ۋۇلقان ئەمگەك سۇغۇرتابىلوگى

ئىشچى – خىزمەتچىلەرنىڭ قانۇندا بەلگىلەنگەن خىزمەت ۋاختى

ئىشچى- خىزمەتچىلەرنىڭ خىزمەت ۋاختى ‹ ئەمگەك قانۇنى› ،‹ ئەمگەك توختام قانۇنى› ۋە ئەمگەك مىنىستىرلىكىنىڭ ( 2008) 3- نۇمۇرلۇق ھۆججىتى بويىچە تۆۋەندىكىدەك بۇلىدۇ:

1›كۈنلۈك خىزمەت ۋاقتىىنڭ ھىسابلىنىشى

يىللىق خىزمەت كۈنى: 365 كۈن – ( ئارام ئېلىش كۈنى) 104 كۈن – (قانۇندا بەلگىلەنگەن بايرام كۈنلىرى) 11 كۈن= 250 كۈن.

پەسىللىك خىزمەت كۈنى: 250 كۈن ÷ 4 پەسىل = 62.5 كۈن.

ئايلىق خىزمەت كۈنى: 250 كۈن ÷ 12 ئاي = 20.83 كۈن

2› سائەتلىك خىزمەت ۋاقتىنىڭ ھىسابلىنىشى

ھەپتىلىك، ئايلىق، پەسىللىك، يىللىق خىزمەت كۈننىڭ كۈنلۈك خىزمەت ۋاقتى 8 سائەت

كۈندىلىك ئىش ھەققى= ئايلىق ئىش ھەققى ÷ ئايلىق ئىش ھەققى ھىسابلىنىدىغان كۈن سانى.

سائەتلىك ئىش ھەققى= ئايلىق ئىش ھەققى ÷ ( ئايلىق ئىش ھەققى ھىسابلىنىدىغان كۈن سانى × 8 سائەت ).

ئايلىق ئىش ھەققى ھىسابلىنىدىغان كۈن سانى= ( 365 كۈن- 104كۈن) ÷ 12 ئاي= 21.75 كۈن.

ئىزاھات:

 بىر يىل 365 كۈن، 52 ھەپتە ، ھەر ھەپتىدە ئىككى كۈن ئارام ئېلىش كۈنى جەمئىي 104 كۈن، قانۇندا بەلگىلەنگەن ھېيىت – بايرام 11 كۈن.