كۆرۈش: 12767|ئىنكاس: 13

جاۋاپ بىرىڭ[ئۇلانما كۆچۈرۈش]

未来和田

ئىككى يۇلتۇزلۇق ئەزا

Rank: 2

تىللا: 79
تۆھپە: 15
UID: 14483

يوللىغان ۋاقتى 2012-4-29 23:24:09|ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش


	ھۆرمەتلىك تورداشلار جاۋاپ بىرىڭلار: مۇئاۋىن دەرىجىلىك رەھبەر بولغۇچى قايسى ئەخلاققا،قايسى قانۇنىيەتكە ئەمەل قىلىش لازىم. رەخمەت.

جابدۇق ئىشلىتىش پاش قىلىش

guzal9787

بىر يۇلتۇزلۇق ئەزا

Rank: 1

تىللا: 24
تۆھپە: 8
UID: 12405

يوللىغان ۋاقتى 2012-5-3 20:55:04|ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش


	مەن بىلمەيدىكەنمەن .

جابدۇق ئىشلىتىش پاش قىلىش

★Jackie★　

ئالتۇن ئەزا

Rank: 6 Rank: 6

تىللا: 805
تۆھپە: 509
UID: 4983

يوللىغان ۋاقتى 2012-5-4 02:42:45|ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش


	مۇئاۋىن دەرىجىلىك رەھبەرئەخلاقى دەيدىغان گەپ بولمايدۇ ، پەقەت رەھبەرلىك سەنئىتى دەيدىغان گەپ بار . مۇئاۋىن دەرىجىلىك رەھبەر باش رەھبەرنىڭ مەسلىھەتچىلىك (参谋) لىق رولىنى ئوينايدۇ ، تەدبىر بەلگىلىگەندە پىكىر قاتناشتۇرۇش ، قوشۇلۇش ياكى قوشۇلماسلىق (قوشۇلمىسىڭىز چوقۇم ئاساسىڭىزنى ۋە تەدبىرىڭىزنى بايان قىلىسىز) ھوقوقىغا ئىگە . ئەمما سىزنىڭ پىكىرىڭىز ئېتىبارغا ئېلىنماي ، باشقىچە تەدبىر بەلگىلەنگەن بولسا ، ئۆزپىكىرىڭىزنى ساقلاپ قالغان ئاساستا چوقۇم ئىجرا قىلىسىز ۋە زۆرۈر دەپ قارىسىڭىز بىر دەرىجە يۇقىرى ئورۇنغا پىكىرىڭىزنى بايان قىلىسىز ، ئەمما مەسىلە ئىنكاس قىلسىڭىز بولمايدۇ . ئىدارە سىزنىڭ ئائىلىڭىز ، شۇڭا يۈسۈپ خاسھاجىپنىڭ (كىر كىيىملىرىڭنى ئىشىگىڭنى چىڭ تاقاپ يۇي) دېگەن گېپىگە ئەمەل قىلمىسىڭىز بولمايدۇ . قالغىنى سىزنىڭ دۇنيا قارىشىڭىز ۋە تۇرمۇش قارىشىڭىزغا باغلىق ، كىشىنىڭ ھەققىنى يېسىڭىز سورىقى بولىدۇ ، ھۆكۈمەتنىڭكىنى يېسىڭىزمۇ ئوخشاش . ئاساسلىقى پارتىيە تەرەپتە تۇرۇپ تەپەككۈر قىلىپ ، ئامما تەرەپتە تۇرۇپ ئىش بېجىرىشنى ئۆگەنسىڭىز بولىدۇ . خالىغان بىرسىدىن ئايرىلىپ قالسىڭىز ئىشىڭىز چاتاق .

جابدۇق ئىشلىتىش پاش قىلىش

★Jackie★　

ئالتۇن ئەزا

Rank: 6 Rank: 6

تىللا: 805
تۆھپە: 509
UID: 4983

يوللىغان ۋاقتى 2012-5-4 02:43:08|ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش


	ھەراست ، مۇبارەك بولسۇن .

جابدۇق ئىشلىتىش پاش قىلىش

努尔艾力江

ئالتۇن ئەزا

Rank: 6 Rank: 6

ئىسىمى: نۇرئېلىجان ھېدايەت
تىللا: 750
تۆھپە: 538
UID: 504

يوللىغان ۋاقتى 2012-5-4 15:47:01|ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش


	باش رەھبەر بەلگىلىگەن سىياسەتنى ئەڭ تىز سۈرئەتتە ئىجرا قىلىپ، توغرا بولسا ئۈنۈمىنى كۆرسىتەلەيدىغان، خاتا بولسا باش رەھبەرنى قايىل قىلىپ، خاتالىقتىن توسالايدىغان ئىرادىنى تىكلىشى كېرەك،

جابدۇق ئىشلىتىش پاش قىلىش

KALBIM

مۆتىۋەر

Rank: 8 Rank: 8

ئىسىمى: قەلبىنۇر
تىللا: 1392
تۆھپە: 1136
UID: 2498

يوللىغان ۋاقتى 2012-5-4 16:37:22|ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش


	مېنىڭچە ھازىر بۇنداق رەھبەرلەرگە مۇقىم قانۇن-تۈزۈم بولمىسا كېرەك،،،،،،،،ئارتۇقچە قاقشاپ كەتمەي ئىشىڭىزنى قىلمامسىز،،

قەدىرلىكىم قەدىرلىگىن ،قەدىرىڭنى قىلغان قەدىردانلارنى،
قەدىرلىكىم قەدىرلىمە، قەدىرىڭنى قىلمىغان قەدىرسىزلەرنى!!!

جابدۇق ئىشلىتىش پاش قىلىش

未来和田

ئىككى يۇلتۇزلۇق ئەزا

Rank: 2

تىللا: 79
تۆھپە: 15
UID: 14483

يوللىغان ۋاقتى 2012-5-5 20:42:49|ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش


	guzal9787 يوللىغان ۋاقتى 2012-5-3 20:55 مەن بىلمەيدىكەنمەن . ھېچقىسى يوق

جابدۇق ئىشلىتىش پاش قىلىش

未来和田

ئىككى يۇلتۇزلۇق ئەزا

Rank: 2

تىللا: 79
تۆھپە: 15
UID: 14483

يوللىغان ۋاقتى 2012-5-6 12:31:06|ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش


	★Jackie★　 يوللىغان ۋاقتى 2012-5-4 02:42 مۇئاۋىن دەرىجىلىك رەھبەرئەخلاقى دەيدىغان گەپ بولمايد ... پارتىيە تەرەپتە تۇرۇپ تەپەككۇر قىلىپ،ئامما تەرەپتە تۇرۇپ ئىش بىجىرىش مانا بۇ ئەڭ گۇزەل ئەخلاق. لېكىن بەزىلەر (ئاز ساندىكى) ئاممىغا بۆھتان چاپلاپ ، ئىقتىزادى زىيان سېلىش بىلەن ئوزىگە خوشاللىق بېغىشلاۋاتىدۇ.

جابدۇق ئىشلىتىش پاش قىلىش

未来和田

ئىككى يۇلتۇزلۇق ئەزا

Rank: 2

تىللا: 79
تۆھپە: 15
UID: 14483

يوللىغان ۋاقتى 2012-5-8 14:21:10|ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش


	KALBIM يوللىغان ۋاقتى 2012-5-4 16:37 مېنىڭچە ھازىر بۇنداق رەھبەرلەرگە مۇقىم قانۇن-تۈزۈم ب ... توغرا ، لېكىن ئويلۇنۇشقا تىگىشلىك.