ئابدۇللا ئابدۇرېھىم بىلەن شەبنەمدە سۆھبەت


« 1 23» Pages: ( 1/3 total )
سىز بۇ تېمىنىڭ 2710 ـ ئوقۇرمىنى
بۇ بەتتىكى تېما: [جاكار] ئوقۇتقۇچىلارنىڭ مائاشى مەمۇردىن تۆۋەن بولماسلىق كېرەك پىرىنتىرلەش | IE دا ساقلىۋېلىش | تېما ئۇلىنىش كۆچۈرۈش | تېما ساقلىغۇچتا ساقلاش | ئالدىنقى تېما | كىيىنكى تېما

...yasir
ئۇزۇن قۇلاق
يازما يوللاش ئۇستىسى ئىجاتچان ئەزا ئالاھىدە تۆھپە
دەرىجىسى : ئالىي ئەزا


UID نۇمۇرى : 31302
نادىر تېما : 4
يازما سانى : 845
شۆھرەت: 1019 نۇمۇر
شەبنەم پۇلى: 2190 سوم
تۆھپە: 280 نۇمۇر
ياخشى باھا: 220 نۇمۇر
توردىكى ۋاقتى : 348(سائەت)
تىزىملاتقان ۋاقىت:2008-01-31
ئاخىرقى كىرگىنى:2008-12-24

 [جاكار] ئوقۇتقۇچىلارنىڭ مائاشى مەمۇردىن تۆۋەن بولماسلىق كېرەك

گوۋۇيۈن : مەجبۇرىيەت مائارىپى باسقۇچىدىكى ئوقۇتقۇچىلارنىڭ مائاشى چوقۇم مەمۇرلاردىن تۆۋەن بولماسلىقى كېرەك



گوۋۇيۈەن زۇڭلىسى ۋىن جياباۋ يېقىندا گوۋۇيۈەننىڭ دائىمى ئىشلار يىغىنىغا رىياسەتچىلىك قىلىپ ، «مەجبۇرىيەت مائارىپى مەكتەپلىرىدە نەتىجە ئۈنۈم مائاشىغا ئالاقىدار يىتەكچى پىكىر» نى كۆرۈپ چىقتى ۋە پىرىنسىپ جەھەتتىن ماقۇللىدى .

يىغىندا مۇنۇلار كۆرسىتىلدى : مەجبۇرىيەت مائارىپى مەكتەپلىرىدە نەتىجە ئۈنۈم مائاشىنى يولغا قويۇش بولسا مەجبۇرىيەت مائارىپى قانۇنىنى ئىزچىللاشتۇرۇپ ئەمەلىيلەشتۈرۈش ، كەسپى ئورۇنلار كىرىم تەقسىمات تۈزۈمى ئىسلاھاتىنى كونكېرت يولغا قويۇلىشىدۇر . بۇ خىل تەدبىرنىڭ تۈرلۈك مۇنەۋەر ئىختىساسلىقلارنىڭ ئۇزۇن مۇددەت ئوقۇتقۇچىلىق بىلەن شۇغۇللىنىپ ، مائارىپ ئىشلىرىنى تەرەققى قىلدۇرۇشتا مۇھىم ئەھمىيىتى بار . ئەمگەك كۈچى بايلىقى ۋە ئىجتىمائى كاپالەت مېنىستىرلىكى قاتارلىق تارماقلار بىر يىللىق تەتقىق قىلىش داۋامىدا ، كۆپلىگەن پىكىرلەرنى قوبۇل قىلىپ «مەجبۇرىيەت مائارىپى مەكتەپلىرىدە نەتىجە ئۈنۈم مائاشىغا ئالاقىدار يىتەكچى پىكىر» نى تەييارلاپ چىققان . يىغىن مۇنۇ پىكىرنى كۆرۈپ تەستىقلىدى : 2009 - يىلى 1 - ئاينىڭ 1 - كۈنىدىن باشلاپ ، پۈتۈن مەملىكەتتىكى مەجبۇرىيەت مائارىپى مەكتەپلىرىدە نەتىجە ئۈنۈم مائاشىنى يولغا قويۇپ ، مەجبۇرىيەت مائارىپى باسقۇچىدىكى ئوقۇتقۇچىلارنىڭ ئوتتۇرىچە مائاش كىرىمىنى مەمۇرلارنىڭ ئوتتۇرىچە مائاش كىرىمىدىن تۆۋەن بولۇپ قالماسلىقىغا كاپالەتلىك قىلىش ، شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا مەجبۇرىيەت مائارىپى مەكتەپلىرىدىن پىنسىيىگە چىققان خادىملارغا تۇرمۇش تولۇقلىما تەمىناتى تارقىتىپ بىرىش كېرەك .


يىغىن مۇنۇلارنى تەلەپ قىلدى : يەرلىك ھەر دەرىجىلىك ھۆكۈمەت بۇ خىزمەتكە چوقۇم ئەستايىدىل قاراپ ، رەھبەرلىكنى كۈچەيتىپ ، ئەتراپلىق ئورۇنلاشتۇرۇپ ، ئەستايىدىل يولغا قويۇشقا تەشكىللەش كېرەك . چوقۇم كۆپ ئەمگەك قىلغانلار كۆپ ئىرىشىش ، نەتىجىسى مۇنەۋەر بولغانلارغا ياخشى تەمىنات بىرىشتا چىڭ تۇرۇش كېرەك . 1 - سەپتىكى ئوقۇتقۇچىلار ، غوللۇق ئوقۇتقۇچىلار ۋە كۆرىنەرلىك نەتىجە ياراتقان باشقا خادىملارغا ياخشى تەمىنات بىرىش كېرەك . مەجبۇرىيەت مائارىپى مەكتەپلىرىدە نەتىجە ئۈنۈم مائاشىنى يولغا قويۇش بىلەن بىللە مەكتەپنىڭ كادىرلار ئىشلىرى تۈزۈمى ئىسلاھاتىنى چوڭقۇرلاشتۇرۇپ ، مەجبۇرىيەت مائارىپى راسخوتىغا كاپالەتلىك قىلىش مىخانىزىمنى مۇكەممەللەشتۈرۈپ ، مەكتەپلەرنىڭ ھەق يىغىش ھەرىكەتلىرىنى قىلىپلاشتۇرۇپ ۋە راسخوت باشقۇرۇش بىلەن زىچ بىرلەشتۈرۈپ ، يولغا قويۇش جەريانىدا يولۇققان مەسىلىلەرنى تەتقىق قىلىپ ھەل قىلىشقا ئەھمىيەت بىرىپ ، تۈرلۈك مۇناسىۋەتلەرنى ياخشى بىر تەرەپ قىلىپ ، خىزمەتلەرنى ئاكتىپ ياخشى ئىشلەش كېرەك . ناھىيىلەرنى باشقۇرۇشنى ئاساس قىلىپ ، راسخوتلارنى ئۆلكە دەرىجىلىك بىر تۇتاش پىلانلاپ ، مەركەز مۇۋاپىق قوللاش پىرىنسىپى بويىچە ، نەتىجە ئۈنۈم مائاشى يولغا قويۇشتىكى مەبلەغلەرنىڭ ئەمەلىيلىشىگە كاپالەتلىك قىلىش كېرەك .


http://news.sina.com.cn/c/2008-12-21/185316891656.shtml

ئەزىز بوۋاق
ھىچكىشىدىن رازى بولمايدىغان كىشى ، ھىچكىشىنى رازى قىلالمايدىغان كىشىدىنمۇ ئىچنىشلىق !
چوققا [باش يازما] ۋاقتى : 2008-12-21 19:54 |
0999yurut
ساغلام تەندە ساپ ئەقىل
ئىجاتچان ئەزا يازما يوللاش ئۇستىسى
دەرىجىسى : تېما چولپىنى


UID نۇمۇرى : 31008
نادىر تېما : 2
يازما سانى : 2051
شۆھرەت: 2121 نۇمۇر
شەبنەم پۇلى: 884 سوم
تۆھپە: 205 نۇمۇر
ياخشى باھا: 195 نۇمۇر
توردىكى ۋاقتى : 998(سائەت)
تىزىملاتقان ۋاقىت:2008-01-28
ئاخىرقى كىرگىنى:2008-12-21

 

ئەسلى ئوقۇتقۇچىلارنىڭ مائاشىنى بۇرۇنلا ئۇستۇرۇپ بەرسە بولاتتى ....
ئۇزۇن قۇلاق ئەپەندىم كەسپىلەرنىڭ مائاشىدىن خەۋەر يوقما ؟

ھەقىقىي مىسۋاك
چوققا [1 - قەۋەت] ۋاقتى : 2008-12-21 19:59 |
tograh0997
يازما يوللاش ئۇستىسى ئالاھىدە ئىلگىرلەش
دەرىجىسى : تېما چولپىنى


UID نۇمۇرى : 38094
نادىر تېما : 0
يازما سانى : 4611
شۆھرەت: 4818 نۇمۇر
شەبنەم پۇلى: 1270 سوم
تۆھپە: 107 نۇمۇر
ياخشى باھا: 240 نۇمۇر
توردىكى ۋاقتى : 943(سائەت)
تىزىملاتقان ۋاقىت:2008-04-13
ئاخىرقى كىرگىنى:2008-12-23

 

بۈگەن ئاجايىپ ياخشى خەۋەر ئاڭلىدىمغا

ئەزىز بوۋاق
./read.php?tid-62328.html
چوققا [2 - قەۋەت] ۋاقتى : 2008-12-21 20:01 |
okutkuqi17
دەرىجىسى : يېڭى ئۆگەنگۈچى


UID نۇمۇرى : 10988
نادىر تېما : 0
يازما سانى : 98
شۆھرەت: 99 نۇمۇر
شەبنەم پۇلى: 890 سوم
تۆھپە: 0 نۇمۇر
ياخشى باھا: 0 نۇمۇر
توردىكى ۋاقتى : 382(سائەت)
تىزىملاتقان ۋاقىت:2007-01-06
ئاخىرقى كىرگىنى:2008-12-24

 

ئەلبەتتە بالدۇرراق شۇنداق بولۇشى كېرەكتى  ھېلىمۇ بوپتۇ...

ئاق تۇرنا يۈرۈشلۈك مەھسۇلاتلىرى
www.upuk.com.cn كىتاب تورى
چوققا [3 - قەۋەت] ۋاقتى : 2008-12-21 20:06 |
tijaratqi
دەرىجىسى : يېڭى ئۆگەنگۈچى


UID نۇمۇرى : 34523
نادىر تېما : 0
يازما سانى : 11
شۆھرەت: 12 نۇمۇر
شەبنەم پۇلى: 110 سوم
تۆھپە: 0 نۇمۇر
ياخشى باھا: 0 نۇمۇر
توردىكى ۋاقتى : 81(سائەت)
تىزىملاتقان ۋاقىت:2008-03-03
ئاخىرقى كىرگىنى:2008-12-23

 

قېنى نەق ئەمەللەشكەندە كۆرەيلى !!!

ھەقىقىي مىسۋاك
چوققا [4 - قەۋەت] ۋاقتى : 2008-12-21 20:21 |
0999yurut
ساغلام تەندە ساپ ئەقىل
ئىجاتچان ئەزا يازما يوللاش ئۇستىسى
دەرىجىسى : تېما چولپىنى


UID نۇمۇرى : 31008
نادىر تېما : 2
يازما سانى : 2051
شۆھرەت: 2121 نۇمۇر
شەبنەم پۇلى: 884 سوم
تۆھپە: 205 نۇمۇر
ياخشى باھا: 195 نۇمۇر
توردىكى ۋاقتى : 998(سائەت)
تىزىملاتقان ۋاقىت:2008-01-28
ئاخىرقى كىرگىنى:2008-12-21

 

Quote:
بۇ مەزمون2قەۋەتتىكىtograh0997نىڭ2008-12-21 20:01 دە يوللىغان يازمىسى   :
بۈگەن ئاجايىپ ياخشى خەۋەر ئاڭلىدىمغا


خوشال بولۇشقا لايىق ...مۇنبەردە كۈنىگەنەچچە سائەت ئورەتۇرۇپ دەرس سۆزلىمەڭ ئاسان ئەمەس ..جاپاكەش ئوقۇتقۇچىلارغا، چارچىغىنىدىن ئۇلارغا بالدۇرلا قىرىلىق يەتكەن ...ھەي.
本科 ئوزى سىتاژى مەندىن ئۇزۇنلارنىڭ مائاشى مىنىڭكىدىن تۆۋەنكەن .  

ھەقىقىي مىسۋاك
چوققا [5 - قەۋەت] ۋاقتى : 2008-12-21 20:24 |
ئىسمى
دەرىجىسى : يېزىش چەكلەنگەن


UID نۇمۇرى : 68419
نادىر تېما : 0
يازما سانى : 5
شۆھرەت: 5 نۇمۇر
شەبنەم پۇلى: 50 سوم
تۆھپە: 0 نۇمۇر
ياخشى باھا: 0 نۇمۇر
توردىكى ۋاقتى : 1(سائەت)
تىزىملاتقان ۋاقىت:2008-12-20
ئاخىرقى كىرگىنى:2008-12-21

 

ئەزا يېزىش چەكلەندى ، بۇ مەزمون تاقالدى !

ھەقىقىي مىسۋاك
چوققا [6 - قەۋەت] ۋاقتى : 2008-12-21 20:45 |
mestane
دەرىجىسى : يېڭى ئۆگەنگۈچى


UID نۇمۇرى : 39319
نادىر تېما : 0
يازما سانى : 54
شۆھرەت: 55 نۇمۇر
شەبنەم پۇلى: 540 سوم
تۆھپە: 0 نۇمۇر
ياخشى باھا: 0 نۇمۇر
توردىكى ۋاقتى : 48(سائەت)
تىزىملاتقان ۋاقىت:2008-04-28
ئاخىرقى كىرگىنى:2008-12-21

 

0999يۇرت ئەپەندى، 本科نى «تولۇق كۇرس» دەيمىز!

ئوقۇتقۇچىلارنىڭ مائاشىنى ئۆستۈرگىنى ياخشى بوپتۇ. مەنمۇ پىداگوگىكا ئۇنۋېرسىتىتنى كېلەر يىلى تاماملاپ، ئوقۇتقۇچى بولىمەن.

ئەزىز بوۋاق
چوققا [7 - قەۋەت] ۋاقتى : 2008-12-21 20:51 |
kaxkeri
دەرىجىسى : يېڭى ئۆگەنگۈچى


UID نۇمۇرى : 21544
نادىر تېما : 0
يازما سانى : 15
شۆھرەت: 16 نۇمۇر
شەبنەم پۇلى: 149 سوم
تۆھپە: 0 نۇمۇر
ياخشى باھا: 0 نۇمۇر
توردىكى ۋاقتى : 135(سائەت)
تىزىملاتقان ۋاقىت:2007-09-04
ئاخىرقى كىرگىنى:2008-12-22

 

«نەق گەپ !!!!
ھازىر ناھيىەدىكى ئورتا مەكتەپلەرنڭ ئىستاژى ئىككى يىلىلىق ئوقۇتقۇچىلارنڭ موئاشى قانچە زادى ؟!؟!؟
بېلدىغانلار بىر دەۋەتسەڭلار ....»
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ئوقۇتقۇچىلارنىڭ مائاشى ئادەتتە سىتاژىدىن باشقا يەنە خىزمەتكە قاتناشقان ۋاقىتتىكى ئوقۇش تارىخى ۋە ئۇنۋانى بىلەن زىچ مۇناسىۋەتلىك، ئۇندىن باشقا يەنە ھەر قايسى رايونلارنىڭ بىكىتىلگەن جاپالىق دەرىجىسىگە ئاساسەن ھىسابلىنىدىغان سوممىسىمۇ ئوخشىمايدۇ، شۇڭا سىز ئىشلەۋاتقان ئورۇن، خىزمەتكە قاتناشقان ۋاقىتتىكى ئوقۇش تارىخى، ئۇنۋان قاتارلىقلارنى ئېنىق يازسىڭىز ئاندىن مائاشىنىڭ نەچچە پۇل ئىكەنلىكىگە جاۋاب بەرگىلى بولىدۇ.

ئاق تۇرنا يۈرۈشلۈك مەھسۇلاتلىرى
چوققا [8 - قەۋەت] ۋاقتى : 2008-12-21 20:53 |
kaxkeri
دەرىجىسى : يېڭى ئۆگەنگۈچى


UID نۇمۇرى : 21544
نادىر تېما : 0
يازما سانى : 15
شۆھرەت: 16 نۇمۇر
شەبنەم پۇلى: 149 سوم
تۆھپە: 0 نۇمۇر
ياخشى باھا: 0 نۇمۇر
توردىكى ۋاقتى : 135(سائەت)
تىزىملاتقان ۋاقىت:2007-09-04
ئاخىرقى كىرگىنى:2008-12-22

 

مەن ئاۋۇ ئەزانىڭ ئىنكاسىنى كۆچۈرۈپ ئېلىپ ئۇنىڭغا ئىنكاس يىزىپ بولغىچە ئۇ ئەزا چەكلىنىپ بولۇپتىغۇ؟

ھەقىقىي مىسۋاك
چوققا [9 - قەۋەت] ۋاقتى : 2008-12-21 20:54 |
ئەزا1
دەرىجىسى : يېڭى ئۆگەنگۈچى


UID نۇمۇرى : 68627
نادىر تېما : 0
يازما سانى : 15
شۆھرەت: 15 نۇمۇر
شەبنەم پۇلى: 150 سوم
تۆھپە: 0 نۇمۇر
ياخشى باھا: 0 نۇمۇر
توردىكى ۋاقتى : 33(سائەت)
تىزىملاتقان ۋاقىت:2008-12-21
ئاخىرقى كىرگىنى:2008-12-24

 

Quote:
بۇ مەزمون8قەۋەتتىكىkaxkeriنىڭ2008-12-21 20:53 دە يوللىغان يازمىسى   :
«نەق گەپ !!!!
ھازىر ناھيىەدىكى ئورتا مەكتەپلەرنڭ ئىستاژى ئىككى يىلىلىق ئوقۇتقۇچىلارنڭ موئاشى قانچە زادى ؟!؟!؟
بېلدىغانلار بىر دەۋەتسەڭلار ....»
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ئوقۇتقۇچىلارنىڭ مائاشى ئادەتتە سىتاژىدىن باشقا يەنە خىزمەتكە قاتناشقان ۋاقىتتىكى ئوقۇش تارىخى ۋە ئۇنۋانى بىلەن زىچ مۇناسىۋەتلىك، ئۇندىن باشقا يەنە ھەر قايسى رايونلارنىڭ بىكىتىلگەن جاپالىق دەرىجىسىگە ئاساسەن ھىسابلىنىدىغان سوممىسىمۇ ئوخشىمايدۇ، شۇڭا سىز ئىشلەۋاتقان ئورۇن، خىزمەتكە قاتناشقان ۋاقىتتىكى ئوقۇش تارىخى، ئۇنۋان قاتارلىقلارنى ئېنىق يازسىڭىز ئاندىن مائاشىنىڭ نەچچە پۇل ئىكەنلىكىگە جاۋاب بەرگىلى بولىدۇ.

ئونۋان يوق
خىزمەت ئىستاژى 06-يىلى 7-ئايدا خېزمەتكە قاتناشقان
ئورنى ئاقسۇنڭ مەلۇم ناھيەسىدە ناھيلىك ئورتا مەكتەپتە ...
تولۇق كورسىنى پۈتتۈرۈپ خېمىيە ئوقۇتقۇچسى بولغان
باشقلارغا ۋاكالىتەن سوراپ بېقىۋاتىمەن ...سېلەرمۇ ئۆز ئەھۋالىڭلارنى دەپ باقساڭلار ...چۈشىشنشىپ باقايلى ....مائاشىنڭ يوقۇرى تۈۋەنلىكنى ...

ئەزىز بوۋاق
چوققا [10 - قەۋەت] ۋاقتى : 2008-12-21 20:58 |
taklimakan88
دەرىجىسى : شەبنەم ئەزاسى


UID نۇمۇرى : 57057
نادىر تېما : 0
يازما سانى : 128
شۆھرەت: 129 نۇمۇر
شەبنەم پۇلى: 1164 سوم
تۆھپە: 0 نۇمۇر
ياخشى باھا: 0 نۇمۇر
توردىكى ۋاقتى : 195(سائەت)
تىزىملاتقان ۋاقىت:2008-08-11
ئاخىرقى كىرگىنى:2008-12-23

 

بۇگەپ چىقىلى خېلى ئۇزۇن بولغان گوۋۇيەننىڭ زۇڭلىىسى مەخسۇس بۇئىس توغرىلىق توختالغىنى ياخشى بوپتۇ. قېنى 1-ئايلىق ئىش ھەققىمىزگە قاراپ باقايلى.

ئاق تۇرنا يۈرۈشلۈك مەھسۇلاتلىرى
بىز شەبنەمدە كۆكلەيمىز
چوققا [11 - قەۋەت] ۋاقتى : 2008-12-21 21:06 |
خۇشچاقچاق
ئالاھىدە ئىلگىرلەش
دەرىجىسى : تېما چولپىنى


UID نۇمۇرى : 17844
نادىر تېما : 0
يازما سانى : 2021
شۆھرەت: 21004 نۇمۇر
شەبنەم پۇلى: 20 سوم
تۆھپە: 23 نۇمۇر
ياخشى باھا: 73 نۇمۇر
توردىكى ۋاقتى : 579(سائەت)
تىزىملاتقان ۋاقىت:2007-06-23
ئاخىرقى كىرگىنى:2008-12-23

 

يەنىلا پۇل بايغا سۇ سايغا ئيوغىنى بارلارغا اقىدۇ، قورسىقىدا بىلىمنىڭ سۇنىقى يوق ئۇنۋاننىڭ يوغىنى بارلارغا كۆپ قىتىلىدۇ!

ئاق تۇرنا يۈرۈشلۈك مەھسۇلاتلىرى
نۇپۇس كۆپىيۋاتىدۇ ، بىراق ئادەملەر ئازىيۋاتىدۇ
چوققا [12 - قەۋەت] ۋاقتى : 2008-12-21 21:22 |
CHAMPION
دەرىجىسى : يېڭى ئۆگەنگۈچى


UID نۇمۇرى : 65869
نادىر تېما : 0
يازما سانى : 10
شۆھرەت: 10 نۇمۇر
شەبنەم پۇلى: 100 سوم
تۆھپە: 0 نۇمۇر
ياخشى باھا: 0 نۇمۇر
توردىكى ۋاقتى : 7(سائەت)
تىزىملاتقان ۋاقىت:2008-12-01
ئاخىرقى كىرگىنى:2008-12-21

 

خۇسۇسي مەكتەپتىكىلەرنىڭ مۇئاشى شۇپېتى تۇردىكەندە
بولمىسا ئوقۇتقۇچى دىگەن نامغۇ ئوخشايتى

ھەقىقىي مىسۋاك
چوققا [13 - قەۋەت] ۋاقتى : 2008-12-21 21:32 |
gullauygurum
دەرىجىسى : يېڭى ئۆگەنگۈچى


UID نۇمۇرى : 68630
نادىر تېما : 0
يازما سانى : 11
شۆھرەت: 11 نۇمۇر
شەبنەم پۇلى: 110 سوم
تۆھپە: 0 نۇمۇر
ياخشى باھا: 0 نۇمۇر
توردىكى ۋاقتى : 3(سائەت)
تىزىملاتقان ۋاقىت:2008-12-21
ئاخىرقى كىرگىنى:2008-12-23

 

يۇقۇرنىڭ سىياسىتى تۆۋەنگە چۈشۈپ ئەمەلىيلەشكىچە قۇشۇلىدىغان پۇلى  قانچىلىك  قالىدۇ  ،بۇ  خۇدانىڭ  ئۆزىگە ئامانەت ئەمدى،دائىم  ھۆججەت  قارارلىرىدا  <<ئۆز  ئورنىنڭ  ئەمىلى  ئەھۋالىغا  قارالسۇن>>دەيدىغان  قۇشۇمچە گەپلىرى  بارغۇ  بۇ  خەقنىڭ،2006-يىلى مەمۇرلارغا  <<قۇياش  تەمىناتى 21000>> بېرىلسۇن  دىگەن بىر  سىياسىتى  چۈشكەن  ،يەنە  شۇ  قۇشۇمچە  گەپلىرىنىڭ  كۈچى  بىلەن،نۇرغۇن  ئورۇنلاردا  ئەمىلىلەشمىدىغۇ.

ئەزىز بوۋاق
چوققا [14 - قەۋەت] ۋاقتى : 2008-12-21 21:35 |
كۆرۈلگەن تېما خاتىرىسى كۆرۈلگەن سەھىپە خاتىرىسى
« 1 23» Pages: ( 1/3 total )
XabnamBBS » مائارىپ ۋە بىز
 يېڭى يازما بار سەھىپە يېڭى يازمىلىق سەھىپە  نۇرمال زىيارەت قىلىغىلى بولىدىغان سەھىپە ئادەتتىكى سەھىپە    تاقاق سەھىپە مەخپىي سەھىپە
ئەسكەرتىش : تور بېكىتىمىز ۋە مۇنبىرىمىزدە دۆلىتىمىزنىڭ ھەرخىل قائىدە سىياسەتلىرىگە خىلاپ ماقالىلەر ۋە يوللانمىلارنى ، سۈرەتلەرنى يوللاشقا بولمايدۇ .
بۆلگۈنچىلىك ، قۇتراتقۇلۇق خارەكتىردىكى تېما ، ماقالىلەرنى يوللىغان ئاپتورلار ئاقىۋىتىگە ئۆزى مەسئۇل بولىدۇ .تور بېكىتىمىز ھېچقانداق مەسئۇلىيەتنى ئۆز ئۈستىگە ئالمايدۇ .
شەبنەم تور بېكىتىمىز ۋە مۇنبىرىمىزنىڭ كېيىنكى تەرەققىياتى ئۈچۈن مەزمۇنى ساغلام تېما - ئىنكاسلارنى يوللىشىڭىزنى ئالاھىدە ئەسكەرتىمىز !

Time now is:12-24 06:39, Gzip disabled
Powered by PHPWind v6.3.2 Certificate Code © 2003-08 PHPWind.com Corporation
增值电信业务经营许可证 新B2-20080018号  -  互联网电子公告(BBS)服务资质
بېكەت ھەققىدە شان ـ شەرەپلەر ئەسەرلىرىمىز خېرىدارلىرىمىز ھەمكارلىشىڭ ئېلان بېرىڭ ئالاقىلىشىڭ