ئىش ئورنۇمدىن ۋاز كېچەيمۇ !

FOCUS

	مۇشۇ ئىنكاسلارنىڭ ئىچىدىكى ئەڭ دانا پىكىر يولداش مۇسلىمەنىڭ پىكىرى بوپتۇ،يەڭگىلتەكلىك بىلەن خىزمەتنى تاشلاپ ،ئىچكىرىدە خىزمەت تاپالمىسىڭىز كالۋالىق قىلغىنىڭىزغا بىر ئۆمۈر پۇشايمان قىلىسىز،مېنىڭچە ئىدارىدىن ئاز دىگەندىمۇ بىر يىللىق رۇخسەت سوراپ ئىچكىرىدىكى شىركەتلەردىن ئىزدىنىپ بېقىپ ئاخىرىنى ئۆزىڭىز قارار قىلىڭ،سىز ئىچكىرىدىكى شىركەتلەرگە بارسىڭىزمۇ جىق بولسا 10يىل كۈچىڭىزنى كۆرسىتەلەيسىز،قالغىنىنى ئۆزىڭىز بىلىڭ.

wijdan.

	ھازىرقى ئەڭ مۇھىم مەسىلە سىزنىڭ يېشىڭىز تەۋەككۈلچىلىك قىلىدىغان ياشتىن سەل ئېشىپ كىتىپتۇ،شۇڭا مىنىڭچە سىز ئالدى بىلەن ئىدارىڭىزگە بىر يىللىق دەم ئېلىش قەغىزى تاشلاپ بېرىپ ئۆزىڭىزنى سىناپ بېقىڭ،ئەگەر كۈتكەن يېرىڭىزدىن چىقالىسىڭىز سىزگە ئاپىرىن،بولمىسا يەنىلا شۇ يەردە ھىچنىمە كۆرمىگەندەك ئىشلەۋېرىسىز!ئەگەر يېشىڭىز كىچىكرەك بولغان بولسا مەن چوقۇم خىزمەتتىن ۋاز كىچىشىڭىزنى قوش قوللاپ قوللىغان بولاتتىم!چۇنكى ئادەمنىڭ ئۆزىگە سىزچىلىك ئىشىنەلىشى ئۇنچىلىك ئاسان ئەمەس!

niranxa

	مۇشۇنداق ئىشەنچىڭىز بولسا ئىچكىرگە كەلمەي،ئادەمنىڭ قەدرىنى قىلىدىغان چەت-دۆلەتلەرگە چىكىتىڭ.لى لىيەنجىيېدەك داڭلىق ئارتىسلارغا قاراپ بېقىڭ نىمىشقا دۆلەت تەۋەلىكىنى سىنگاپۇرغا يۆتكەپ كېتىدۇ.ئاز سانلىق مىللەت بولغانكىن ئۆزىڭىزنى سەل تۇتىۋېلىپ ئوبدان ئويلىنىڭ.ئەگەر سىز ئايال كىشى بولسىڭىزغۇ باللىرىمغا ياخشى قارىيالمايدىكەنمەن ۋە ياكى باشلىقلارنىڭ ناتوغرا تەلىپىگە يۇلۇقتۇم ۋە ياكى ئۆزۈم  قىلىشنى خالىمايدىغان ئىشلىرىغا زورلىنىدىكەنمەن غۇرۇرۇمغا تېگىدىكەن ئىتىقاتىمغا مۇخالىپ كېلىدىكەن دەپ ھازىرقى خىزمەتتىن ۋاز كېچىپ كىشىلىك قىممىتىمنى يارىتىمەن،ئۆزۈمنىڭ چوڭ ئىشلارنى ۋۇجۇتقا چىقىرالايدىغانلىقىمنى ئىسپاتلايمەن دېسىڭىز مەن ئىككى قوللاپ قوللايتتىم..كەسكىن بۇلۇڭ

BEHTIYAR

	سىزنىڭ ئۆزىڭىسز ياخشى كۆردىغان كەسپىڭىسز نىمە ؟شىنجاڭدا يوقما؟مىنىڭچە سىزنىڭ غەرزىڭىسز باشقا .........ئاكا كىچىك بولساممۇ سىزگە دىسەم بۇ دۇنيادا شۇكرى قانائەت قىلىپ ئاتا-ئانىڭىزنىڭ غىمىنى قىلىپ بالىڭىسزنى ياخشى تەربيىلەپ ئىمان ئتىقاد بىلەن ياشىسىڭىز ئۇ دۇنيادا ئۇزىڭىسز ياخشى كۆرگەن خىزمەتكە ئىرشىسىز ،بۇ سۇئالنى بىزدىن ئەمەس ئۇلۇغ دىنىمىز ئىسلامدىن ،قۇرئاندىن ئىزلەپ بىقىڭ ،ئاتا ئانىڭىسزنىڭ رايىدىن يىنىش ياخشى ئىش ئەمەس يىشڭىسزمۇ بىر يەرگە بىرپىتۇ سىزگە پۇل ئەمەس ئاكا ئاسئىشلىق تۇرمۇش ،باللىرىسزغا مەسئۇليەتچان ئاتا ،ئاتا-ئانىڭىسزغا ۋاپادار ئوغۇل كىرەك ،سىزگە يەنە بۇنىڭىدىن ئەۋزەلراق خىزمەت بارمۇ ھە!ئاللاھ ئىشلىرىمىزنى ئاسان قىلسۇن .  ئامىن !

kar0923

	قابىلىيىتىڭىزغا بارىكاللا ...................  ئاللاھ سىزگە تەۋرەنمەس ئىرادە ئاتا قىلغاي !!!!

YAZR

	ھەر كاللىدا ھەر خىيال   ، تاز كاللىدا  مىڭ خىيال

zapar

	مۇمكىن بولسا ئاۋال پىنسىيگە چۈشۈڭ.20يىل بولغان بولسا95% چۈشەلەيسىز، ئاندىن كەسپىڭىزنى  قىلىشنى ئويلىشىپ بېقىڭ. 40ياشتا ئىچكىرىگە بېرىپ مەن 19يىل بۇرۇن ئوقۇش پۇتتۇرگەن ، شۇ ئىشنى ئەمدى قىلمەن دېسڭىز.  شۇ كارخانا سىزنى شەرتسىز قۇبۇل قىلارمۇ؟!  ھازىرقى خىزمەت ئورنىڭزدا مۇئەييەن نەتىنجە يارتىپسىز ،غەيرتىڭىزگە بارىكاللا. سىز بىلەن قوشۇپ ئائىلىڭىزمۇ شۇ يەرگە بېرىپ ئولتۇراقلىشالامدۇ؟! يا ھەپتىدە بىر كېلىپ كۈرۈشۈپ كېتەلەمسىز؟! ئەڭ ياخشىسى بالىڭىز چوڭ بوپ قالدى ئەتىمالىم، شۇلارنى بەلەن بېقىپ ئاتلىق قەرىز-پەرىزنى ئادا قىلىڭ.

elijan

	ئادەم 30 ياشقا كىرىشتىن بۇرۇن ئۆزى ياقتۇرمايدىغان ئىشلارغا ياق دىيىشنى ئۈگىنىۋېلىشى كىرەك. ھازىر بولسا سىزنىڭ ئۆزىڭىز خالىماي 20 يىل قىلغان كەسپىڭىزنى تەرەققى قىلدۇرۇپ شۇ كەسپىڭىزدە كۆزگە كۆرىنىدىغان ياشتا ئىكەنسىز. بۇ مىنىڭ قارىشىم. مەسلىھىتىم بولسا يەنە تىرىشىپ باقسىڭىز زىينى يوق، ماك دونالدنىڭ قۇرغۇچىسىمۇ بىلىشىمچە 60 ياشتىن كىيىن بۇ كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىپتىكەن... ھازىر دۇنيادىكى ئەڭ چوڭ زەنجىرسىمان سېتىش كارخانىسى ... شۇڭا سىز تېخى كىچىكمىدىڭىز .

aktax

	wijdan. يوللىغان ۋاقتى  2012-4-18 11:11 PM ھازىرقى ئەڭ مۇھىم مەسىلە سىزنىڭ يېشىڭىز تەۋەككۈلچىلىك ... سىز يۇقىرىدىكى   ماۋۇ تورداشنىڭ    مەسلەھەتىنى     ئويلۇشۇپ بېقىڭ. مىنىڭچىمۇ  يېشىڭىز تەۋەككۇل قىلىپ باقىدىغان ياشتىن سەل ئارتۇقكەن.

Submarine

	ئەقىل ياشتا ئەمەس باشتا دىگەن گەپ بار ، سىزنىڭ نەتىجە قازىنىش يولىڭىزغا يېشىڭىز كاشىلا بولمايدۇ . نۆۋەتتە كارخانىلار ئارىسىدىكى رىقابەت ئىنتايىن كەسكىن ، كەسكىنلىك بېرىپ شۇ دەرىجىگە يەتتىكى خۇددى ھايات ماماتلىق جەڭلەرگىلا ئوخشاش . دېمەك ، كارخانىغا ئۇنۇڭ ئادەمنىڭ يېشى ئەمەس ، ئىش قىلىدىغان ، كارخانا تەرەقىياتىغا ئۆزگەرتىش كىرغگۈزەلەيدىغان ئادەم كېرەك . جوڭگو كارخانىلىرى بىلەن غەرپ ئەللىرىدىكى كارخانىلار ئارىسىدا پەرق زور . جوڭگو كارخانىلىرىدا تەقلىد قىلىش كۆپ ، يېڭىلىق يارىتىش ئاز . شۇڭلاشقا جوڭگونىڭ نۇرغۇن كارخانلىرى تەقلىد قىلىشقا چېتىلىدىغان داۋاغا ئۇچراپ ھالىدىن كەتمەكتە ، نىمە ئۈچۈن شۇنداق بولۇدۇ ؟ جوڭگو كارخانلىرىنىڭ ئادەم قوبۇل قىلىش مىخانىزىمىدا مەسىلە بار ، مۇشۇ مەسىلىلەر سەۋەبلىك كارخانىلاردا ھەقىقىي قابىليەتلىك ئادەم يېتىشمەسلىك ئەھۋالى ئېغىر . ھازىر قىسمەن دېڭىز بويىدىكى خۇسۇسلار ئىگىدارچىلىقىدىكى كارخانىلار بۇ نۇقتىنى تونۇپ يېتىپ ، ئادەم قوبۇل قىلىشتا دېپلومغا ، ياشقا بەكلا ئېسىلىۋالمايدىغان بولدى ، ھەتتا بۇ تۈرنى بەزى كارخانىلار چىقىرىپمۇ تاشلىغان . سىز 20 يىل ئىشلەپسىز  ، بولسا پېنسىيىگە چىقىش ئامالىنى قىلىڭ  ، كېنتاكىنىڭ قۇرغۇچىسى ئىشنى 80 ياشتا باشلاپ مانا بۈگۈنكى كۈندە كاتتا چوڭ كارخانىنىڭ ئىگىسى بولدىغۇ . سىزگە ئۇتۇق يار بولسۇن !