دىيارىم مۇنبىرى » ﻗﯩﺰﺯﯨﻖ ﻧﻮﻗﺘﺎ » (چوغلۇق) جوڭگۇدا ئالتە سائەتلىك خىزمەت تۈزۈمىنى يولغا قويغىلى بولامدۇ ؟

• سودا تېما
• راي سىناش

بۇ بەتتىكى تېما: (چوغلۇق) جوڭگۇدا ئالتە سائەتلىك خىزمەت تۈزۈمىنى يولغا قويغىلى بولامدۇ ؟	پرىنتلاش | IE دا ساقلىۋېلىش | تېما ساقلاش | ئالدىنقى تېما | كېيىنكى تېما
بۇ تىما 1595 قېتىم كۈرۈلدى .

chogluk تەجىرىبە: دىيارىم كاتىۋى UID نۇمۇرى : 25099 دەرىجە: باشقۇرغۇچى تور دەرىجىسى : نادىر تېما: 0 يازما سانى: 87 ئۇنۋان:2 دەرىجە شۆھرەت: 157 نۇمۇر پۇل: 487 دىيارىم تەڭگىسى تۆھپە: 0 نۇمۇر باھا: 0 نومۇر تىزىملاتقان ۋاقىت:2008-02-13 ئاخىرقى كىرگىنى :2008-03-25

(چوغلۇق) جوڭگۇدا ئالتە سائەتلىك خىزمەت تۈزۈمىنى يولغا قويغىلى بولامدۇ ؟ جوڭگۇدا ئالتە سائەتلىك خىزمەت تۈزۈمىنى يولغا قويغىلى بولامدۇ ؟ دۆلىتىمىز 1960- يىلى سەككىز سائەتلىك خىزمەت تۈزۈمىنى يولغا قويغاندىن بۇيان ، مانا ئارىدىن 48 يىل ئۆتتى . مەملىكەتلىك خەلىق قۇرۇلتىينىڭ ۋەكىلى ، جىجىياڭ ئۇنۋېرسىتېتىنىڭ مۇئاۋىن مۇدىرى سى جىيەنمېي تەكلىپ بېرىپ مۇنداق دېدى : ئەمگەك قانۇنىنڭ رامكىسى ئىچىدە ئەمگەك مەزمۇنىنى تۈرگە، قاتلامغا ئايرىش ، ئەمگەك ئېھتىياجىنى باسقۇچقا بۆلۈش ئاساسىدا ، مەملىكەت بويۇچە بىر تۇتاش ئالتە سائەتلىك خىزمەت تۈزۈمىنى يولغا قويۇدىغان چاغ كەلدى .   سى جىيەنمېي مۇنداق دەپ قارىدى : دۆلىتىمىزنىڭ ئىقتىسادىي ئېجدىمائى تەرەققىياتى ھەممدە شەھەرلىشىش ، زامانۋىلشىش قەدىمىنىڭ تېزلىششىگە ئەگىشىپ ، ھازىر يولغا قويۇلۇۋاتقان سەككىز سائەتلىك خىزمەت تۈزۈمىدە بىر قاتار مەسىللەر پەيدا بولۇپ ، ئەمگەك ۋاختىنىڭ ئۈنۈمى ۋە ئەمگەكچىلەرنىڭ تۇرمۇش سۈپتىگە تەسىر يەتكۈزدى . «توپلىشىپ» ئىشقا بېرىش ياكى ئىشتىن چۈشۈش شەھەر قاتنىشىغىمۇ بېسىم ئېلىپ كەلدى . بۇ مەسىللەرنى نەزەردە تۇتقاندا يېقىنقى يىللاردىن بۇيان ، بىر قىسىم رايۇن ۋە ئىدارىلەر كونكېرىت ئەھۋالغا ئاساسەن خىزمەت تۈزۈمىنى تەڭشەپ ، ۋاقىتنى تاقاشتۇرماسلىق تۈزۈمىنى يولغا قويدى ، ئەمەلىيەتتە سەككىز سائەتلىك خىزمەت تۈزۈمىنى بۇزۇپ تاشلىدى . سى جىيەنمېي يەنە مۇنداق دېدى : ئالتە سائەتلىك خىزمەت تۈزۈمى ئەمگەك كۈچى بايلىقى بىلەن ئەمگەكچىنىڭ ساغلاملىقىنى قوغداپلا قالماستىن ، تۇرمۇش سۈپتىنى يوقرى كۆتۈرىدۇ ؛ قاتناش بېسىمىنى يىنىكلىت ، ئىجدىمائىي مۇلازىمەت سۈپىتى بىلەن ئىجدىمائىي ياشاش مۇھىتىنى ياخشىلايدۇ ؛ خىزمەت ئۈنۈمىنى ئۆستۈرۈپ ، خىزمەت ۋە تېجەش تەنەرخىنى ئازايتىدۇ . تەكشۈرۈش نەتىجىسىگە قارغاندا ، دۆلىتىمىزدە يولغا قويلۇۋاتقان خىزمەت ۋاختى تۈزۈمىنىڭ ئاران %70 ى ئۈنۈم بېرىدىكەن . خىزمەت ۋاختىنى قىسقارتقاندا ، خادىم كۆپەيتمىگەن ئەھۋالدىمۇ ئەمگەك ئۈنۈمىنى %25 ئاشۇرغىلى بولىدىكەن . بۇ ھۆكۈمەت تارماقلىرى ، كارخانا ۋە كەسپىي ئورۇنلاردا تېخىمۇ كۆرنەرلىك ئىكەن .   ئالتە سائەتلىك خىزمەت تۈزۈمىنى قانداق يۈرگۈزۈش كېرەك ؟ سى جىيەنمىي بۇ مەسلىگە مۇنداق دەپ جاۋاپ بەردى : ئەمگەك باشقۇرۇش تارماقلىرى مەخسۇس تېما گۇرۇپپىسى قۇرۇپ تەكشۇرۇپ تەتقىق قىلش ۋە دەلىللەش ئارقىلىق ، ھازىر بىرقىسىم جايلارنىڭ سودا ، ئورگان كارخانا ۋە كەسپىي ئورۇنلاردا سىناق قىلىنىۋاتقان ئىشقا بېرىش ۋە ئىشتىن چۈشۈش ۋاختىنى تاقاشتۇرماسلىق تۈزۈمىنى ئەمەلى ئەھۋالىغا ۋە خەلىق رايىغا ئاساسەن ئومۇملاشتۇرۇپ خۇلاسە چىقىرىش زۆرۈر . ئاندىن تىخىمۇ ئىلگىرلەپ ئىلمىي تەھلىل قىلىش ، چوڭ خىزمەت تورى (ھۆكىمەت ۋە دۆلەتنىڭ كەسپىي ئورۇنلىرى ؛ مەكتەپ ، تەتقىقات ئاپراتى ، پۇل مۇئامىلە ۋە دوختۇرخانا ؛ كارخانا ۋە سودا ، كان ، زاۋۇت يىزا - ئىگىلىك ، مەدەنىيەت - كۆڭۆل ئېچىش ، مۇلازىمەت كەسپى قاتارلىقلار) ، خىزمەت خارەكتىرى ۋە مەزمۇنى (رەھبىرىي ئورگانلار بىلەن كونكىرت خىزمەت تارماقلىرى) ،خىزمەت ئېھتىياجى (ئىدارە ۋە جەمئىيەت) بويىچە ئايرىم -ئايرىم ھالدا ، ئالتە سائەتلىك خىزمەت تۈزمىگە ئائىت كونكېرىت تەكلىپ لاھىيەنى ئوتتۇرغا قويۇش توغرىسىدا توختىلىپ مۇنداق دېدى قانۇندا بەلگىلەنگەن نورمال خىزمەت ۋاختىنى ئۆزگەرتمەسلىكنى تەكىتلەش كېرەك . ئىشقا قاراپ بېرىلدىغان مائاش تۈزۈمىنى ئالتە سائەتلىك خىزمەت تۈزۈمىدە مۇۋاپىقلاشتۇرۇشنى قاتتىق تەكشۈرۈش ، خىزمەت ۋاختىدىن ئاشۇرۇپ خىزمەت قىلغانلارغا ئۈچ ھەسسە ئىسمېنا قوشۇپ ئىشلەش ھەققى  بېرىش ھەمدە كۈندە ئىككى سائەتتىن ئېشىپ كەتمەسلىك بەلگىلىمىسىنى قاتتىق ئىجرا قىلىش لازىم . شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، ئىش ئورنىنى كېڭەيتىشكە رىغبەتلەندۈرۈپ ، ئالتە سائەتلىك خىزمەت ۋاختىدىكى ئەمگەك كۈچى ئېھتىياجنى قاندۇرۇش ؛ ئەمگەكچىلەرنىڭ ئىشتىن سىرىتقى ۋاقىتتا قوشۇمچە ئىجدىمائىي مۇلازىمەت بىلەن شۇغۇللىنىش ۋاختىنى ھەپتىدە 20 سائەتتىن ئاشۇرۋەتمەسلىكنى تەكىتلەش زۆرۈر . مەنبە :  ئۈرۈمچى كەچلىك گېزىتى [ بۇ يازما ajrim تەرپىدىن 2008-03-24 17:27 دە قايتا ]

يوللانغان ۋاقتى: 2008-03-24 17:08 | بۇ قەۋەتكە ئىنكاس=> [باش يازما]

UYGURIYA23 تەجىرىبە: UID نۇمۇرى : 19347 دەرىجە: سەپ بىشى تور دەرىجىسى : نادىر تېما: 0 يازما سانى: 279 ئۇنۋان:4 دەرىجە شۆھرەت: 261 نۇمۇر پۇل: 821 دىيارىم تەڭگىسى تۆھپە: 0 نۇمۇر باھا: 0 نومۇر تىزىملاتقان ۋاقىت:2007-08-25 ئاخىرقى كىرگىنى :2008-03-25	مۇشۇنداق كۈندە  6  سائەت ئىشلىسەك بەك پەيزى بولاتتى ، ھەي..............................................
	يوللانغان ۋاقتى: 2008-03-24 17:11 | بۇ قەۋەتكە ئىنكاس=> [1 -قەۋەت]

karahani تەجىرىبە: UID نۇمۇرى : 22010 دەرىجە: ئۈمۈتلۈك ئەزا تور دەرىجىسى : نادىر تېما: 0 يازما سانى: 259 ئۇنۋان:4 دەرىجە شۆھرەت: 259 نۇمۇر پۇل: 912 دىيارىم تەڭگىسى تۆھپە: 0 نۇمۇر باھا: 0 نومۇر تىزىملاتقان ۋاقىت:2007-12-06 ئاخىرقى كىرگىنى :2008-03-25	ئەمدى كاللىسى ئىشلەپتۇ
	يوللانغان ۋاقتى: 2008-03-24 17:17 | بۇ قەۋەتكە ئىنكاس=> [2 -قەۋەت]

orki تەجىرىبە: UID نۇمۇرى : 25506 دەرىجە: سەپ بىشى تور دەرىجىسى : نادىر تېما: 0 يازما سانى: 412 ئۇنۋان:6 دەرىجە شۆھرەت: 412 نۇمۇر پۇل: 377 دىيارىم تەڭگىسى تۆھپە: 0 نۇمۇر باھا: 0 نومۇر تىزىملاتقان ۋاقىت:2008-02-20 ئاخىرقى كىرگىنى :2008-03-25	شۇندا تۈزۈمنى يولغا قويسا  بەك ياخشى بولاتتىكەن،بولۇپمۇ ئىشلەيدىغان ئاياللارغا.....
	ياشاش،ھەربىر نەپەس بەسىلىگە ھىساب بىرىشتۇر يوللانغان ۋاقتى: 2008-03-24 17:25 | بۇ قەۋەتكە ئىنكاس=> [3 -قەۋەت]

Hararat تەجىرىبە: UID نۇمۇرى : 15668 دەرىجە: ئۈمۈتلۈك ئەزا تور دەرىجىسى : نادىر تېما: 0 يازما سانى: 193 ئۇنۋان:3 دەرىجە شۆھرەت: 209 نۇمۇر پۇل: 600 دىيارىم تەڭگىسى تۆھپە: 0 نۇمۇر باھا: 0 نومۇر تىزىملاتقان ۋاقىت:2007-05-01 ئاخىرقى كىرگىنى :2008-03-25	شۇنى دەڭە، ئاياللارنىڭ «قوش» خىزمىتىنىمۇ كۆزدە تۇتماي بولمايدۇ، مۇشۇنداق بولغان بولسىغۇ ھەممەيلەنگە ياخشى بولاتتى.
	يوللانغان ۋاقتى: 2008-03-24 17:26 | بۇ قەۋەتكە ئىنكاس=> [4 -قەۋەت]

medine تەجىرىبە: UID نۇمۇرى : 12722 دەرىجە: Ordinary Member تور دەرىجىسى : نادىر تېما: 0 يازما سانى: 71 ئۇنۋان:2 دەرىجە شۆھرەت: 55 نۇمۇر پۇل: 168 دىيارىم تەڭگىسى تۆھپە: 0 نۇمۇر باھا: 0 نومۇر تىزىملاتقان ۋاقىت:2007-01-24 ئاخىرقى كىرگىنى :2008-03-25	قاچانمۇ شۇنداق بۇلا بەك ياخشى ئىش بۇلارئىكەن
	يوللانغان ۋاقتى: 2008-03-24 17:43 | بۇ قەۋەتكە ئىنكاس=> [5 -قەۋەت]

sehirlikalma تەجىرىبە: UID نۇمۇرى : 17636 دەرىجە: سانغۇن تور دەرىجىسى : نادىر تېما: 1 يازما سانى: 1871 ئۇنۋان:13 دەرىجە شۆھرەت: 1759 نۇمۇر پۇل: 5936 دىيارىم تەڭگىسى تۆھپە: 0 نۇمۇر باھا: 0 نومۇر تىزىملاتقان ۋاقىت:2007-07-02 ئاخىرقى كىرگىنى :2008-03-25	مۈمكىن بولسا ھەپتىدە ئۈچ كۈن ئىشلىسەك دەيمەن،چۈنكى بىزدە ئادەم كۆپ بولغاندىكىن،5كۈنلىك ئىشنى 3كۈندە تۈگەتكىلى بولىدۇ.
	سەمىمىلىك ھەممىدىن ئۇلۇغ! يوللانغان ۋاقتى: 2008-03-24 18:12 | بۇ قەۋەتكە ئىنكاس=> [6 -قەۋەت]

naz. تەجىرىبە: UID نۇمۇرى : 9137 دەرىجە: سەپ بىشى تور دەرىجىسى : نادىر تېما: 0 يازما سانى: 385 ئۇنۋان:5 دەرىجە شۆھرەت: 313 نۇمۇر پۇل: 1109 دىيارىم تەڭگىسى تۆھپە: 0 نۇمۇر باھا: 0 نومۇر تىزىملاتقان ۋاقىت:2006-10-18 ئاخىرقى كىرگىنى :2008-03-25	تولا ئاغزىمىغا قۇرۇق سوسكا سالماي ئەمەلىي ئىش قىلسۇن بۇ نىمىلەر.8سائەتلىك تۈزۈمدە كۈندە 10-12سائەت كومپىيوتىرنىڭ ئالدىدا چاپلاپ ئولتۇرۇپ،كۆزلەر قارغۇ،قۇلاقلار ساغرو بۇلۇپ كەتتى.فىگور دىگەندىن ئىغىز ئىچىش مۇمكىن ئەمەس.بويۇندىن باشلاپ ئۆسكەن ئۇستىخان پۇت بارماقنىڭ ئۈگىسىگە كەلدى. قانۇننى ئېلان قىلىپ ئەمەل قىلسا بولىدۇ.نىمە چىق قۇرۇق قانۇن بۇ. تېما ئىگىسگە رەھمەت،ئىچىمنى خېلى بوشىتۋالدىم...
	http://www.payqeki.cn يوللانغان ۋاقتى: 2008-03-24 18:20 | بۇ قەۋەتكە ئىنكاس=> [7 -قەۋەت]

totem تەجىرىبە: UID نۇمۇرى : 13600 دەرىجە: سانغۇن تور دەرىجىسى : نادىر تېما: 5 يازما سانى: 2186 ئۇنۋان:14 دەرىجە شۆھرەت: 1451 نۇمۇر پۇل: 1479 دىيارىم تەڭگىسى تۆھپە: 1 نۇمۇر باھا: 0 نومۇر تىزىملاتقان ۋاقىت:2007-02-18 ئاخىرقى كىرگىنى :2008-03-25

Quote: بۇ مەزمون 7 - قەۋەتتىكى naz. نىڭ 2008-03-24 18:20 دە يوللىغان يازمىسى“”: تولا ئاغزىمىغا قۇرۇق سوسكا سالماي ئەمەلىي ئىش قىلسۇن بۇ نىمىلەر.8سائەتلىك تۈزۈمدە كۈندە 10-12سائەت كومپىيوتىرنىڭ ئالدىدا چاپلاپ ئولتۇرۇپ،كۆزلەر قارغۇ،قۇلاقلار ساغرو بۇلۇپ كەتتى.فىگور دىگەندىن ئىغىز ئىچىش مۇمكىن ئەمەس.بويۇندىن باشلاپ ئۆسكەن ئۇستىخان پۇت بارماقنىڭ ئۈگىسىگە كەلدى. قانۇننى ئېلان قىلىپ ئەمەل قىلسا بولىدۇ.نىمە چىق قۇرۇق قانۇن بۇ. تېما ئىگىسگە رەھمەت،ئىچىمنى خېلى بوشىتۋالدىم... ھاھاھاھاھاھاھااھاھاھا،ناز دىگەننىڭ مەنىسى نىمە؟دىگەننى ئويلاپ قالدىم دىسە.ئاران تۇرۇپتىكەن ماۋۇ ناز،قاپاقتىن سۇ تۇكۇلگەندەك بۇلداقلاپلا كىتىپتا؟

روھنى ساغلاملاشتۇرۇش مىللەتنى گۇللەندۇرۇشنىڭ مۇقەددىمىسى! (ئابدۇشۈكۈر مۇھەممەتئىمىن) يوللانغان ۋاقتى: 2008-03-24 20:34 | بۇ قەۋەتكە ئىنكاس=> [8 -قەۋەت]

aabbss تەجىرىبە: UID نۇمۇرى : 24468 دەرىجە: Ordinary Member تور دەرىجىسى : نادىر تېما: 0 يازما سانى: 19 ئۇنۋان:2 دەرىجە شۆھرەت: 19 نۇمۇر پۇل: 171 دىيارىم تەڭگىسى تۆھپە: 0 نۇمۇر باھا: 0 نومۇر تىزىملاتقان ۋاقىت:2008-02-01 ئاخىرقى كىرگىنى :2008-03-25	گەپ ۋاقىتتا ئەمەس پۇلدا بولۇپ قالدى ھازىر . خەلق پۇلىنىڭ كۈچى قالمايۋاتىدۇ .
	يوللانغان ۋاقتى: 2008-03-24 20:34 | بۇ قەۋەتكە ئىنكاس=> [9 -قەۋەت]

mustabit تەجىرىبە: UID نۇمۇرى : 8987 دەرىجە: يۈز بىشى تور دەرىجىسى : نادىر تېما: 0 يازما سانى: 477 ئۇنۋان:6 دەرىجە شۆھرەت: 365 نۇمۇر پۇل: 1590 دىيارىم تەڭگىسى تۆھپە: 1 نۇمۇر باھا: 0 نومۇر تىزىملاتقان ۋاقىت:2006-10-14 ئاخىرقى كىرگىنى :2008-03-26

كارخانىلارنىڭ 8 سائەتلىك، قوش دەم ئىلىشىغا كاپالەتلىك قىلمايۋاتقان ۋاقىتتا 6سائەتلىك مۇمكىنمۇ ...........خەلىق قۇرۇلتىيى ۋەكىلىنىڭ مۇشۇنداق خەلىققا ۋەكىل بولۇپ خەلىقنىڭ پىكىرىنى ئوتتۇرىغا قويىشى تولىمۇ كاتتا ئىش ، چۈنكى فىيۇۋداللىق تۈزۈمدىكىدەك پادىشاھ نىمە دىسە < خان ئالىيلىرى دانا دۇر > دەپ شۇئار توۋلاپ قويۇپ ھەممە تۈزۈلمە - قانۇنلارنى مۇكەممەل ، دۇنيادىكى ئەڭ توغرا، < خان ئالىيلىرى دانادۇر> دەپ قۇرۇلتايغا قاتنىشىپ كىلىدىغانلار لەكمىڭ.

ئۇيغۇر mtv قانىلى يېڭىلاندى www.uymtv.cn www.uymtv.cn يوللانغان ۋاقتى: 2008-03-24 21:21 | بۇ قەۋەتكە ئىنكاس=> [10 -قەۋەت]

Atilla705 تەجىرىبە: UID نۇمۇرى : 14777 دەرىجە: Ordinary Member تور دەرىجىسى : نادىر تېما: 0 يازما سانى: 49 ئۇنۋان:2 دەرىجە شۆھرەت: 59 نۇمۇر پۇل: 154 دىيارىم تەڭگىسى تۆھپە: 0 نۇمۇر باھا: 0 نومۇر تىزىملاتقان ۋاقىت:2007-04-02 ئاخىرقى كىرگىنى :2008-03-25	قوللاي مەن...
	يوللانغان ۋاقتى: 2008-03-24 21:25 | بۇ قەۋەتكە ئىنكاس=> [11 -قەۋەت]

aron تەجىرىبە: UID نۇمۇرى : 3692 دەرىجە: Ordinary Member تور دەرىجىسى : نادىر تېما: 0 يازما سانى: 37 ئۇنۋان:2 دەرىجە شۆھرەت: 22 نۇمۇر پۇل: 141 دىيارىم تەڭگىسى تۆھپە: 0 نۇمۇر باھا: 0 نومۇر تىزىملاتقان ۋاقىت:2006-04-25 ئاخىرقى كىرگىنى :2008-03-24	بالدۇرراق يولغا قويسا بولاتتى!
	يوللانغان ۋاقتى: 2008-03-24 22:15 | بۇ قەۋەتكە ئىنكاس=> [12 -قەۋەت]

maslihatqi تەجىرىبە: UID نۇمۇرى : 23481 دەرىجە: سەپ بىشى تور دەرىجىسى : نادىر تېما: 0 يازما سانى: 300 ئۇنۋان:5 دەرىجە شۆھرەت: 311 نۇمۇر پۇل: 1000 دىيارىم تەڭگىسى تۆھپە: 0 نۇمۇر باھا: 0 نومۇر تىزىملاتقان ۋاقىت:2008-01-11 ئاخىرقى كىرگىنى :2008-03-25	نەدىكەن 8 سائەتلىك ئش تۈزىمى . بىز ھەتتا 9 سائەت ئىشلەيمىز  . 8 سائەتنى ئەمىلىيلەشتۈرمەي تۇرۇپ ، 6 سائەتتىن سۆز ئىچىش قانداق گەپ بۇ ! بەزى زاۋۇتلاردىكى ئىشچىلار ھەتتا 12 سائەت ئىشلەيدۇ . مىنىڭچە بىز 8 سائەتنى ئەمىلىيلەشتۈرەيلى .
	يوللانغان ۋاقتى: 2008-03-24 22:22 | بۇ قەۋەتكە ئىنكاس=> [13 -قەۋەت]

barkat1974 تەجىرىبە: UID نۇمۇرى : 27427 دەرىجە: Ordinary Member تور دەرىجىسى : نادىر تېما: 0 يازما سانى: 1 ئۇنۋان:1 دەرىجە شۆھرەت: 1 نۇمۇر پۇل: 103 دىيارىم تەڭگىسى تۆھپە: 0 نۇمۇر باھا: 0 نومۇر تىزىملاتقان ۋاقىت:2008-03-24 ئاخىرقى كىرگىنى :2008-03-24

Quote: بۇ مەزمون 0 - قەۋەتتىكى chogluk نىڭ 2008-03-24 17:08 دە يوللىغان يازمىسى“(چوغلۇق) جوڭگۇدا ئالتە سائەتلىك خىزمەت تۈزۈمىنى يولغا قويغىلى بولامدۇ ؟”: جوڭگۇدا ئالتە سائەتلىك خىزمەت تۈزۈمىنى يولغا قويغىلى بولامدۇ ؟ دۆلىتىمىز 1960- يىلى سەككىز سائەتلىك خىزمەت تۈزۈمىنى يولغا قويغاندىن بۇيان ، مانا ئارىدىن 48 يىل ئۆتتى . مەملىكەتلىك خەلىق قۇرۇلتىينىڭ ۋەكىلى ، جىجىياڭ ئۇنۋېرسىتېتىنىڭ مۇئاۋىن مۇدىرى سى جىيەنمېي تەكلىپ بېرىپ مۇنداق دېدى : ئەمگەك قانۇنىنڭ رامكىسى ئىچىدە ئەمگەك مەزمۇنىنى تۈرگە، قاتلامغا ئايرىش ، ئەمگەك ئېھتىياجىنى باسقۇچقا بۆلۈش ئاساسىدا ، مەملىكەت بويۇچە بىر تۇتاش ئالتە سائەتلىك خىزمەت تۈزۈمىنى يولغا قويۇدىغان چاغ كەلدى .   سى جىيەنمېي مۇنداق دەپ قارىدى : دۆلىتىمىزنىڭ ئىقتىسادىي ئېجدىمائى تەرەققىياتى ھەممدە شەھەرلىشىش ، زامانۋىلشىش قەدىمىنىڭ تېزلىششىگە ئەگىشىپ ، ھازىر يولغا قويۇلۇۋاتقان سەككىز سائەتلىك خىزمەت تۈزۈمىدە بىر قاتار مەسىللەر پەيدا بولۇپ ، ئەمگەك ۋاختىنىڭ ئۈنۈمى ۋە ئەمگەكچىلەرنىڭ تۇرمۇش سۈپتىگە تەسىر يەتكۈزدى . «توپلىشىپ» ئىشقا بېرىش ياكى ئىشتىن چۈشۈش شەھەر قاتنىشىغىمۇ بېسىم ئېلىپ كەلدى . بۇ مەسىللەرنى نەزەردە تۇتقاندا يېقىنقى يىللاردىن بۇيان ، بىر قىسىم رايۇن ۋە ئىدارىلەر كونكېرىت ئەھۋالغا ئاساسەن خىزمەت تۈزۈمىنى تەڭشەپ ، ۋاقىتنى تاقاشتۇرماسلىق تۈزۈمىنى يولغا قويدى ، ئەمەلىيەتتە سەككىز سائەتلىك خىزمەت تۈزۈمىنى بۇزۇپ تاشلىدى . سى جىيەنمېي يەنە مۇنداق دېدى : ئالتە سائەتلىك خىزمەت تۈزۈمى ئەمگەك كۈچى بايلىقى بىلەن ئەمگەكچىنىڭ ساغلاملىقىنى قوغداپلا قالماستىن ، تۇرمۇش سۈپتىنى يوقرى كۆتۈرىدۇ ؛ قاتناش بېسىمىنى يىنىكلىت ، ئىجدىمائىي مۇلازىمەت سۈپىتى بىلەن ئىجدىمائىي ياشاش مۇھىتىنى ياخشىلايدۇ ؛ خىزمەت ئۈنۈمىنى ئۆستۈرۈپ ، خىزمەت ۋە تېجەش تەنەرخىنى ئازايتىدۇ . تەكشۈرۈش نەتىجىسىگە قارغاندا ، دۆلىتىمىزدە يولغا قويلۇۋاتقان خىزمەت ۋاختى تۈزۈمىنىڭ ئاران %70 ى ئۈنۈم بېرىدىكەن . خىزمەت ۋاختىنى قىسقارتقاندا ، خادىم كۆپەيتمىگەن ئەھۋالدىمۇ ئەمگەك ئۈنۈمىنى %25 ئاشۇرغىلى بولىدىكەن . بۇ ھۆكۈمەت تارماقلىرى ، كارخانا ۋە كەسپىي ئورۇنلاردا تېخىمۇ كۆرنەرلىك ئىكەن .   ئالتە سائەتلىك خىزمەت تۈزۈمىنى قانداق يۈرگۈزۈش كېرەك ؟ سى جىيەنمىي بۇ مەسلىگە مۇنداق دەپ جاۋاپ بەردى : ئەمگەك باشقۇرۇش تارماقلىرى مەخسۇس تېما گۇرۇپپىسى قۇرۇپ تەكشۇرۇپ تەتقىق قىلش ۋە دەلىللەش ئارقىلىق ، ھازىر بىرقىسىم جايلارنىڭ سودا ، ئورگان كارخانا ۋە كەسپىي ئورۇنلاردا سىناق قىلىنىۋاتقان ئىشقا بېرىش ۋە ئىشتىن چۈشۈش ۋاختىنى تاقاشتۇرماسلىق تۈزۈمىنى ئەمەلى ئەھۋالىغا ۋە خەلىق رايىغا ئاساسەن ئومۇملاشتۇرۇپ خۇلاسە چىقىرىش زۆرۈر . ئاندىن تىخىمۇ ئىلگىرلەپ ئىلمىي تەھلىل قىلىش ، چوڭ خىزمەت تورى (ھۆكىمەت ۋە دۆلەتنىڭ كەسپىي ئورۇنلىرى ؛ مەكتەپ ، تەتقىقات ئاپراتى ، پۇل مۇئامىلە ۋە دوختۇرخانا ؛ كارخانا ۋە سودا ، كان ، زاۋۇت يىزا - ئىگىلىك ، مەدەنىيەت - كۆڭۆل ئېچىش ، مۇلازىمەت كەسپى قاتارلىقلار) ، خىزمەت خارەكتىرى ۋە مەزمۇنى (رەھبىرىي ئورگانلار بىلەن كونكىرت خىزمەت تارماقلىرى) ،خىزمەت ئېھتىياجى (ئىدارە ۋە جەمئىيەت) بويىچە ئايرىم -ئايرىم ھالدا ، ئالتە سائەتلىك خىزمەت تۈزمىگە ئائىت كونكېرىت تەكلىپ لاھىيەنى ئوتتۇرغا قويۇش توغرىسىدا توختىلىپ مۇنداق دېدى قانۇندا بەلگىلەنگەن نورمال خىزمەت ۋاختىنى ئۆزگەرتمەسلىكنى تەكىتلەش كېرەك . ئىشقا قاراپ بېرىلدىغان مائاش تۈزۈمىنى ئالتە سائەتلىك خىزمەت تۈزۈمىدە مۇۋاپىقلاشتۇرۇشنى قاتتىق تەكشۈرۈش ، خىزمەت ۋاختىدىن ئاشۇرۇپ خىزمەت قىلغانلارغا ئۈچ ھەسسە ئىسمېنا قوشۇپ ئىشلەش ھەققى  بېرىش ھەمدە كۈندە ئىككى سائەتتىن ئېشىپ كەتمەسلىك بەلگىلىمىسىنى قاتتىق ئىجرا قىلىش لازىم . شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، ئىش ئورنىنى كېڭەيتىشكە رىغبەتلەندۈرۈپ ، ئالتە سائەتلىك خىزمەت ۋاختىدىكى ئەمگەك كۈچى ئېھتىياجنى قاندۇرۇش ؛ ئەمگەكچىلەرنىڭ ئىشتىن سىرىتقى ۋاقىتتا قوشۇمچە ئىجدىمائىي مۇلازىمەت بىلەن شۇغۇللىنىش ۋاختىنى ھەپتىدە 20 سائەتتىن ئاشۇرۋەتمەسلىكنى تەكىتلەش زۆرۈر . .......

يوللانغان ۋاقتى: 2008-03-24 23:04 | بۇ قەۋەتكە ئىنكاس=> [14 -قەۋەت]

seyid تەجىرىبە: UID نۇمۇرى : 26940 دەرىجە: Ordinary Member تور دەرىجىسى : نادىر تېما: 0 يازما سانى: 13 ئۇنۋان:2 دەرىجە شۆھرەت: 13 نۇمۇر پۇل: 139 دىيارىم تەڭگىسى تۆھپە: 0 نۇمۇر باھا: 0 نومۇر تىزىملاتقان ۋاقىت:2008-03-17 ئاخىرقى كىرگىنى :2008-03-25	كۈندە 6 سائەتنىڭ گېپىنى قىلماي ، بىزدەك شەنبە، يەكشەنبىسىمۇ يوق مەمۇرلارغا قانۇنلۇق دەم ئېلىشنى قاچان بېرىشنى ئويلىشىپ باقسا ئوبدان بولاتتى.
	يوللانغان ۋاقتى: 2008-03-25 16:53 | بۇ قەۋەتكە ئىنكاس=> [15 -قەۋەت]

دىيارىم مۇنبىرى » ﻗﯩﺰﺯﯨﻖ ﻧﻮﻗﺘﺎ

	سەھىپە يۆتكەش >> ﮔﯜﺯﻩﻝ - ﺳﻪﻧﺌﻪﺕ ﺳﺎﻟﻮﻧﻰ  |- ﺭﻩﺳﺴﺎﻣﻠﯩﻖ  |- ﻛﻮﻣﭙﯩﻴﻮﺗﯩﺮ ﻻﮬﯩﻴﻪ ﺋﻪﺳﻪﺭﻟﯩﺮﻯ  |- ﺋﯘﻳﻐﯘﺭ ﺧﻪﺗﺘﺎﺗﻠﯩﻘﻰ >> ﺟﺎﮬﺎﻧﺪﯨﻜﻰ ﺋﯩﺸﻼﺭ  |- ﺋﯚﻱ - ﻣﯚﻟﯜﻙ ﺋﯘﭼﯘﺭﻟﯩﺮﻯ  |- ﺋﻮﻧﯩﯟﯦﺮﺳﺎﻝ ﺋﯘﭼﯘﺭﻻﺭ  |- ﺋﺎﺟﺎﻳﯩﺒﺎﺗﻼﺭ  |- ﺋﯚﺯﯨﻤﯩﺰﮔﻪ ﻧﻪﺯﻩﺭ  |- ﺧﻪﯞﻩﺭﻟﻪﺭ  |- ﺧﺎﻧﯩﻢ - ﻗﯩﺰﻻﺭ ﺳﺎﻟﻮﻧﻰ  |- ﺗﯘﺭﻣﯘﺵ ﻣﻪﺳﻠﯩﮭﻪﺗﭽﯩﺴﻰ  |- ﻣﻪﺩﻩﻧﯩﻴﻪﺕ ﺋﯘﭼﯘﺭﻟﯩﺮﻯ  |- ﺧﯩﺰﻣﻪﺕ ﺋﯘﭼﯘﺭﻟﯩﺮﻯ  |- ﺳﺎﻳﺎﮬﻪﺕ ﯞﻩ ﺩﯗﻧﻴﺎ  |- ﻛﯚﯕﻠﯜﻣﺪﯨﻜﻰ ﺳﯚﺯﻟﻪﺭ  |- ﻗﯩﺰﺯﯨﻖ ﻧﻮﻗﺘﺎ >> ﻛﻮﻣﭙﯩﻴﯘﺗﯧﺮ ، ﺋﯧﻨﺘﯩﺮﻧﯩﺖ ﯞﻩ ﺋﯘﭼﯘﺭ ﺩﯗﻧﻴﺎﺳﻰ  |- ﮬﻪﻗﺴﯩﺰ ﻣﺎﺗﯩﺮﻳﺎﻟﻼﺭ  |- ﻛﻮﻣﭙﯩﻴﯘﺗﯧﺮ ﺑﯩﻠﯩﻤﻠﯩﺮﯨﺪﯨﻦ ﺳﯘﺋﺎﻝ - ﺟﺎﯞﺍﭖ  |- ﭘﺮﻭﮔﯩﺮﺍﻣﻤﺎ ﻻﮬﯩﻴﻠﻪﺵ  |- ﺗﻮﺭ ﺑﯧﻠﯩﻤﻠﯩﺮﻯ  |- ﻣﻪﺷﻐﯘﻻﺕ ﺳﯧﺴﺘﯩﻤﯩﺴﻰ  |- ﻳﯘﻣﺸﺎﻕ ﺩﯦﺘﺎﻟﻼﺭ ﺩﯗﻧﻴﺎﺳﻰ  |- ﻗﺎﺗﺘﯩﻖ ﺩﯦﺘﺎﻝ ﯞﻩ ﻳﯘﻣﺸﺎﻕ ﺩﯦﺘﺎﻝ  |- ﺋﯧﻠﯩﻜﺘﯩﺮﻭﻥ ﺑﺎﺯﯨﺮﻯ >> ﺩﯨﻴﺎﺭﯨﻢ ﻣﻪﺭﯨﭙﻪﺕ ﮔﯜﻟﺰﺍﺭﻯ  |- ﺩﯗﻧﻴﺎ ﺗﺎﺭﯨﺨﻰ ﯞﻩ ﺩﯗﻧﻴﺎ ﺗﺎﺭﯨﺨﯩﺪﯨﻜﻰ ﻣﻪﺷﻬﯘﺭ ﺷﻪﺧﺴﻠﻪﺭ  |- ﻳﻪﺭ - ﺟﺎﻱ ﻧﺎﻣﻠﯩﺮﻯ  |- ﺋﯚﺭﭖ - ﺋﺎﺩﻩﺗﻠﻪﺭ  |- ﺗﺎﺭﯨﺨﻘﺎ ﻧﻪﺯﻩﺭ  |- ﻣﻪﺷﮭﯘﺭﻟﯩﺮﯨﻤﯩﺰ  |- ﺋﯩﻘﺘﯩﺴﺎﺩ ﺑﯩﻠﯩﻤﻠﯩﺮﻯ ﯞﻩ ﺋﯩﻘﺘﯩﺴﺎﺩﯨﻲ ﺋﯘﭼﯘﺭﻻﺭ  |- ﻗﺎﻧﯘﻧﺪﯨﻦ ﻣﻪﺳﻠﯩﮭﻪﺕ  |- ﭘﻪﻟﯩﺴﻪﭘﻪ ﯞﻩ ﺋﯘﻳﻐﯘﺭ ﻣﻪﺩﻩﻧﯩﻴﺘﻰ  |- ﺋﺎﻧﺎ ﺗﯩﻠﯩﻢ - ﺟﺎﻥ ﺗﯩﻠﯩﻢ  |- ﺗﻪﺑﺌﯩﻲ ﭘﻪﻧﻠﻪﺭ  |- ﺗﻪﺗﻘﯩﻘﺎﺗﻼﺭ ﯞﻩ ﺋﯩﺰﺩﯨﻨﯩﺸﻠﻪﺭ  |- ﺗﯩﻞ ﺋﯜﮔﯩﻨﯩﺶ ﺳﺎﻟﻮﻧﻰ >> ﺩﯨﻴﺎﺭﯨﻢ ﺗﻮﺭ ﺋﻪﺩﻩﺑﯩﻴﺎﺗﻰ  |- ﻗﻪﻟﻪﻣﺪﺍﺷﻼﺭ ﺳﻮﺭﻭﻧﻰ  |- ﭼﻪﺗﺌﻪﻝ ﻧﺎﺩﯨﺮ ﺋﻪﺳﻪﺭﻟﯩﺮﯨﺪﯨﻦ ﺗﺎﻟﻼﻧﻤﺎ  |- ﺗﻪﺭﺟﯩﻤﻪ ﺋﻪﺳﻪﺭﻟﻪﺭ  |- ﺗﻪﺭﻣﯩﻠﻪﺭ  |- ﺋﻮﺑﺰﻭﺭ - ﺗﻪﻧﻘﯩﺖ  |- ﺷﯧﺌﯩﺮﯨﻴﻪﺕ ﺳﺎﻟﻮﻧﻰ  |- ﻧﻪﺳﯩﺮﻯ ﺋﻪﺳﻪﺭﻟﻪﺭ  |- ﺋﯘﻳﻐﯘﺭ ﻛﯩﻼﺳﺴﯩﻚ ﺋﻪﺩﻩﺑﯩﻴﺎﺗﯩﺪﯨﻦ ﺟﻪﯞﮬﻪﺭﻟﻪﺭ >> ﺧﻪﻟﻖ ﺋﯧﻐﯩﺰ ﺋﻪﺩﻩﺑﯩﻴﺎﺗﻰ  |- ﻣﺎﻗﺎﻝ - ﺗﻪﻣﺴﯩﻠﻠﻪﺭ  |- ﻟﻪﺗﯩﭙﻪ - ﭼﺎﻗﭽﺎﻗﻼﺭ  |- ﺗﯧﭙﯩﺸﻤﺎﻗﻼﺭ  |- ﭼﯚﭼﻪﻙ - ﺭﯨﯟﺍﻳﻪﺗﻠﻪﺭ >> ﻣﺎﺋﺎﺭﯨﭗ ﯞﻩ ﺑﯩﺰ  |- ﺋﯩﻤﺘﯧﮭﺎﻥ ﺭﺍﻳﯘﻧﻰ  |- ﻧﯩﻜﺎﮬ ﯞﻩ ﺋﺎﺋﯩﻠﻪ  |- ﺗﻪﻧﺘﻪﺭﺑﯩﻴﻪ  |- ﭘﻪﺭﺯﻩﻧﺖ ﺗﻪﺭﺑﯩﻴﺴﻰ ﯞﻩ ﺋﻪﺧﻼﻕ  |- ﻣﺎﺋﺎﺭﯨﭗ  |- ﭘﯩﺴﺨﯩﻚ ﻣﻪﺳﻠﯩﮭﻪﺕ >> ﺳﺎﻏﻼﻣﻠﯩﻖ ﻳﺎﺭﺩﻩﻣﭽﯩﺴﻰ  |- ﺋﯘﻳﻐﯘﺭ ﺗﯧﺒﺎﺑﯩﺘﻰ ﯞﻩ ﺗﯩﺒﺒﯩﻲ ﻣﻪﺳﻠﯩﮭﻪﺕ  |- ﺗﻪﻥ ﺳﺎﻗﻠﯩﻖ - ﺯﻭﺭ ﺑﺎﻳﻠﯩﻖ  |- ﺋﯘﻳﻐﯘﺭ ﺗﺎﺋﺎﻣﻠﯩﺮﻯ ﯞﻩ ﻳﯩﻤﻪﻙ - ﺋﯩﭽﻤﻪﻙ >> ﺩﯨﻴﺎﺭﯨﻢ ﺋﯜﻥ - ﺳﯩﻦ ﺩﯗﻧﻴﺎﺳﻰ  |- 12ﻣﯘﻗﺎﻡ ﯞﻩ ﺧﻪﻟﻖ ﺋﺎﮬﺎﯕﻠﯩﺮﻯ  |- ﻧﺎﺧﺸﺎ - ﻣﯘﺯﯨﻜﺎ ﯞﻩ ﺗﺎﻟﻼﻧﻤﺎ MTV  |- ﻛﯧﻨﻮ ﯞﻩ ﻛﺎﺭﺗﻮﻥ ﺳﺎﻟﻮﻧﻰ  |- ﻗﯩﺰﯨﻘﺎﺭﻟﯩﻖ ﺋﻮﻳﯘﻧﻼﺭ >> ﺩﯨﻴﺎﺭﯨﻢ ﻳﯧﯖﯩﻠﯩﻘﻠﯩﺮﻯ  |- ﻣﯘﻧﺒﻪﺭ ﺋﯩﺸﺨﺎﻧﯩﺴﻰ    |- تەھرىرخانا  |- ﺩﯨﻴﺎﺭﯨﻢ ﭼﺎﻳﺨﺎﻧﯩﺴﯩﺪﺍ  |- ﭘﯩﻜﯩﺮ - ﺗﻪﻛﻠﯩﭙﻠﻪﺭ

  يېڭى يازمىلىق سەھىپە   ئادەتتىكى سەھىپە   مەخپىي سەھىپە  



ﺋﻪﺳﻜﻪﺭﺗﯩﺶ : ﺗﻮﺭ ﺑﯧﻜﯩﺘﯩﻤﯩﺰﺩﻩ ﯞﻩﻣﯘﻧﺒﯩﺮﯨﻤﯩﺰﺩﻩ ﺩﯙﻟﻪﺗﻨﯩﯔ ﺗﯜﺭﻟﯜﻙ ﻗﺎﻧﯘﻥ - ﺳﯩﻴﺎﺳﻪﺕ ﭘﻪﺭﻣﺎﻧﻠﯩﺮﯨﻐﺎ ﺧﯩﻼﭖ ﻣﺎﻗﺎﻟﯩﻠﻪﺭ ﯞﻩ ﻳﻮﻟﻼﻧﻤﯩﻼﺭﻧﻰ ، ﺳﯜﺭﻩﺗﻠﻪﺭﻧﻰ ﻳﻮﻟﻼﺷﻘﺎ ﺑﻮﻟﻤﺎﻳﺪﯗ.
ﺑﯚﻟﮕﯜﻧﭽﯩﻠﯩﻚ ، ﻗﯘﺗﺮﺍﺗﻘﯘﻟﯘﻕ ﺧﺎﺭﺍﻛﺘﺮﯨﺪﯨﻜﻰ ﻣﺎﻗﺎﻟﯩﻠﻪﺭﻧﻰ ﻳﻮﻟﻠﯩﻐﺎﻥ ﺋﺎﭘﺘﻮﺭﻻﺭ ﺋﺎﻗﯩﯟﯨﺘﯩﮕﻪ ﺋﯚﺯﻯ ﻣﻪﺳﺌﯘﻝ ﺑﻮﻟﯩﺪﯗ . ﺗﻮﺭ ﭘﻮﻧﻜﯩﺘﯩﻤﯩﺰ ﮬﯧﭽﻘﺎﻧﺪﺍﻕ ﻣﻪﺳﺌﯘﻟﯩﻴﻪﺗﻨﻰ ﺋﯜﺳﺘﯩﮕﻪ ﺋﺎﻟﻤﺎﻳﺪﯗ . ﺋﯚﺯ ﺗﻮﺭ ﻣﻪﺩﻩﻧﯩﻴﺘﯩﻤﯩﺰﻧﯩﯔ ﺳﺎﻏﻼﻡ ﺗﻪﺭﻩﻗﻘﯩﻲ ﻗﯩﻠﯩﺸﻰ ﯞﻩ ﺗﻮﺳﺎﻟﻐﯘﺳﯩﺰ ﺋﯩﻠﮕﯩﺮﻟﯩﺸﻰ ﺋﯜﭼﯜﻥ ﺑﯘ ﻣﯘﻧﺒﻪﺭﻧﻰ ﺋﯚﺯ ﻛﯚﺯ ﻗﺎﺭﭼﯘﻗﯩﯖﯩﺰﺩﻩﻙ ﺋﺎﺳﺮﯨﺸﯩﯖﯩﺰﻧﻰﺋﯜﻣﯩﺪ ﻗﯩﻠﯩﻤﯩﺰ.
ﻛﯧﻴﯩﻨﻜﻰ ﭘﯘﺷﺎﻳﻤﺎﻥ ، ﺋﯚﺯﯛﯕﮕﻪ ﺩﯛﺷﻤﻪﻥ . ﻣﯩﻠﻠﻪﺗﻨﻰﺳﯚﻳﮕﯜﭼﯩﻠﻪﺭ ﺋﯚﺯ ﻧﻪﺭﺳﯩﺴﯩﻨﻰ ﻗﻪﺩﯨﺮﻟﻪﻳﺪﯗ .