بۇبىلوگ ئاساسلىقى دۆلەت ئورگانلىرى، كەسپىي ئورۇنلار، ھەرخىل شىركەتلەر، ئىجتىمائى كوللىكتىپ ئورۇنلار، ئىشچى ئىشلىتىش مۇناسىۋىتى بولغان يەككە سودا سانائەتچىلەر ۋە شەخىسلەر بىلەن ئىشچى - خىزمەتچىلەر ، ئوقۇش پۈتتۈرگەن ئۇقۇغۇچىلار، ئىش ئورنىدىن قالغانلار، ئىشسىزلار، كەسىپكە تۇنۇشتۇرۇش ئورۇنلىرى، كەسپىي تەربىيلەش ئاپىراتلىرى چۇقۇم بىلىشكە ۋە پايدىلىنىشقا تىگىشلىك بولغان دۆلەتنىڭ مۇشۇ ھەقتىكى قانۇن سياسەتلىرىنى يېزىشنى ئاساس قىلغان. ئېھتىياجلىق ئۇچۇر، چۇشەنمىگەن جايلار ۋە تەكلىپ پىكىر بولسا قالدۇرۇپ قويسىڭىز بۇلىدۇ، ئىمكانىيەتنىڭ بارىچە يار دەم قىلىمەن.
  • ئىشلەمچىلەر ئىمزا قويۇشقا بولمايدىغان ئالتە خىل توختام - [خىزمەتچىلەرنىڭ ھۇقۇقىنى قوغدا]

    2010/06/18

    ئىشلەمچىلەر ئىمزا قويۇشقا بولمايدىغان ئالتە خىل توختام

      1. ئRuEJ%HT^tJ4Lo6B+&SlJo&X!r0اغزاكى توختام كىشىنى+7WgJL 5x0pA*1eU@D زىيانغا ئۇچرىتىدۇ: xPlD)LNuuIV+^Ycdg( kh#yffo@mgHKYhnDHh&TWVtaDtM$xZ@@Pبۇنداق توختام ئادەتتe2ZlYnUUDaw$knMX%#b52So63Nە تونۇش بىلىشلەرنى)O7uuOO^vr#^6OG)-gbIH0pT)$zPڭ ۋاسىتىچىلىكى ئارقىkIiNk+J$لىق ئىمزالىنىدىغان ب^^yDM@kukbHjgB%BYdp@^ vP+C5vU3$(+5e8Mq49q0Xk&ولۇپ، يازما كېلىشىم sv#kSpbgB$kئەمەس. شۇڭا، مەنپەئەCl!AOw(2d!oNت تالاش تارتىشى كۆi2Y n&yr(FKHDhBw^BVi7x()z02ooQFbtmaJOR+w*g^fرۈلگەندە ئاساس قىلىدDpEAXMV(c+0P#1!oy%k%(Z@$KAJQqDB6b2LJ2ىغان يازما ئىسپات بوnyGFFUPHe^Ggzلمىغاچقا، ئىشلەمچىلە^yc))+@sla@akRjj0QQ)رنىڭ مەنپەئەتى مۇقەرn6OmOyMI49%iرەر زىيانغا ئۇچرايدۇ1a+DvsRfOOIdwB6c12s*YfW&39oQAZ)dPBEE.

       2. مەزمۇنPUsF3IFJ#On4qlqfnSeGacjoL4kSedQbJYwى ئاددىي توختاممۇ ئىugeNFmnbXlgNzzCQOCFh)4u*L6VyJfXz4!*V93u6*80@شەنچلىك ئەمەس. بۇندا2aA8VI+ENbZDC $9MYh#bmO1)ق توختام يازما بولسىE&l8fdT#yRJJE( مۇ، لېكىن توختام مەز))HyB!!7d88L6D)lWWoO3s-#q)jO6+#R-JJ)!Zy3tmnn lVW7S1Wxمۇنى ئاددىي بولۇپ، چKSFt6F03!tB-Xo)dW+#uQBbEjs@O3!b3%+xQMM5jySsY3ۈشىنىشلىك ئەمەس، مۇھXcuToy^^qD^f5Y#L^!-6oIKici 7Nىم مەزمۇنلار كەمچىل.KjGzqIvqy#GI9cRttSX&7)2g+z3-K+%my#tQ!11 شۇڭا بۇنداق توختامغi)*1spn@%V-0c1&3CDMUE-n6hFF+460OW*Dا ئالدىراپ ئىمزا قويscr2TYLqP1p#lvماسلىق كېرەك.

    nDqe$ss2!CT0   3. بىر تەرەپكە ئې$Yh%5ggxIE&EFNCJ &A112YZRgMctQ2lbGF6UTGLnAeغىپ كەتكەن توختاممۇ V+pSu#CW8BIV#WIXXZy7gKtT3^9JkAm34sM%uHكىشىنى شۈبھىلەندۈرىد!RS%#Zq0$oN6Cv!dmfAۇ. ئادەتتە بۇنداق توig%h Qbo90#46#yHHNWoB@SjSD!Fsdختامدا، توختام مەزمۇ !#l08!(DwYGCt#JzNvنى ئادەم ئىشلەتكۈچى Cg3(T)C3mX4تەرەپكە پايدىلىق بولkw!HyyLLdfjt@M25)#Gغاچقا، ئىشلەمچىلەرنىUkrR1pPOIA+nڭ مەنپەئەتىنى زىيانغ @)CI2Hr^QT9yXqzzAB^GzqzdKtzB1F+mا ئۇچرىتىدۇ.

      FU9rXaJ VrEt7Jdl-Q9s1!S5G0db%v whWNdqcLf8OUmc bK@oWpf 4.  رەنە توختامى ئىlBvMFA4شلەمچىلەرگە زىيانلىقBSh@mJSpZ#Jk4Q#hENEb!GwRHZV^M0. بۇنىڭدا ئىشلەمچىلەo+%f$ +84vqBuZwzD1gYggZ&XXر ئۆزىنىڭ بىر قىسىم gdf)I6g^^^-jeeOvQLi48cKijjLwYkjjMQ0hr23a5W9گۇۋاھنامىلىرى، مال –(DIs$UVAAes3D3HU+9e0^ek6& kcHs1txpx مۈلكىنى ئادەم ئىشلە3gQP5(yPY18GEPG0KJE2dV$l)k(6vo#uVdm6i2تكۈچىگە رەنىگە قويىدDf+kTr37$uW4I-HKpOWbTmq&ۇ. نەتىجىدە، ئىشلەمچ@xn9ىنىڭ مەنپەئەتى كاپال9 SAE3JOwYqjFBzARnbCەتكە ئىگە بولمىغانداf7TtiY7jfcvKtt3mlWwlC++t)S4#K@7yc ئاۋارىچىلىكتىن قۇتۇ!MQ-f4FDSuUJ8qQلالمايدۇ. ئىشنى تاشلjBj+oYOJiiu& +rhBHfS-aUG9vlUy4Nاپ كېتىپ قالغان تەقدZd!8O 8eE5omug*(l$^ysMTLXZz91GHx(Kىردىمۇ مال – مۈلكىدىSJAQK^Y*RQ(Ac9SKb4oQQUtPw@cN GVXhfVن زىيان تارتىدۇ ياكىOoV)Y گۇۋاھناملىرىنى قايتAXDcxE%UoA(ۇرۇۋالالمايدۇ.

       5.  مەسئۇلىيەتنى-weDbFuah$lV!Sv(I&*Rz&E+F2uY3#+3kI!AyJJ^XQAh@! ئۆزى ئۈستىگە ئېلىش uKمەزمۇنىدىكى توختامدىol^e8VXxecH6nU3Spq#@WKP3sJ-5ch9NBDOfAن ھەزەر ئەيلەش كېرەكTcW(%rE$swAHP 6TK38yQv4. بەزى ئادەم ئىشلەتك%$$ow)oVK37^&tJ$wp4DgzBۈچىلەر ئىش ئۈستىدە ي5pjH#jzB0q bQe#S40 C ybLgDmmtJ r%dU6TttX&T(Aارىلىنىش مەسئۇلىيتىن1RBi0I^dtEio9M^8nMPQVY+r$m8S+1Y69WeUbw4bى ئۈستىگە ئېلىشتىن ئRJgC0nAoS)X*$jRrjel)Bw41KI+lxp7Y9m9vMR+@FN!2jV9PixKrۆزىنى قاچۇرۇش ئۈچۈن،ep&ag%jR-+L1GPX%rE3blr&2gC توختام ئىمزالىغانداDT0gobjaCx0ow4oss(V&OfbxVB62T--Cj4JQtmhjfup47pAOrNe&(PXs ئىشلەمچىلەردىن ئىش ( qacP)wQVQIq(kmrTGYL$qJXxRrQjcX#ZMpcMo)Bئۈستىدە يارىلانغانداxzp5MIkftL^% LJJ1 مەسئۇلىيەتنى ئۆزى ئ@k(eO)r(Gۈستىگە ئېلىشنى تەلەپ5wT#Alb4cd6MR-%dO6+@KYg9M2MzZT@p^z0vPgpfJ@UppCdps قىلىدۇ. بۇ توختام قmانۇنىدىكى مۇناسىۋەتلV1ZVlk+Pt#V5qGojZV94ىك ماددا، بەلگىلمىلەeGE7pBJ9)R--4g8**$k)nOHG0qnJJ*LATرنىڭ روھىغا ئۇيغۇن ئSfHSV+L4hD*&RC38u9Li2I5mri2Gm!I3ەمەس.

       6.  ئnqg8pL3%(%4ii% %@S+16sLEFdOIkىككى بىسلىق توختاممۇODG@mt%gWYecL9tyr8UtyTyQ@ap^KVx AE+383(lZU14dixc كىشىنى ئاۋارىچىلىككjqgwm2faqZ2fDxuTKRU#slC3l2#qv pgytb^E5Lە قويىدۇ. ئادەم ئىشلMmWZc35@40OM8K3N^YLs6NHQXg-eIfEQ2Bc9#jFVەتكۈچى بىلەن ئىشلەمچoS)SLiu4j%e^IXGW9f1!b&ssXhKee1LpK#)E8@&DEs+v!ى ئىمزالىغان، ئىككى O*9 8D^gUkبىسلىق توختام پەقەت pb8FVA6%q36RS)x5H W7yLW))z9Yy 4cf+h9S9sG(Kq*^HcbKمۇناسىۋەتلىك تارماقلl5Eh4cRDPDvtIg@ارنىڭ تەكشۈرۈشىگە تاkقابىل تۇرۇش ئۈچۈنلا ho QqwYUtG#C72iSmk6tJgWN**XC@@p++L&JhhC36@tتۈزۈلىدۇ.

       ئWBFNh c2-rsشلەمچىلەر ئەمگەك تار0OC4XcA8o-CqZ@#0BJ2Bg^Hماقلىرى بېكىتكەن ئۆل*2@ugmpiewb99BGodQqgfSb0p)چەم بويىچە تۈزۈلگەن b 3+unmH-3tb)$3mNyvk qLkv!w7JZCg1+hSqUKKNgy%7Eqt%2توختاملارنى ئىشلەتكەF)ICxiO+(qy0ZgBeOt0&fCrLeeaندىلا ئاندىن ئاۋارىچ%*5 ($8SinIVqqIىلىكلەردىن خالىي بولGi1y3#3@ss)-W FTldkveo0RKB!1AgwwN)1eBLLzjckeood^الايدۇ.

    4sUbEvEvTAAh2iOF^mC *gnSv&h67!1q4mm                                                                                        شىنجاڭ گېزىتى

    مۇتە)old#Dnللىپ ياقۇپ BEتەييارلىغان

    ( مۇھەررىر : مەريەمگۈل )

     

    分享到:
    خەتكۈچ:

    评论

  • سىزنى قۇشۇپ قويدۇم.
  • مېنىڭ كيۇكيۇ نومۇرۇم 453444998،
    بولسا مېنى قوشۇۋېلىڭ
    wulkan回复Iskender说:
    بولسا ئۆزئارا ئاقىلىشىپ تۇرايلى. مىنىڭ چ چ نۇمۇرىم: 1056551709
    2010-06-24 16:08:51
  • بلوگىڭىزدىكى بەزى مەزمۇنلار بېكىتىمىزنىڭ مۇناسىۋەتلىك سەھىپىگە ماس كەلگۈدەك. شۇڭا، ئاشۇ مەزمۇنلارنى بلوگىڭىز نامى ۋە ئادرىسىنى ئەسكەرتكەن ئاساستا بېتىمىز مەزمۇنىغا قوشساق قانداق قارايسىزكىن؟
    wulkan回复Iskender说:
    ياخشىمۇسىز، ماس كەلگەن مەزمۇنلارنى سىز دىگەندەك قىلىپ قوشۇۋالسىڭىز بۇلىدۇ، مىنىڭ بۇ بىلوگنى يېزىشتىن مەخسىدىممۇ باشقلارنى ئاز تولا نەپكە ئېرىشتۈرۈش خالاس.
    2010-06-24 16:11:08
  • ئەسسالامۇ ئەلەيكۇم، ۋولقان ئەپەندى
    مەن بىر دوستۇم بىلەن بىرلىشىپ، مەخسۇس خىزمەت ئىزدەش تورى قۇرغان ئىدىم. www.ishtap.com
    wulkan回复Iskender说:
    تور بېتىڭىزنى كۈرۈپ چىقتىم، ياخشى ياساپسىز بولسا تېخمۇ ئەتىراپلىق قىلىشقا تىرشىڭ، ياردەم لازىم بولسا قۇلۇمدىن كېلىشچەياردەم قىلاي.
    2010-06-24 16:14:01
1056551709QQ