ئىگىسى: salkin11

مائارىپ تەرەققىياتىدىكى ھەقىقىي توسالغۇ قايسى ؟

 [ئۇلانما كۆچۈرۈش]
ۋاقتى: 2014-2-9 22:56:36|ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش
بىز ئىشلەيدىغان مەكتەپلەردىمۇ  بۇ  خىل ئەھۋاللار ئېغىر .سىز  نۇرغۇنلىغان جاپاكەش ئوقۇتقۇچىلار  ئىنكاس قىلالمىغان   ،ئىچى ئاچچىق بولغان،ئىنكاس قىلسا دەككىسىنى يەپ، باشلىقلارنىڭ كۆزىگە سەت كۆرۈنۈپ خىزمەتنىڭ  جاپالىق جايلىرىغا
قۇيۇلغان،تەڭسىزلىككە ئۇچرىغان شۇ جاپاكەشلەرنىڭ يۈرەك  سۆ زلىرىنى ئوتتۇرىغا قۇيۇپسىز.سىزنىڭ جۈرئىتىڭىزگە تەشككۈر.

باھا سۆز

رەھمەت سىزگە ... بەلكىم بارچە ئوت يۈرەكلەر سىزگە ئوخشاش قارىشى مۇمكىن ، پەقەتلا ئاز ساندىكى روھىي قاماللىقنىڭ تەپسىلاتىئىنكاس ۋاقتى: 2014-2-10 12:30
 ئىگىسى| ۋاقتى: 2014-2-10 12:30:22|ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش
sumbula يوللىغان ۋاقتى  2014-2-9 22:56
بىز ئىشلەيدىغان مەكتەپلەردىمۇ  بۇ  خىل ئەھۋاللار ئېغىر ...

رەھمەت سىزگە ... بەلكىم بارچە ئوت يۈرەكلەر سىزگە ئوخشاش قارىشى مۇمكىن ، پەقەتلا ئاز ساندىكى روھىي قاماللىقنىڭ ئاسارىتىدە ئۆتكەنلەر بۇنىڭغا قىلچە پەرۋە قىلماسلىقى مۇمكىن ... بىرلىكتە سىردىشايلى ...
ۋاقتى: 2014-2-11 14:01:19|ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش
بۇ مەسىلە مائارىپىمىزدىكى ئوموميۈزلۈك مەسىلە ، مۇشۇ سىنىپ مۇدىرلىق پۇلىنى بىزنىڭ ناھىيىدىمۇ ھەر بىر ئوقۇتقۇچىدىن ئايدا 170 يۈەندىن تۇتۇپ ئاندىن تارقىتىدۇ ، تېخى ئېشىپ قالغىنىنى مەكتەپ رەھبەرلىرى تەتىلدە ئشلىدۇق دەپ بۈلىشىۋالىدۇ( قەستەن ئاشۇرۇپ قۇيۇپ) ، ئۈنۈم مائاش دەپ تۇتۇپ خىزمەت قىلغانلارغا تەگمەي، بىكارچىلار تۇلۇق ئالىدۇ. ھەي قاچانمۇ تۈگەر مائارىپىمىزدىكى شەكىلۋازلىق ، ئاچكۆزلۈك......................................................................................................................

باھا سۆز

سىزنىڭ گىپىڭىزدىن قارىغاندا ، مەسىلە بىزنىڭ بۇ تەرەپلەرگە قارىغاندا سىللەرنىڭ تەرەپلەردە بەكرەك ئېغىركەن ... تەپسىلاتىئىنكاس ۋاقتى: 2014-2-11 18:37
سىزنىڭ گىپىڭىزدىن قارىغاندا ، مەسىلە بىزنىڭ بۇ تەرەپلەرگە قارىغاندا سىللەرنىڭ تەرەپلەردە بەكرەك ئېغىركەن ... تەپسىلاتىئىنكاس ۋاقتى: 2014-2-11 18:34
 ئىگىسى| ۋاقتى: 2014-2-11 18:34:44|ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش
غادىراڭ يوللىغان ۋاقتى  2014-2-11 14:01
بۇ مەسىلە مائارىپىمىزدىكى ئوموميۈزلۈك مەسىلە ، مۇشۇ س ...

سىزنىڭ گىپىڭىزدىن قارىغاندا ، مەسىلە بىزنىڭ بۇ تەرەپلەرگە قارىغاندا سىللەرنىڭ تەرەپلەردە بەكرەك ئېغىركەن ... مۇشۇ رەھبەرلىك قاتلىمىغا چىققۇچىلار پەقەتلا ئۆزىنى مائارىپ ئۈچۈن ياكى ئەۋلات تەربىيلەشكە ئاتىماستىن پۇل يىغىش ۋە بەخۇدۇك ئارام ئېلىش ئۈچۈن ئاتايدىغان ئوخشايدۇ ... بىزنىڭ بۇ تەرەپلەردە پەقەتلا ئۇنداق قىلماي پەقەت ھەر ئايدا ئوقۇتقۇچىلارنىڭ يۇقىرىدىن بەرگەن مۇئاش تەمىناتىدىن تۇتۇپ قالغانلارنى يىل ئاخىرىدا ئۈنۈم ئىش ھەققى دەپ ئاتاپ قۇياتتى ، ئالدىنقى يىلى بۇ ئۈنۈم مۇئاشىدىن چاتاق چىقىپ بۇنى دەستەك قىلغان ناھىيە رەھبەرلىرى ۋە مائارىپ ئىدارىسى سېستىما پارتىكومى مەكتەپلەردىكى بارلىق ئارقا ئىشىك قىلالايدىغان يېڭى تايانىچ بۇغالتېرلارنى شەكىلگە ئىمتاھان ئېلىش ئۇسۇلىنى قوللىنىپ ئالماشتۇرۇپ يېڭىلىدى ... بۇ قېتىم شۇ يېڭى بۇغالتېرلار بىلەن ئۈنۈم ئىش ھەققىنى ئىشلەپتىكەن بۇنىڭدا مەكتەپتە كۈرۈپ باقمىغان بىر قىسىم باشقا ئورۇنلاردا ئارىيەتكە ئىشلەۋاتقانغا يۇقىرى نومۇر ، مەكتەپلەردە ئىشلەۋاتقانلارغا قارىتا تۈۋەن نومۇرلۇق نەتىجە بىلەن غەلبىلىك تاماملىدى ... يۇقىرى دەرىجىلىك ئورۇنلار سىنىپ مۇدىرلىق پۇلىنى توختاتتۇق دېگەن ئۇختۇرۇشنى قەستەن مائارىپ ئىدارىسى رەھبەرلىرى تىقىپ قويۇپ ، ئاخىرىدا بارلىق ئوقۇتقۇچىلاردىن 570 يۈۋەندىن تۇتۇپ قېلىپ ئاخىرىدا ئىش ئاشكارە بولغاندىن كېيىن ، خەنزۇلار ئەرىزگە ئۈتۈپتىكەن ، ئۇلار 7000 يۈۋەندىن مۇكاپات مۇئاشى ( ئۈنۈم مۇئاشىدىن سىرىت )  بىزدەك ئىشلەپ بۇلالمايدىغان مىللىي يولداشلارغا ، يەنى خەنزۇلار دېگەندەك يوقلارغا 1000 يۈۋەندىن بېرىپ بۇ پۇلنى پالانىس قىلدى ، يەنى 570 يۈۋەننى سىنىپ مۇدىرلىق پۇلىغا ، 489 يۈۋەننى كىيىم پۇلى دەپ ... ئەرىز چوڭىيىپ كېتىشىدىن قورقۇپ بۇ پۇللارنى تەتىلگە ئۈلگۈرتۈپ ئاستىن- ئۈستىن قىلىپلا پالانىس قىلدى ... ئەسلىدىكى ناھىيەدىن تارقاتماقچى بولغان مۇكاپات ئىش ھەققىنى يېزا ئوقۇتقۇچىلىرىنىڭ يېزىلاردىن ناھىيە مەركىزىدىن ئالمىشىشتىن ساقلىنىش ، يېزىدا ئوقۇتقۇچى كامچىل بولۇشى قاتارلىق مۇناسىۋەتلىك ئىشلارنى مەسلىھەت قىلىپ تەستىقلاپتىكەن ، كېيىن ئاشكارە بولىشىچە ، ئارلىقتا بىرسى ئويۇن ئويناپ بۇنىڭ ئورنىنى ئالماشتۇرىۋېتىپتۇ ... سىز دىگەندەك سىنىپ مۇدىرلىق پۇلىنى ئوقۇتقۇچىلاردىن يىغمايدۇ ، ئەمەلىيەتتە ، بۇنى يۇقىرى دەرىجىلىك ئورۇنلاردىن تارقىتىدۇ ... 1 يىل بوپتۇ يۇقىرى دەرىجىلىك ئورۇنلاردىن توختىتىپ قويغىلى ... بۇنى تولىمۇ ئاشۇرىۋېتىپتۇ ... مۇشۇنداق بىر ئىشلار سەۋەبىدىن سىنىپ مۇدىرلىرى يارىماس ، بىكار تەلەپلەرگە ئايلاندۇرۇپ قويۇش گىرداۋىغا ئەكىلىپ قويىۋاتىدۇ ... قايسىڭلاردا مۇشۇنداق نامۇۋاپىق ئىشلارنى ئىنكاس قىلىدىغان قىززىق لىنىيە تېلىفون نومۇرى بار ... مۇمكىن بولسا يوللاپ قويساڭلار ...
 ئىگىسى| ۋاقتى: 2014-2-11 18:37:43|ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش
غادىراڭ يوللىغان ۋاقتى  2014-2-11 14:01
بۇ مەسىلە مائارىپىمىزدىكى ئوموميۈزلۈك مەسىلە ، مۇشۇ س ...

سىزنىڭ گىپىڭىزدىن قارىغاندا ، مەسىلە بىزنىڭ بۇ تەرەپلەرگە قارىغاندا سىللەرنىڭ تەرەپلەردە بەكرەك ئېغىركەن ... مۇشۇ رەھبەرلىك قاتلىمىغا چىققۇچىلار پەقەتلا ئۆزىنى مائارىپ ئۈچۈن ياكى ئەۋلات تەربىيلەشكە ئاتىماستىن پۇل يىغىش ۋە بەخۇدۇك ئارام ئېلىش ئۈچۈن ئاتايدىغان ئوخشايدۇ ... بىزنىڭ بۇ تەرەپلەردە پەقەتلا ئۇنداق قىلماي پەقەت ھەر ئايدا ئوقۇتقۇچىلارنىڭ يۇقىرىدىن بەرگەن مۇئاش تەمىناتىدىن تۇتۇپ قالغانلارنى يىل ئاخىرىدا ئۈنۈم ئىش ھەققى دەپ ئاتاپ قۇياتتى ، ئالدىنقى يىلى بۇ ئۈنۈم مۇئاشىدىن چاتاق چىقىپ بۇنى دەستەك قىلغان ناھىيە رەھبەرلىرى ۋە مائارىپ ئىدارىسى سېستىما پارتىكومى مەكتەپلەردىكى بارلىق ئارقا ئىشىك قىلالايدىغان يېڭى تايانىچ بۇغالتېرلارنى شەكىلگە ئىمتاھان ئېلىش ئۇسۇلىنى قوللىنىپ ئالماشتۇرۇپ يېڭىلىدى ... بۇ قېتىم شۇ يېڭى بۇغالتېرلار بىلەن ئۈنۈم ئىش ھەققىنى ئىشلەپتىكەن بۇنىڭدا مەكتەپتە كۈرۈپ باقمىغان بىر قىسىم باشقا ئورۇنلاردا ئارىيەتكە ئىشلەۋاتقانغا يۇقىرى نومۇر ، مەكتەپلەردە ئىشلەۋاتقانلارغا قارىتا تۈۋەن نومۇرلۇق نەتىجە بىلەن غەلبىلىك تاماملىدى ... يۇقىرى دەرىجىلىك ئورۇنلار سىنىپ مۇدىرلىق پۇلىنى توختاتتۇق دېگەن ئۇختۇرۇشنى قەستەن مائارىپ ئىدارىسى رەھبەرلىرى تىقىپ قويۇپ ، ئاخىرىدا بارلىق ئوقۇتقۇچىلاردىن 570 يۈۋەندىن تۇتۇپ قېلىپ ئاخىرىدا ئىش ئاشكارە بولغاندىن كېيىن ، خەنزۇلار ئەرىزگە ئۈتۈپتىكەن ، ئۇلار 7000 يۈۋەندىن مۇكاپات مۇئاشى ( ئۈنۈم مۇئاشىدىن سىرىت )  بىزدەك ئىشلەپ بۇلالمايدىغان مىللىي يولداشلارغا ، يەنى خەنزۇلار دېگەندەك يوقلارغا 1000 يۈۋەندىن بېرىپ بۇ پۇلنى پالانىس قىلدى ، يەنى 570 يۈۋەننى سىنىپ مۇدىرلىق پۇلىغا ، 489 يۈۋەننى كىيىم پۇلى دەپ ... ئەرىز چوڭىيىپ كېتىشىدىن قورقۇپ بۇ پۇللارنى تەتىلگە ئۈلگۈرتۈپ ئاستىن- ئۈستىن قىلىپلا پالانىس قىلدى ... ئەسلىدىكى ناھىيەدىن تارقاتماقچى بولغان مۇكاپات ئىش ھەققىنى يېزا ئوقۇتقۇچىلىرىنىڭ يېزىلاردىن ناھىيە مەركىزىدىن ئالمىشىشتىن ساقلىنىش ، يېزىدا ئوقۇتقۇچى كامچىل بولۇشى قاتارلىق مۇناسىۋەتلىك ئىشلارنى مەسلىھەت قىلىپ تەستىقلاپتىكەن ، كېيىن ئاشكارە بولىشىچە ، ئارلىقتا بىرسى ئويۇن ئويناپ بۇنىڭ ئورنىنى ئالماشتۇرىۋېتىپتۇ ... سىز دىگەندەك سىنىپ مۇدىرلىق پۇلىنى ئوقۇتقۇچىلاردىن يىغمايدۇ ، ئەمەلىيەتتە ، بۇنى يۇقىرى دەرىجىلىك ئورۇنلاردىن تارقىتىدۇ ... 1 يىل بوپتۇ يۇقىرى دەرىجىلىك ئورۇنلاردىن توختىتىپ قويغىلى ... بۇنى تولىمۇ ئاشۇرىۋېتىپتۇ ... مۇشۇنداق بىر ئىشلار سەۋەبىدىن سىنىپ مۇدىرلىرى يارىماس ، بىكار تەلەپلەرگە ئايلاندۇرۇپ قويۇش گىرداۋىغا ئەكىلىپ قويىۋاتىدۇ ... قايسىڭلاردا مۇشۇنداق نامۇۋاپىق ئىشلارنى ئىنكاس قىلىدىغان قىززىق لىنىيە تېلىفون نومۇرى بار ... مۇمكىن بولسا يوللاپ قويساڭلار ...
ۋاقتى: 2014-2-12 16:02:33|ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش
بۇ مەسىىلىلەرگە كۆڭۈل بۆلىدىغان ،دەردىمىزنى ئاڭلايدىغان ئادەم،ئورۇ ن يوقمىدۇ؟بۇ تەڭسىزلىكلەر قاچانغىچە داۋاملىشار؟ مائارىپتا شۇنداق تەڭسىزلىكلەر ئېغىر بولغاچقا بۇ خىزمەتنى چىن كۆڭلىدىن خالاپ ئىشلەيدىغانلارمۇ ئازلاپ كەتتى.
بىزنىڭ دەردىمىز سىلەرنىڭكىدىن كۆپ،بىزدىن ھەر ئايدا ئۈنۈم مائاشتىن سىرت ،200يۇئەندىن پۇل تۇتىدۇ ،يەنە ھازىرغىچە ھېلىقى ‹‹ئاپتاپ››پۇلۇمۇ ئېلىپ باقمىدۇق. يىل ئاخىردا ئۇ،بۇ باھالاشلاردىن كىيىن بۇ پۇللار قولىمىزغا تەگسە تىگىدۇ ،تەگمىسە يوق،رەھبەرلەر،ئۇ،بۇ ئارخىپلارنى چالا بۇلا ئىشلەپ قويغانلار نىڭ چونتىكىگە چۈشۈدۈ. سۆزلەپ كەلسەم دەرت تولا، سۆزلىمەي دىسە ئىچى دەرتكە توشۇپ كەتسە،نېمە چارە.

باھا سۆز

سىللەر بار ئورۇندىكى مەسىلە ھەقىقەت ئېغىركەن ... بەزىي ئورۇنلاردىكى مائارىپ باشقۇرغۇچى رەھبەرلەر مائارىپ دېگ تەپسىلاتىئىنكاس ۋاقتى: 2014-2-12 17:58
ۋاقتى: 2014-2-12 16:12:17|ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش
سىزنىڭ ئوتتۇرىغا قويغان مەسىلىڭىز ھەقىقەتەنمۇ توغرا،ھازىرقى مائارىپ ئورۇنلىرىدا ئىشلەيدىغانلارنىڭ ۋەزىپىسى،بۇرۇنقىلارنىڭكىگە ئوخشىمايلا قالدى،بۇلارنىڭ رولىنى جارى قىلدۇرۇشى سىز ئېيتقاندەك ياخشى ئەمەس،باشلامچىلىق رولى يوق دەپسىز ،مېنىڭچە مائارىپ ئىدارىسىنىڭ قانداق ئورۇن ئىكەنلىگىنى چۈشەنمەيدىغان بايقۇشلارمۇ يوق ئەمەس..........قېيداشلاردىن ساخلىنىپ ،مەسىلىلەرنى ئۆزىمىزدىنمۇ ئىزدەشنى ئۇنتۇپ قالمايلى.......سىزگە رەھمەت قېرىندىشىم.

باھا سۆز

مەسلىلەرنى ئۆزىمىزدىن ئىزدەش ئۈچۈن چوقۇم يۇقىرى دەرىجىلىك ئورۇنلار ئوقۇتقۇچىلارنى قاقتى- سوقتى قىلسا ماقۇل تەپسىلاتىئىنكاس ۋاقتى: 2014-2-12 18:02
مەسلىلەرنى ئۆزىمىزدىن ئىزدەش ئۈچۈن چوقۇم يۇقىرى دەرىجىلىك ئورۇنلار ئوقۇتقۇچىلارنى قاقتى- سوقتى قىلسا ماقۇل تەپسىلاتىئىنكاس ۋاقتى: 2014-2-12 18:02
 ئىگىسى| ۋاقتى: 2014-2-12 17:58:33|ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش
sumbula يوللىغان ۋاقتى  2014-2-12 16:02
بۇ مەسىىلىلەرگە كۆڭۈل بۆلىدىغان ،دەردىمىزنى ئاڭلايدى ...

سىللەر بار ئورۇندىكى مەسىلە ھەقىقەت ئېغىركەن ... بەزىي ئورۇنلاردىكى مائارىپ باشقۇرغۇچى رەھبەرلەر مائارىپ دېگەن ئۇقۇمنى بىر چەتكە قەيرىپ قويۇپ ئۆز ئالدىغا يەرلىك خاقان بولىۋالىدۇ ... ئوقۇتقۇچىلىرىدا ھەقىقىي مۇستەقىل نىشان ياكى ئەۋلات تەربىيلەش ئىستىكى كەمچىل ... بۇنىڭ ئامالى چوقۇم چىقىدۇ ... مۇنبەرگە كىرگەنلەرنىڭ ئايرىم بەزىلىرى شۇ باشقۇرۇش ئورۇنلىرىغا چىققانلار شۇلار تەرلىسە ، ھەقىقەت ئۈچۈن كۆزى يۇرىسا ئەجەپ ئەمەس ...
 ئىگىسى| ۋاقتى: 2014-2-12 18:02:11|ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش
tursun123 يوللىغان ۋاقتى  2014-2-12 16:12
سىزنىڭ ئوتتۇرىغا قويغان مەسىلىڭىز ھەقىقەتەنمۇ توغرا، ...

مەسلىلەرنى ئۆزىمىزدىن ئىزدەش ئۈچۈن چوقۇم يۇقىرى دەرىجىلىك ئورۇنلار ئوقۇتقۇچىلارنى قاقتى- سوقتى قىلسا ماقۇل دەپ ئولتۇرغۇلۇق ئىكەن دە سىزنىڭچە ... سىزنىڭچە كۆڭۈل خاتېرجەم بولمىغان خىزمەتنىڭ ئۈنۈمى بۇلارمۇ ... يۇقىرىدىكىلەر چىرىكلەشسە تۈۋەندىكىلەر قانداق بۇلار ... ئەۋلاتلىرىمىز قانداق كۈنگە قالار ... بىز بېشىمىزنى ئىچىمىزگە تىقىپ ئىشلەۋىرەيلى ، سىزنىڭ غۇرۇرىڭىزغا تەككۈدەك ئىشلاردىن بىرسى بېشىڭىزغا كەلسە ماقۇل دەپ ھېچ بىر ئىپادە چىھرىڭىز ئىپادىلەنمەي خۇشاللىق بىلەن شۇ سۈيۈملۈك خىزمەتلەرگە ئاتلىنارسىزمۇ ...
 ئىگىسى| ۋاقتى: 2014-2-12 18:02:12|ھەممە قەۋەتنى كۆرۈش
tursun123 يوللىغان ۋاقتى  2014-2-12 16:12
سىزنىڭ ئوتتۇرىغا قويغان مەسىلىڭىز ھەقىقەتەنمۇ توغرا، ...

مەسلىلەرنى ئۆزىمىزدىن ئىزدەش ئۈچۈن چوقۇم يۇقىرى دەرىجىلىك ئورۇنلار ئوقۇتقۇچىلارنى قاقتى- سوقتى قىلسا ماقۇل دەپ ئولتۇرغۇلۇق ئىكەن دە سىزنىڭچە ... سىزنىڭچە كۆڭۈل خاتېرجەم بولمىغان خىزمەتنىڭ ئۈنۈمى بۇلارمۇ ... يۇقىرىدىكىلەر چىرىكلەشسە تۈۋەندىكىلەر قانداق بۇلار ... ئەۋلاتلىرىمىز قانداق كۈنگە قالار ... بىز بېشىمىزنى ئىچىمىزگە تىقىپ ئىشلەۋىرەيلى ، سىزنىڭ غۇرۇرىڭىزغا تەككۈدەك ئىشلاردىن بىرسى بېشىڭىزغا كەلسە ماقۇل دەپ ھېچ بىر ئىپادە چىھرىڭىز ئىپادىلەنمەي خۇشاللىق بىلەن شۇ سۈيۈملۈك خىزمەتلەرگە ئاتلىنارسىزمۇ ...
ئانا تىلىمىزنى قەدىرلەپ، يوللاش كۇنۇپكىسىنى بېسىشتىن بۇرۇن ئىنكاس ئىملاسىنى تەكشۈرۈپ كۆرۈڭ. ئاپتۇماتىك ئىملا تەكشۈرۈش ئۈچۈن:بۇ يەرنى بېسىڭ

ئىنكاس يوللاش

كىرگەندىن كېيىن ئىنكاس يازالايسىز كىرىش | ئەزا بولىمەن

سەھىپە جۇغلانما قائىدىسى


تېز ئىنكاسچوققىغا قايتىشسەھىپىگە قايتىش