كۆرۈش: 892|ئىنكاس: 10

تۈگىمىدىغۇ بۇ 30%

 [ئۇلانما كۆچۈرۈش]
  خۇتەن ۋىلايىتىنىڭ مەلۇم ناھىيىلىك مائارىپ ئىدارىسى  2010- يىلدىن باشلاپ  ئاتالمىش <<ئوقۇتۇش سۈپىتىنى ئۆستۈرۈش>>باھانىسىدا ئوقۇتقۇچىلارنىڭ ھەر ئايلىق ئىش ھەققىدىن 30 %  ئىش ھەققىنى تۇتۇپ قالغان.ئوتتۇرا ھىساپ بىلەن 2500 كوي مائاش ئالىدىغان ئوقۇتقۇچى   600 كوي پۇلىنى كەم ئالغان .بۇ پۇللار  ھەر ئوقۇش مەۋسۇمى ئاخىرلىشىپ خىزمەت نەتىجىسىگە نۇمۇر قۇيۇلۇپ. جازا -مۇكاپات شەكلى بىلەن تارقىتىلغان. بۇپۇللار نى تارقىتىشتا مائارىپ ئىدارە  رەھبەرلىگى  مەكتەپ رەھبەرلىگىنىڭ  لايىھەسىنى تەستىقلىغاندىن كېيىن كۈچكە ئىگە بۇلىدۇ.بۇ  پۇللارنى مەۋسۇمدا بىر خۇلاسە قىلىدۇ.پەزى ۋاقىتلاردا ۇبۇ پۇللارنىڭ تارقىتىلىشى نەچچە ئاي كەينىگە سۈرۈلۈپ كەتكەن. ئۇقۇتقۇچىلارنىڭ مائاشى تۈۋەن، بازار باھاسى ھەددىدىن يۇقىرى ،قىيىنچىلىق ئېغىر بولغاچقا ،بۇ پۇللارنى تۇتماسلىق توغرىسىدا تۈۋەندە ئىنكاسلار كۆپ بولسىمۇ لېكىن  ئىدارە رەھبەرلىگى تۈۋۈننىڭ ئاھۇ-زارىغا قۇلاق سالمىدى. غۇجامنىڭ قۇسىغى توق.قۇلى بىلەن كارى يوق بۇلۇپ قالدى. سىتاستىكىلاپ باقساق ھەممە ئايان بولىدۇ.مەن 2500 كوي مائاش ئالدىم ،بۇنىڭدىن  700-600 كوينى  30% گە تۇتتى . قۇلۇمدا 1800 كوي قالدى. گۆش  كىلوسى 60 كوي. بالا ئوقۇتىمەن. ۋە باشقا چىقىملار...... ھەپتىدە  مائاشنىڭ يىلى چىقىپ كەتتى. يەنە بۇيۇن قىسىپ باشقىلاردىن پۇل سورايمەن.تۇتۇۋالغان پۇلۇمنى بەرگەن بولسا  ئازراق ھاجىتىمدىن چىقسا دەپ خام خىيال قىلىمەن.مانا مۇشۇنداق دەرتلەر،
  سىلەرچە بۇ مۇۋاپىقمىدۇ.بۇ ئۇسۇللار بىلەن راستلا مائارىپ ئوقۇتۇش سۈپىتىنى ئۆستۈرۈپ مەخسەتكە يەتكىلى بۇلۇرمۇ؟ بىزنىڭ ئۈمۈدىمىز بۇ پۇللارنى تۇتمىسا،بىزنىڭ  ھەققىمىزگە چاڭ سالمىسا.بىزمۇ ئەۋلاتلار ئۈچۈن تىنىمسىز كۈيىۋاتىمىزغۇ!!!
باغداش تورىدىن  كۈچۈرۈلدى.

baykax - بايقاش ئەسكەرتمىسى

ئالاھىدە ئاگاھلاندۇرۇش:

بايقاشتىكى ماتېرىياللارنى چۈشۈرۈپ ئىشلەتكىنىڭىز شۇ ماتېرىيالنىڭ سىزنىڭ بولۇپ قالغانلىقىنى بىلدۈرمەيدۇ. سىزنىڭ پەقەت پايدىلىنىش ھوقۇقىڭىز بولىدۇ. تور بىتىمىز تەمىنلىگەن ھەرقانداق بىر ماتىريالنى تور بىتىمىزنىڭ ماقۇللىقىنى ئالماي تۇرۇپ،ھەرقانداق بىر توربەت،بىلوگ،ياكى ھەقسىز تور دىسكىسى قاتارلىق ۋاستىلەردىن پايدلىنىپ شەخىسلەرنىڭ ئۆزئالدىغا تارقىتىشىغا يول قويۇلمايدۇ. ئەگەر مۇشۇنداق ئەھۋال بايقالسا مۇناسىپ قانۇنى جاۋاپكارلىقنى ئۆز ئۇستىڭىزگە ئالىسىز. باشقىلارنىڭ ئەمگىكىنى قەدىرلەڭ.

ياقتۇرىشىڭىز مۇمكىن؟

ئاپتور ۋە ئەڭ يېڭى 10 ئىنكاسقا مۇناسىۋەتلىك يېڭى تېمىلار

ۋاقتى: 2013-5-17 08:52:21|ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش
مەن ئويلايمەن ئۇقۇتقۇچىلاردىن پۇل تۇتۇپ ئۇقۇتۇش سۈپىتىنى ئۆستۈرمەن دىگەن بۇ خىىل ئىددىيە شۇ مەكتەپ مۇدىرنىڭ ناچار بىلىمسىزلىكىدىن دىرەك بىرىدۇ. ئۇقۇتقۇچىلاردىن پۇل تۇتمىسىمۇ يۇقىرى دەرجىىلىك ئۇرۇنلار مەكتەپلەرگە نۇرغۇنلىغان پۇللارنى بىرۋاتىدىغۇ . شۇ پۇللارنىڭ 30 % نى ئىشلەتسىمۇ قالدىسىنى يىسىمۇ يىتىپ ئارشىدۇ . ھازىر ئۇقۇتقۇچىلاردىن قالايمىقان پۇل تۇتۇشنى قاتتىق چەكلەۋاتىدۇ. بۇنى بەلكىم مالىيە تارماقلىرى بىلمەيدىغان ئوخشايدۇ
ۋاقتى: 2013-5-17 15:44:07|ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش
ھەممە يەردە شۇنداق ئوخشايدۇ،ئاپتۇنۇم رايۇنلۇق مائارىپ نازارتىنىڭ نازىرى بىلۇگ ئېچىپتۇ دەۋاتاتتى شۇيەرگە يوللاپ قويسا ئۇنمى بۇلارمۇ.
ۋاقتى: 2013-5-17 22:05:42|ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش
ھەممە يەردە قازاننىڭ قۇلىقى تۆت ئۇخشىمامدۇ؟  بىزنىڭ ناھىيدىمۇ ھەر يىلى شۇ %30 پۇل دەپ تۇتۋالىدۇ يىل ئاخىرىدا بېرىدىغانغا باينا تاپالماي ئۇنىڭغا ، بۇنىڭغا ... دىگەندەك گەپلەر بىلەن قولىمىزغا تىگىدىغىنى يەنىلا ئازغىنە پۇل قالىدۇ. ھىلىمۇ مۇئاشىمىزنى كارتىغا ئۇرىدىغان قىلىپ قۇيۇپتىكەن ، بولمىسا بۇرۇنقىدەك قولغا بەرگەن بولسا ، قولىمىزغا مۇئاش تىگىش تۈگۈل ھەتتا قەرزگە بۇغۇلۇپ كىتەر ئىكەنمىز.
باشقا ناھىيە بازارلارنى بىلمىدىم ، ئوقۇشۇمچە يېزىمىزدىن بېرىدىغان تولۇقلىما ياردەم پۇل ھەر ئىيىغا 130يۇەن ئەتراپىدا ئىكەن. ئەمما بۇ يەرلىك تۈزۈم ، ئۇ ئىش ، بۇ ئىش دەپ شۇ پۇلىمىزنىمۇ ئارانلا ھەر ئىيىغا 100يۈەندىن بېرىۋاتىدۇ، ۋاقتىدا تولۇق بەرسىلا مەيلىتتىغۇ ، 3ئاينىڭ پۇلىنى،3ئاي سۆرەپ ئاران 3ئايدىن كىيىن بېرىدۇ .بۇ پۇللار مەكتەپكە كەلگەندە  گىزىت پۇلى ، ژۇرنال پۇلى ، ئويۇشما پۇلى  ... دىگەندەك ئىشقىلىپ  بەك كۆپ  رەسمىيەتلەر نى ئۆتىگەندىن كىيىن ئاندىن قولىمىزغا تىگىدۇ.  مانا مۇنۇ قىتىم 6ئاينىڭ بىربۇلۇپ 600يۇەن پۇل كەپتىكەن قۇلىمىزغا تەگكىنى ئارانلا 100نەچچە يۈەن، ھەتتا يەنى بەزى ئوقۇتقۇچىلارنىڭ بۇپۇللىرى يەتمەپتۇدەك!!!  مۇشۇنداق  ئىشلارنى سورايدىغان ئادەملەر نىمە ئىش قىلىدىغاندۇ-ھە؟ ھەممىدىن جاپاكەش ئىشلەۋاتقان مۇشۇ باغۋەنلىرىمىزنىڭ قان- تەر بەدىلىگە كەلگەن شۇ ئازغىنە پۇلنى تۇتۋالمىسا نىمە بۇلار؟! توردىشىمىز زەپەر دىگەندەك مۇئاشنى تۇتۋىلىپ ئوقۇتۇش سۈپىتىنى يۇقىرى كۆتىرىمەن دېيىش  بىر ئەخمەقنىڭ خىيالى.   بولسا بۇ باغۋەنلەرنىڭ ئىقتىساد جەھەتتىكى كۆڭلىنى تىنجىتقاندىن كىيىن ، ئۇلارنىڭ بىر كۆڭۈل بولۇپ خىزمەت قىلىشىنى قولغا كەلتۈرۈپ ئوقۇتۇش سۈپىتىنى ئۆستۈرىمەن دىسەك بۇلىدۇ.
ۋاقتى: 2013-5-17 22:42:56|ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش
بۇ يازمىنى ئاخىرىدا   ئىلغار تەھرىرلىگەن. ۋاقتى  2013-10-2 00:01  

خوتەندىكى مەلۇم بىر ناھىيەدە 2013-يىلى9-ئايدىن باشلاپ يەنىلا شۇ 30 % پۇلنى تۇتۇشنى داۋاملاشتۇرۋاتىدۇ ،بۇنى مائارىپ نازارىتىدىكىلەر بىلەمدىغاندۇ؟
ۋاقتى: 2013-5-18 01:07:09|ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش
      تۇتۇلغان ئەشۇ پۇللار  «ئىش ئۈنۈم مۇئاشى» قىلىپ بېرىلىدىغۇ ئادەتتە، ئەمەلىلەشمەيدىغان مەكتەپلەرمۇ بارمۇ ؟
ۋاقتى: 2013-5-18 13:05:58|ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش
ئومۇمى مائاشنىڭ  30% ئەمەس ،ئىش ئۈنۈم مائاشنىڭ 30% تىدۇ؟ بۇرۇن  بىزدىمۇ تۇتقان ،ئەمما ئومۇمى مائاشنىڭ ئەمەس،  ئىش ئۈنۈم مائاشنىڭ 30% 247 يۈەننى تۇتقان. مەۋسۈم ئاخىرىدا باھالاپ نەتىجىسى ياىشى بولغانلارغا مۇكاپات قىلىپ بەرگەن.بىزدىن  ھازىر پۇل تۇتمايدۇ.
 ئىگىسى| ۋاقتى: 2013-5-22 01:35:07|ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش
ئىش ئۈنۈم مائاشىمىز ئەڭ كۆپلىرىنىڭ 37 كوي،تۈۋەنلىرىنىڭ 1- (مىنوس بىر كوي)  ،بۇ راس ئەھۋال،ئىشەنمەيدىغانلار كېريە ناھىيىسىنىڭ خالىغان بىر مەكتىپىدىن خالىغان ئوقۇتقۇچىدىن ئەھۋال ئىگەللەپ  باقسا بولىدۇ. بىز دىن تۇتىدىغان %30 مائاش  تۈۋىنى600 كويدىن يۇقىرىسى 1000 كويغىچە. ئومۇمى مائاش 2700 كوي،باھا پەرقى ئايلىقى 1800 كوي جەمى 4500 كوي بۇ بىر ئايلىق مائاشنىڭ  چىرايلىق ئىسمى.ئەمدى ئەمىلىيىتىگە قاراپ بېقىڭ.
  %30 800 كوي،ئۆي سۇغۇرتىسى 570 كوي،ھەرخىل سۇغۇرتا پۇلى 400 كوي،رۇخسەت بىلەن دوختۇرخاندا يېتىپ داۋالانغانلاردىن كۈنلۈك مائاشىنىڭ %30 (بىر ئاي 22 كۈن ھىساپلىنىدۇ)،گېزىت پۇلى،قوغداش پۇلى،ئىئانە پۇلى،باج  ئوتتۇرا ھىساپتا ئايلىغى  200كوي تۇرىدۇ.
800+570+400+200=1970
4500_1970=2530
بۇ راسلا ئوقۇتقۇچىلارنىڭ ئەينەن ئەھۋالى.
ۋاقتى: 2013-5-23 11:16:57|ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش

ۋاقتى: 2013-5-23 11:31:36|ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش
ئانا تىلىمىزنى قەدىرلەپ، يوللاش كۇنۇپكىسىنى بېسىشتىن بۇرۇن ئىنكاس ئىملاسىنى تەكشۈرۈپ كۆرۈڭ. ئاپتۇماتىك ئىملا تەكشۈرۈش ئۈچۈن:بۇ يەرنى بېسىڭ

ئىنكاس يوللاش

كىرگەندىن كېيىن ئىنكاس يازالايسىز كىرىش | ئەزا بولىمەن

سەھىپە جۇغلانما قائىدىسى


تېز ئىنكاسچوققىغا قايتىشسەھىپىگە قايتىش