-
ئەمگەك توختام مەسلىسى ھەققىدە - [ئەمگەك كىسىم]
2010/06/18
ئەمگەك توختام مەسلىسى ھەققىدە2010– يىل6– ئاينىڭ3– كۈنى13:24تەڭرىتاغ ئۇيغۇر تورىئايالىم يېزىلىئىككى يىلئىش ئورن غىچە ى لاياقەتنامىسى ئالا لمىغانلارنى ئشلەتمەي مىز ، دىيىلگەن . ئاي الىم دوختۇرلۇق كەسپى دە ئوقۇغان بولسىمۇ ئىزچىل 6 يىل سىستىرا خىزمىتىنى ئىشلەپ كەل گەن . ناۋادا ئايالىم دوختۇرلۇق ياكى سىست ىرالىق كەسپىدىن لايا قەتنامە ئالالمىسا دو ختۇرخانىنىڭ ئۇلارنى ئىشتىن بوشىتىشى توغر ىمۇ ؟ ئۇلارنىڭ 6 يىل ئىشلىگىنى قانداق ھې سابلىندۇ؟
ق دوختۇرخانىدا ۋاقىت لىق سېستىرا بولۇپ ئى شلەۋاتقىلى 6 يىل بول غان . دوختۇرخانا ھىل ىغچە ئۇلار بىلەن توخ تام تۈزمىگەن ھەم ئۇل ارنى ئىجتىمائىي سۇغۇ رتىغا قاتناشتۇرمىغان ئىدى . 2010–يىلغا ك ەلگەندە دوختۇرخانا ئ ۆز ئالدىغا تۈزگەن بى ر توختامغا ئۇلارنى ئ ىمزا قويدۇرۇپتۇ . قى سقىچە مەزمۇنى : توخت ام 1يىل كۈچكە ئىگە ، دوختۇرخانا ۋاقىتلىق ئىشلەۋاتقان دوختۇر– سېستىرالارنى ئىجتىما ئىي سۇغۇرتىغا قاتناش تۇرمايدۇ. ناۋادا ئۇل ار ئۆزى قاتناشسا رەھ بەرلىك تەرەپلەرنى ما سلاشتۇرۇپ بېرىدۇ . ئ ىش ئورنىدا يارىلانغا نلارغا دوختۇرخانا مۇ ۋاپىق تۆلەم بېرىدۇ .ق
انۇندىن مەسلىھەت بەر گۈچى : شىنجاڭ قوش تى ل ئادۋۇكاتلىق ئورنىد ىن : ئەھمەد ئابدۇرېھ ىم قەندىل( مۇھەررىر : لالە )مىنىڭچە يۇقارقى جاۋاپ قانائەتلىنەرلىك ئەمەس ،ئەھۋال ھەقىقەتەن يۇقارقىدەك بولسا ، ئورۇننىڭ ئىشتىن بوشىتىش ھۇقۇقى بۇلىدۇ، بىراق ئىجتىمائى سۇغۇرتا ھەققى تۆلەپ بەرمەسلىكى توغرا بولمىغان، شۇسەۋەبتىن، ئورۇن شۇ ئىشچىنىڭ ئىشلىگەن ئېيىغا قارتا ئورۇن تۆلەشكە تىگىشلىك سۇغۇرتا ھەققىنى تۇلۇقلاپ تاپشۇرىشى ھەم قانۇنىي مەجبۇرىيىتىنى تۇلۇق ئاداقىلمىغانلىقتىن ئىشلىگەن ھەربىر يىلىغا قارتا بىر ئايلىق مائاشىنى تۇلۇقلىما قىلىپ بېرىشى كېرەك.ۋۇلقاندىن历史上的今天:
