-
1. ئەلداۋادىكى تېببىي ساۋات ماقالىلىرىدىن پەقەت پايدىلىنىشقا بولىدۇكى، دىياگنوز-داۋالاشتا ئاساس قىلىشقا ھەرگىز بولمايدۇ. كونكرېت ئىشلاردا يەنىلا دوختۇر ياكى مۇناسىۋەتلىك كەسپىي خادىملارنىڭ پىكىرى بويىچە ئىش كۆرگەيسىز.
2. ئەلداۋادىكى بارلىق ماقالىلەر پەقەت تارقىتىش ئۈچۈن يوللانغان. بۇ ماقالىنىڭ ئەلداۋادا ئېلان قىلىنغانلىقى - ھەرگىزمۇ بۇ ماقالىدىكى كۆز قاراشلارنىڭ مۇتلەق توغرىلىقىنى ياكى بىزنىڭ شۇ خىل قاراشلارنى ياقىلايدىغانلىقىمىزنى ئىسپاتلىمايدۇ.
3. ئەلداۋادىكى ماقالىلەرنى باشقا بېكەت، سالونلارغا رۇخسەتسىز كۆچۈرۈشكە بولمايدۇ. ئۇنداق بولمايدىكەن، مۇناسىپ چارە-تەدبىرلەر ئارقىلىق، ھوقۇق-مەنپەئەتىمىزنى قوغداشقا مەجبۇرمىز.
- ئالدىنقىسى : مۇشۇ ئەڭ ئالدىنقىسى
- كېيىنكىسى : 4-نۆۋەتلىك «بىر بەلباغ بىر يول» خەلقئارا مۇنبىرى شياڭگاڭدا ئۆتكۈزۈلدى
‹‹ئۈچ خىل كۈچ›› ۋە ‹‹ئىككى يۈزلىمىچى››لەرگە قارشى ئاداققىچە جان تىكىپ كۈرەش قىلىمىز ئاپتونوم رايونلۇق يۇقىرى خەلق سوت مەھكىمىسى ئورگىنى: ئۈچ خىل كۈچ ۋە ئىككى يۈزلىمىچىلەرگە قارشى ئاداققىچە جان تىكىپ كۈرەش قىلىمىز ئاپتونوم رايونلۇق يۇقىرى خەلق سوت م
ئىجتىمائىي مۇقىملىق ۋە ئەبەدىي ئەمىنلىكنى قوغداشنىڭ سادىق ئەمەلىيەتتە كۆرسەتكۈچىلىرىدىن بولىمىز ئاپتونوم رايوننىڭ يېزا ئىگىلىك سىستېمىسىدىكىلەر: ئىجتىمائىي مۇقىملىق ۋە ئەبەدىي ئەمىنلىكنى قوغداشنىڭ سادىق ئەمەلىيەتتە كۆرسەتكۈچىلىرىدىن بولىمىز ئاپتونوم رايونل
بىڭتۈەننىڭ ئالاھىدە رولىنى ياخشى جارى قىلدۇرۇپ، شىنجاڭنىڭ ئىجتىمائىي مۇقىملىقى ۋە ئەبەدىي ئەمىنلىكىنى قەتئى بىڭتۈەن پارتكومى بەنگۇڭتىڭى، بىڭتۈەن بەنگۇڭتىڭى: بىڭتۈەننىڭ ئالاھىدە رولىنى ياخشى جارى قىلدۇرۇپ، شىنجاڭنىڭ ئىجتىمائىي مۇقىملىقى ۋە ئەبەدىي ئەمىنلىكىنى قەتئىي قوغ
سىياسىي ئىنتىزام، سىياسىي قائىدىگە قاتتىق رىئايە قىلىپ، سەمىمىي بولۇپ، مەسئۇلىيەتنى زىممىمىزگە ئېلىپ، پارتى ئاپتونوم رايونلۇق ئىستاتىستىكا ئىدارىسى: سىياسىي ئىنتىزام، سىياسىي قائىدىگە قاتتىق رىئايە قىلىپ، سەمىمىي بولۇپ، مەسئۇلىيەتنى زىممىمىزگە ئېلىپ، پارتىيەگە بەرگەن ق
500 مىڭ ھەر مىللەت كادىرنىڭ بۆلگۈنچىلىككە قارشى كۈرەشتىكى قەتئىي ئىرادىسى ۋە جاسارىتىنى نامايان قىلىمىز ئاپتونوم رايوننىڭ دۆلەت مۈلكىنى نازارەت قىلىپ باشقۇرۇش سىستېمىسى: 500 مىڭ ھەر مىللەت كادىرنىڭ بۆلگۈنچىلىككە قارشى كۈرەشتىكى قەتئىي ئىرادىسى ۋە جاسارىتىنى نامايان قى
