ئىش ئۈستىدە يارلىنىش ھەققىدە مەسلىھەت

diljam648

	مەن خىزمەت سەۋەبى تۈپەيلى يارلانغان ئىدىم، قەشقەر ۋېلايەتلىك مېيىپلىقنى بىكىتىش كومىتىتى مىنى 8-دەرىجىلىك مىيىپ دەپ بىكىتىپ 2011-يىلى 4-ئاينىڭ 1-كۈنى ئىش ئۈستىدە يارلىىش گۇۋاھنامىسى بەرگەن ئىدى، بۇ يىل 9-ئاينىڭ 26-كۈنى يۇپۇرغا ناھىيلىك پىنىسىيگە چىقىرىش رەھبەرلىك گۇرۇپپىسى %75 مائاش بىلەن دەم ئېلىشقا چىقىرىۋەتتى، مەن تۈلەم تەلەپ قىلاي دىگەن ئىدىم، ئەمما قايسى ئۇسۇلدا تەلەپ قىلىشنى بىلەلمىدىم، سوت ئارقىلىق ھەق- تەلەپ دەۋاسى قىلىمەنمۇ (ئەلۋەتتە ئەسلىدىكى خىزمەت ئورنۇمدىن)، ياكى سوغۇرتا تارماقلىرىدىن تەلەپ قىلىمەنمۇ مۇشۇنداق ئىشلارغا يۇلۇققان تورداشلار ياكى مىسرانىم مۇنبىرىدىكى قانۇنشۇناسلار ماڭا ئەتراپلىق مەسلىھەت بەرگەن بولساڭلار.....

zulpikar007

	شۇ  ناھىيىلىك  ئەمگەك  ئىدارىسىغا  بېرىڭ (  劳动局)،  بۇ  ئىدارىنىڭ   مەخسۇس  ئىش  ئۈستىدە  يارىلىنىشنى  بىر  تەرەپ  قىلىش  ئىشخانىسى  بار .  يەنە  بىر   گەپ  تۆلەم  تەلەپ  قىلىش  ئۈچۈن،  ئالدى  بىلەن  شۇ  ئىدارە  بىلەن  تۈزۈلگەن ئەمگەك  توختامنى   بىكار  قىلىشىڭىز  كېرەك.   سىزنى  75%  مائاش  بىلەن  پېنسىيەگە  چىقارغان  بولسا  بوپتۇغۇ.  مۇشۇنىڭغا   شۈكرى  قىلسىڭىز  ياخشى  بولاتتى.

wolkan207

	http://www.wolkan.biz/ مۇشۇ تور بەتتىن ئىز دەڭ، سىز ئىزدىگەن مەز مۇنلارنى تاپالايسىز ۋولقان ئەمگەك سۇغۇرتا بىلوگى