ياردەمچى زىيارەتنى ئېچىش ئۇسلۇب ئالماشتۇرۇش
روھلان مۇنبىرى
روھلان مۇنبىرى»مۇنبەر › ئۇنىۋېرسال سەھىپە › سىزمۇ بىلىۋېلىڭ › خىزمەتتىكى 9 ناچار ئادەت
تىزىملىككە قايتىش تېما يوللاش
كۆرۈش: 990|ئىنكاس: 0
ئوڭ تەرىپنى يىغىش

خىزمەتتىكى 9 ناچار ئادەت

[ئۇلانما كۆچۈرۈش]
haliq
ۋاقتى: 2014-11-28 17:11:59 | ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش |كۆرۈش شەكلى
خىزمەتتىكى 9 ناچار ئادەت

# ?0 `. N. Y+ V, d( c7 Jئوخشاش خىزمەتكە قارىتا، بەزى كىشىلەر ئۆز ئىقتىدارىنى نامايان قىلالايدۇ، بەزى كىشىلەر ھەتتا ماسلىشالماي ئۆزىنىڭ خىزمىتىدىن ئايرىلىپ قالىدۇ. بۇلارنى بەلكىم سىزنىڭ بەزى كىچىك ئادەتلىرىڭىز كەلتۈرۈپ چىقىرىشى مۇمكىن. مەسىلەن: كېچىكىش، كەينىگە سۈرۈش، ئەدەپسىزلىك،  خىزمەتتە پاسسىپ بولۇش قاتارلىقلار گەرچە كىچىك ئادەت ھېسابلانسىمۇ، ئەمما كەسپىي ھاياتىڭىزغا سەلبىي تەسىر ئېلىپ كېلىدۇ. تۆۋەندىكى 9 تۈرلۈك ناچار ئادەت سىزدە بارمۇ يوق؟ خىزمىتىڭىزدە تېڭىرقاش ھېس قىلىپ قالغان بولسىڭىز بۇلارنى كۆرۈپ ئوبدان ئويلىنىپ كۆرۈڭ.$ D$ L/ S3 Y. v+ e' Z4 w+ e* d# [بۇ مەزمۇنلار روھلان مۇنبىرىدىن كۆچۈرۈلگەن()
1.        ئاسان ئاچچىقلىنىش$ P; |' i$ g1 S  H& `* |3 k# jبۇ مەزمۇنلار روھلان مۇنبىرىدىن كۆچۈرۈلگەن()
بىرەر ئىشقا يولۇققاندا ئاسان ئاچچىقلىنىش—بېسىمغا بەرداشلىق بېرىش ئىقتىدارىنىڭ ئاجىزلىقى ۋە خىزمەتتىكى مەسئۇلىيەتچانلىقنىڭ كەملىكنىڭ ئىپادىسى.
0 V9 s$ V8 d7 o0 R2.        ئۈنۈمى تۆۋەن بولۇش
; V( H" N$ P7 @( d( ]خىزمەتتە رەتسىز قالايمىقان بولۇش، سۆرەلمىلىك قىلىش ۋە قۇرۇق گەپنى كۆپ قىلىش قاتارلىق ئادەتلەرنىڭ ھەممىسى سىزنى ئۈنۈمى تۆۋەن خىزمەتچىگە ئايلاندۇرۇپ قويىدۇ. بۇنىڭدىن باشقا، خىزمەت ۋاقتىدا ئالاقە تورى، مال سېتىۋېلىش تورى، ئويۇن تورى قاتارلىق خىزمەت بىلەن مۇناسىۋەتسىز تور بېكەتلەرنى زىيارەت قىلىش خىزمەت ئۈنۈمىگە تەسىر كۆرسىتىپلا قالماي خوجايىنلارنىمۇ بىزار قىلىدۇ.& F. V1 s1 x) B3 Uبۇ مەزمۇنلار روھلان مۇنبىرىدىن كۆچۈرۈلگەن()
3.        دائىم كېچىكىش9 R# H1 }2 l* p. N! \. H% _بۇ مەزمۇنلار روھلان مۇنبىرىدىن كۆچۈرۈلگەن()
ئامېرىكىنىڭ مەلۇم بىر كەسپىي پىلانلىغۇچىسىنىڭ قارىشىچە، دائىم كېچىكىش باشقىلارغا يامان تەسىر قالدۇرىدۇ، ھەمدە خىزمەتداشلارغا نىسبەتەن بىر خىل ھۆرمەتسىزلىك ھېسابلىنىدۇ.
* |3 ?& S; M8 J! I9 M8 I' ?) Q4.        ئەدەب تەكەللۇپ كەم بولۇش" p7 a$ s; o. z) @& |: y7 }. p; {, R* fبۇ مەزمۇنلار روھلان مۇنبىرىدىن كۆچۈرۈلگەن()
«مەرھەمەت»، «رەھمەت»، «كەچۈرۈڭ» دېگەندەك تەكەللۇپ سۆزلىرى قارىماققا ئاددىي كۆرۈنگەن بىلەن، خىزمەت سورۇنىدا مۇھىم رول ئوينايدۇ. ئەدەبكە سەل قاراش، ئادەمدە تەربىيە كۆرمىگەندەك تەسىر قالدۇرىدۇ.
1 A/ L8 I* Y" a8 _% J. m' i! P5.        يالغان سۆزلەش
! y! E/ v* }2 W' `& b, F0 g«كىشىلىك تۇرمۇشنى خاتىرجەم ئۆتكۈزۈش» ناملىق بازارلىق كىتابنىڭ ئاپتورىنىڭ دېيىشىچە، ساختا دىپلوم، كېچىكىشكە يالغان باھانە تېپىش، باشقىلارنىڭ يېڭىلىقىنى كۆچۈرۈۋېلىش، يالغان تالون كەستۈرۈش قاتارلىق قىلمىشلار سىزنىڭ كەسپىي ھاياتىڭىزغا ناھايىتى ئېچىنىشلىق «.»چېكىتتىن بىرنى قويۇپ قويىدۇ.
/ P5 X9 ^  s4 \+ C) o5 v6.        گەپ سۆزى قوپال بولۇش
7 w) s& m) f0 ^& S' G% oئىشخانىدا گەپ-سۆز ۋە ئىش-ھەرىكەتلەر رەتلىك بولۇشى كېرەك. لوگىكىسى قالايمىقان بولۇش ياكى گەپ-سۆزى قوپال بولۇش، باشقىلارغا خۇددى ياخشى تەربىيە كۆرمىگەندەك تەسىر بېرىپ قويىدۇ.
/ B- e! N) r$ a$ W8 |8 m7.        كوللېكتىپتىن ئايرىلىپ قېلىش
1 m* M; a% K# k. `  ~يەككە ھالدا جاپالىق خىزمەت قىلىش ياخشى ئادەت ئەمەس، كەسپىي ھاياتىدا باشقىلار بىلەن قەتئىي پېتىشالمايدىغان، كوللېكتىپتىكى باشقا ئەزالار بىلەن ھەمكارلىشالمايدىغان كىشىلەرنىڭ مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشى تەس. ئەمما خىزمەتداشلار بىلەن ياخشى ھەمكارلىشىش سىزنى خىزمەتتىكى مۇۋەپپەقىيەت قازانغۇچىغا ئايلاندۇرىدۇ.
8 I, U; {/ Y5 C" j4 X. _8.        ئىش بېجىرگەندە كەينىگە سۆرەش
3 {$ {% x, r6 p6 G0 Pئامېرىكا تىكساس ئۇنىۋېرسىتېتىنىڭ دوكتورىنىڭ ئېيتىشىچە، كەينىگە سۈرۈش شەخسنىڭ ئۈنۈمىنى تۆۋەنلىتىدۇ، ھەمدە خىزمەتداشلىرىڭىزنى سىز بىلەن بىللە ئىسمېنا قوشۇپ ئىشلەشكە مەجبۇر قىلىپ، كىشىنى بىزار قىلىدۇ. ناۋادا خىزمەتنى ۋاقتىدا ئورۇندىيالمىسىڭىز  كۆپچىلىكىنىڭ كۆزىگە سەت كۆرۈنۈپ قالىسىز.% c- @! {$ t$ N! D# g: v0 zبۇ مەزمۇنلار روھلان مۇنبىرىدىن كۆچۈرۈلگەن()
9.        كەيپىياتى پاسسىپ بولۇش) }! d, K" \6 z3 t: wبۇ مەزمۇنلار روھلان مۇنبىرىدىن كۆچۈرۈلگەن()
دائىم قۇرۇق گەپ تارقىتىدىغان ياكى تولا غۇدۇرايدىغان كىشىنىڭ كەيپىياتى پاسسىپ بولىدۇ، كوللېكتىپنىڭ جەڭگىۋارلىقىغا تەسىر يەتكۈزىدۇ./ X) f- n$ A0 k7 ]بۇ مەزمۇنلار روھلان مۇنبىرىدىن كۆچۈرۈلگەن()

( U, @. H1 G% P  h& H' f9 q/ L9 s" V' ^بۇ مەزمۇنلار روھلان مۇنبىرىدىن كۆچۈرۈلگەن()

7 ?  g# }. C8 R7 i% p0 F' Y& c  G) I! bبۇ مەزمۇنلار روھلان مۇنبىرىدىن كۆچۈرۈلگەن()
«ئەرقال كەلگۈسى كارخانىچىلار كۇلۇبى» نىڭ 11 -ئايلىق پائالىيىتى
7 g- \& k7 G) c  W$ J9 w6 y) bبۇ مەزمۇنلار روھلان مۇنبىرىدىن كۆچۈرۈلگەن()
. Y7 A3 ~' e' \7 e  h- B) G% Dبۇ مەزمۇنلار روھلان مۇنبىرىدىن كۆچۈرۈلگەن()
«ئەرقال كەلگۈسى كارخانىچىلار كۇلۇبى» نىڭ 11 -ئايلىق پائالىيىتى 2014-يىلى 11-ئاينىڭ 29-،30-كۈنلىرى ئەرقال كارخانىچىلار كۇلۇبىدا ئۆتكۈزۈلىدۇ.5 F1 W5 d1 _/ F+ M0 e3 Yبۇ مەزمۇنلار روھلان مۇنبىرىدىن كۆچۈرۈلگەن()
, Q" @0 O7 m5 C2 j8 l: f, I6 c7 Pبۇ مەزمۇنلار روھلان مۇنبىرىدىن كۆچۈرۈلگەن()
پائالىيەت مەزمۇن ئورۇنلاشتۇرۇلىشى تۆۋەندىكىچە:
0 P8 e& S% X$ p: H( X8 E, t/ n29-چىسلا چۈشتىن بۇرۇن : لېكسىيە — «خېرىدار مۇناسىۋىتىنى بەرپا قىلىش ۋە ئەلالاشتۇرۇش»
" B+ i1 P  U8 I+ {2 _چۈشتىن كېيىن :  كارخانا زىيارىتى —  شىنجاڭ گېنېرال سودا چەكلىك شىركىتى شىنجاڭ قەدىرى يېمەك-ئىچمەك مەدەنىيىتى تەرەققىيات چەكلىك شىركىتى9 z8 w& n# K, Y3 {; wبۇ مەزمۇنلار روھلان مۇنبىرىدىن كۆچۈرۈلگەن()
كەچ : پىكىر ئالماشتۇرۇش' [0 b+ X) Q( Qبۇ مەزمۇنلار روھلان مۇنبىرىدىن كۆچۈرۈلگەن()
30-چىسلا  چۈشتىن بۇرۇن :  ئېكىسكۇرسىيە —9 -نۆۋەتلىك جۇڭگو شىنجاڭ قىش پەسىللىك ساياھەت  كەسپى سودا يەرمەنكىسى* B/ x$ @' K1 x& |8 x4 g) R- bبۇ مەزمۇنلار روھلان مۇنبىرىدىن كۆچۈرۈلگەن()
چۈشتىن كېيىن :  لېكسىيە —  « ئەخلاق ۋە كارخانىلارنىڭ ئىجتىمائىي مەسئۇلىيىتى » & f, x- h. a9 c9 c6 Q  x4 g# Vبۇ مەزمۇنلار روھلان مۇنبىرىدىن كۆچۈرۈلگەن()
سودا ساھەسىدىكى زاتلارنىڭ  « ئەرقال كەلگۈسى كارخانىچىلار كۇلۇبى » غا  قاتنىشىشىنى قىزغىن قارشى ئالىمىز !. {8 d0 p3 O8 a0 ^9 r5 }بۇ مەزمۇنلار روھلان مۇنبىرىدىن كۆچۈرۈلگەن()

* S+ j4 P' i- E9 u; Y8 U! _ئەرقال كارخانىچىلار كۇلۇبى
) d( K& C0 E3 \9 }ئادىرىسى: شىنجاڭ ئۇيغۇر ئاپتونۇم رايونى ئۈرۈمچى شەھىرى ئىتتىپاق يولى 389 - نومۇر خەلقئارا تاشقى سودا ئالىي مېھمانسارىيى 4 - قەۋەت
  E2 c  c- Z; ~# J- lتېلېفون: 2887000-0991،  150990831540 D  O6 {6 N, {; A: f4 U  D# }بۇ مەزمۇنلار روھلان مۇنبىرىدىن كۆچۈرۈلگەن()
تور ئادرېسى: http://club.erqal.com) o" c" {, Z7 }1 [. Kبۇ مەزمۇنلار روھلان مۇنبىرىدىن كۆچۈرۈلگەن()
1 a) H# l4 z- c  H3 |  \بۇ مەزمۇنلار روھلان مۇنبىرىدىن كۆچۈرۈلگەن()
ياقتۇرىشىڭىز مۇمكىن؟

مۇناسىۋەتلىك تېمىلار
بۇ تېمىلارغىمۇ ئىنكاس يېزىلغان
مۇناسىۋەتلىك باشقا تېمىلار
ئاپتورنىڭ نادىر تېمىلىرى
  • تېخىچە نادىر تېما يازمىغان ئوخشايدۇ ...
مۇناسىۋەتلىك نادىر تېمىلار
ئاپتورنىڭ بارلىق تېمىلىرى
ئاتامان تەۋسىيە قىلغان تېمىلار
ئىنكاس

جابدۇق پاش قىلىش

تىزىملىككە قايتىش تېما يوللاش

ئېنگىلىزچە كىرگۈزۈش ھالىتىگە ئالماشتۇرماقچى بولسىڭىز Ctrl بىلەن K كۇنۇپكىسىنى بىرلەشتۈرۈپ بېسىڭ، يەنە بىر قېتىم مۇشۇنداق باسسىڭىز ئۇيغۇرچىغا ئالمىشىدۇ .

ئالىي ئىنكاس
B Color Image Link Quote Code Smilies
كىرگەندىن كېيىن ئىنكاس يازالايسىز كىرىش | ئەزا بولۇڭ

سەھىپە جۇغلانما قائىدىسى

تاقاش

ئالاھىدە تەۋسىيەئالدىنقى /1 كېيىنكى

كەلگەن قەدىمىڭىزگە مەرھابا، سىز تېخى مۇنبەرگە ئەزالىق نامىڭىزدا كىرمەپسىز مۇنبەرگە كىرىڭ ياكى ئەزا بولۇڭ

archiver|يانفۇن نۇسخا|قاماقخانا|ئېلان بېرىڭ|بىز كىم؟|ئۈندىدار|روھلان مۇنبىرى ( 新ICP备10200892号-9 )

GMT+8, 2015-5-29 06:31

Powered by Discuz! X3.2(NurQut Team)

© 2001-2013 Comsenz Inc.

تېز ئىنكاس چوققىغا قايتىش سەھىپىگە قايتىش