SALKIN mtv 0 تەلەي يۇلتۇزى SALKIN kino 1
بۇ بەتتىكى تېما: ئىختىساسلىق خادىملارنىڭ 10 چوڭ  ئۆلچىمى توغۇرسىدا IE دا ساقلىۋېلىش | باش بەت قىلىش | تېما ساقلىغۇچتا ساقلاش | ئالدىنقى تېما | كىيىنكى تېما
بۇ تېما 325 قېتىم كۆرۈلدى
bilikyar
دەرىجىسى : يېڭى ئەزا


UID نۇمۇرى : 15117
نادىر تېما : 0
يازما سانى : 13
شۆھرەت: 24 كىشىلىك
پۇل : 440 سوم
تۆھپە: 0 ھەسسىلىك
ياخشى باھا: 57 نۇمۇر
قوللاش: 35 نومۇر
ئالقىش: 112 كىشلىك
توردىكى ۋاقتى : 60(سائەت)
تىزىملاتقان ۋاقىت:2008-06-16
ئاخىرقى كىرگىنى:2008-09-29
خەت چوڭلىقى : كىچىك نورمال چوڭ

 ئىختىساسلىق خادىملارنىڭ 10 چوڭ  ئۆلچىمى توغۇرسىدا

0
باشقۇرۇش ئەسكەرىتمىسى :
                               ئىختىساسلىق خادىملارنىڭ 10 چوڭ ئۆلچىمى توغۇرسىدا   qWCDh`SOgw  
                                    غەيرەتجان ئوسمان بىلىكيار L|x:ga  
ئالاھىدە ئەسكەرتىش: uO,!\7YV  
   (بۇ ماقالە ئەسلىدە ئاپتۇرنىڭ 2006-يىل 12-ئايدا قارىمايدا ئۆتكۈزىلەن 6_نۆۋەتلىك شىنجاڭ ياشلار ئىلمى مۇھاكىمە يىغىنىڭ مۇنەۋۋەر ئىلمى ماقالىسى بولۇپ، ئەسلى تېمىسى <ئىلىم پەن ئاتالغۇلىرىنى قىلىپ لاشتۇرۇش توغۇرسىدا بىر قانچە تەپەككۇر> ئېدى.بۇ شۇ ماقالىنىڭ مەلۇم بىر قىسمىلا بولۇپ تېخىمۇ كۆپرەك دوسلار ۋە ئۇستازلارنىڭ پىكىرىنى ئىلىپ يەنىمۇ تولۇقلاش ھەم ئالامشتۇرۇشقا قۇلايلىق بولسۇن ئۈچۈن پەقەت مۇشۇ بىر  قىسمىنىلا  پىرىسلاپ تەرجىمە قىلىپ <  ئىختىساسلىق خادىملارنىڭ 10 چوڭ ئۆلچىمى توغۇرسىدا> دەپ تېما قويۇپ يوللاپ قويدۇم.   بۇ بىر ئىلىم-پەن مەسىلىسى ھەم ئىقتىساسشۇناسلىق نەزەريەسىدىكى موھىم تەتقىقات بولغىنى ئۈچۈن تورداشلانىڭ قالايمىقان ئىنكاس يوللىماسلىقىنى ئۆتۈنىمەن. باشقىلار پايدىلانماقچى بولسا مەنبە نى قەزمەن ئەسكەرتىشى كىرەك.) |6p ^Gz.H,  
       نۆۋەتتە ئىلىمىزدە ئىختىساسلىق خادىم دىگەن نىمە ئۇنىنىڭ ھەممە ساھە ھەممە كەسىپكە  ۋە ھەممە دەۋىرگە ماس كىلىدىغان ھەممە باپ بولغان  بىرەر نوپۇزلۇق ئۆلچەم بولماي كەلدى. شۇڭا مۈئەللىپ  كۆپ يىللىق ئۈگۈنىش ۋە تەپەككۇر قىلىش ئاساسىدا   بۇ ئۆلچەمنى تۈزۈپ چىقتىم جانابى ئۇستازلارنىڭ تەنقىت _ تەلىم بىرىشىنى ئۆتۈنىمەن. oMgo~cG  
ھەرقايسى دەۋىر ۋە جەمئىيەتنىڭ ھەرقايسى قاتلاملارنىڭ ئوخشىمىغان ساھەلىرىدە ئىقتىساس ئىگىلىرى ۋە پەن-تېخنىكا ئەسلىھەلىرى (ئۈسكۈنىلىرى) بىلەم سەرەمجانلاندۇرۇش ۋە قوراللاندۇرۇشقا بولغان تەلىۋى ئەلۋەتتە ئوخشىمايدۇ. بىراق ئىقتىساسلىقلار مەيلى قانداق زامان ۋە قايسى دەۋىردە، مەيلى قايسى ساھە ياكى قايسى كەسىپ ۋە تارماقتا بولمىسۇن ئىقساسلىق خادىم بولۇش ئۈچۈن تۆۋەندىكى مۇنۇ ئون ئاساسىي شەرتنى ھازىرلىشى كىرەك: ①شۇ كەسىپ بىلەن شۇغۇللانغۇدەك مول ئەمىلىي بىلىم بولۇشى؛②ئىسىل ئادىيمىلىك ئەخلاق پەزىلەت بولۇشى؛③ كۈچلۈك كەسىپچانلىق ۋە مەسئۇلىيەتچانلىق؛④كاتتا ئىستىدات ؛⑤مۇستەقىل پىكىر قىلىش ۋە تەپەككۇر قىلىش قابىلىيىتى؛⑥ئاكىتىپ يۇقىرى ئۆرلەش، پائال ئالغا ئىنتىلىشتەك ياخشى پىسخىك ساپاسى؛ ⑦ ئۈنىملىك ئىجاتچان ئۈگۈنىشئىقتىدارى، بىلىمدىن پايدىلىنىش ئىقتىدارى، يىڭىلىق يارىتىش ئىقتىدارى ۋە ماسلىشىش ئىقتىدارى؛ ⑧ بىر قەدەر ياخشى بولغان تەشكىللەش ۋە ماسلاشتۇرۇش ئىقتىدارى ؛⑨ ياخشى ئالاقە ئىقتىدارى (بۇ تەشۋىقات تەربىيە ئىقتىدارىنمۇ ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ) ۋە ھەمكارلىشىش-ماسلىشىش ئىقتىدارى؛⑩چەكسىز ۋەتەنپەرۋەرلىك ۋە سەخسىيەتسىز ئۆزىنى بىغىشلاش،تۆھپە قوشۇش روھىنى ئۆزىگە مۇجەسسەملەنگەن بولۇشى كىرەك. مانا بۇ، زامان ۋە ماكاندىن ھالقىغان، ھەممە ساھە ۋە كەسىپتىكى كىشىلەرگە تامامەن ماس كىلىدىغان ھەممە باپ ئۆلچەم دىن ئىبارەت. بۇ ئون تۈرلىك ئۆلچەم بىر پۈتىن ئپرگانىك گەۋدە بولۇپ، ئايرىپ قاراشقا ھەرگز بولمايدۇ، بۇلار ئۆز-ئارا تولۇقلايدۇ ھەم بىر-بىرىنى ئىلگىرى سۈرۈش،ئۆز-ئارا تەسىر كۆرسىتىشكۆرسىتىدۇ، بۇلارنىڭ بىرەرسى كەم بولسا بولمايدۇ. B\"Oh"z?  
jT0Y0jcl  
مەيلى كىم بولمىسۇن ئڭنىڭدا يۇقارىقى ئون تۈرلىك خسىلەت ۋە ئىقتىدارنىڭ بىرەرسى كەم بولسا ، ئۇ ھالدا چوقۇمكى ئۇ بىر لاياقەتلىك ئىقتىساس ئىگىسى(تالانت) ھىساپلانمايدۇ. بىلىم ئىگىلىكى دەۋىرىدە ئىقتىساسلىقلارنىڭ يىڭىلىق يارىتىش ئىتقدارى ۋە بىلىمنى قوللىنىشچانلىقى بارغانسىرى ئىنتايىن مۇھىم بولماقتا. ئىقتىساسلىقلار بىر دۆلەتنىڭ ئالغا ئىلگىرلىشى، بىر مىللەت ئىقتىسادىنىڭ گۈللىنىشى ۋە جەمئىيەتنىڭ ئالغا بېسىشىدىكى ھەل قىلغۇچ ئامىل. fL8)?q%  
(: Y  
تەرەققىي تاپقان ئەللەردە ئىقتىساسلىقلارنى تەربىيلەپ يىتىشتۈرۈش، قىزىشقا ئەھمىيەت بىرىپ، بارلىقئىھتىياج- ئىمكانىيەتلەردىن ئۈنىملىك پايدىلىنىپ، ئىقتىساسلىقلارنى جەلىپ قىلماقتا. ئىقتىساسلىقلارنى ئاسىراش، قەدىرلەش ھەتتا ھەرقانچە بەدەل تۆلىسىمۇ، سېتىۋىلىشقا ئەھمىيەت بەرمەكتە. ئىنسانىيەت جەمئىيتىنىڭ تەرەققىيات تارىخى شۇنى تولۇق ئىسپاتلىدىكى، ئىقتىساسلىقلارنىڭ مۇھىملىقىنى تولۇق تونۇغان، ئىقتىساسلىقلارنى تەربىيلەشكە ۋە يىڭىلىق يارىتىشقا ئەھمىيەت بەرگەن دەۋىر ياكى سىنىپلار ھامان زور مۇۋاپىقىيەتلەرگە ئىرشەلىگەن، بۇ پولاتتەك ئەمىلىي پاكىت. ئوقۇش تارىخى ۋە ئۇنۋانى ھەرگىزمۇ ئىقتىساس ئىگىلىرىنى بىكىتىدىغان بىردىنبىر قاتتىق كۆرسەتكۈچ ياكى بىردىنبىر ئۆلچەم بولالمايدۇ. چۈنكى دىپلۇم بىلەن ئۇنۋان ھەرگىزمۇ قابىلىيەت ۋە ئىقتىدارغا تەڭ ئەمەس، قەدىمدىن ھازىرغىچە جۇڭگۇدىن چەتئەلگىچە ئوقۇش تارىخى ۋە يۇقىرى ئۇنۋانى بولمىغان كاتتا ئالىملار، كەشپىياتچىلار، سىياسىئونلار ۋە تۈرلۈكساھەلەردىكى ئىقتىدارلىق-تالانت ئىگىلىرى ئىنتايىن كۆپ بولغان، بۇمۇيەنە بىر پولاتتەك ئەمەلىيەت ۋە پاكىت.
[ 此贴被bilikyar在2008-09-28 22:40重新编辑 ]
تېما تەستىقلىغۇچى : ئىدىرىسجان
تەستىقلانغان ۋاقىت : 2008-09-26, 17:29
مەڭگۈلىك  ئۈگۈنىش ۋە تەپەككۇر ھاياتىم ۋە بەختىمنىڭ بىر قىسمى.
چوققا [باش يازما] ۋاقتى : 2008-09-27 00:50 |
سەمەتچان
دەرىجىسى : كۆنگەن ئەزا


UID نۇمۇرى : 13294
نادىر تېما : 0
يازما سانى : 235
شۆھرەت: 142 كىشىلىك
پۇل : 2605 سوم
تۆھپە: 0 ھەسسىلىك
ياخشى باھا: 285 نۇمۇر
قوللاش: 255 نومۇر
ئالقىش: 363 كىشلىك
توردىكى ۋاقتى : 264(سائەت)
تىزىملاتقان ۋاقىت:2008-05-06
ئاخىرقى كىرگىنى:2008-10-06
خەت چوڭلىقى : كىچىك نورمال چوڭ

 Re:ئىختىساسلىق خادىملارنىڭ 10 چوڭ ئۆلچىمى توغۇرسىدا

بۇ ناھايىتى ياخشى تىما ئىكەن
-ئويغۇر ، ئويغۇردەك ياشىغىن مەغرۇر
ھەممىدە بولمايدۇ ۋىجدان ۋە غۇرۇر                      
يېلىنىپ-يالۋۇرۇپ ياشىما ھەرگىز
دىنىڭ ئىسلامدۇر ، مىللىتىڭ ئويغۇر
چوققا [1 - قەۋەت] ۋاقتى : 2008-09-27 02:05 |
ئابدۇراھمان
دەرىجىسى : قىزىققۇچى


UID نۇمۇرى : 19840
نادىر تېما : 0
يازما سانى : 77
شۆھرەت: 77 كىشىلىك
پۇل : 680 سوم
تۆھپە: 0 ھەسسىلىك
ياخشى باھا: 92 نۇمۇر
قوللاش: 84 نومۇر
ئالقىش: 112 كىشلىك
توردىكى ۋاقتى : 106(سائەت)
تىزىملاتقان ۋاقىت:2008-08-28
ئاخىرقى كىرگىنى:2008-10-05
خەت چوڭلىقى : كىچىك نورمال چوڭ

 Re:ئىختىساسلىق خادىملارنىڭ 10 چوڭ ئۆلچىمى توغۇرسىدا

    قارىسام ئۆلچەمدىن خېلىلا يىراقكەنمەن ، ئۈزلۈكسىز تىرىشسام بولغىدەك .
كۆز ئالدىدا بولۇۋاتقان ئىشقا ھېچقانداق ئىپادە بىلدۈرمەسلىك ، بىرى كورلۇقنىڭ ، يەنە بىرى ۋىژدانسىزلىقنىڭ ئىپادىسىدۇر .
چوققا [2 - قەۋەت] ۋاقتى : 2008-09-27 03:02 |
ئىدىرىسجان
قارايمىزغۇ؟ چىرايلىقمىكەنمەن؟
مۇنبەر قىززىقچىسى سەلكىننىڭ سادىق ئەزاسى ( يىگىت ) ئالىي ئەزا ئىلغار باشقۇرغۇچى
دەرىجىسى : باشقۇرغۇچى


UID نۇمۇرى : 2095
نادىر تېما : 5
يازما سانى : 6924
شۆھرەت: 9086 كىشىلىك
پۇل : 1704324 سوم
تۆھپە: 200 ھەسسىلىك
ياخشى باھا: 6859 نۇمۇر
قوللاش: 6585 نومۇر
ئالقىش: 8133 كىشلىك
دوستلۇق توپى: ئەدىبلەر
توردىكى ۋاقتى : 1077(سائەت)
تىزىملاتقان ۋاقىت:2007-07-02
ئاخىرقى كىرگىنى:2008-10-06
خەت چوڭلىقى : كىچىك نورمال چوڭ

 Re:ئىختىساسلىق خادىملارنىڭ 10 چوڭ ئۆلچىمى توغۇرسىدا

مەندە  شۇ ئەخلاقتىن باشقا ھىچقايسىسى يوقكەن
ئەتىلا ئۆلىدىغاندەك ئىبادەت قىل،
پەقەت ئۆلمەيدىغاندەك تىجارەت قىل.
چوققا [3 - قەۋەت] ۋاقتى : 2008-09-27 03:05 |
ئاكولا
دەرىجىسى : يېڭى ئەزا


UID نۇمۇرى : 21411
نادىر تېما : 0
يازما سانى : 38
شۆھرەت: 38 كىشىلىك
پۇل : 340 سوم
تۆھپە: 0 ھەسسىلىك
ياخشى باھا: 46 نۇمۇر
قوللاش: 42 نومۇر
ئالقىش: 56 كىشلىك
توردىكى ۋاقتى : 41(سائەت)
تىزىملاتقان ۋاقىت:2008-09-23
ئاخىرقى كىرگىنى:2008-09-29
خەت چوڭلىقى : كىچىك نورمال چوڭ

 Re:ئىختىساسلىق خادىملارنىڭ 10 چوڭ ئۆلچىمى توغۇرسىدا

مەندە ھەممىسى بارىكەن ... خى ..خى..
bugra
چوققا [4 - قەۋەت] ۋاقتى : 2008-09-27 09:26 |
taymas
دەرىجىسى : يېڭى ئەزا


UID نۇمۇرى : 21562
نادىر تېما : 0
يازما سانى : 4
شۆھرەت: 4 كىشىلىك
پۇل : 120 سوم
تۆھپە: 0 ھەسسىلىك
ياخشى باھا: 4 نۇمۇر
قوللاش: 4 نومۇر
ئالقىش: 4 كىشلىك
توردىكى ۋاقتى : 4(سائەت)
تىزىملاتقان ۋاقىت:2008-09-25
ئاخىرقى كىرگىنى:2008-10-03
خەت چوڭلىقى : كىچىك نورمال چوڭ

 Re:ئىختىساسلىق خادىملارنىڭ 10 چوڭ ئۆلچىمى توغۇرسىدا

راس شۇنداق تەس ئىكەن .....بۇ شەرەپكە ئىگە بولماق ......
izdax.com
چوققا [5 - قەۋەت] ۋاقتى : 2008-09-27 10:54 |
شەخسىيەتچى
دەرىجىسى : سەلكىنداش


UID نۇمۇرى : 18678
نادىر تېما : 0
يازما سانى : 423
شۆھرەت: 1602 كىشىلىك
پۇل : 2326 سوم
تۆھپە: 0 ھەسسىلىك
ياخشى باھا: 483 نۇمۇر
قوللاش: 452 نومۇر
ئالقىش: 562 كىشلىك
توردىكى ۋاقتى : 465(سائەت)
تىزىملاتقان ۋاقىت:2008-08-12
ئاخىرقى كىرگىنى:2008-10-06
خەت چوڭلىقى : كىچىك نورمال چوڭ

 Re:ئىختىساسلىق خادىملارنىڭ 10 چوڭ ئۆلچىمى توغۇرسىدا

بۇلارنىڭ ھەممىسى بار بولسا ھىلىقى ئىختىساسلىقلارنى باھالايدىغانلار باھالاپ ئولتۇرماي ئۆزلىرىلا مۇشۇنداق تەلەپ قويىدىغان يەرلەرگە كىرىۋالاتتى دەيمەن. بۇ ئاسان گەپ ئەمەس، بىر ئىغىز گەپ مەسئۇلىيەتنىلا سۈرۈشتۈرىدىغان بولسا قىنى مەيدىسىگە مۇشتلاپ چىقالايدىغانلار قانچىلىك
qarluq
{قاراخان}
چوققا [6 - قەۋەت] ۋاقتى : 2008-09-27 15:49 |
كۆرۈلگەن تېما خاتىرىسى كۆرۈلگەن سەھىپە خاتىرىسى
سەلكىن مۇنبىرى » ئىلىم – پەن


Time now is:10-06 10:57, Gzip disabled
Powered by PHPWind v6.3.2 Certificate Tov 1 Code © 2008-07 Uypw.cn Corporation