ئانا بالا تورى يانبىلوگ نەشرى

2013-يىلىدىكى تۇغۇت دەم ئېلىش بەلگىلىمىسى تۆۋەندىكىچە:
ئايال ئىشچى-خىزمەتچىلەرنىڭ دەم ئېلىشى تۆۋەندىكى نەچچە خىل ئەھۋالغا بۆلۈپ ئىجرا قىلىنىدۇ (شاڭخەي ئايال ئەمگەكچىلەرنى قوغداش بەلگىلىمىسى)
بىرلا بالا تۇغقانلارغا 98 كۈن دەم ئېلىش ۋاقتى بېرىلىدۇ.  بۇ تۇغۇتتىن بۇرۇنقى 15 كۈن ئارام ئالغان ۋاقىت بىلەن تۇغۇتتىن كېيىنكى 83 كۈن ئارام ئالغان ۋاقىتنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.
تۇغۇتى تەس بولغانلارغا دەم ئېلىش ۋاقتىنى يەنە 15 كۈن ئۇزارتىپ بېرىش،  كۆپ بالا تۇغقان بولسا ھەر بىر بالا ئۈچۈن 15 كۈن دەم ئېلىش ۋاقتى قوشۇپ بېرىش كېرەك.
   98 كۈن تۇغۇت دەم ئېلىش ۋاقتى
ئايال خىزمەتچىلەر تۇغۇت دەم ئېلىش ۋاقتى 98 كۈندىن كەم بولمايدۇ، 15 كۈن تۇغۇتتىن ئىلگىرىكى دەم ئېلىش ۋاقتىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.  24 ياشتىن ئېشىپ پەرزەنتلىك بولغان ئاياللار كېچىكىپ پەرزەنتلىك بولغان دەپ ھېسابلىنىپ، تۇغۇت دەم ئېلىشىغا 30 كۈن كۆپەيتىلىپ بېرىدۇ،  تۇغۇتى تەس بولغانلار (بالىنى قورساقنى يېرىپ ئالغان ۋە تۇغۇت جەريانىدا بالىياتقۇنى سۈمۈرتۈش ئۈسكۈنىسى(吸宫器)، تۇغۇت قىسقۇچى ئىشلەتكەنلەر قاتارلىق نورمال بولمىغان تۇغقۇچىلار)غا 15 كۈن دەم ئېلىش ۋاقتى قوشۇپ بېرىلىدۇ. كۆپنى تۇغقانلار بولسا ھەربىر بالا ئۈچۈن 15 كۈن دەم ئېلىش ۋاقتى قوشۇپ بېرىش كېرەك.