تۆۋەنگە چۈشكەنلەر نېمىلەرنى قىلىشى كىرەك ؟

saptilak

	ئاممىۋى لۇشەن تەربىيىسى پائالىيتىگە چۈشكەنلەر نېمىلەرنى قىلىشى كېرەك؟      بۇ قېتىم رەئىس شىجىنپىڭ باشچىلىقىدىكى پارتىيە مەركىزى كومتىت ئاممىۋى لۇشەن تەربىيسى پائالىيتىنى يولغا قويۇپ يۇقىرىسى مەركەزدىن تارتىپ تۆۋىنى ناھىيىلىك خەلق ھۆكىمىتىگىچە تۆۋەنگە چۈشىدىغان مەخسۇس خادىملارنى بىكىتىپ، بىكىتىلگەن خادىملار ئالىقاچان تۆۋەنگە چۈشۈپ ئۆز خىزمەتلىرىنى ئاكتىپلىق بىلەن باشلاپ خەلقىمىزنىڭ دەردۇ-ھالىنى ئاڭلاپ، ساقلانغان مەسىلىلەرنىڭ ۋاقتىدا ھەل بولىشىغا تېگىشلىك تۆھپىلىرىنى قوشماقتا. بۇ قىتىمقى بۇ پائالىيەتنىڭ يولغا قويىلىشى ھەممىمىزنى خۇشال قىلدى. بەلكىم تۆۋەنگە چۈشكەن بىر قىسىم خىزمەتچىلەر تورغا چىقىپ مۇشۇ ھەقتىكى يازما، ئىنكاسلارغا دىققەت قىلۋاتقان بولىشى مۇمكىن. شۇڭا مەن تور يۈزىدە بۇ قېتىملىق تۆۋەنگە چۈشكەن خىزمەتچى-خادىملارغا ۋە بۇ ئىشقا مەسئول بولۋاتقان خادىملارغا تۆۋەندىكى يۈرەك سۆزلىرىمنى ئىيتقىم كىلۋاتىدۇ.      تۆۋەنلەردە ھەقىقەتەن ساقلىنىۋاتقان ناتۇغرا مەسىلىلەر ناھايىتى كۆپ. 1› تۆۋەنگە چۈشكەن خادىملار شۇ جايدىكى كادىرلارنىڭ يول باشلىشى بىلەن دىھقانلاردىن پىكىر ئىلىشقا چۈشسە سىلەرچە شۇ دىھقان قىرىنداشلىرىمىز ھەقىقىي ئەھۋالنى دىيەلەمۇ؟ ياق، دىيەلمەيدۇ، چۈنكى ‹ئوسما كېتىدۇ، قاش قالىدۇ. سۇ كېتىدۇ تاش قالىدۇ› دېگەن ماقالنىڭ مەنىسىنى ئۇلار ئەلۋەتتە بىلىدۇ، شۇڭا ئارتۇق گەپ قىلىپ قويۇپ، پىكىر ئېلىشقا چۈشكەنلەر قايتىپ كەتكەندىن كېيىن يامان ئاقىۋەتكە قىلىشتىن قۇرقىدۇ.       2› بۇ قېتىمقى تۆۋەنگە چۈشكەنلەر چوقۇم دېققانلاردىنلا پىكىر ئېلىشى كىرەكمۇ؟ ئەجەبا مەسىلە دىققانچىلىق ئىشلىرىدىلا بارمىدۇ ياكى مائارىپ، سەھىيە، قانۇنچىلىق ۋە باشقا كەسپى، مەمۇرى ئورۇنلاردىممۇ بارمىدۇ؟ ئەمىلىيەتتە بۇ ئورۇنلاردا ھەل بولمايۋاتقان نۇرغۇن مەسىلىلەر ساقلانماقتا. ئۇنداقتا ھەرقايسى كەسپى، مەمۇرى ئورۇنلاردا ئىشلەۋاتقان كەڭ ئىشچى-خىزمەتچىلەردىن نېمىشقا پىكىر ئېلىنمايدۇ؟      3› پىكىر ئېلىشتا چوقۇم مەلۇم كىشىلەرنى ئىش بىجىرىش ئىشخانىلىرىغا چاقىرىپ پىكىر ئىلىشى كىرەكمۇ ياكى ئۆي-ئۆيلەرگە خالىغان ۋاقىتتا باشقىلارنى ھەمراھ قىلماي بېرىپ پىكىر ئېلىشى كېرەكمۇ؟       مېنىڭچە بولغاندا بۇ قېتىملىق تۆۋەنگە چۈشۈش خىزمىتىدە چوقۇم ھەقىقىي مەسىلىلەرنى ئېنىقلاش مەقسەت قىلىنغان ئىكەن تۆۋەنگە چۈشكەنلەر يەرلىك ئورۇنلاردىن يول باشچى ئېلىۋالماي ھەم قايسى ئۆيگە كىرىپ، كىملەرنى زىيارەت قىلغانلىقىنى مەخپى تۇتۇپ زىيارەت قىلىش ئۇسۇلىنى قوللانغان بولسا ئۈنۈم تېخىمۇ ياخشى بولغان بولاتتى، شۇنىڭ بىلەن بىرگە ناھىيە، بازار، شەھەر ئاھالىلىرىنىمۇ يۇقارقى ئۇسۇلدا زىيارەت قىلىپ ئۇلارنىڭ ھەم ئىشچى-خىزمەتچىلەرنىڭ يۈرەك سۆزلىرىگىمۇ قۇلاق سىلىپ ئۇلارنىڭ قىيىنچىلىقلىرىنىمۇ ھەل قىلىشقا تىرىشقان بولسا تېخىمۇ ياخشى بولغان بولاتتى.        توردىكى باشقا قىرىنداشلارنىڭمۇ تىگىشلىك تەكلىپ-پىكىرلىرى بولسا تۆۋەنگە يېزىپ ماڭسا بەلكىم يەنە بەزى ھەل بولمىغان مەسىلىلەرمۇ ھەل بولۇپ قىلىشى مۇمكىن، شۇڭا كەڭ تۇرداشلارنىڭ قالايمىغان ئىنكاس يازماي ئورۇنلۇق ئىنكاسلارنى قالدۇرىشىڭلارنى ئۆمىد قىلىمەن.

Nimjan

	ياخشى گەپ!

awatbag

	ئۇلارنىڭ پۇقرالارنىڭ دەدردى ئەھۋالىنى مۇناسىۋەتلىك ئورۇنلارغائەينەن يەتكۈزۈپ بەزىبىرناتوغرايەرلىك سىياسەت،كۆزبويامچىلىقلارنى تۈگتىشكەتۈرتكەبولۇشىنى تولىمۇئۈمۈدقىلىمەن.

babur99

	ھەرخىل پائالىيەتلەر توغرۇلۇق ئىدارىدا قىلۋاتقان «ھوزۇرلۇق » سىياسىي ئۆگىنىشلەر يەتمىگەندەك ،ئەمدى مۇنبەردىمۇ سىياسىي ئۆگىنىش قلىشنى باشلايدىغان چېغىمىزبا ..

شامال7

	تۇۋەنگە چۇشكەن بۇ رەھبىرى كادىرلارنىڭ ۋەزىپىسى زادى نىمىدۇ؟ پەقەت بىلەلمەي قالدۇق.بىزنىڭ كەنىتكىمۇ 10نەچچە كادىرلار كەلگەن. دىھقانلاردىن پىكىر ئىلىۋاتىدۇ.كەنىت كادىرىدىن بىرسى ھەمرا بۇلۇپ بارىدۇ.بىر كۇنى ئۇلار كەنىت رەھبەرلىرىنى ئالماي ئەھۋال ئىگىلىگىلى چىقىپتىكەن، سىكىرتارىمىز ئۇلارغا بىرمۇنچە كايىدى.يىزىلىق ھەكىمەتتىن تۇۋەنگە چۇشكەن كادىرلارنى بىر كەنىت كادىرى يۇل باشلاپ دىھقانلارنىڭ ئۇيلىرىگە ئاپىرىشنى ئۇرۇنلاشتۇرغانمىش.بىزغۇ تىخى خىلى ئارامىمىزدا تۇرۋاتىمىز.قۇشنا كەنىتتىكىلەرگە بۇ كادىرلار كەلگەننىڭياقى  زادى ئارام يۇق. ھەر ئائىلىدىن بىردىن ئەر كىشىنى يىغىپ كىچىچە كەنىتنىڭ ھەممە يىرىنى چالا قۇيماي چارلاپ چىقىدىكەن. سائەت 1_2لەرگىچە . كۇندە ئۇي تازلايدىكەن. كۇندە كەنىتكە يىغىلىپ يىغىن ئاڭلايدىكەن. ئىشلار بەك تۇلا! ئاخىرى ئۇلاردىن بەزىلەر رادىيۇدىكى كەسىپ ئىستىلى قىززىق لىنىيىسىگە تىلفۇنمۇ قىلغانلار بۇلدى. ئىشلار يەنىلا شۇ تەرىقىدە كىتىپ بارىدۇ.ھەي!!!!!!!

kulak

	مەن مۇنداق تەكلىپ بىرىمەن : ئاۋۋال ھەرقايسى چوڭ ئۇيغۇرچە مۇنازىرە تور بىكەتلىرىگە بىردىن «خەلق پىكىر ساندۇقى » تەسىس قىلىپ  بۇ يەرگە مەمۇرى ئورگان ۋە ھۆكۇمەت بىۋاستە قاراشلىق ئىش بىجىرىش ئورۇنلىرىنىڭ خىزمەت ئۇستىدىكى مەسئۇلىيەتسىزلىك ، پارا ئىلىش ، قانۇن سىرتىدىلا بىرتەرەپ قىلىش ، زورلۇق ئىشلىتىشتەك قانۇنسىز قىلمىشلىرىنى مەۋھۇم دۇنيادىلا پاش قىلساق .مەزكۇر پىكىر ساندۇقىنى ج خ نازارىتىدىن ۋە ئىنتىزام تەكشۇرۇش كومىتىتىدىن ھەر كۇنى قەرەللىك تەكشۇرۇپ تۇرسا ، مەمۇرى خادىملارنىڭ خىزمەت پىرىنسىپى تىخىمۇ يۇقىرى كۆتۇرىلەتتى .

XERHAN

	مومكىن بولسا تىما ماۋزۇسىدىكى لوشىيەن دىگەن سۆزگە ئانا تىلىمىزدىكى تەرجىمىسىنى ئىشلەتكەن بولسىڭىز بوپتىكەن دەپ قالدىم . ئادەتتە خەۋەرلەردە لوشىيەن ، فاڭجىن ، شۇجىچۇسىنىڭ شۇجىسى ...دىگەندەك گەپلەر تولا ئۇچرايدۇ ، تەرجىمانلار تەرجىمە قىلمىغاندىكىن دىكتور - رىياسەتچىلەر شۇنداق ئوقۇيدىغان ئوخشايدۇ . بۇ تىمىنىڭ مەزمۇنىغا قەيتىپ كەلسەك ، بىزنىڭ بازاردىمۇ ھەر دەرىجىلىك كادىرلاردىن بار ، ئۇلارنى تونىمايدىكەنمەن ، ئەمما بازارلىق ھۆكۈمەت ئورۇنلاشتۇرۇپ بەرگەن ياتاقتا يېتىپ قوپۇپ ، ئاش تاماق يەيدىغانلىقىنى بىلىدىكەنمەن .

alimjan705

	ئۇلارنىڭمۇ ئاتالمىش ‹‹قىزىل بولاق››قا ھېرىسمەن كىچىك باللىلاردىن بولماسلىقىنى تولىمۇ ئۈمۈد قىلىمەن،رەئىسىمىزغۇ بەك ياخشى ئىشتىن بىرنى قىىپتىكەن بولمىسا!!!

bowak1

	مۇھىم نۇقتا: مەسىلە ھەل قىلىش ئەمەس، بەلكى مەسىلە پەيدا قىلغان نوقتىلارنى تېپىپ، ئەينەن ئىنكاس قىلىشى كېرەك ئىدى.

saptilak

	XERHAN يوللىغان ۋاقتى  2014-3-14 01:08 AM مومكىن بولسا تىما ماۋزۇسىدىكى لوشىيەن دىگەن سۆزگە ئان ... تىمىسى -ەسلىدىنلا مۇۋاپىق بولماپتىكەن، بىراق تەھرىرلىيەلمىدىم، -ېغىر كۆرمەي (تۆۋەنگە چۈشكەنلەر نېمە قىلىشى كېرەك) دەپ -ۆزگەرتىپ قوزسىڭىز بوپتىكەن.