شىنجاڭدا ئايلىق ئەڭ تۆۋەن مائاش ئۆلچىمى يۇقىرى كۆتۈرۈلدى

alinur888

  R. d: P5 a: w  f' `& ~
شىنجاڭدا ئايلىق ئەڭ تۆۋەن مائاش ئۆلچىمى يۇقىرى كۆتۈرۈلدى
+ }3 ?& G2 \; [& B" O9 D

2013-يىلى 6-ئاينىڭ 1-كۈنىدىن باشلاپ، شىنجاڭدىكى ئىشچى خىزمەتچىلەرنىڭ ئەڭ تۆۋەن مائاش ئۆلچىمى 120-180 يۈەنگىچە يۇقىرى كۆتۈرۈلدى.
! n0 a4 b/ c: D3 A6 v4 d31-ماي ئاپتونوم رايونلۇق ئادەم كۈچى بايلىقى ۋە ئجتىمائى كاپالىتى نازارىتى شىنجاڭدىكى ئىشچى خىزمەتچىلەرنىڭ ئەڭ تۆۋەن مائاش ئۆلچىمىنى يۇقىرى كۆتۈرۈش ئاخبارات ئېلان قىلىش يىغىنى چاقىردى. شىنجاڭنىڭ ئەمىلى ئەھۋالىغا ئاساسەن،  پۈتۈن كۈنلۈك ئىشچى-خىزمەتچىلەرنىڭ ئەڭ تۆۋەن مائاش ئۆلچىمى ئىككىگە بۆلۈنىدۇ.
" F1 M: B0 B9 x' n7 `6 \0 lئەمگەكچى ئۆزى تاپشۇرغان داۋالىنىش سۇغۇرتىسى، ئىش ئورنىدىن قىلىش سۇغۇرتىسى، ياشانغاندا بېقىلىش سۇغۇرتىسى ۋە تۇرالغۇ جامائەت فوندىنى ئۆز ئىچىگە ئالغان ئەڭ تۆۋەن ئايلىق مائاش ئۆلچىمى 1520 يۈەن، 1320 يۈەن، 1240 يۈەن، 1160 يۈەن قاتارلىق تۆت دەرىجىگە بۆلۈنىدىغان بولۇپ، ئەسلىدىكىگە قارىغاندا 180 يۈەن ئاشقان.
داۋالىنىش سۇغۇرتىسى، ئىش ئورنىدىن قىلىش سۇغۇرتىسى، ياشانغاندا بېقىلىش سۇغۇرتىسى ۋە تۇرالغۇ جامائەت فوندىنى ئۆز ئىچىگە ئالمىغان ئەڭ تۆۋەن ئايلىق مائاش ئۆلچىمى 1210 يۈەن، 1020 يۈەن، 940 يۈەن، 865 يۈەن قاتارلىق تۆت دەرىجىگە بۆلۈنىدىغان بولۇپ، ئەسلىدىكىگە قارىغاندا 120-125 يۈەنگىچە ئاشقان.
' b2 e+ F6 I5 M1 q$ zبەلگىلىمىگە ئاساسەن، پۈتۈن كۈنلۈك ئەمگەكچىلەرنىڭ ئايلىق ئەڭ تۆۋەن مائاشى ھەر كۈنلىكى 21.75 يۈەن،سەككىز سائەتلىك تۈزۈم بويىچە ھىساپلىنىدۇ.
9 c( M% S% d, i' S' o% Tبۇ قىتىملىق تەڭشەشتىن كېيىن، پۈتۈن كۈن ئىشلىمەيدىغان ئەمگەكچىلەرنىڭ سائەتلىك ئەڭ تۆۋەن مائاشى 15.2 يۈەن، 13.2 يۈەن، 12.4 يۈەن، 11.6 يۈەن  قاتارلىق تۆت دەرىجىگە بۆلۈنىدىغان بولۇپ، ئەسلىدىكىگە قارىغاندا 1.8 يۈەن ئاشقان.
% h8 k+ [5 j8 n" z4 F; F

دىققەت قىلىشقا تىگىشلىكى شۇكى، ئىشلەش ۋاقتىنى ئۇزارتىش، چۈشلۈك سمېنا، كېچىلىك سمېنا، يۇقىرى گرادۇس، توۋەن گرادۇس، قۇدۇق ئاستىغا چۈشۈش، زەھەرلىك گاز رايونى قاتارلىق ئالاھىدە خىزمەت مۇھىتىدا بىرىلىدىغان قوشۇمچە ھەق ۋە قانۇندا بەلگىلەنگەن ئەمگەكچىلەر پاراۋانلىق تەمىناتى ئەمگەكچىلەرنىڭ ئەڭ تۆۋەن مائاش ئۆلچىمى ئىچىگە كىرمەيدۇ.
) b* V  l3 E* {, q! J5 ^( iئاخبارات ئېلان قىلىش يىغىنىدا، شىنجاڭ ئۇيغۇر ئاپتونوم رايونلۇق ئادەم كۈچى بايلىقى ۋە ئجتىمائى كاپالىتى نازارىتىنىڭ نازىرى  ئەنۋەر ئىمىن، ئەمگەكچىلەر دۆلەت بەلگىلىگەن خىزمەت ۋاقتى ئىچىدە، ئەمگەكچى نورمال ئىشلىگەن شارائىت ئاستىدا، ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن ئەمگەكچى تاپشۇرۇشقا تېگىشلىك بولغان ئۈچ خىل سۇغۇرتا، بىر خىل فوندى ھەققىنى ۋاكالىتەن تۇتۇپ ۋە ۋاكالىتەن تاپشۇرۇپ بولغاندىن كېيىن، ئەمگەكچى ئەمەلىي قولىغا ئالىدىغان مائاشى، شۇ يەردىكى داۋالىنىش سۇغۇرتىسى، ئىش ئورنىدىن قىلىش سۇغۇرتىسى، ياشانغاندا بېقىلىش سۇغۇرتىسى ۋە تۇرالغۇ جامائەت فوندىنى ئۆز ئىچىگە ئالمىغان ئەڭ تۆۋەن ئايلىق مائاش ئۆلچىمىدىن تۆۋەن بولماسلىقىنى ئالاھىدە كۈچەيىتتى.
بۇ قىتىمقى تەڭشەشتىن كېيىن، شىنجاڭنىڭ ئەڭ تۆۋەن مائاش ئۆلچىمى پۈتۈن دۆلەت بويىچە مائاش ئۆلچىمى تەڭشەلگەن 15 ئۆلكە، رايۇن ۋە شەھەر ئىچىدە 4-ئورۇننى ئىگىلەيدىغان بولۇپ، غەربىي رايوندا 1- ئورۇندا تۇرىدۇ.
مەنبە:ئۇيغۇر خەۋەر تورى

ADiL

بۇنىڭ ئىچىدە ئوقۇتقۇچىالرنىڭ مائاشىمۇ بارمىكەن يا؟

Tursunniyaz

ئوقۇتقۇچىلارنىڭ مائاشى بۇ تۈرنىڭ ئىچىدە يوق، بۇ شىنجاڭنىڭ ئەڭ تۆۋەن مائاش ئۆلچىمى .
ئوقۇتقۇچىلار ئەڭ تۆۋەن مائاش ئالىدىغانلاردىن ئەمەس.

Tursunniyaz

بۇ قىتىمقى تەڭشەشتىن كېيىن، شىنجاڭنىڭ ئەڭ تۆۋەن مائاش ئۆلچىمى پۈتۈن دۆلەت بويىچە مائاش ئۆلچىمى تەڭشەلگەن 15 ئۆلكە، رايۇن ۋە شەھەر ئىچىدە 4-ئورۇننى ئىگىلەيدىغان بولۇپ، غەربىي رايوندا 1- ئورۇندا تۇرىدۇ.

! ^9 L5 g+ l1 `% R بۇگەپتىن قارىغاندا شىنجاڭنىڭ ئەڭ تۆۋەن مائاش ئۆلچىمىنى يەنىلا تۆۋەن دېيىشكە بولدىكەن.

AKYAR

ئۇنداقتابىزدەك كاپالەتلىك ئىش ئورنىدا ئىشلەۋاتقان بىچچارىلەرگە يەنە ئۇۋال بوپتۇدە ؟ھەييييييييييييييي ئىست.

سەييارە

ياخشى خەۋەرئىكەن،ئوقۇتقۇچىلارنىڭمۇ ئىش ھەققىمۇ ئۇسەمدىغاندۇ.

sahra0998

ج خ ئورۇنلىرىنڭ ئۆسمەمدىكەن؟؟؟ بىزدەك 24 سائەت ئىشلەيدىغان جاپاكەشلەرنىڭ مۇئاشى يەنىلا تۆۋەن....

ahat0902

يىغىنغۇ ئېچىلىشنى ئېچىلىپتۇ. قاچان ھەممە ئورۇندا بىردەك ئىجرا قىلىنىدىنكىن تاڭ. يەرلىك ئىش بىجىرىش ئورۇنلىرىغا باغلىق. سىز مۇشۇنداق يىغىن ئېچىلدى بىزنىڭ ئىش ھەققىمىزنى مۇنداق ھېساپلاپ بېرىسەن دېسىڭىز، ئۇ خەقنىڭمۇ سىزنىڭ ئاغزىڭىزنى تۇۋاقلايدىغانغا باھانىسى كۆپكەن. قاغا قاغىنىڭ كۆزىنى چوقۇمايدۇ-دە. ياخشى خەۋەركەن. رەھمەت سىزگە

ئەلقەم132

مىنڭچە مائاش ئۆسمىسىمۇ مال باھاسىنى تۈۋەنلەتشكە تەدبىر قوللانسا بولاتتى، مائاش يۇقۇرى بولغىنى بىلەن مال باھاسى يۇقۇرى تۇرسا ئۇنىڭ نىمە پايدىسى بار؟بىر مۇنچە پۇلغا كىچىككىنە بىر نەرسە ئالغىلى بولسا بۇنىڭغا نىمە دىگۈلۈك؟؟؟

يەھيا001

ئەڭ ياخشىسى كەسىپى ۋە مەمۇرىنىڭ مائاشىنى تەڭشىمەي كاپالەتلىك ئىش ئورنىدىكىلەرنىڭ مائاشىنى تەڭشىسە بولاتتى،ئۇلارمۇ بىزگە ئوخشاش ئىشلەيدۇ ئەمەسمۇ؟