مۇئاش بېجى توغرىلىق ياردەم سورايمەن

faeza

	قەدىرلىك تورداشلار ، بىزدىن ھازىر مۇئاش بېجى ئالماقچى بۇلۇۋاتىدۇ . 2 يىللىق باجنى بىراقلا تۇتقىدەك . باجنى ھىسابلىغاندا 津贴工资بىلەن ئادەتتىكى مۇئاشىمىزنى بىرلەشتۇرۇپ ، 2000يۈەندىن ئاشقانلارغا باج ئالدى . مەسىلەن : مىنىڭ ئادەتتىكى مۇئاشىم 1420 يۈەن ، 津贴工资 رىم 970 يۈەن بۇلۇپ ، 2 يىللىق مۇئاش بېجى 279 يۈەن بۇلۇپتۇ . بىر قىسىم خىزمەتداشلىرىمنىڭ مۇئاش بېجى 2000 يۈەندىن ئاشىدىكەن . ھەتتا بەزىلەرنىڭ 3000يۈەندىنمۇ ئېشىپتۇ . مۇئاش بېجىنىڭ تۈۋەن چېكى قانچىلىك بۇلىدۇ ؟ ھەقىقى ئۆلچەملىك فورمىلاسى قانداق ؟ 津贴工资نى قوشۇپ ھىسابلىغىنى توغرىمۇ ؟ ئاڭلىساق بۇ يىل ئايلىق مۇئاشى 4000يۈەندىن ئاشقانلاردىنلا باج تۇتۇلىدۇ دىگەن ھۆججەت بارمىش . بۇ توغرىلىق بىلىدىغانلار ياردىمىڭلارنى ئايىمىغايسىلەر !

apchil

	تىجارەتچىدىن قالدۇق باج دەپ ئالغان يەردە مۇئاش چىدىن ئالسا يامانمۇ؟

tarimjan102

	بۇ توغورلۇق مەن 0 كەن مەن ..بىلىدىغانلار ياردىمىڭلىنى ئايمىساڭلا ....

moghal

	مۇئاشتىن تاپاۋەت بىجى ئېلىش ئۇ دۆلەتنىڭ سىياسىتى، ھازىر يولغا قويىلىۋاتقىنى ساپ كىرىمىڭىز 2000 دىن ئاشسا تاپاۋەت بىجى تۆلەيسىز، بۇ يەردىكى ساپ كىرىم دىگەندە ئايلىق مۇئاشتىن  داۋالىنىشسۇغۇرتىسى ، ئۆي جامائەت جۇغلانمىسى، ئىشسىزلىق سۇغۇرتىسى، ياشانغاندا كۇتىنىش سوغۇرتىسى، تۇغۇت سوغۇرتىسى قاتارلىقلارنى تۇتىۋالغاندىن كېيىنكى سىزنىڭ ئايلىق ئەمەلى مۇئاشىڭىش 2000 يۇەندىن ئاشسا باج تۆلەيسىز، باج نىسبىتى: 500  ئەتراپىدا ئاشقان بولسا 5%، 500 دىن 2000 يۇەنگىچە ئاشسا 10 % ،2000 دىن 5000 يۇەنگىچە ئاشسا  15 % نىسبەتتە باج تۇتىدۇ.   بۇ يىلقى خەلىق قۇرۇلتىيى يىغىنىدا تاپاۋەت بىجىنىڭ چېكىنى ئۆستۇرۇش تەكلىپى ئوتتۇرغا قويۇلدى، ھازىرچە 3000 يۇەندىن ئاشسا باج ئېلىش  مۇمكىنچىلىكى ئوتتۇرغا  قويۇلدى، بەزىلەر 4000 دىن ئاشسا باج ئېلىشنى ئوتتۇرغا قويىۋاتىدۇ، لېكىن ئاخىرقى قارار تېخى چىقىرىلمىدى، لېكىن بۇ قېتىمقى باج ئىسلاھاتىدىكى روشەن بىر ئالاھىدىلىك شۇكى باج نىسبىتىدە بەزى ئۆزشگۈرۈشلەر بولدى،  باج ئېلىش تۆۋەن چېكىنى  3000 يۇەن دەپ پەرەز قىلساق،   يۇقارقى تۇرلىك راسخۇدلار تۇتىۋېلىنغاندىن كېيىن ،شۇنىڭدىن ئاشقان قىسمىدىن باج ئېلىنىدۇ، يەنى 500- 1500 ئەتراپىدا ئاشسا 5 %،1500 دىن 3000 يۇەنگىچە ئاشسا 10% نىسبەتتە باج ئېلىنىدۇ. بۇ سىياسەتنىڭ قاچاندىن باشلاپ يولغا قويۇلىدىغانلىقى تېخى ئېنىق ئەمەس. باج ھىساپلاش ئاساسى، ئومۇمەن سىز شۇ ئورۇندا ئىشلەپ ئىگە بولغان بارلىق پۇللار نىڭ يىغىندىسى بولىدۇ، ھەتتا ھېيىت بايراملىق تارقىتىلغان پۇلمۇ سىزنىڭ كىرىمىڭىز بولىدۇ.   مۇئاش تاپاۋەت  بېجى ئېلىش يولغا قويۇلغىنىغا ئۇزۇن بولدى، بۇرۇن 800 يۇەندىن ئاشسا باج ئېلىناتتى، كېيىن باج ئېلىش چېكى 2000 يۇەنگە ئۆستۈرىلدى،  ھازىر كىشىلەر 5000 يۇەندىن ئاشسا باج ئېلىش كېرەك دەۋاتىدۇ، دۆلەتنىڭ مۇددىئاسى ھازىرچە 3000 يۇەننى چەك قىلىش بولىۋاتىدۇ، بەزىلەر 4000 يۇەن دەپ تۇرىۋاتىدۇ، يېڭى سىياسەت تېىخچە يولغا قويۇلمىدى.

adiba

	مۇئاش قەغىزىگە قارىسام ئالغان مۇئاشىم 3998،تۇتۇۋالغان باج:140.96ئىكەن،قانداق ھىساپلىغىنىنى بىلمىدىم.....

marguba

	مەنمۇ مالىيە خىزمىتى قىلىمەن . موڭھال تۇلىمۇ ئەتراپلىق جاۋاپ بىرىپتۇ .

Bidar-Qutlan

	دۆلەت خىزمەتچىلىرىنىڭ مۇئاش ۋە باشقا قوشۇمچە تاپاۋەت(كومىسىيەلىك ھەققى، كوماندۇرۇپكا دېگەندەك)لىرىدىن ئېلىنىدىغان باجلار ھەققىدە ئېنىق بەلگىلىمە بولسا بىلىپ قالساق بولاتتى، ھازىر ئوقۇتقۇچىلارنىڭ ھەقلىق بىرقىسىم چوڭ ئىمتىھانلارغا كومىسىيە بولۇشقا نۇرغۇنلىرىنىڭ قىلچىلىك رايى يوق، نېمىشقا دېسىڭىز ئەتتىگىنى تاڭ يورىماستىن ئىمتىھان رايۇنىغا بېرىپ بولمىسا، چۈشتە ھەردايىم تاماق يەيدىغان، ئارام ئالىدىغان ۋە ئۇخلايدىغان چىڭقى چۈشتە ئىمتىھان مەيدانىدا كومىسىيەلىك قىلمىسا بولمايدۇ، ئەمما بىر مەيدان كومىسىيەلىككە بېرىدىغان پۇلى 30.00 سوم، يەنە ئۇنىڭدىن تۇتىدىغان باجنى چىقىرىۋەتسىڭىز، 2 كۈنلۈك 4 قېتىملىق كومىسىيەلىككە بېرىدىغان پۇلى ئارانلا  100 سوم بولۇپ، 4 قېتىملىق ئىمتىھاندا بىرەر نۆۋەت تاسادىبىي بىرەر مىنۇت كىچىكىپلا قالسا، بىرمۇنچە ئادەمنىڭ ئالدىدا سېسىق گەپلەرنى ئاڭلىغاندىن باشقا يىللىق باھالاشتا مۇكاپاتنىڭ بىرمۇنچە قىسمى جىرىمانە بىلەن يوق بولىدۇ. مۇئاشمۇ ئۆستى، بازاردىكى گۆشمۇ ئۆستى، ئەمما ئاتام زاماندىن قالغان بۇ كومىسىيەلىك پۇلى تېخىغىچە ئۆسۈپ باقمىدى، ئاڭلىساق ئۈرۈمچىدە بۇنداق ئىمتىھانلارغا كومىسىيە بولسا ئىككى، ئۈچ يۈز يۈەننى بېرەرمىش ھەم باجمۇ ئالمايمىش، لىكىن تۆۋەندە كومىسىيەلىك ھەققىنى تارقاتقانلار 120 يۇەن ئۈچۈنمۇ باج ئالىدۇ دېيىشىدۇ، باجنى تاپشۇغان-تاپشۇرمىغانلىقىنى بىز سۈرۈشتۈرەلمىگەندىكىن، نېمە دېسە، قانچىلىك تارقاتسا، يۇقۇرىدىن كەلگىنى شۇ ئوخشايدۇ، بەلگىلىمە شۇنداق ئوخشايدۇ دەپ قالىدىكەنمىز، ئەمما مېنىڭ بۇ گەپلەرگە ئىشەنگىم كەلمەيدۇ، يۇقۇرىدىن كەلگەن سۈزۈك سۇ تۆۋەندە لېيىپ كەتسە، ئۇنىڭ مەسئۇلىيىتىنىڭ سۈرۈشتىسى بولمامدىكىن؟ ئالدىنقى يىلى 13- ئايلىق مۇئاش مۇدەتتىن نەچچە ئاي كىچىكىپمۇ تارقىتىلمىغانلىقى ئۈچۈن باشقىلارنىڭ ئەرز قىلغانلىقىنى، شۇڭا يۇقۇرىنىڭ بېسىمى بىلەن ئىلاجىسىزلىقتىن كىچىكىپرەك تارقىتىلغانلىقىنى ئاڭلىغان ئىدۇق، بۇ يىل 13- ئايلىق مۇئاشتىن ھىچ خەۋەرسىز جىمجىتلا بولۇپ كەتتى. يۇقۇرىنىڭ بۇ ھەقتە قانداق ئاشكارە بەلگىلىمە - سىياسەتلىرى بار، بىلىپ قالساق بولاتتى.

moghal

	：应缴纳的个税＝[(应发工资－四金或三金)－2000]×税率－速算扣除数 تاپشۇرۇشقا تىگىشلىك باج=( ئېلىشقا تىگىشلىك مۇئاش-4  خىل فوند)- 2000*باج نىسبىتى-تېزلىتىپ ھىساپلاش ئارقىلىق چىقىرۋېتىلىدىغان سان مانا بۇ باج ھېساپلاش فورمىلىسى.

Bidar-Qutlan

	باج ھەققىدىكى بەلگىلىمىنى موغال ئەپەندىم ياخشى چۈشەندۈرۈپتۇ، پارچە-پۇرات كومىسىيەلىك ھقكىمۇ باج كىلەمدۇ؟ 13- ئايلىق مۇئاش ھەققىدە قانداق بەلگىلىمە بار، 2010- يىللىق 13- ئايلىق مۇئاش ھەرقايسى جايلارنىڭ تارقىتىلىش ئەھۋالى قانداق بولدى بىلىپ قالساق بولۇپتىكەن؟

moghal

	بەلكىم ئۈرۈمچىدە ئىدارە ئورگان جىق بولغاچقا باج ئىدارىلىرى يىتىشەلمەيدىغاندۇ، بىزمۇ ئاڭلاپ تۇرىمىز، ئايلىقى خېلى كۆپ پۇل ئالسىمۇ باج تاپشۇرمايدىغانلارمۇ بار، لېكىن بىزمۇ ھەر ئايدا باجنى خېلى ئوبدانلا تۆلەيمىز، ھېيىت بايراملىق تارقىتىلغان پۇللارمۇ شۇ ئاينىڭ  مۇئاشىغا ھىساپلىنىپ باج تۇتىدۇ، قائىدە بويىچە تاپاۋەت بىجى شۇ ئادەمنىڭ شۇ ئايدا ھەر خىل نامدا ئىرىشكەن كىرىمىدىن ئېلىنىدۇ، بۇنىڭغا خېلى ئۇزۇن بولدى.