| ئومۇمى يازمىسى: |
ھوقۇق چېكى: 150 |
| جۇغلانمىسى: 4041 |
تۆھپىسى: سەر |
|
بۇ يازمىنى ئاخىرىدا بېرنابۇ تەھرىرلىگەن. ۋاقتى 2014-2-21 20:55
راسىت، بۇ تېمىغا باشقۇرغۇچىلاردىن ھېچكىم ئىپادە بىلدۈرمەپتۇ، مەنمۇ تېخى ئەمدى كۆرۈشۈم بۇ تېمىنى.
چەۋەنداز قېرىندىشىمىزنىڭ مۇنبىرىمىزنىڭ تەرەققىياتى ئۈچۈن مۇشۇنچىلىك ئويلىغىنىغا رەھمەت.
ئۆزۈمگە ۋەكىللىك قىلىپ تۇرۇپ تەكلىپ بېرىپ باقسام قانداق؟ مەنمۇ ياۋرو ۋە تىللا قاتارلىق ۋاستىلەردىن پايدىلىنىپ مۇنبەردە نۇرغۇن ئەھمىيەتلىك بولغان ئىش-پائالىيەتلەرنى يولغا قويۇشنى ئويلىشىپ كېلىۋاتىمەن. مېنىڭچە چەۋەنداز ئويلىغاندىكىدەك ئايدا بىر قېتىم 3 ئەخلاق نەمۇنىچىسى باھالاپ چىقىشمۇ ئاسانغا توختىماسمىكىن، يەنە بىرسى مۇكاپات ھەقىقىي ئەخلاق نەمۇنىچىلىرىنى تېپىپ بولالماي بۇ ئىشمۇ ئۇزۇنغا بارماي قالارمىكىن دېگەن ئويدا مەن. نوقۇل بۇ بىر تۈردە سايلاپ مۇكاپاتلاش ئېلىپ بارغاندىن كۆرە ئۆتكەن يىلدىكىدەك ئايدا بىر باھالاش پائالىيتىمىزنى ئەسلىگە كەلتۈرسەك، باشقۇرغۇچىلار باش بولۇپ ھەر بىرىمىز ئايدا مەلۇم نىسبەتتە تىللا جۇغلىساق، چەۋەنداز قېرىندىشىمىز كۆڭلىگە پۈككەن ئايدا چىقىم قىلماقچى بولغان 30 تىللانىمۇ مۇشۇ قاتارىدا مۇكاپاتلاشقا ئىشلەتسەك. بولۇپمۇ تېما باھالاش، مۇكاپاتلىق پائالىيەت قاتارلىق ئىشلارغا كۆپرەك سەرىپ قىلساقمىكىن دەپ ئويلاۋاتىمەن. (ھەممىسى مۇنبىرىمىزنىڭ قىزغىنلىقىنى يۇقىرى كۆتۈرۈش ئۈچۈن).
ئەمدى قېرىندىشىمىز چەۋەنداز ئويلاشقان مۇنبەر ئىتتىپاقلىق مەسلىسىمۇ ئىنتايىن مۇھىم ئىش، ئەمما مېنىڭچە تىللا ئارقىلىق ئوڭشايمىز دېگەنلىك قىسمەن ئۈنۈمىنى كۆرسەتسىمۇ، لېكىن ئويلىغان نىشانغا ھەقىقىي يەتكىلى بولمايدۇ. جېدەلگە خۇمارى بار ئەزالار بەرىبىر يەنە ئۆز سەنىمىگە دەسسىگۈسى كەلسە «ئۇرۇشماڭ، پۇل بېرەي » دېسىەكمۇ يەنە قىلدىغىنىنى قىلىۋېرىدۇ. بۇ مەسىللەر ئاشۇنداق ئەزالارنىڭ يېشىنىڭ چوڭىيىشىغا ئەگىشىپ قوشۇلغان ئەقىلنىڭ تۈرىتكىسىدە، جەمىئىيەتكە، ۋەزىيەتكە بولغان چۈشەنچىسىنىڭ چوڭقۇرلىشىشى ئارقىسىدا ياخشىلىنىش بولۇپ كېتەر. ئايلىق باھالاش پائالىيتىدە مۇكاپات تۈرلىرىنى كۆپەيتىپ تېما باھالاش بىلەن ئەزا باھالاشنى بىرگە ئېلىپ بارساق قوش ئۈنۈم ياراتقىلى بولارمىكىن.
قالغان مەسلىھەتنى باشقۇرغۇچىلار ئايرىم پىكىردىشىمىز، قارار چىقىرىدىغان ۋاقتى كەلگەندە ئايرىم تېما يېزىلىپ ئېلان قىلىنىدۇ.
شۇنداق ئەھمىيەتلىك ئىشنى كۆڭلىمگە پۈكسەم باشقۇرغۇچىلار قوللىمىدى دەپ ئويلاپ قالماڭ چەۋەنداز، باشقۇرغۇچىلاردىن بەلكىم ئىنكاس يازمىسىمۇ بۇ تېمىنى كۆرگەنلەرمۇ باردۇ، مېنىڭچە كۆپىنچە باشقۇرغۇچىلار ماڭا ئوخشاش بۇ تېمىدىن كېچىكىپ خەۋەر تېپىۋاتقان بولۇشى مۇمكىن. ئامال بار بۇ ئىشقا ئالدىراپ كەتمىسەك، بۇ توغۇرلۇق سىزگە چوقۇم جاۋاپ بېرىمىز، خاتىرجەم بولۇڭ.
ھە راسىت، ۋاي ۋاي قانىلىغا چىقىپ تۇرۇڭلار كۆپچىلىك، مۇشۇنداق ئىشلاردا تەكلىپ-پىكىرنى كۆڭۈلدىكىدەك ئوتتۇرغا قويغىلى بولىدىغان ياخشى سورۇن ئۇ |
|
ۋاقتى: 2014-2-21 19:49:16
ۋاقتى: 2014-2-21 20:54:00
ئىگىسى
