ئەمگەك توختام قانۇنىنىڭ تەدبىقلاش دائىرىسى نېمە؟

xarbat

ئەمگەك توختام قانۇنىنىڭ تەدبىقلاش دائىرىسى نېمە؟

«ئەمگەك توختام قانۇنى»نىڭ 2-ماددىسىدا مۇنداق بەلگىلەنگەن «بۇ قانۇننىڭ تەدبىقلىنىش دائىرىسى ئەمگەكچىلەر بىلەن ئەمگەك مۇناسىۋىتى ئورنىتىپ، ئەمگەك توختامىنى تۈزگەن، ئىجرا قىلغان، ئۆزگەرتكەن، بىكار قىلغان ياكى ئاخىرلاشتۇرغان ئادەم ئىشلەتكەن ئورۇنلار تۆۋەندىكى تۆت خىل تۈرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ: (1)جۇڭگو چېگرىسى ئىچىدىكى كارخانىلار؛ (2)خۇسۇسىي ئىقتىسادىي تەشكىلاتلار؛ (3)پۇقرالار قۇرغان غەيرى كارخانا ئورگانلار؛ (4)ئەمگەكچىلەر بىلەن ئەمگەك مۇناسىۋىتى ئورناتقان دۆلەت ئورگانلىرى، كەسپىي ئورۇنلار، ئىجتىمائىي كوللېكتىپلار.
' u- w8 f" Y# Z8 {
«ئەمگەك قانۇنى»نىڭ تەدبىقلىنىش دائىرىسى بولسا پەقەت ئۈچ خىل تىپنىلا ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ: 1.جۇڭگو چېگرىسى ئىچىدىكى كارخانىلار؛ 2.خۇسۇسىي ئىقتىسادىي تەشكىلاتلار؛ 3.ئەمگەكچىلەر بىلەن ئەمگەك مۇناسىۋىتى ئورناتقان دۆلەت ئورگانلىرى، كەسپىي تەشكىلاتلار، ئىجتىمائىي تەشكىلاتلار.
كۆرۈۋېلىشقا بولىدۇكى، ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلارنىڭ تەدبىقلىنىش دائىرىسى جەھەتتە، «ئەمگەك توختام قانۇنى»نىڭ دائىرىسى «ئەمگەك قانۇنى»دىن بىر « پۇقرالار قۇغان غەيرى كارخانا ئورگانلار» ئارتۇق بولۇپ، روشەنكى «ئەمگەك قانۇنى»دىن يەنە بىر قەدەم ئىلگىرلىگەن.
8 r  k, Z/ g5 z2 P3 R
3 U3 e" w7 d- }. N2 ~6 k% S( Gشۇڭا، مەيلى دۆلەت ئورگىنى بولسۇن ياكى كەسپىي ئورۇنلار بولسۇن، مەيلى پايدىنى مەقسەد قىلغان كارخانا، خۇسۇسىي ئىقتىسادىي تەشكىلات بولسۇن ياكى پايدىنى مەقسەد قىلمىغان ئىجتىمائىي تەشكىلاتلار، پۇقرالار قۇرغان غەيرى كارخانا ئورۇنلار بولسۇن، پەقەت ئەمگەكچى بىلەن ئەمگەك مۇناسىۋىتى ئورناتقانلا بولسا، ئەمگەك توختامى تۈزۈشى كېرەك. پەقەت ئەمگەك توختامى تۈزگەنلا بولسا، «ئەمگەك توختام قانۇنى»نى ئىجرا قىلىشى كېرەك.