ئۇيغۇر ياشلىرىدىكى خىزمەتتىن زېرىكىش كەيپىياتى

kokbura

بۇ مەزمۇن 15قەۋەتتىكى tohoturدە2012-09-07 10:18يوللىغان يازمىسىغا نەقىل :
موشۇنداق خىزمەت قىلىپ بىر يەرلەرگىچە بىرىپ بولغان ئۆز خىزمىتىنىڭ ئۆز ئارزۇسىغا ، قىزىقىشغا ، ياخشى كۆرۇشىگە ئۇيغۇن كەلمەيدىغانلىقىنى  ،خىزمەت مۇھىتىدا بېسىم ھىس قىلغان ، قىلچە خوشاللىق تاپالمايۋاتقان ، يەكلەشكە ، كەمسىتىشكە ئۇچراۋاتقان ئۇيغۇر ياشلىرىنىڭ    باشقا كەسىپلەرنى تاللاش  ياكى تېخىمۇ ئۆزىگە ماس كىلىدىغان خوشال خورام خىزمەت مۇھىتىنى تاللاشى بەلكىم  ئۇستەلگە قويۇپ ئويلۇنۇشقا تىگىشلىك مەسىلىدۇ .  

ما ئىنكاسنى مەن قوللايمەن، بولسا خىزمىتىدىن زىرىككەنلەر توپىدىن بىرنى قۇرۇپ بار مەسلىھەت بىراقلا ئىستىپا بىرىپ" قېرىنداشلا سودابىرلەشمىسىدىن" بىرنى قۇرۇپ ئۆزىمىز خان ئۆزىمىز بەگ ھالال رىسىق تاپمايلىمۇ، كۆپنىڭ ئەقلىمۇ كۆپ بولدۇ ئىشىنىمەنكى چوقۇم ئۇتۇق قازىنىمىز ئاللاھ مەدەت قىلدۇ. 

arkim

ئۆزگىچە تەپەككۈرلىرىڭىزگە قايىل بولماي تۇرالمايمەن، ئاشۇ ئۆتكۈر پىكىرلىرىڭىزدىن قىزغىنىمەن...
ئادىشىم: يۈركىمىزنىڭ پارىسدىن ئەزىز، ۋەتەندەك ئۇلۇغ يېزىقىمىزنىڭ ئىملاسىنى تۈزىۋالغان بولسىڭىز ھۆڭرەپ يىغلىۋېتەتتىم.

tohotur

ئەلھەمدۇلىللا ئەمدى ئاستا ئاستا ئىمكانىيىتىمنىڭ يىتىشىچە تۇزتۇۋاتىمەن ، ئەمما ئادىشىم  ، دىققەت قىلۋاتىمەن ، ئىملا توغۇرلاشقا خېلى بىر جەريان كىتىدىغان ئوخشايدۇ .

ئەرتۈڭە

80- يىللاردا قىلىۋاتقان خىزمېتىدىن ھەممە ئادەمدە سۆيۈنىش، چوڭ بىلىش كەيپىياتى بار ئىدى، دىمەك خېلىلا ئەركىن ئىدى. يىغىنلار ئادەم تىللاپ ئېچىلمايتتى. ھەر ئورۇندا  ئۇيغۇر 1- قوللار بار ئىدى. ...
  ھازىر  ئەگەر ( ناۋادا دەۋاتىمەن جۇمۇ باللا) دۆلىتىمىز خىزمەتتىن 60%لىك مائاش بىلەن چىقىپ كېتىشنى خالايدىغانلار چىقىپ كەتسە بولىدۇ دەپ قالسا ، 80 پىرسەنت ئۇيغۇر چىقىپ كېتىدىغان ئوخشايدۇ دەپ قالدىم.

tohotur

كۆزگە كۆرۇنمەيدىغان بىر خىل بېسىىمنى ھىس قىلىدىكەن ئادەم ،
تۇزۇمنى ئەڭ يوقۇرى چەكتە چىقىرىۋېلىپ خالىغان كىشلەر گە ئىلتىپات كۆرسىتىش ،خالغان كىشلەرگە قاتتىق ئىجرا قىلىش بولسا يەكلىنىپ چىقىدىغىنى سىز بىلەن مەن بولۇپ قالىدىكەنمىز دەڭا  ،

ھەممە ئادەمنىڭ ئۆز ئىقتىدارىنى ئەڭ يوقۇرى چەكتە نامايەن قىلىشىغا پۇرسەت بىرىش دىگەن ئامرىكىنىڭ شۇئارى ئىكەن ،

بۇ يەتلەر دە بولسا ئىمكان قەدەر بېسىش ھەم چۆكۆرۇش ئۆزىنىڭ قىلۋېلىش ، يېرىم ھەر بى تۇزۇم دىگەندەك گەپلەر بىلەن قوقاق سېلىش  ، خالىغانچە ئادەم تىللاش ،

مانا بۇ ھاكىممۇتلەق بولىۋالغان دۆلەت كارخانىلىرىدا يۇز بىرۋاتقان بەك ئادەتتىكى ئىشلار ،


ئادەم دىگەن ئەركىن ئازادە خوشال خورام ئىززەت ھۆرمىتى بىلەن خىزمەت قىلىشى كېرەكتە ،

ھېچبولمىسا كۆڭلى خاتىرجەم ھالەتتە ئىشلىسىمۇ بولۇدۇ ،  

مەن دائىم تىيانشان قارىغايلىرىنىڭ يىلتىزى بىر تۇتاش دىگەن ناخشىنى ئەسلەيمەن ، ھەقىقەتەن شۇنداقكەن .

ئەرتۈڭە

قايسى بىر دۆلەتتە بىر شىركەت مۇنداق ئۇسۇلنى قوللىنىپتۇ:  ئىشچى خىزمەتچىلىرىگە ۋەزىپە تاپشۇرۇلۇپ ( شۇنىڭغا توغرا كېلىدىغان كەسىپلەردە)  مۆھلەت ئىچىدە قەيەردە ئورۇنلاپ بولسا بولىدىكەن، ئىدارىغا كېلەمدۇ كەلمەمدۇ ئۇنىڭ بىلەن ھىساپلاشمايدىكەن. ۋەزىپە پۈتسىلا بولىدىكىەن.  ئۇ خەۋەردە ئېيتىلىشىچە: شۇ تۈزۈمنى يولغا قويغاندىن كېيىن ئىش ئۈنۈمى 65 % بويىچە يۇقۇرى كۆتۈرۈلۈپ ماڭغان ئىكەن.....  
خەنزۇچە خەۋەردە  بەك  سۆزلەپ كېتىپى 2-3 يىل ئالدىدا،   قايسى دۆلەتلىكى ئېسىمدىن چىقىپ قاپتۇ.
بىر ئادەمنى  دائىرىسى 100 ك م ئورۇنغا سولاپ قويۇپ ھەممە نەرسە بىلەن تەمىن ئېتىپ تۇرسا ، ئۇنىڭغا كۆنش مۇمكىنمۇ؟

togrulbek

بۇ مەزمۇن 21قەۋەتتىكى ئەرتۈڭەدە2012-09-07 17:54يوللىغان يازمىسىغا نەقىل  :
قايسى بىر دۆلەتتە بىر شىركەت مۇنداق ئۇسۇلنى قوللىنىپتۇ:  ئىشچى خىزمەتچىلىرىگە ۋەزىپە تاپشۇرۇلۇپ ( شۇنىڭغا توغرا كېلىدىغان كەسىپلەردە)  مۆھلەت ئىچىدە قەيەردە ئورۇنلاپ بولسا بولىدىكەن، ئىدارىغا كېلەمدۇ كەلمەمدۇ ئۇنىڭ بىلەن ھىساپلاشمايدىكەن. ۋەزىپە پۈتسىلا بولىدىكىەن.  ئۇ خەۋەردە ئېيتىلىشىچە: شۇ تۈزۈمنى يولغا قويغاندىن كېيىن ئىش ئۈنۈمى 65 % بويىچە يۇقۇرى كۆتۈرۈلۈپ ماڭغان ئىكەن.....  
خەنزۇچە خەۋەردە  بەك  سۆزلەپ كېتىپى 2-3 يىل ئالدىدا،   قايسى دۆلەتلىكى ئېسىمدىن چىقىپ قاپتۇ.
بىر ئادەمنى  دائىرىسى 100 ك م ئورۇنغا سولاپ قويۇپ ھەممە نەرسە بىلەن تەمىن ئېتىپ تۇرسا ، ئۇنىڭغا كۆنش مۇمكىنمۇ؟  

ئامېرىكىنىڭ سىئاتىل  شەھىرىدىكى  مىكروسوفىت  باش  شىركىتى  يۇمشاق  دېتال  لايىھەلەش،سىستېما  مۇھاپىزەت قىلىش  خىزمىتىنى ئىشلەيدىغانلار.....

tayirt

بىزنىڭ شىركەتتە ئوننەچچە خەن بار 200 دىن ئارتۇق ئىشچى خىزمەتچى بار .
خەنلەردىن بىرشوپۇر پۇقرا .
ئۇيغۇرلاردىن ئەڭ چوڭ ئەمىلى بارى مۇئاۋىن دىرىكتور