شىركەت مائاشىمىزنى بەرمىدى، مەسلىھەت بەرسەڭلار

نىجات0510

قانۇندىن ياردەم

مەن بىر دوستۇم بىلەن 2014-يىلى 5-ئاينىڭ13-كۈنىدىن 12-ئاينىڭ 31-كۈنىگىچە بىر شەخسى شىركەتتە ئىشلىگەن ، مەن شىركەت بىلەن توختام تۈزمىگەن ، دوستۇمنىڭ توختامى بار ، يەنە شىركەتتىكى بارلىق ئىشچى خىزمەتچىلەر ھېچقانداق سۇغۇرتىغا قاتناشتۇرۇلمىغان،  8-ئاينىڭ 1-كۈنىدىن 12-ئاينىڭ31-كۈنىگىچە 5 ئايلىق مۇئاشنى بۈگۇن ، ئەتە بىرىمىز دەپ بەرمىدى ، بۇ ئارلىقتا قەرىز ھىسابىدا شىركەت مالىيەسىدىن بىرسىمىز 5600 يۈەندىن ئېلىپ ئىشلەتكەن ، ئايلىق مۇقۇم مۇئاشىمىز 2800يۈەن ، تاماق پۇلى 400 يۈەن ، جەمئىي ھەرئايدا شىركەتتىن ئېلىشقا تىگىشلىك پۇل ھەر بىرىمىزگە 3200 يۈەندىن توغرا كىلىدۇ ، 2015-يىلى 1-ئاينىڭ 8-كۈنى شىركەت بىزگە 2-ئاينىڭ 5-كۈنى بارلىق مۇئاشىمىزنى بىرىپ بۇلۇشقا ۋەدە بىرىپ ئىسپات يېزىپ بەرگەن ، بۈگۈن 2015-يىلى 2-ئاينىڭ 5-كۈنى شىركەتكە مۇئاشىمىزنى تەلەپ قىلىپ بارساق يەنە سەۋەپ كۆرسىتىپ مۇئاشىمىزنى ئالالمىدۇق ، بۈگۈن ئەمگەك كۈچلىرى ئىدارىسى تەپتىش ئىشخانىسىغا كىردۇق ، خىزمەتچى خادىملار شىركەت رەھبەرلىرى بىلەن كۆرۈشۈپ ئۆزەڭلار چىرايلىق كىلىشىڭلا ،ئەگەر كىلىشەلمىسەڭلا بىز دېلو تۇرغۇزۇپ سوت مەھكىمىسىگە يوللاپ بىرىمىز دەپ قايتۇرىۋەتتى ، شىركەتكە بارساق ئۈستىمىزدىن شىكايەت قىلىپ بېرىپسىلە ، مۇئاشىڭلاردىن تۇتىمىز دەپ بىرمۇنچە باھانە سەۋەب تېپىپ چىقتى ، مەن 2014-يىلى11-ئايدا ئىشلىمەيمەن دەپ 15كۈن شىركەت بارمىغان(لىكىن مەن شىركەت دېرىكتورلىرىغا مەن ئىشلىمەيمەن دىگەن گەپنى قىلماپتىكەنمەن) ، 15 كۈن ئۆتكەندىن كىيىن شىركەت خوجايىنى داۋاملىق ئىشلەۋەرسەڭلا دەپ تىلفۇن قىلىپتىكەن ،شۇنىڭ بىلەن مۇئاشنى بەرگىچە ئىشلىگەچ تۇرساممۇ مەيلى دەپ قايتا بېرىپ 2014-يىلى 12-ئاينىڭ31-كۈنىگىچە ئىشلىگەن ، دوستۇم 2015-يىلى 1-ئاينىڭ21-كۈنىگىچە ئىشلىگەن ،شىركەت ئەمدى مىنىڭ 11-ئايدا 15 كۈن ئىشلىمىگەن ۋاقتىمنى سەۋەبسىز ئىش تاشلىغان دەپ ھىسابلاب 3 ھەسسە بۇيىچە 45 كۈنلۈك مۇئاشنى تۇتىمىز دەپ تۇرىۋالدى ، دوستۇمنىڭ 12- ئايدا پۇتۇن بىر ئاي كۈندە يېرىم سائەت ئىشقا كىچىككەن دەپ چىقاردى(لىكىن بۇنىڭغا ماددى ئىسپاتى يوق)،بىز بۇ ئىشقا قارىتا زادى قانداق قىلىشىمىز كېرەك ؟ ئۇلارنىڭ ئۈستىدىن ئەرىز قىلىشىمىز كېرەكمۇ ؟ ئەگەر ئەرىز قىلساق ئۇتۇپ چىقالامدۇق ؟ مەن يەنە شىركەتنىڭ يېرىم يىلدىن بۇيان باج ئوغۇرلىغانلىق ، ساختا ھېسابات تالونى ياسىغانلىق .....................قاتارلىق ئىشلىرىنى بىلىمەن ، لىكىن بۇنىڭغا ئائىت مەندىمۇ ماددى ئىسپات يوق ، لىكىن گۇۋاھچىلار بار ، بۇلارنىمۇ ئىسپات سۈپىتىدە يۇقۇرى دەرىجىلىك ئورۇنلارغا پاش قىلسام بۇلامدۇ ؟ كۆپچىلىكنىڭ ياردەم قىلىشىنى ئۈمۈت قىلىمىز ، ئەگەر قانۇندا ئوقۇغان ، ئادۋۇكاتلىق خىزمىتى بىلەن شۇغۇللىنىۋاتقان ئۇستازلار بولسا تەلىم بېرىشىڭلارنى ئۈمۈت قىلىمەن! مۇمكىن بولسا بۇ ئۇچۇرنى تارقىتىپ قويساڭلار ،كۆپچىلىككە رەھمەت .
ئالاقىلىشىش چ چ نۇمۇرۇم : 447114848
* G4 ?: m& ]0 b9 Z% O3 m9 y4 a

altaxna

مەن بىر ۋاقىتتا ئۈرۈمچىدە توختام تۈزۈشمەي ئىشلەپ مائاشىمنى ئالالماي ئاخىرى ساقچىغا بارسام ئۇلار خەلىق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەمگەك كۈچلىرى ئىشخانىسى دەمدۇ بىر يەرگە بۇيرىغانتى ئۇلارمۇ توختام يوقكەن دەپ سورىمىدى شۇنىڭ بىلەن 乏力服务所دەپ بىر ئادۋۇكاتلىق ئورنى باركەن شۇ يەرگە كقرسەك 3كۈن ئىچىدىلا بارلىق مائاشىمىزنى ئېلىپ بەرگەنتى شۇنىڭدىن كىيىن مائاشىمنى ئالالمىساملا شۇلارنى ئىزدەيدىغان بولغانتىم ھى ھى

سادا0998

سەۋىر قىلىڭ. لىكىن بىكار تۇرماڭ.

شىپا

( X+ Y* }; P2 H. Y8 }' A
سىز  خاتا  قىپسىز   چوقۇم  ئەمگەك  كاپالەت  توختامى  تۈزۈشىڭىز كېرەك. شۇنداق  قىلسىڭىز  ھوقوقىڭىز  قوغدىلدۇ  ھەم  مائاشنى  ئاسانلا  ئالالايسىز   بەش خىل سۇغۇرتا  ۋە  ئا زدىگەندە   3 خىل  سۇغۇرتىغا  قاتنىشالايسىز  ئەمدى  altaxna  دوستىمىز دىگەندەك  ئادۇۋكاتنىڭ  قېشىغا  بېرىپ مەسلىھەت  سوراپ  بېقىڭ  

شىپا

شىركەت  سىزنى  ئىشلەتتىمۇ چوقۇم  پۇلنى  ئېلىشڭىز  كېرەك

arkzat

قارىسام، خەتنى 90% دىن يۇقىرىراق  ئۆلچەمدە يازالايدىكەنسىز، ئەمما توختام تۈزۈش خېتىنى يازالمىغىنىڭىز قىزىق! بەزىدە سىزدەك پىدائىيلار بولمىسىمۇ بولمايدۇ بۇ جاھاندا!

tapan

  F% \; i. G3 v+ W# b9 [9 sبىزمۇ ئۆز ۋاقتىدا مۇشۇنداق بىر مەسىلىگە دۇچ كېلىپ ئەمگەك قانۇنچىلىق ئورۇنلىرىنىڭ ياردىمىدە ئۆزىمىزنىڭ ھوقۇقىنى قوغداپ قالغان. بۇ يەردىكى مەسىلە ئىشلەتكۈچى ئورۇن بىلەن ئىشلىگۈچى ئورۇن ۋە گۇۋاھچى ئارىسىدىكى ھىچ بولمىغاندا ئاغزاكى توختام  شەكىللەنگەنمۇ يوق ، ئىشلەتكۈچى ئورۇن سىزنى ئىشلىتىدىغانلىغىنى، سىزنىڭ ئىشلەيدىغانلىغىڭىزنى (ھەرقانداق شېركەتنىڭ ئۆز ئالدىغا بەلگىلىمىسى بولىدۇ . شۇنىڭغا رىئايەقىلغان ئاساستا)،يەنە گۇۋاھچى قاتارلىقلار بولسا ئاغزاكى توختام ئۆزلىگىدىن شەكىللەندى دىگەن گەپ .ئەگەر باشقا پەۋۋۇقۇلادە ئىشلار بولمىسا چوقۇم دەۋايىڭىز قانۇن تەرىپىدىن قوغدىلىدۇ-دەپ قارايمەن.

كەمتۈك

مەسئ‍ول  خادىمنى   تېپىپ  شىركەتنىڭ  ئ‍وغۇرلىقچە   سىنلىق   ماتىريال  توپلاڭ ،  شۇ  ئ‍ېلىم  بېرىم  مۇناسىۋىتىگە  ئ‍ىقرار   بۇلىدىغان   سىنلىق   ماتىريال  بۇسا   قوخماي   ئ‍ەرز   قىلىۋىرىڭ  قانۇن   ئ‍ورگانلىرى   ئ‍ىسپات   بۇمىسا  ئ‍اغزىڭىزدىكى   گەپكە   سوراپەمەيدۇ