ئوقوغۇچىلارنى ئوزۇقلۇق بىلەن تەمىنلەش خىزمىتى تۈزۈم-تەدبىر

سەئىد

ئىگەچى بازار مەركىزى باشلانغۇچ مەكتەپنىڭ ئوقوغۇچىلار ئوزۇقلىنى باشقۇرۇش جەھەتتىكى تۈزۈم-تەدبىر
& W1 ]8 k4 Q% o0 w; K4 A
, G8 h9 N4 m! k/ }4 @3 W0 _


7 G5 W& M, e, B, q. b1 }

$ C- O& [+ R3 x
1 w# w# ~2 ?( O4 {' Q& P" P

6 A1 Q& O+ ]  ]% y( L7 C' {
0 E; F- M9 k* h* [

3 B$ V5 L* g3 e


ئىگەچى بازار مەركىزى باشلانغۇچ مەكتەپ
" H. E' o- M  m/ P2012-يلى 4-ئاي 10-كۈن
0 \, B7 W" s" u- a6 n
* u5 W. s0 L# A
ئىگەچى بازار مەركىزى باشلانغۇچ مەكتەپنىڭ ئوقوغۇچىلار ئوزۇقلىنى باشقۇرۇش جەھەتتىكى تۈزۈم-تەدبىر
, c5 M& M7 v9 f' i. C, A6 X9 Bمەكتىۋىمىز پارتىيىنىڭ ھەرمىللەت ئوقوغۇچىلىرىغا قىلغان غەمخورلىقىنى ھەقىقى ھىس قىلدۇرۇش،ئوقوغۇچىلارنىڭ ئوزۇقلىنىش جەھەتتىكى قىيىنچىلىقى ھەل قىلىش،ھۆكۈمەت ئىشىدا ئادىل پا-دىيانەتلىك بولۇش،ئوزۇقلۇق ماتىرياللىرىنىڭ سۈپىتى،سانى،بىخەتەرلىىنى كاپالەتكە ئىگە قىىلىش،ئوقۇتقۇچىلارنىڭ ئىستىل جەھەتتە خاتالىشىپ قىلىشىنىڭ ئالدىنى ئىلىش مەقسىتىدە تۆۋەندىكىدەك تۈزۈم ۋە تەدبىرلەرنى تۈزۈپ چىقتۇق.
) W" N+ ~& l% yبىرىنچى:ئوزۇقلۇق ماتىرياللىرنى تاپشۇرۋىلىش تۈزىمى
5 p, X4 s' |* Z1 ^مال تاپشۇرۋالغاندا مەكتەپ بەلگىلىگەن مەخسۇس خادىم يۇقرىدىن بىرىلگەن ئوزۇقلۇق ماتىرياللىرىنى بەلگىلەنگەن ۋاقىتتا سان،سۈپەتكە كاپالەتلىك قىلغان ئاساستا تاپشۇرىۋىلىش،سانى،سۈپىتى،ئىشلىتىلىش مۇددىتى قاتارلىقلارنى ئەستايدىل خاتىرە قالدۇرۇپ مىڭىشى،مال تاپشۇرۋالغۇچى بىلەن مال تاپشۇرغۇچىنىڭ ئىمزاسىنى قويدۇرۇپ مىڭىشى لازىم.
بۇجەھەتتە تۇخۇمنىڭ سانى،چىقىلىش ئەھۋالى بارمۇ-يوق؟سۈتكە نىسبەتەن ئىشلەپچقارغان ۋاقىت،ساقلاش مۇددىتى،لاياقەتلىك گۇۋاھنامىسى،ۋاقتى ئۆتكەن-ئۆمىگەنلىكىنى ئىنىق خاتىرە قالدۇرۇش،سۈپەتسىز مەھسۇلارتلارغا نىسبەتەن دەل ۋاقتىدا خاتىرە قالدۇرۇپ يۇقىرغا دوكىلات قىلىش.
ئىككىنچى:ئامبار باشقۇرۇش ۋە ئوزۇقلۇق ماتىرياللىرىنى ئامبارلاشتۇرۇش تۈزىمى
% l, i- g! w6 D! I% Vمەكتەپ ئامبار باشقۇرۇشتا چوقۇم ئىككى قۇلۇپ ئارقىلىق ئامبار باشقۇرۇشنى ئىشقا ئاشۇرۇپ ئامبارغا قۇلۇپتىن ئىككىنى سىلىش ۋە ئاچقۇچنى ئىككى ئادەم باشقۇرۇش،ئىككى ئادەم تەڭ بىرلا ۋاقىتتا ئىچىشنى ئىشقا ئاشۇرۇش لازىم.
! m' y5 s0 b3 L+ rئامبار باشقۇرۇشتا ئامبار باشقۇرغۇچى كىرىم-چىقىم خاتىرىسىنى ئەستايدىل قالدۇرۇش،رەھبەرلىك گۇرۇپپىدىكىلەر قەرەرلىك تەكشۈرۈش،نازارەت قىلىشنى ئىشقا ئاشۇرۇش لازىم.ھەمدە ھەپتىدە بىر قىتىم كىرىم-چىقىم ئەھۋالىنى ئاشكارىلاش ئىلىپ بىرىش لازىم.
ئىككى قۇلۇپ بىلەن باشقۇرىلىدىغان ئامبار باشقۇرىلىدىغانلاردىن بىرەرسى تاساددىبى ئەھۋالدا مەكتەپتە بولمىسا مەكتەپ رەھبەرلىكىنىڭ تەستىقىنى ئىلىپ ئامبارنى ئىچىشنى ئىشقا ئاشۇرۇش لازىم.
# [& ^3 M2 S' c& h5 `5 gئوزۇقلۇق ماتىرياللرىنى ئامبارلاشتۇرغاندا ئامابر باشقۇرغۇچى ۋاقتى قەرەلىدە ماتىيراللارنىڭ سۈپىتىنى تەكشۈرۈش،ئامبارنىڭ ھاۋاسىنى ئالماشتۇرۇش،بۇزۇلغان ماتىرياللارغا قارىتا مەكتەپ رەھبەرلىكىگە،يۇقرىغا دوكىلات قىلىشنى ئىشقا ئاشۇرۇش،بۇئارقىلىق ئوقوغۇچىلارنىڭ يىمەكلىكتىن زەھەرلىنىشنىڭ ئالدىنى ئىلىش لازىم.
& q! m: F% p* @% k% x; gئۈچىنچى:مال تارقىتىش تۈزىمى
/ e& X" x1 \. w: M; H' Nمال تارقىتىشتا مەكتىۋىمىزنىڭ ئەمىلى شارائىتىغا ئاساسەن مەخسۇس ئاشپەز ئوزۇقلۇق ماتىريالىنى ئەتتىگەن سائەت 9:00داتاپشۇرۋالىدۇ.بۇخىزمەتكە ئوقوغۇچىلارنىڭ ئوزۇقلىنىش خىزمىتىگە رەھبەرلىك قىلىش گۇرۇپپىسىنىڭ مۇئاۋىن گۇرۇپپا باشلىقى مەسئۇل بولۇپ ئامباردىن مالنى چىقىم قىلىپ ئاشپەزگە تاپشۇرىدۇ.ئاشپەز ئوزۇقلۇق ماتىريالىنى پىشۇرۇپ تەييارلايدۇ.مال تارقىتىشتا مەخسۇس خاتىرە قالدۇرىلىدۇ.ئوزۇقلۇق ماتىريالىنى تارقاتقاندا شۇ سان بويچە سىنىپلارغا تەقسىم قىلىنىدۇ.مالنى تارقاتقاندا سانى،سۈپىتى،بىخەتەرلىكى قاتارلىق ئۆتكەللەر چىڭ تۇتۇلۇپ مەخسۇس خاتىرە قالدۇرۇلۇپ ئىمزا قويدۇرۇش ئىشقا ئاشۇرىلىدۇ.
ئوزۇقلۇقتى تارقىتىش تەرتىۋى جەھەتتە تۆۋەن يىللىقلاردىن باشلاپ تارقىتىش ئىلىپ بىرىلدۇ.تارقاتقان ئوزۇقلۇق چوقۇم شۇ ۋاقىتنىڭ ئۆزىدە سىنىپقا ئەكىرىلىپ ئوقوغۇچىلارنى رەتلىك ئولتۇرغۇزۇپ تارقىتىش ئىلىپ بىرىلىدۇ.ئوزۇقلۇقنى مەيداندا ياكى خالىغان بىر پائالىيەت سورۇنىدا تارقتىىششقا بولمايدۇ.ئوقۇتقۇچى باش مەسئۇلچى بولۇپ تاماقلاندۇرۇش ئىلىپ بىرىش،ئوقوغۇچىلارنى ئۆيىگە ئەكىتىشكە يول قويۇشقا،ئىسراپ قىلىشقا،تاشلىۋىتىشكە قەتئى يول قويۇلمايدۇ.ئوقوغۇچىلارنىڭ سالامەتلكى ياربەرمىگەن ئەھۋال بولسا دەرھال شۇۋاقتىنىڭ ئۆزىدە مەكتەپ رەھبەرلىكىگە دوكىلات قىلىش لازىم.
$ l4 L5 k3 S. J3 j  iتۆتىنچى:يوقلىما تۈزىمى
5 V* @' Y6 g. q/ y0 k3 v, {. Mيوقلىما خاتىرىسى ئىككى خىل بولىدۇ.بىرسى تاماق يوقلىمىسى،يەنە بىرسى داۋام يوقلىمىسى.
تاماق يوقلىمىسىغا نان،تۇخۇم،سۈت قاتارلىقلارنىڭ نامىنى ئىنىق يىزىپ شۈ كۈندە تاماقلانغان ئوقوغۇچىغا بەلگە ئۇرۇش لازىم.
% @+ k6 B; r1 ^! r# g+ ]) Aداۋام يوقلىمىسى شۈكۈندىكى مەكتەپتە بار ئوقوغۇچىنىڭ داۋام ئەھۋالى خاتىرلىنىدۇ.شۇڭلاشقا ئوقوغۇچىلار داۋامىنى چىڭ تۇتۇش،بىر كۈندىن ئارتۇق روخسەت بەرمەسلىك،روخسەت بىرىشكە توغرا كەلسە ئوقوغۇچىنى مەكتەپكە ئەكەلدۈرۈپ تامىقىنى يىگۈزۈپ ئاندىن روخسەت بىرىش لازىم.
/ {, y7 \3 r+ ]روخسەت سوراشتا سىنىپ مۇدىرى،مەكتەپ رەھبەرلىكىنىڭ تەستىقىنى ئالغاندىن كىيىن روخسەت بىرىشكە تىگىشلىك بولسا ئاندىن روخسەت بىرىش،روخسەت سوراش ئىلتىماسى يىزىپ تەستىقلىتىش ۋە ئارخىپلاشتۇرۇش لازىم.
بەشىنچى:تاماق يىيىش تۈزىمى
تاماق يىيىشتە ئوقوغۇچىلارنى يىللىقلارنى ئاساس قىلىپ سىنىپلاردا تاماق يەيدۇ.تاماقنى يىيىشتە ئوقۇتقۇچى باش مەسئۇلچى بولۇپ ئوقوغۇچىلارغا تاماق يىگۈزىدۇ.تاماقنى ئىسراپ قىلىشقا،يىمەسلىككە،تاشلىۋىتىشكە قەتئى يول قويۇلمايدۇ.تاماقتىن كىيىنكى ئەخلەتلەرنى بىرتەرەپ قىلىشقا سىنىپ مۇدىرى مەسئۇل بولىدۇ.
. L+ s: h. v# mيۇقرىقى تۈزۈملەرگە نىسبەتەن بىكىتىلگەن تەدبىرلەر
مال تاپشۇرىۋىلىش جەھەتتە مال تاپشۇرۋالغۇچى مال تاپشۇرۋىلىشتا ئەستايىدىل بولماي مالنىڭ سانى،سۈپىتى،بىخەتەرلىكىدە مەسىلە كۆرۈلسە ،رەھبەرلىككە ۋاقتىدا دوكىلات قىلمىسا بارلىق ئاقىۋىتىگە ئۆزى مەسئۇل بولىدۇ.كىلىپ چىققان ئىقتىسادى زىياننى تۆلەيدۇ.
0 a+ T9 d; `( u$ Y6 K5 [$ Aئامبار باشقۇرغۇچى بەلگىلەنگەن تۈزۈم بويچە ئامبارنى ياخشى باشقۇرماي ماتىرياللارنىڭ سىرىتقا ئىقىپ كىتىشىگە يول قويسا،مال يۈتسە،بۇزۇلسا بارلىق مەسئۇليەتنى ئۆز ئۈستىگە ئالىدۇ.
; P7 ^0 P0 g# K) C9 z: A8 Fمال تارقىتىشتا مالنىڭ سۈپىتىگە كاپالەتلىك قىلماي سۈپىتى ئۆزگەرگەن مالنى تارقاتسا،ئالماشتۇرۋەتسە ئامبار باشقۇرغۇچى ئاقىۋىتىگە ئۆزى مەسئۇل بولىدۇ.كىلىپ چىققان ئىقتىسادى زىياننى تۆلەيدۇ.
تاماق تارقىتىش،تاماق يىگۈزۈشتە تاماق تارقاتقۇچى يىمەكلىكنىڭ بىخەتەرلىكىگە،سانى،سۈپىتىگە كاپالەتلىك قىلىش،تاماقنى تارقىتىشتىن بۇرۇش بىخەتەرلىكىنى تەكشۈرۈش،ئاشخانىغا خالىغان ئادەملەرنى كىرگۈزمەسلىك لازىم.ناۋادا مۇشۇنداق ئەھۋال سادىر بولسا شۇكۈنلۈك دۈجۈرنى مەسئۇليەتنى ئۆز ئۈستىگە ئالىدۇ.
& {% O1 P4 ?6 u# iسىنىپ مۇدىرلىرى تاماقنى تارقاتقاندا ئوقوغۇچىلارنى سىنىپتا ئولتۇرغۇزۇپ تولۇق بولغاندىن كىيىن تارقىتىش،ئوقۇتقۇچى ئۆزى يەۋالىدىغان ئەھۋاللارنى سادىر قىلماسلىق لازىم.ئەگەر مۇشۇنداق ئەھۋال سادىر بولسا تۇنجى قىتم ئاگاھلادۇرۇش بىرىلىدۇ.قايتا-قايتا سادىر بولسا 50يۇئەندىن500يۇئەنگىچە مەسئۇليەتسىزلىك پۇلى ئىلنىدۇ.يىللىق سىناپ تەكشۈرۈشكە چىتىلدۇرىلىدۇ.ماتىريالى يۇقرغا يوللىنىدۇ.
ئوقوغۇچىلار داۋامىغا نىسبەتەن ھەركۈنلۈك داۋام خۇلاسىسنى يوللاش ۋاقتىدا ئىلنغان سانغا ئاساسەن ئايلىق داۋام ئىلىنىدۇ.ئايلىق،مەۋسۇملۇق خىزمەتكە چىتىلدۇرىلىدۇ.سەۋەپسىز كەلمىگەن ئوقوغۇچىلارغا نىسبەتەن سىنىپ مۇدىرىدىن 10يۇئەندىن مەسئۇليەتسىزلىك پۇلى ئىلىنىدۇ.
4 B. c6 x5 z# l' f  P4 @2 S: zئوقوغۇچىلارنىڭ تاماقلىنىش جەھەتتىكى شەخسى تازىلىققا سەل قارىغانلارغا نىسبەتەن شەخس تازىلىق تەكشۈرۈش ئىلىپ بىرىلىپ بىر ئوقوغۇچى ئۈچۈن بىر قىتملىقى ئۈچۈن بىر يۈئەندىن مەسئۇليەتسىزلىك پۇلى ئىلىنىدۇ.
7 S! y6 n/ q+ M7 T7 cتۇخۇمنى ۋاقتىدا پىشۇرمايدىغان،چىقىۋىتىدىغان،يوشۇرۇپ قالىدىغان ئەھۋال سادىر بولسا كىچكتۈرگەن ۋاقتى سەۋەپسىز خىزمەت قالدۇرغان قاتاردا بىرتەرەپ قىلىنىدۇ.چىقىۋەتكەن،يوشۇرۇپ قالغان ئەھۋالغا نىسبەتەن بىرقىتملىق ئۈچۈن كەم چىققان تۇخۇمنىڭ 10ھەسسىسى بويچە جىرىمانە ئىلىنىدۇ.
3 V9 d. O; J! y/ a' p

taltograk

پايدىلىنىش قىممىتى بار ماتىرىيالدىن بىرنى يوللاپسىز . رەھمەت سىزگە .

دىل001

مەن ئىزدەپ يۈرەتتىم.  رەھمەت سىزگە.
7 H3 s9 B8 f* k6 E$ z/ K

مىجىت

دەل ۋاقتىدا ئەزقاتتى بۇ ماتىريال رەھمەت سىزگە .

yahxiqux

سىنىپ مۇدىرلىرى تاماقنى تارقاتقاندا ئوقوغۇچىلارنى سىنىپتا ئولتۇرغۇزۇپ تولۇق بولغاندىن كىيىن تارقىتىش،ئوقۇتقۇچى ئۆزى يەۋالىدىغان ئەھۋاللارنى سادىر قىلماسلىق لازىم.ئەگەر مۇشۇنداق ئەھۋال سادىر بولسا تۇنجى قىتم ئاگاھلادۇرۇش بىرىلىدۇ.قايتا-قايتا سادىر بولسا 50يۇئەندىن500يۇئەنگىچە مەسئۇليەتسىزلىك پۇلى ئىلنىدۇ.يىللىق سىناپ تەكشۈرۈشكە چىتىلدۇرىلىدۇ.ماتىريالى يۇقرغا يوللىنىدۇ.
* Y5 c" W: x  i5 C; I

amatjan709

رەھمەت، مەنمۇ ئىزدەپ يۈرەتتىم. تازا ئەسقاتتى.