گوۋۇيۈەن بەنگۇڭتىڭىنىڭ 2013 – يىلدىكى بىر قىسىم بايرام، دەم ئېلىش

زەپەر

گوۋۇيۈەن بەنگۇڭتىڭىنىڭ 2013 – يىلدىكى بىر قىسىم بايرام، دەم ئېلىش
كۈنلىرىنى ئورۇنلاشتۇرۇلۇش ھەققىدىكى ئۇقتۇرۇشى[2012]  33– نومۇرلۇق تېلېگراممىسى


ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى، گوۋۇيۈەننىڭ مىنىستىرلىك – كومىتېتلىرى ۋە بىۋاسىتە قاراشلىق ئاپپاراتلار:
    گوۋۇيۈەننىڭ «<مەملىكەت بويىچە ھېيت - بايرام ۋە خاتىرىلەش كۈنلىرىدە دەم ئېلىشقا قويۇپ بېرىش چارىسى> گە تۈزىتىش كىرگۈزۈش توغرىسىدىكى قارارى» غا ئاساسەن، جايلار، تارماقلارنىڭ بايرام، دەم ئېلىش كۈنلىرىدىكى ساياھەت، قاتناش - تىرانسپورت، ئىشلەپچىقىرىش – تىجارەتكە ئالاقىدار ئىشلىرىنى بالدۇر، مۇۋاپىق ئورۇنلاشتۇرۇشى ئۈچۈن، گوۋۇيۈەننىڭ تەستىقى بويىچە، 2013 – يىلىدىكى يېڭى يىل، باھار بايرىمى، چوكانتال بايرىمى، ئەمگەكچىلەر بايرىمى، تاڭزۇڭزا چاغىنى، تاۋۇز چاغىنى ۋە دۆلەت بايرىمىلىق دەم ئېلىشقا قويۇپ بېرىش كونكرېت ئورۇنلاشتۇرۇش ئۇقتۇرۇشى تۆۋەندىكىچە:
    1. يېڭى يىل
    1 – يانۋاردىن 3 – يانۋارغىچە جەمئىي 3 كۈن قويۇپ بېرىلىدۇ. 5 – يانۋار (شەنبە)، 6 – يانۋار (يەكشەنبە) نورمال خىزمەت ئىشلىنىدۇ`
    2. باھار بايرىمى
    9 – فېۋرالدىن 15 – فېۋرالغىچە، جەمئىي 7 كۈن قويۇپ بېرىلىدۇ. 16 – فېۋرال (شەنبە)، 17 – فېۋرال (يەكشەنبە) نورمال خىزمەت ئىشلىنىدۇ.
    3. چوكانتال بايرىمى
    4 – ئاپرېل دىن 6 – ئاپرېلغىچە، جەمئىي 3 كۈن قويۇپ بېرىلىدۇ. 7 – ئاپرېل (يەكشەنبە) نورمال خىزمەت ئىشلىنىدۇ.9     4. ئەمگەكچىلەر بايرىمى
     29 – ئاپرېلدىن 1 – مايغىچە، جەمئىي 3 كۈن قويۇپ بېرىلىدۇ. 27 – ئاپرېل (شەنبە)، 28 – ئاپرېل (يەكشەنبە) نورمال خىزمەت ئىشلىنىدۇ.
5. تاڭزۇڭزا چاغىنى*     10 – ئىيۇندىن 12 – ئىيۇنغىچە، جەمئىي 3 كۈن قويۇپ بېرىلىدۇ. 8 – ئىيۇن (شەنبە)، 9 – ئىيۇن (يەكشەنبە) نورمال خىزمەت ئىشلىنىدۇ.
    6. تاۋۇز چاغىنى
    19 – سېنتەبىردىن 21 – سېنتەبىرگىچە، جەمئىي 3 كۈن قويۇپ بېرىلىدۇ. 22 – سېنتەبىر (يەكشەنبە) نورمال خىزمەت ئىشلىنىدۇ   
7. دۆلەت بايرىمى
    1 – ئۆكتەبىردىن 7 – ئۆكتەبىرگىچە، جەمئىي 7 كۈن قويۇپ بېرىلىدۇ. 29 – سېنتەبىر (يەكشەنبە)، 12 – ئۆكتەبىر (شەنبە) نورمال خىزمەت قىلىنىدۇ.
    بايرام – دەم ئېلىش كۈنلىرىدە، جايلار، تارماقلار دىجورنىلىق، بىخەتەرلىك، تازىلىق خىزمەتلىرىنى ياخشى ئورۇنلاشتۇرۇشى، زور تاسادىپىي ۋەقە يۈز بەرگەندە، بەلگىلىمە بويىچە ۋاقتىدا يۇقىرى ئىنكاس قىلىشى ۋە مۇۋاپىق بىر تەرەپ قىلىشى، خەلق ئاممىسىنىڭ خاتىرجەم بايرام ئۆتكۈزۈشىگە كاپالەتلىك قىلىشى كېرەك.
- گوۋۇيۈەن بەنگۇڭتىڭى
2012 – يىل 8 - دېكابىر

زەپەر

قانداق گەپ تۇ بۇ تىما يوللىسام شۇنداق ھەرىپلەر چىقىۋالدىغۇ قانداق .مەن ئۇقالمىدىم  

ئاينۇر

بۇيىلقىغا ئوخشاش ئەمەسكەنغۇ؟ نىمە پايدىسى بۇنداق دەم ئالغاننىڭ .....

alimjan

[ھەپتە ئارلىغىدا دەم ئېلىپ شەنبە، يەكشەنبە كۈنلىرى ئىشلىگۈچە بايرام قىلماي ،شەنبە .يەكشەنبە دەم ئېلىپ بايرام قىلمىساقبولغادەك...ھە.  ھەي :'

بۇغداي

يېڭى يىل 1 – يانۋاردىن 3 – يانۋارغىچە جەمئى 3 كۈن دەم ئېلىشقا قويۇپ بىرىلىدۇ ؛ 5 – يانۋار (شەنبە) ، 6 – يانۋار (يەكشەنبە) خىزمەت قىلىنىدۇ ...........
كارامەت دەم ئالىمىزدە  ئاتاقتا مانچە كۈن،  ئەمەلىيەتتە قانچە كۈن؟....

ئوتلۇق

قۇلىقىنى كىسىپ قۇڭىنى ياماش دىگەن مۇشۇ مانا . نىمە پايدىسى زادى ھە ؟ شەنبە يەكشەنبە دەم ئالماي باشقا كۇندە دەم ئالغاننىڭ ؟ بايرام بولغاندىكىن چىداپ قۇيۇپ بەرسە بولمىسا ئادەمنى ئەخمەق قىلمىسا بولمامدۇ ؟ شى سىكىرتار سەل ئاشۇرىۋەتتىمۇ قانداق ؟ ئۇنداقمۇ قىلمىغاندۇ ؟ ئۇلۇغ پارتىيىمىز دانا خاتالاشمايدۇ .