ئادەم كۈچى بايلىقى ۋە ئىجتىمائىي كاپالەت مىنىستىرلىقى 25-ئۆكتەبىر 3-پەسىللىك ئاخبارات ئېلان قىلىش يىغىنى ئېچىپ، 2011-يىلى 3-پەسىللىك ئادەم كۈچى بايلىقى ۋە ئىجتىمائىي كاپالەت خىزمىتىنىڭ ئىلگىرلەش ئەھۋالىنى ئۇقتۇردى. ئادەم كۈچى بايلىقى ۋە ئىجتىمائىي كاپالەت مىنىستىرلىقىنىڭ باياناتچىسى يىن چېڭجىنىڭ تونۇشتۇرۇشىچە، سېنتەبىرنىڭ ئاخىرىغىچە بېيجېڭ، تىيەنجىن، شەنشى قاتارلىق 21رايون ئىلگىرى-كېيىن بولۇپ، ئەڭ تۆۋەن مائاش ئۆلچىمىنى تەڭشىگەن، ئوتتۇرىچە ئېشىش دەرىجىسى %21.7 كە يەتكەن.

يىن چېڭجىنىڭ تونۇشتۇرۇشىچە، سېنتەبىرنىڭ ئاخىرىغىچە، سېنتەبىرنىڭ ئاخىرىغىچە بېيجېڭ، تىيەنجىن، شەنشى قاتارلىق 21رايون ئىلگىرى-كېيىن بولۇپ، ئەڭ تۆۋەن مائاش ئۆلچىمىنى تەڭشىگەن، ئوتتۇرىچە ئېشىش دەرىجىسى %21.7 كە يەتكەن. نۆۋەتتە مەملىكەت بويىچە ئايلىق ئەڭ تۆۋەن مائاش ئۆلچىمى ئەڭ يۇقىرى بولغىنى شېنجېن شەھىرىنىڭ 1320يۈەن ، سائەتلىك ئەڭ تۆۋەن ئىش ھەققى ئۆلچىمى ئەڭ يۇقىرى بولغىنى بېيجېڭ شەھىرىنىڭ 13يۈەن ئىكەن. 25 ئۆلكە، رايون 2011-يىللىق مائاش يىتەكچى سىزىقىنى ئېلان قىلدى، كۆپىنچىسىنىڭ ئۆلچەم سىزىقى %14تىن يۇقىرى بولغان.

يىن چېڭجى مۇنداق تونۇشتۇردى: ئادەم كۈچى بايلىقى ۋە ئىجتىمائىي كاپالەت مىنىستىرلىقى كوللىكتىپ توختام تۈزۈمىدىكى «ھەسەن-ھۈسەن پىلانى»نى ئەمەلىيلەشتۈرۈشنى ئاكتىپ ئىلگىرى سۈرىدۇ، بولۇپمۇ ئومۇمى مۈلۈكچىلىكتىن باشقا كارخانىلارنىڭ ئىش ھەققىنى كوللېكتىپ كېڭىشىش خىزمىتىنى نۇقتىلىق ئىلگىرى سۈرۈپ، كەسىپ خاراكتېرلىك ئىش ھەققىنى كوللېكتىپ كېڭىشىشنى قانات يايدۇرۇش ئۈستىدە ئاكتىپ ئىزدىنىپ، كارخانا خىزمەتچىلىرىنىڭ مائاشىنى نورمال ئۆستۈرۈش مېخانىزىمى قۇرۇپ چىقىشنى ئىلگىرى سۈرىدۇ.