بۇبىلوگ ئاساسلىقى دۆلەت ئورگانلىرى، كەسپىي ئورۇنلار، ھەرخىل شىركەتلەر، ئىجتىمائى كوللىكتىپ ئورۇنلار، ئىشچى ئىشلىتىش مۇناسىۋىتى بولغان يەككە سودا سانائەتچىلەر ۋە شەخىسلەر بىلەن ئىشچى - خىزمەتچىلەر ، ئوقۇش پۈتتۈرگەن ئۇقۇغۇچىلار، ئىش ئورنىدىن قالغانلار، ئىشسىزلار، كەسىپكە تۇنۇشتۇرۇش ئورۇنلىرى، كەسپىي تەربىيلەش ئاپىراتلىرى چۇقۇم بىلىشكە ۋە پايدىلىنىشقا تىگىشلىك بولغان دۆلەتنىڭ مۇشۇ ھەقتىكى قانۇن سياسەتلىرىنى يېزىشنى ئاساس قىلغان. ئېھتىياجلىق ئۇچۇر، چۇشەنمىگەن جايلار ۋە تەكلىپ پىكىر بولسا قالدۇرۇپ قويسىڭىز بۇلىدۇ، ئىمكانىيەتنىڭ بارىچە يار دەم قىلىمەن.
  •   دۆلەت ئايال ئىشچى-خىزمەتچىلەرنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇق-مەنپەئەتىنى قوغداش، ئۇلارنىڭ ئەمگەك ۋە خىزمەت جەريانىدا فىزىئولوگىيىلىك ئالاھىدىلىكى سەۋەبىدىن يولۇقىدىغان ئالاھىدە قىيىنچىلىقلىرىنى ئازايتىپ ۋە ھەل قىلىپ، ساغلاملىقىنى مۇھاپىزەتكە ئىگە قىلىش ھەمدە سوتسىيالىستىك زامانىۋىلاشتۇرۇش قۇرۇلۇشىغا پايدىلىق بولۇش ئۈچۈن، ئايال ئىشچى-خىزمەتچىلەرنىڭ ئەمگەك مۇھاپىزىتىگە دائىر بىر قانچە بەلگىلىمىلەرنى ئېلان قىلدى. ئەمگەك مىنىستىرلىقىنىڭ 1990-يىلى ئاينىڭ 18-كۈنى ئېلان قىلغان ‹‹ئايال ئىشچى-خىزمەتچىلەرنىڭ شۇغۇللىنىشى چەكلەنگەن ئەمگەك دائىرىسى توغرىسىدىكى بەلگىلىمىسىنىڭ 6-ماددىسىدىكى بەلگىلىمىگە ئاساسلانغاندا، ھامىلىدار ئايال ئىشچى-خىزمەتچىلەر تۆۋەندىكى ئەمگەكلەر بىلەن شۇغۇللىنىشقا بولمايدۇ: