Huxhuy_新疆维吾尔族门户网站：WWW.HUXHUY.COM--Study Abroad, Homestay, study, language learning English Japanese Russian Arabic language Study Abroad, Homestay study Computer Study Music BBS Domain Host Top free online video site

شىنخۇا ئاگېنتcgFh*q%jFXMHYA$@wfM&8atXU@qx-1H5DRLL6+Fلىقى، بېيجىڭ، 28 – مارت تېلېگراممىسى. ج CHO-)K#kdCUxp2r0CAVك پ مەركىزىي كومىتېتgUbNgRIoUUJd^! ak+OX$Lho^^+Y%-W9 سىياسىي بىيۇروسى 28+P#IW4FN(# eVsTFjG – مارت يىغىن ئېچىپ،uS$xka24JP6HZlsszX6GK2P@JW(@0d8+ شەھەر، ۋىلايەت، ئوبلاست، ئايماقلىق پارتzpOSmX9yFCZ-BA&LueLdfi3!كوم، ھۆكۈمەتلەرنىڭ بIkUqPLmoىرىنچى قول ۋەزىپىدىكvAE-SbVumDB#tI1q&3ZtIdhcى كادىرلىرىنى باشقۇرyۇش خىزمىتىنى كۈچەيتىoOhlC!+wS@P&F$+$WRXشنى مۇزاكىرە قىلدى. hqRSp0s9dfx-@lXqpVXF1XJOoo0v-Kج ك پ مەركىزىي كومىت9B8j7lwLLo+^kAGbfP5XNfcNK3(55ېتىنىڭ باش شۇجىسى خۇwN2O8NqK(Xj76Dgg *#tr7%PJq0+@ nB@KXx جىنتاۋ يىغىنغا رىياسەتچىلىك قىلدى.OigS3co4y&T&7xe5Ylf*aCP^6!ID0g!3(r8s-w

يىغىن مۇنداق ھېسابلىدى: ۋىلايەت، ^aRtDaYشەھەر دەرىجىلىك جايل44(h15gWT9+3ار پارتىيە ۋە دۆلەتن4OP6n6uN#b&KSWd0&V%1+d-xp!Hىڭ خىزمەت ئومۇمىيىتىvEkcy%95L3fWدە يۇقىرى بىلەن تۆۋەننى بىر – بىرىگە باغZiF3-D Vze4m-pلايدىغان مۇھىم ئورۇن1-CkvNmF17&kueMxB)UjXKDsk)$-Hp0دا تۇرىدۇ. ۋىلايەت، au*&J34kkVTgxm)PxqpbPv1شەھەرلىك پارتكوم، ھۆW5gHS( P)E*3Z)rrCPualbqfEكۈمەتلەرنىڭ بىرىنچى قول ۋەزىپىدىكى كادىرلىرى پارتىيەنىڭ دۆلەii5lDi%3Enn%xYw1g)lWrdpP(PdZYMFvaxRcHVتنى ئىدارە قىلىپ ھاك)ouFZ%N$v5z7&HM4lGuM!(ىمىيەت ئىشلىرىنى باشقۇرۇشىدىكى تايانچ كۈ)Oچ، ئۇلار ئىسلاھات، تVohNp(Pw%OjK$OO!ەرەققىيات، مۇقىملىقنى ئىلگىرى سۈرۈشتە مۇT!)%1&LLLlھىم مەسئۇلىيەتنى ئۈسyuR%bTMQKTyZx#kQT3oY9zoBpeQFGتىگە ئالغان بولۇپ، ئ O91اچقۇچلۇق رول ئوينىماc#AAc mB4kFtRb!zTjHefc0dPXBKWPقتا. پارتىيە 17 – قۇ3P3P$X65%8K117w#2 LVX+رۇلتىيى ۋە پارتىيە 17 – نۆۋەتلىك مەركىزىي كومىتېتىنىڭ 3 – ، pYEKx4 – ، 5 – ئومۇمىي يىVTL1*EY(C$McrJj2DS0LZغىنىنىڭ روھىغا ئاساسd-udl%LSFWla6LF#GH#PvxpN+c4ەن، دېڭ شياۋپىڭ نەزەرىيەسى ۋە ‹‹ئۈچكە ۋەvoRكىللىك قىلىش›› مۇھىم+0kpCpeQFZDn^KaGtFeB8C!M-oXRp ئىدىيەسىنى يېتەكچى tKgmru!FcB6قىلىپ، ئىلمىي تەرەققىيات قارىشىنى چوڭقۇر#UNUvo ئىزچىللاشتۇرۇپ، ئەمA0zT#4-r$Ot@l#JN8GTQxI-H##As-r1ەلىيلەشتۈرۈپ، پارتكوم، ھۆكۈمەتلەرنىڭ بىرD*-nivH64QKAAىنچى قول ۋەزىپىدىكى w)xq)w9QEsRX4u ww^BSd1P)@RyipY0cYco1يۇقىرى ساپالىق كادىرqQwd)t9ooXJDoRa2sKSZ LZw!%DUX**m&04لار قوشۇنى بەرپا قىلىش پارتىيەنىڭ ھاكىمى2&j+^cpr^lFis$YM-uOn1HaDErUIيەت يۈرگۈزۈش ئىقتىداB5^-e(-*lqmDQBL$uLJرىنى يۇقىرى كۆتۈرۈش،9 ئىقتىسادىي، ئىجتىماQ!X6VV5)&pئىي ئىشلارنىڭ ھەم ياخشى، ھەم تېز تەرەققى8VBp&Xي قىلىشىنى ئىلگىرى س*!^@Ptj-EU4RKQB0LQrۈرۈش، پارتىيە ۋە دۆلەتنىڭ ئۇزاققىچە ئەمىQaIIERAWyrBن بولۇشىنى ئىشقا ئاشR$yOqj7QS39bHIgo aG&Cۇرۇشتا ئىنتايىن مۇھىYe0**q9TwgGbJKfQم ئەھمىيەتكە ئىگە.

يىغىندا مۇنۇلار تەكىتلەندى: ئەخلاقىي، ئەقلىي جەھەتتىن تەڭ يېتىلگەن بو)T)-l#!bUU)NNepV7cgJp HVviee2Hلۇش، ئەخلاقنى ئالدىنقى ئورۇنغا قويۇش پىر7vymxtTdtdpg-1wd0ul7PId8)3*lk#3cYpy1Pf+ىنسىپىدا چىڭ تۇرۇپ، bN8S1PO#V*ADv$wqO0&0پارتىيەگە، دۆلەتكە، خەلققە سادىق بولۇش، سىياسىيدا كۈچلۈك بولt3k7sECjeMJ01rcphD1KOiiۇش، ئىلمىي تەرەققىيا&G^fxتقا رەھبەرلىك قىلالاuO-XuUW-dRMjBiawJ-c9)I+Y8OG#0sY-@Uw6Hيدىغان، ئومۇمىيەتنى P825%v^cd^I(yjkbf+6-t(q$VOptfWucQRتىزگىنلىيەلەيدىغان، Roji@hLBM$^F#zبەنزىنى چىڭ تۇتۇپ قو0$$sh*elrw7n+4BV&7P1T(U9QUSشۇنغا يېتەكچىلىك قىلEYMk3KsHىشقا ماھىر، دېموكراتOىك ئىستىلى ياخشى، پاJLzmQ9HQfa*ksOv JW#&4h+97nr81ك – دىيانەتلىك بولۇش0CQ)3n5yRjYeYFZK+B3ORQA@lRhF-)$w2q1k تەلىپىگە ئاساسەن، ئ$XcMi@)0pSDjoE-5XNREJDWy8o12lCG&ادەم تاللاش ئۆلچىمى r9cQj^e@ۋە شەرتىنى ھەقىقىي چىڭ تۇتۇپ، ئەمەلىي خىزمەت تەجرىبىسى مول ك@!o KqZU!+a%toادىرلارنى تاللاشقا ئەھمىيەت بېرىپ، قوشۇن#p2pkIz قۇرۇلمىسىنى مۇۋاپىقiI62NeYYccLG%-)$Z7r51AJ19@N#)iV+)1vHoCلاشتۇرۇپ، ئالماشتۇرۇBgSjSsOm@&@2GK&CHoپ ۋەزىپىگە تەيىنلەشنى ئىلگىرى سۈرۈپ، ئىخ44W6Lj@-U5193$(4@IkqqtS FHx4yOOxxwN%Dتىساسلىق رەھبىرىي كا&6JXNhsH6( vvDNN(دىرلارنى شەھەرلىك پارتكوم، ھۆكۈمەتلەرنىڭo+@FV(#8N8 !zHhtSu!+Krv9)((ie)Zkbb0p بىرىنچى قول ۋەزىپىدىكى ئىش ئورنىغا قويۇyfDwJ-hR7KX5ONqHFl@Bpb*U3JWش كېرەك. كادىرلار تۈزۈمى ئىسلاھاتىنىڭ تەBلىپى بويىچە، كادىرلا%GBy4Q&رنى تاللاپ ۋەزىپىگە #uTma%taK mqG4cقويۇش مېخانىزمىنى يەcvUTj%a*aNTVhhtx5rHbZC1x pNkNVpBqBrنىمۇ مۇكەممەللەشتۈرۈپ، نامزات كۆرسىتىش ئۆتكىلىنى چىڭ تۇتۇپ، MBkNldY((Cw^n@dGWLmEGW4YKKEuEmb&XQUZrتەكشۈرۈش خىزمىتىنى كTM8cI^Z@my8xkYprlGtۈچەيتىپ، ئومۇمىي يىغ37XNjNFOS8dONpoQYlryF8*FB&%uىندا ئاۋازغا قويۇش تۈزۈمىنى ئەمەلىيلەشتۈرۈش كېرەك. كادىرلارنى تەربىيەلەشنى كۈچەيتىپ، ئىلمىي تەرەققىياتقا تۈرتكە بولۇپ، ئىجتىمائىي ئىناقلىقنى2BKvoBZt96U)!GIQ ئىلگىرى سۈرۈش ئىقتىm8ARu^0G44G34eدارىنى كۈچەپ ئۆستۈرۈ3aپ، پارتىيەۋىلىك جەھەVTtjتتىكى چېنىقىشنى ۋە پارتىيەۋىلىك ئاڭنى كۈچەيتىپ، تەربىيەلەشنىfpsz9OoKG*pGgX%amyNojh42((ni)RgWn0ڭ قاراتمىلىقى ۋە ئۈنHykCk*9POABr5(p)chIiۈمىنى يۇقىرى كۆتۈرۈپfAy2Pi3ldaWUfjU^SPOOKffMT+33bDWL، تەربىيەلەش يوللىرىنى كېڭەيتىپ، تەربىيە#A1KrIHQM34&لەش ئۇسۇلىدا يېڭىلىق2W2LUf)+h9pkwD$Vh395n$yeI%2 يارىتىش كېرەك. كادىc5Pرلارنى تەكشۈرۈپ باھاz2rRs+4ItGلاش مېخانىزىمىنى مۇكەممەللەشتۈرۈپ ۋە ياخgشىلاپ، ئۇلارنى ئىلمىي تەرەققىيات قارىشى x#a!@T*XcZۋە توغرا خىزمەت نەتىجىسى قارىشىنى پۇختا تۇرغۇزۇشقا پائال يېت20ەكلەپ، ئەخلاقىنى باھ-QtUjl! oYYVexEXNUWZFVUEiالاشنى كۈچەيتىپ، ئىلdfOHHwEpEX!PARabECETi%vمىي تەرەققىياتقا رەھ)@Xl 1#eTJZOZcEبەرلىك قىلىش خىزمەت zZc6iECqqRum5$GrcD&pGvg9uN)lY9نەتىجىسىنى ئوموميۈزلqYj6cG6Y(+Tۈك، ئوبيېكتىپ، توغرا تەكشۈرۈپ باھالاپ، ئspاممىنىڭ ئېتىراپ قىلىش دەرىجىسىگە ئەھمىيەت بېرىپ، كادىرلارنىڭ پۇختا، خاتىرجەم خىزdmNA6fMub0VVIjمەت ئىشلىشىنى قوللاشP ھەم ئۇلارنى شۇنداق Cقىلىشقا رىغبەتلەندۈر^Qm+Y36YJT6yfYk3cDRym(tPkgۈش كېرەك. باشقۇرۇش ۋ0L8 Bە نازارەتنى كۈچەيتىپxl %hjZppi&EG51tRR!*Rj$$6Pu، ھوقۇقنى ئادىل يۈرگA3yx6tg$w%-ODqIIfq(ZXhSnAqu9#DysZ-oGۈزۈپ، مەمۇرىيەتتە پاrك بولۇش، دېموكراتىك sO8AFiIuB7cQRمەركەزلەشتۈرۈش تۈزۈمs@@GvKOiBWYWd6JMEWtr@5DgmuLb$EAzc84u(ىنى ئىزچىللاشتۇرۇش ئRdTNs7jNVmaHpF3$1u^1k3Kl)8wەھۋالىنى نازارەت قىلAKbql4 QQCdىشنى كۈچەيتىپ، ئادەمJypSxHPdRouTpafGOPs25W تاللاش، ئىشلىتىش خىKKzD CYiwvfIS^^aw7Fn-Gزمىتىنى چىڭىتىپ، كۆزىتىش، ئىقتىسادىي تەپ8R*i5V7b4yzaUn%Es(7W^JvUIتىش، شەخسكە مۇناسىۋە#Tتلىك ئىشلارنى دوكلاتM KH@R3Pm!%Zbj(cg8c&)7ZLmOxkS^i508PZ4 قىلىش، خىزمىتىدىن مqVR0vR7z%Yu@!X^^cc LSxn8r)M6xcar+ەلۇمات بېرىش قاتارلىق نازارەت تۈزۈمىنى ئ#8JsddQyxic#%%nNxh*3%*wSTuPuYL#jNbwYMەمەلىيلەشتۈرۈش ۋە مۇ6XDoGs0Jg$ocehكەممەللەشتۈرۈش كېرەك.