ئوقوغۇچىلارنىڭ روخسىتىنى باشقۇرۇش تۈزۈمى

13239983181

' j0 R1 k% f7 T. A5 o* T
* d* f! J0 B; s2 d

بەشكەن بازار مەركىزى باشلانغۇچ مەكتەپنىڭ ئوقوغۇچىلارنىڭ روخسىتىنى باشقۇرۇش تۈزۈمى

ئوقوغۇچىلارنى باشقۇرۇشخىزمىتىنى كۇچايتىپ، ئوقوغۇچىلارغا روخسەت بىرىشنى قىلىپلاشتۇرۇپ، سىنىپلارنىڭداۋامىغا كاپالەتلىك قىلىش ئۈچۈن، بۇ تۈزۈم تۈزۈپ چىقىلدى.

1.روخسەتسوراش قائىدىسى

1-روخسەت ئىش روخسىتى، كىسەلروخسىتى ۋە خىزمەت روخسىتى دەپ ئۈچ تۈرگە ئايرىلىدۇ. ئىش روخسىتى-شەخىسى ئىشى ياكىئائىلىسى ۋە ئۇرۇق تۇققانلىرىنىڭ جىددى، مۇھىم ئىشلىرى تۈپەيلىدىن ئوقوغۇچىمەكتەپكە كىلىشكە ئامالىسىز قالغاندا سورايدىغان روخسەتنى كۆرسىتىدۇ. ئادەتتىكىئەھۋالدا ئىش روخسىتى سوراشقا بولمايدۇ. كىسەل روخسىتى تۈرلۈك كىسەللىكلەر  سەۋەبىدىن مەكتەپكە كىلىپ دەرىس ئوقوشقائامالسىز قالغاندا سورىلىدۇ. خىزمەت روخسىتى مەكتەپ ئورۇنلاشتۇرغان تۈرلۈك چوڭ تىپتىكى پائالىيەتلەرگە قاتنىشىشئۈچۈن سورىلىدۇ. مەكتەپ رەھبەرلىرى تەستىقلىغاندىن كىين روخسەت بىرىلىدۇ.

2.ئوقوغۇچىلار ئىش روخسىتى ۋەكىسەللىك روخسىتى سوراشتا چوقۇم  سىنىپمۇدىرىغا يازمىچە ئىلتىماس يىزىشى لازىم. بولمىسا سەۋەپسىز دەرىس قالدۇرغانلارقاتارىدا بىر تەرەپ قىلىنىدۇ.

3.ئىمتىھان مەزگىلىدە كىسەلروخسىتىدىن باشقا روخسەتلەر  بىردەكبىرىلمەيدۇ.

2.روخسەتسوراش تەرتىپى

1- ئوقوغۇچىلار روخسەت سوراشتائاۋۋال ئۆز قولى بىلەن  روخسەت سوراش خىتىيىزىپ، روخسەت سوراش سەۋەبى، ۋاقتىنى سنىپ مۇدىرىغا چۈشەندۈرىدۇ، سىنىپ مۇدىرىتەكشۈرۈپ راستلىقىنى دەلىللىگەندىن كىيىن پىكىرىنى يىزىپ ئىمزا قويۇپ (كىسەلروخىستى سوراشتا چوقۇم دوختۇرخانىنىڭ قانۇنلۇق ئىسپاتى بولۇشى لازىم) مەكتەپنىڭئوقوغۇچىلار خىزمىتىگە مەسئۇل رەھبىرىگە تاپشۇرىدۇ. مەسئۇل رەھبەر تەكشۈرۈپتەستىقلاپ تىزىملىۋالغاندىن كىيىن روخسەت رەسمىي كۈچكە ئىگە بولىدۇ. بىر ئايدىنئاشقان روخسەتنى سىنىپ مۇدىرى، مەكتەپ مۇدىرى تەستىقلىغاندىن كىين مائارىپئىدارىسى ئاساسى مائارىپ ئىشخانىسىغا يوللايدۇ.

2-روخسەت سوراش خىتىنىباشقىلارغا ۋاكالىتەن يازغۇزۇشقا ، تېلفۇندا ياكى ئاغزاكى  روخسەت سوراشقا ، يالغانچىلىق، كۆز بويامچىلىققلىپ روخسەت سوراشقا قەتئى يول قويۇلمايدۇ. سىنىپ مۇدىرلىرى ئوقوغۇچىلار روخسىتىنىقاتتىق تىزگىنلەش لازىم.روخسەت سورىغانلارنىڭ سانى بىر نەپەردىن ئىشىپ كەتمەسلىكىلازىم .

3.روخسەتنىتەستىقلاش ھوقۇق چىكى

1-ئىككى سائەت ۋە ئۇنىڭدىنتۆۋەن روخسەتنى سىنىپ مۇدىرى تەستىقلايدۇ. ئىلمىي بۆلۈمگە تىزىمغا ئالدۇرىدۇ.

2-ئىككى سائەتتىن ئاشقان، بىركۈندىن تۆۋەن روخسەتنى ئىلمى بۆلۈم تەستىقلايدۇ.

3-بىر كۈندىن ئاشقان، بىرئايدىن تۆۋەن  روخسەتنى مەكتەپ مۇدىرىتەستىقلايدۇ.

4-بىر ئايدىن ئاشقان روخسەتنىمائارىپ ئىدارىسى ئاساسى مائارىپ ئىشخانىسىغا تەستىقلىتىش لازىم.   

5- سىنىپ ھەيئەتلىرىنىڭ روخسەتبىرىش ھوقوقى بولمايدۇ.

6-كىسەل روخسىتىدە چوقۇم دوختۇرخانىنىڭئىسپاتىنى ئاساس قىلىش، دوختۇرخانىنىڭ ئىسپاتىدىكى ۋاقىتقا ئاساسەن ئىسپاتنىۋاقتىدا يىڭىلاش لازىم.

7-روخسەت ۋاقتى توشسىمۇمەكتەپكە كەلمىگەنلەر ، دوختۇرخانىنىڭ ئىسپاتىنىڭ ۋاقتى ئۆتۈپ كەتسىمۇ يىڭىلاپئىسپات ئالمىغانلار ، روخسەت رەسمىيىتىنى ھوقۇق چىكى ۋە تەرتىپ بويىچەبىجىرمىگەنلەر سەۋەپسىز دەرىس قالدۇرغانلار قاتارىدا بىر تەرەپ قىلىنىدۇ.

0 w' `9 L7 c4 `8 d

بەشكەن بازار مەركىزى باشلانغۇچ مەكتەپ

2013-يىلى2-ئاينىڭ 20-كۈنى

سارسان

ئەمدى  رۇخسەت  سۇرىماقمۇ  تەسلىشىپ كىتپتۇ

نۇرلان

خېلى ياخشى تۈزۈلۈپتۇ. يەنىمۇ مۇكەممەللەشتۈرۈلسە بولغۇدەك.