ۋۇلقان ئەمگەك سۇغۇرتابىلوگى

سىناپ ئىشلىتىش مۇددىتى ۋە سىناپ ئىشلىتىش مۇددىتى مەزگىلىدىكى ئالدامچىلىقتىن ساقلىنىش

تۇنىيازwFjRwd+kbE k1ZYwM&lIUROolqkRLW6u4h)(e@%tuY@)a%%SeR27TbxDM%u ھېيت

   دۆلىتىمىز ‹‹ئەمE^sq$p2NwiI(hoRM9or6o&4EXO9vn*Zd)4گەك قانۇنى››دىكى سىنQHQoS6yNy2McQSoD*^اپ ئىشلىتىش مۇددىتى C CM5a7oz(2E!ئادەم تەكلىپ قىلىپ ئQO-zcO#6ltmoAjNev6ptggPX-*cc00RmFQ&B%JloHgىشلەتكۈچى ئورۇنلار بDvPuTQXOPDBtfqt9yVRMV&6DJa-2vHىلەن ئەمگەكچىلەر ئۆز3EoWa7^eAcTئارا چۈشىنىش ۋە تالل%Rng2WS+GeY2اش ئۈچۈن كېلىشىپ بېكDvndPvT+i76mymVzzR27H4SqFKC YLL81!Ds8&Qp21)ZUfQUU7Z2ىتكەن چەكلىك مۇددەتتQqn*4P+l22BNMcpnwM*c74ZHQy83LxxUDhhh8qCHF*bDV62$PGNlO3%&5sىكى سىناق ۋاقتىنى كۆXxhbX#WM5S2J*1vcYM9(ukA-g^ 25SCUbwC*Daupqnp^iNR8Jg+dmt50t3#رسىتىدۇ.

   قwt2rmjGG)kIyNko973HT8ZP fc)q@k465$tانۇندىكى بەلگىلىمە بpRY6E$ipaH954O36&$3+ OWويىچە سىناپ ئىشلىتىشMZKBbEkeao$AdSN-I(gt*2B@ مۇددىتى مۇنداق بىر @ZS120QRpauaMقانچە تۈرلۈك بولىدۇ:s4vBwHW@ooB GX سىناپ ئىشلىتىش مەزگ8uKa5(2RFy xwRjqqqsL7T5EiJMmmz$d@Iu&H@ىلى ئەڭ ئۇزاق بولغانe-VMez0NvF-M94Ebwu^xcUWUs+x@+0pc-4tjZoX pxxXدىمۇ ئالتە ئايدىن ئاmslشماسلىقى كېرەك. ئەگە6M(CutXAnooESFEC!0!)1H-r4f^)7bW6F)ebFxOLt2kZ443MM ر سىناپ ئىشلەتكۈچى ئQ7P0flOUn$XAmDNGGGg&H5!ورۇن بىلەن ئەمگەكچىل6HPxMPIOE2*$NNAtRa-RRWfZiVXcTaDWJrb!)%b!QYFT!Gy+xەر ئوتتۇرىسىدىكى ئەم+SgfSb8jTfcy1Rگەك توختامى ئالتە ئاWN5NKYqfgu$EE&يدىن تۆۋەن بولسا، سىaE$iSzW9rGzJ44!2ta4gF^PZN%AEGcp4YvTxYtAZh4t$9+jM9GGtZXisJناپ ئىشلىتىش مۇددىتىihaWHed)@o#AKUi66eezVItS#نى 15 كۈندىن ئاشۇرۇۋuSA&-48kRRw08SuoWRc2m+f3TFxepCېتىشكە بولمايدۇ؛ ئەمEFqRBb%a3TYL0%N1lx LZXNUkmJ^Y4gP+i(^7by8268J9*Dگەك توختامى ئالتە ئا+ZZFiSzETbrJvxIRTbUeBYDO786kxhfI3lxwSS2@)MDjPfEFG%HWW8Zvيدىن يۇقىرى بىر يىلدRb7V2L9o8Ifىن تۆۋەن بولسا، سىنا8Ag6Cqپ ئىشلىتىش مۇددىتىنىvt*^cbNSj-oBZQec2RmaaI5huAQ 30 كۈندىن ئاشۇرۇۋېتf6cHىشكە بولمايدۇ؛ ئەمگەVRjyf-jQutX$QF@*LEsaZsDaAoVCnCrd6 x3jcyM4*l@do)gRQ&0uDZ^ك توختامى بىر يىلدىنoR8Bph-mcWXpb3qPuSV81ckDGMWrv)B+WyPvav9*!dL555d-D يۇقىرى ئىككى يىلدىنZ)XGk4NqwE(cQXoRORMxr%VmDDkQ3 تۆۋەن بولسا، سىناپ 2l3Kjcf#0+H)ZIlOOئىشلىتىش مۇددىتىنى 6QQC(-ZchJSU%+ivihUom5SNjB%iqqKE#7NC0 كۈندىن ئاشۇرۇۋېتىش+R p^Gu17-xy$S^AQVT%xr3scAGAi^SSiMGDp7iBXUDAl5ov47كە بولمايدۇ.

CDziNg%muspsEaroUK83GiK5LZy   يېقىنقى يىللاردىنe0L s$vM9gj 8Y%6hV!xa1 بۇيان يۇقىرىقى سىنا4EAoپ ئىشلىتىش مۇددىتىنى+c)kGhblWgOS%vd)IZg2b^ZGjI2shWnmd*vh9evOOwA#K ئەمگەكچىلەرنىڭ تولۇc&-&n+c0bVIJFdKbxuL*cMg1xjFJ4GfFe)MxPwlhb0!bT)k2^x9qi)&ق چۈشەنمەسلىكى تۈپەي)uRMYXegg7Qv+K2-8lc9F6g3i&o5@Yvلىدىن، سىناپ ئىشلەتك)eO3Cu-ntS+K !92e4rb$4QXJn0q5oO0jD^E&$4(@Dx8ۈچى ئورۇنلارنىڭ ئەمگeQA115yB53JQSIB9F)1TXەكچىلەرنىڭ ھوقۇق – مJQYL55^WKەنپەئەتىگە دەخلى – ت0ZnrLTqfbDdw4pw2fnUhRla6T4KP3oX1GgN#U3ai8QC6B(O^1-H&H!97ەرۇز يەتكۈزۈش ھادىسى0U4OPV9R&xAShqDge5jaB9L*vkqn!N-tbiI HDr%لىرى كۆرۈلمەكتە.

yDfd5WrIht0rbblA@1UQ6DDd47quxoM9g!o*%b !$-F7IYxP^^n%V   ئەمگەكچى ئادەRRtlم ئىشلەتكۈچى ئورۇن ب0WjwxHWagA36n!EG2$J^070NHK$zScThhVgwRPMYىلەن توختاملىشىپ، ئىz*EaROGgQG(!-08%pGsskaPG8m$شقا ئورۇنلاشقان ھاماW&QM#QyzB0Vkl+@1$hjeOTU@XdzIsajvن ئۇلار بىلەن سىناپ tRYrrئىشلەتكۈچى ئورۇن ئوتFX-PP3@2j9mbUVM4UZ6d+h8wVNMGCgb%تۇرىسىدا ئاللىقاچان ^%*vo3)F@Hئەمگەك ھوقۇق مەجبۇرى%aA)bDn(u6rkيىتى ئورنىتىلغان ھەمcMDn-ZU*dc!PGw#LPiXTIE2SzMgudwjPPx&6pjz ئەمەلىي مۇناسىۋەت يY)8r^F8O4%3kDE+XpR4%nloLUaTGJ)XBj4$Ewۈرگۈزۈلگەن بولىدۇ، بs6-HfpdATeP^7- e2Oa%FEKW+)u85uuqxGBy)bKfDTooSTl#HGYMf%goAۇنداق ھوقۇق ۋە مەجبۇDp@IwKu(HEvKErmtbgz$W@g*GF9sx7aVQ&pRرىيەت مۇناسىۋىتىنى قad800DBdb+WlmYb846T1D@!%Qu#TI+PgUu8vFN1ojانۇن قوغدايدۇ.

   ھازىر بىر قىسىم0RJUBS*atX+CzA Bb ئادەم ئىشلەتكۈچى ئو5oftWuhZ9pgPOCV8fdmcqwiwرۇنلار مەنپەئەتنى كۆeMjS5T&%WZPNQ&HOzep1dNfeZLcc^xj1cFly#5SyErrزلەپ، قىسقا مۇددەتلىL&jHlR( zJ9TqWYmFkxFWH(m03hMo5TqEMzt!AOvك ۋاقىتلىق ئىشچىلارنb^J67a#j!oqkG&57UDzZ1^05NW1l!+3QqMAB4%b76)%$ى كۆپلەپ تەكلىپ قىلى$-KoD+tuqdcqvthX ajU*5DxBp-ixxtEHBBH27(FRyMEپ ئىشلىتىپ، ئەمگەك تA28ITOsW)L)71YmfN$ Lw4n2Cam0wz-mHfbRvTeCCM3@ ^n$B+وختامى ئىمزالىمايلا،zRb)J!*a*dTRvo35*b7LELAx&DRhOduw&%F ئۈچ ئاي ياكى ئۇنىڭدsw HppZDyO b7ZEManepTQBxejDp+qy1$vHbsLSy5*-hpkAhaWىن ئۇزاقراق ۋاقىت بەy66%KZOjEdiiWON*IuIFU5M)U*juODqIj7qflliS9xmoلگىلەپ، ۋاقىت توشقانr7w^q9x7o&49#0G3#Fl*N^)$vmhalBTErF81IwWc50 ھامان باھانە – سەۋە0U+Y-!-OKl( PJws+R#9BM*Xبلەرنى كۆرسىتىپ، ئۇل-!F6xD2OXhBc#2$^1ارنى ئىشتىن بوشىتىدى4)2w#TY6TYViOge !Z$T66PEj^i#zHLbUsu2FTKvR^7Ng)0A5H%YX IuFGbغان ئەھۋاللار كۆرۈلمvDjeghOLO7hPG$JzED4us)R6^xhHR+#xs@U3a$Ew9a$Gnw8(ەكتە.

   بىر#Nr-YOk7ەر ئورۇنغا ئىشقا تەك1SH)0F&dsJCMF3yg^ioqUT58hcPH(lJU1*Q5^SvjuOUDu6+6et8Ynp4d-Gلىپ قىلىنغۇچىلار ئەمq^2-گەكچى بولۇش سۈپىتى بXl1X5(vehLmwwszdYs8bEN!5lqhIF@vBshAJ4X7mnVTىلەن دەسلەپكى سىناپ gFuKjTئىشلىتىش مۇددىتىدە ت!nSl4uw4$HegnSBsG*mtYT%pnGCۆۋەندىكى بىر قانچە نtW0!#U8EOel!L6 nqRt2D2sPX gz!6(rW9NCۇقتىغا دىققەت قىلىشىL)fZLb@21aHmnbBcUgj^pXDlZ*^EqRtsf48T8lqR*!Z TI كېرەك:

   بى!j4$&z-VoTKvy$رىنچى، ئىش ئورنىغا تL8b5qp4XV9z0ySJXGJOHXHbAHpV4SVa7Q&ەكلىپ قىلىنىشتىن ئاۋt-@t5GT$hFFQ^Jp71tN4%1 OkffaVd+ۋال ئەمگەكچى ‹‹ئەمگە1r& diUE2G9T5dydGWOTxgwL#M&7u3g%JijiV972nEWoa@$Btك قانۇنى››دا ئۆزىنىڭ(&Tn3@OJ&0hz&INxhQHvnrPP%UeOrOeNhD6 ھوقۇق – مەجبۇرىيىتىG)zeZsXE+boM1F$esxgjq#zwvt^Ynw!ntT8GjWbGVO$QCCl3HxvdwYrPPگە مۇناسىۋەتلىك قاندL4uRaI#%^$(TUV9fNj94 F3Oo+s*ZA*اق بەلگىلىمە بار، ئىsL8zroUU8X2iQ-FYq $Z1h!^Nnqy8HGpVvjc7Nش ئورنىدىكى قائىدە –UBZfT )Xq1&M3Sc7dla!08)2QYCw تۈزۈملەر ئۆزىگە ماسWw5OJtq!L9acr7aty BDm كېلەمدۇ – يوق؟ دېگەD0نلەرنى ئويلىشىشى كېر-%gZrmJL--paiht9 7V)OzYT6^jzWMh&WFFlXk D0^xەك؛

   ئىككىنfqHq0Ot F6hCCWe0l@ Wv0r#5!NYd+^RaQF5YBz3@QQPa7qlچى، ئەمگەك توختامى ئ$MO32(C4)!bN485Dp(UUUX1zFxX5hPD3qىمزالاشقان ۋاقىتتا ئM782@J5Au(MO2+U3QVPc3evKt^Rىككى تەرەپنىڭ سىناپ V3DL76GIOzft7)R7QP5*els$a&VCqsHXVCLئىشلىتىش مۇددىتى بېكpzxxR^dq*%8D-7cuIQTiU#**1nP77zZn%6-h3FF27PsVىتىلگەنمۇ – يوق؟ دېگsIAInP!%CPuK0J!CXh%+%#s+Z1Jvg(ەن نۇقتىغا دىققەت قىLI2xLM0im9 f$A((-2g3%c1fbgX.relpost{clear:both}