ئاستىدا جان تەسلىم قىلدى .
بىر ئادەمنىڭ ئۈزلۈكسىز تىرىشىش جەريانى ئەمەلىيەتتە شۇ ئادەمنىڭ ئۈزلۈكسىز پۇلغا ئەرزىيدىغان بولۇۋاتقان جەريانى ھېسابلىنىدۇ ؛ پۇلغا ئەرزىشتىن بۇرۇن ، سىز باشقىلارغا يالۋۇرىسىز ؛ پۇلغا ئەرزىگەندىن كىيىن باشقىلار سىزگە يالۋۇرىدۇ . مەن مۇشۇ پۇلغا ئەرزىگەندىن كىيىنكى ئۆزگىرىشنى " قىممەتنىڭ ئۆزگىرىشى " دەپ ئاتىدىم . شۇنداقلا بىر ئادەمنىڭ ئۆزلۈك قىممىتى مىقدار ئۆزگىرىشىدىن سۈپەت ئۆزگىرىشىگە ئايلانغان جەريان . شۇ نۇقتىنى ئەسكەرتىپ  قويۇش زۆرۈركى ، بۇ يەردە تىلغا ئېلىۋاتقان " باشقىلارنىڭ يالۋۇرۇشى " ، ھەرگىزمۇ ھوقۇقىڭىزنىڭ بولۇشى بولماستىن بەلكى سىزدە ئىقتىدارنىڭ بولۇشى . ئەگەر سىزدە ھەم ئىقتىدار ھەم ھوقۇق بولسا ، ئۇنداقتا كۆڭلىڭىزنى بۆلمەي خەلقنىڭ چاكىرى بولۇڭ ، سەمىمىي ھالدا خەلق ئۈچۈن خىزمەت قىلىڭ . ھەرگىزمۇ خەلقنى ئالدىڭىزدا تىزلاندۇرۇپ ، زار قاقشاتماڭ . بۇ ۋاقىتتا سىز قانچىلىق پۇلغا ئەرزىشىڭىزدىن قەتئىي نەزەر ، ئېسىڭىزدە بولسۇن پۇلدىن يىراقراق تۇرۇڭ . 

بايانات

ئۇيغۇر خەلقى ئەزەلدىن يېمەك-ئىچمەكلەرنى پىششىقلاپ ئىشلەشكە ئالاھىدە ئەھمىيەت بېرىپ ، باشقا ساھەلەردە ئىنسانىيەتنىڭ تەرەققىيات تارىخغا ئۆچمەس تۆھپىلەرنى قوشقانغا ئوخشاش ، يېمەك - ئىچمەك مەدەنىيىتى جەھەتتىمۇ پارلاق نەتىجىلەرنى ياراتقان . يېمەك - ئىچمەكلەرنىڭ قورساق تويغۇزۇش ، ئۇسسۇزلۇقنى قاندۇرۇش تەرىپىگىلا ئەمەس ، ئۇنى پىششىقلاپ ئىشلەشتە سالامەتلىككە ، كېسەللەرنىڭ ئالدىنى ئېلىش ، داۋالاش ، چىراي گۈزەللەشتۈرۈش قاتارلىق تەرەپلەرگىمۇ ئالاھىدە ئەھمىيەت بەرگەنلىكتىن ، ئۇيغۇرلارنىڭ يېمەك -ئىچمەكلىرى ئوزۇقلۇق قىممىتىنىڭ يۇقىرلىقى ، دورىلىق ئۈنۈمىنىڭ ياخشىلىقى ، تەمىنىڭ لەززەتلىكلىكى ، پۇرىقىنىڭ خۇش بۇيلۇقى بىلەن ئالەمدە داڭق چىقارغان . يېمەك-ئىچمەك ئىنسانىيەتنىڭ مەۋجۇت بولۇپ تۇرۇشى ۋە جەمئىيەتنىڭ تەرەققىي قىلىشىنىڭ ماددىي ئاساسى ، خەلق ئىگىلىكىنىڭ مۇھىم بىر قىسمى ، يېمەك -ئىچمەك ۋە ئۇنى پىششىقلاپ ئىشلەش سانائىتىنى تەرەققىي قىلدۇرۇش بەدەننىڭ ئوزۇقلۇق قۇرۇلمىسى ۋە سالامەتلىكىنى ياخشىلاپ ، كىشىلەرنىڭ تۇرمۇش سەۋيىسىنى يۇقىرى كۆتۈرۈشكە بىۋاسىتە تەسىر كۆرسىتىپلا قالماستىن ، بەلكى قالاق ، ئەنئەنىۋىي يېمەك-ئىچمەك ئادىتىنى ئۆزگەرتىپ ، دېھقانچىلىق ، باغۋەنچىلىك ، چارۋىچىلىق قاتارلىق كەسىپلەرنىڭ ئومۇميۈزلۈك راۋاجلىنىشىنى ئىلگىرى سۇرۇپ ، ماددىي بايلىق ۋە تۈرلۈك ئېنېرگىيە مەنبەلىرىدىن تولۇق پايدىلىنىپ ، مول خام ئەشيالارنى قىممىتى يۇقىرى پىششىق تاۋارغا ئايلاندۇرۇش ئارقىلىق بازار رىقابىتىدە ئۈستۈنلىككە ئېرىشىش ، ئېكسپورت مىقدارىنى ئاشۇرۇپ ، بازار ئىگىلىكىنىڭ تەرەققىياتىغا ماسلىشىش جەھەتلەردە ئىنتايىن مۇھىم ئەھمىيەتكە ئىگە . شىنجاڭدا يېمەك - ئىچمەكلەرنىڭ خام ئەشيا مەنبەسى ناھايىتى مول ، بۇ موللۇقنى " توخۇ سۈتىدىن باشقا ھەممىسى تېپىلىدۇ "دەپ تەرىپلەشكە بولىدۇ ، ئەمما خېلى ئۇزاق يىللاردىن بۇيان ، ھەر خىل " سول " سىياسەتلەرنىڭ كاشىلىسى ، پىلانلىق ئىگىلىكنىڭ بەزى چەكلىمىلىكلىرى تۈپەيلىدىن ، بىز يىمەك -ئىچمەك جەھەتتىكى مول خام ئەشيا بايلىقىنى تولۇق ئاچالمىدۇق . ئۇنىڭدىن تولۇق پايدىلىنالمىدۇق . ئۇنى ئۆزىمىز ئۈچۈن پۇختا ئاساسلىنىدىغان پىششىق ، يۇقىرى قىممەتكە ئىگە ماددىي بايلىققا ئايلاندۇرالمىدۇق . ھەددى -ھېسابسىز ئاشلىق ، گۆش ، مېۋە -چىۋە ، قوغۇن -تاۋۇز...لار بىھۇدە ئىسراپ بولۇپ كەتتى . ئىسلاھات ئېچىۋېتىش ۋە بازار ئىگىلىكىنىڭ كۈچلۈك شەرق شامىلى ئەمدىلىكتە بىزگە بۇ بايلىقتىن تولۇق پايدىلىنىش ئىمكانىيىتىنى يارىتىپ بەردى . يېمەك -ئىچمەك سانائىتىنى تەرەققىي قىلدۇرۇشتا ، كېرەكلىك بايلىق مەنبەلىرىدىن تولۇق پايدىلىنىش بىلەن بىر ۋاقىتتا ، يېمەك - ئىچمەكلەرنى پىششىقلاپ ئىشلەش ، ساقلاش ئۈسكۈنىلىرى ۋە شارائىتلىرىنى ياخشىلاش زۆرۈر . يېمەك - ئىچمەكلەرنى پىششىقلاپ ئىشلەش ۋە ساقلاشقا دائىر ئاساسىي بىلىم ۋە مەشغۇلات تېخنولوگىيەسنى ئومۇملاشتۇرۇش ، كەسپىي خادىملارنىڭ تېخنىكا سەۋىيەسىنى ۋە خىزمەت سۈپىتىنى يۇقىرى كۆتۈرۈش ، دۆلەت ئىچى ۋە خەلقئارادىكى ئىلغار تېخنىكا ۋە تەتقىقات نەتىجىلىرىدىن پايدىلىنىش ، يېڭى ئۈسكۈنىلەرنى تەتقىق قىلىپ ياساپ چىقىش لازىم . شۇ ئارقىلىق يېمەك - ئىچمەكلەرنى پىششىقلاپ ئىشلەش جەھەتتە مەملىكەت ۋە خەلقئارادىكى ئىلغار سەۋىيەگە يېتىشىپ ، بۇ جەھەتتىكى پارلاق ئەنئەنىمىزنى زامانىۋى تېخنىكا بىلەن بىرلەشتۈرۈپ ، سۈپىتى ئەلا ، بازىرى ئىتتىك ، ئوزۇقلۇق ۋە دورىلىق قىممىتى يۇقىرى ، رىقابەتتە ئۈستۈنلۈكتە تۇرالايدىغان يېمەك - ئىچمەكلەرنى ئىشلەپچىقىرىپ ، ئۆزىمىزنىڭ ۋە بازارنىڭ كۈندىن - كۈنگە ئېشىپ بېرىۋاتقان ئېھتىياجىنى قاندۇرىشىمىز كېرەك . شىركىتىمىزنىڭ مۇلازىمەت دائىرسى ھەققىدە شىنجاڭ دىلدوسىت كارخانا باشقۇرۇش مەسلىھەتچىلىك چەكلىك شىركىتى شىركەت ئەنگە ئالدۇرۇش ،تاۋار ماركىسى ، پاتېنت ھوقۇقىنى ئەنگە ئالدۇرۇش ، سودا ئوچۇرلىرىدىن مەسلىھەت بېرىش ، شىركەت تور بېتى ياساش ، ئۈندىدار سالونىنى تىزىمغا ئالدۇرۇش ، ياساش ۋە ۋاكالىتەن باشقۇرۇش ، ھەرخىل يېمەكلىك زاۋۇتى قۇرۇش رەسمىيەتلىرىنى ۋاكالىتەن بېجىرىش (QS بېجىرىش )، سېخ لايىھەلەش ، ئۈسكۈنە كىرگۈزۈش ، ئىشلەپچىقىرىشنى ئۆلچەملەشتۈرۈش ، ھەر خىل كۈندىلىك تۇرمۇش بۇيۇملىرى زاۋۇتى قۇرۇش رەسمىيىتىنى بېجىرىش ، يېمەكلىك ئۆتكۈزۈش ئىجازەتنامىسى بېجىرىش ، يېمەك - ئىچمەك ۋە سېتىش ئىجازەتنامىسى بېجىرىش ، ساغلاملىق مەھسۇلاتلىرى ئىجازەتنامىسى بېجىرىش ، داۋالاش سايمانلىرى ئىجازەتنامىسى بېجىرىش ، كارخانا يېمەكلىك ئىشلەپچىقىرىش ئىجازەتنامىسى بېجىرىش ،يىللىق تەكشۇرۇتۇش ، كىنىشكا ئالماشتۇرۇش ، خەلقئارا سۈپەت باشقۇرۇش سىستېما ئىجازەتنامىسى ئىلتىماس قىلىش ( ISO 9001 ) ،خەلقئارا يېمەكلىك بىخەتەرلىك باشقۇرۇش سىستېما ئىجازەتنامىسى ئىلتىماس قىلىش (ISO 22000 )، يېمەكلىك بىخەتەرلىك ئانالىزى ۋە لىمىت كونترول نۇقتىسى ئىجازەتنامىسى ئىلتىماس قىلىش (HACCP ) ، يېشىل يېمەكلىك ئىجازەتنامىسى ئىلتىماس قىلىش ، ئورگانىك يېمەكلىك ئىجازەتنامىسى ئىلتىماس قىلىش ، مۇسۇلمانچە يېمەكلىك ئىجازەتنامىسى ئىلتىماس قىلىش ، ھالال يېمەكلىك ئىجازەتنامىسى ئىلتىماس قىلىش ، سىزىقلىق كود كىنىشكىسى ۋە سىزىقلىق كود ئىلتىماس قىلىش قاتارلىقلارنى بىر گەۋدە قىلغان سودا مۇلازىمەت شىركىتى . شىركەت 2015 يىلى 6- ئاينىڭ 23- كۈنى قۇرۇلغان بولۇپ ، شىنجاڭدىكى مىللىي شىركەت ۋە كارخانىلارنىڭ قىيىنچىلىقىنى ھەل قىلىپ ، ھۆكۈمەت بىلەن كارخانىلار ئوتتۇرىسىدا كۆۋرۈكلۈك رول ئويناپ ، خېرىدارلارنى ئەڭ ئەتراپلىق ، ئەڭ كەسپىي بولغان مۇلازىمەت بىلەن تەمىن ئېتىمىز . ئادرېسى :شىنجاڭ ئۈرۈمچى شەھىرى تەڭرىتاغ رايونى جەنۇبى ئازاتلىق يولى 358-نومۇر جىلى ئاستانە 1- كورپۇس 13- قەۋەت 1306-ئىشخانا (سەنشىىاڭزا ئاق مەسچىت ئۇدۇلىدىكى سەردار رېستۇرانى ئېگىز بىناسى ) تېلېغۇن نومۇرى : 8555830-0991 15026000904 ئۈنددار : 15026000904

تەلەي قاپىقىدىن چىققان يازمىلار

باھالار

ئىسمىڭىز:

باھالار رېتى