دۆلىتىمىزنىڭ « ئوقۇتقۇچىلار قانۇنى » ئەمەلدىن قالدىمۇ ؟ !

alimjan15

arikzat يوللىغان ۋاقتى  2013-5-8 22:29
ئوقۇتقۇچىلىق كەسپىدە ئشلەپ باقمىغانلار قالايمىقان جۆ ...

ئىش دېگەننى قىلغىلى تۇرسىڭىز، خالاغا بېرىشقىمۇ چولىڭىز يەتمەيدۇ. ئوقۇتقۇچىلارنىڭ مۇشۇ ھالغا چۈشۈپ قېلىشى ھەقىقەت. مۇشۇنداق ئالدىراش ئىشلەپ ئوقۇغۇچىلارغا بىر  ئىلىپچىلىك ئىلىم يۇقسا ئاندىن كىشىنىڭ ھاردۇقى چىقمىسىمۇ سەل پەس كويغا چۈشەر ئىدى. ئەمدى قانداق قىلارمىز؟ پۇل خاپىلىقى ھاما.  قېنى كۆپچىلىك ئوقۇتقۇچىلار دەپ بېقىڭلار. ئالدىراش ئىشىڭلارنى سەل چۆرىۋېتىپ قېنى.
ئەگەر مۇشۇ ئاغىنىمىز دېگەن تۈگىمەس پۈتمەس شەكىلۋازلىقلار بولمىسا، سىلەر ئوقۇتۇش جەھەتتە قانداق ئىشلارنى قىلار بولغىيتتىڭلار؟

uhuz

بۇ مەسلە جەنۇبى شىنجاڭدىكى كۆپ قىسىم مەكتەپلەردە مەۋجەت.بەزى قارا قورساق مەكتەپ مۇدىرلىرى ئوقۇتقۇچىلارنى خۇددى ئۆزىنىڭلام سۆزىنى ئاڭلاشقا يارىتىلغاندەك،ئۇلارنىڭ چۈشەندۈرۈشلىرىگە قۇلاق سالمايدۇ.بۇ ئىش مىنىڭمۇ بېشىمدىن ئۆتكەن .

uhuz

بۇ مەسلە جەنۇبى شىنجاڭدىكى كۆپ قىسىم مەكتەپلەردە مەۋجەت.بەزى قارا قورساق مەكتەپ مۇدىرلىرى ئوقۇتقۇچىلارنى خۇددى ئۆزىنىڭلام سۆزىنى ئاڭلاشقا يارىتىلغاندەك،ئۇلارنىڭ چۈشەندۈرۈشلىرىگە قۇلاق سالمايدۇ.بۇ ئىش مىنىڭمۇ بېشىمدىن ئۆتكەن .

bagwan

مەن داۋاتقان 30 يۇەن جەرىمانە پۇلى ئەمەس.بەلكىم سەۋەپسىز ئىشتىن قېلىش يوخلىما پۇلى.ھەرقايسى مەكتەپلەرنىڭ ئۆز ئالدىغا يۆخلىما تۈزىمى بار.بىراق سەۋەپسىز ئىشتىن قالسا جەرىمانە ئالسا قەتئى بولمايدۇ.

maghirbaghwan

مەكتەپ  ئالاھىدە ئەھۋاللاردا شەنبە، يەكشە، ھېيت-بايرام، ھاردۇق كۈنلەردە ئوقۇتقۇچىلارنى ئىشقا ئورۇنلاشتۇرسا بولىدۇ. ئەمما دەۋلەتنىڭ شەنبە، يەكشە، ھېيت-بايرام، ھاردۇق كۈنلەردە ئارتۇق ئىشلىگەن ئىش ھەققىنى بەلگىلىمە بويىچە بىرىشنى ئەمىلىلەشتۈرگەن بولىشى كىرەك.ئۇنداق بولمىغاندا ئوقۇتقۇچىلار سوت مەھكىمىلىرىگە بېرىپ  ئۆزلىرىنىڭ قانونلۇق ھوقوق-مەنپەئەتىنى قوغدىشىنى تەلەپ قىلسا بولىدۇ.شۇ چاغدىلا ئوقۇتقۇچىلار قانونىنىڭ ئەمەلدىن قالغان- قالمىغانلىقىنى بىلالايمىز. ھەربىر ئادەم ئۆزىنىڭ ھوقوق-مەنپەئەتىنى قانون بويىچە قوغداشنى تەلەپ قىلمىسا  بۇ قانون ئۆلىكىدىن ئەمەلدىن تەبىئى قالىدۇ. مەكتەپنىڭ يوخلىمىگە قاراپ جەرىمانە قويۇشتا ھېچقانداق قانونى ئاساسى يوق. پەقەت ئوقۇتقۇچىلار ئۆزلىرى ئىشچى-خىزمەتچىلەر قۇرۇلتىيىدا ماقۇللىغان قايدە-تۈزۈملەرگە ئاساسەن جەرىمانە قويۇلىدۇ.  ئەينى ۋاقىتتا ئۆزلىرى بىلەن مۇناسىۋەتسىزدەك قۇرۇق پاراڭ سېلىپ ئولتۇرۇپ، جەرىمانە تۇتۇلغاندا ئاندىن زارلايدۇ. بۇنى ھەر يىلى ئۆتكۈزىلىدىغان ئىشچى-خىزمەتچىلەر قۇرۇلتىيى يىغىنىدا مۇشۇنىڭغا ئوخشاش نامۇۋاپىق قائىدە-تۈزۈملەرنى ئۆزگەرتىشنى ئوتتۇرىغا قويۇپ،ھەر بىر ئادەم مەكتەپ باشقۇرۇشقا ئاكتىپ قاتنىشىپ، ئۆزىنىڭ ۋە باشقىلارنىڭ   قانونلۇق ھوقوق-مەنپەئەتىنى قوغدىشىنى ئۈگىنىۋېلىشى كىرەك.

mamat818

bagwan يوللىغان ۋاقتى  2013-5-8 16:53
«4-ماي بايرىمى » قانۇندا دەم ئېلىش بەلگىلەنگەن بايرام ئ ...

دەم ئېلىش كۈنلىرىدە خىزمەت قىلسا ھەق بېرىدىغانلىقىنىمۇ بىلەمسىز؟ ھۇ! كەكە باش. بىر كۈن كەلمىسە 30كوي تۇتسا ، بىر كۈن دەم ئېلىش كۈنىدە ئىشلىسە 90 كوي بېرىش كېرەكلىكىدىن خەۋىرىڭىز يوق ھەقچان (قەستەب بىلمەسكە سېلىۋالىسىز) مەن تېخى بىرەر مەكتەپنىڭ دەم ئېلىش كۈنلىرى خىزمەت قىلىشنى ئورۇنلاشتۇرۇپ ئىسمىنا پۇل بەرگىنىنى ئاڭلاپ باقمىدىم. پۇل تۇتارمىش تىخى ، تۇتىدىغان يەرنى بىلەلمىگەن ئوخشايسەندە

mamat818

bagwan يوللىغان ۋاقتى  2013-5-8 16:53
«4-ماي بايرىمى » قانۇندا دەم ئېلىش بەلگىلەنگەن بايرام ئ ...

دەم ئېلىش كۈنلىرىدە خىزمەت قىلسا ھەق بېرىدىغانلىقىنىمۇ بىلەمسىز؟ ھۇ! كەكە باش. بىر كۈن كەلمىسە 30كوي تۇتسا ، بىر كۈن دەم ئېلىش كۈنىدە ئىشلىسە 90 كوي بېرىش كېرەكلىكىدىن خەۋىرىڭىز يوق ھەقچان (قەستەب بىلمەسكە سېلىۋالىسىز) مەن تېخى بىرەر مەكتەپنىڭ دەم ئېلىش كۈنلىرى خىزمەت قىلىشنى ئورۇنلاشتۇرۇپ ئىسمىنا پۇل بەرگىنىنى ئاڭلاپ باقمىدىم. پۇل تۇتارمىش تىخى ، تۇتىدىغان يەرنى بىلەلمىگەن ئوخشايسەندە

taklmakan

بىزنىڭ مەكتەپتە بىرقسىم پۇداقچى ، غالچا ، ۋىجداننى ئىت يەپ كەتكەن بىر قانچە غالچا ئوقۇتقۇچلار
خەن شۇجنىڭ ، مەكتەپ مۇدىرنىڭ ماشنسى كۇنىدە 3 قىتم ئېيتىپ ، پارقىرتىپ،  ھىچقانداق دەرس ئۆتمەي، %30 ئۇنۇم مائاشنى تېخى ئاشۇرۇپ ئېلىپ ،  مۇكاپاتلارنى تولۇق ئېلىپ خۇشال خۇرام يۇرۋاتىدۇ.