ئويناشماڭ ئەرباپ بىلەن، باپلايدۇ ھەر باپ بىلەن

تۆتتاش

	ئويناشماڭ ئەرباپ بىلەن، باپلايدۇ ھەر باپ بىلەن (راست ئىشلار خاتىرسى) تۆتتاش    بۆگۈن ھەقىقەتەن كۆڭلۈم بەكمۇ يېرىم. ئىچىم ئاچچىق بۇلۇپ ئۆيگە كىلىپلا كومپىيوتىرنىڭ ئالدىغا كىلىپ بۆگۈنكى بۇ ئاچچىق ساۋاقنى كۆپچىلىككە سۇنۇپ ئازراق بولسىمۇ روھى جەھەتتە يىنىكلەپ قالاي دىگەن ئۈمىتتە بۇ قۇرلارنى يىزىۋاتىمەن.    مەكتەپ مۇدىرىمىزنىڭ مەن خالىمىغان ئىشنى قىلىشنى بۇيرىغانلىقى، مىنىڭ رەت قىلغانلىق بىلەن قايناۋاتقان قازانغا سوغاق سۇ قۇيغاندەكلا جىمىجىت ئاخىرلاشتى.    دىمىسىمۇ مەن تەنتەربىيە  ئوقۇتقۇچىسى تۇرسام ماۋسۇملۇق، باسقۇچلۇق ئىنتاھان مەزگىلىدە باشقا بىر ئوقۇتۇش گورۇپپىسىغا(سىياسى-تارىخ جوغراپىيە ئوقۇتۇش گوروپپىسىغا) چىقىپ ئىنتاھان قەغىزى تەكشۈرۈش زادىلا ئىدىيەمدىن  ئۆتمىدى. ئۇنىڭسىزمۇ ماۋسۇم ئاخىرىدىكى ئوقۇغۇچىلارنىڭ تەنتەربىيە دەرس نەتىجە جەدۋىلىنى ئىشلىمەكمۇ ئاسان ئەمەستە. ھەر بىر سىنىپنىڭ ماۋسۇملۇق ئىنتاھان نەتىجە جەدۋىلى، دۆلەتلىك چېنىقىش ئۆلچىمى ۋە يىللىق تەنتەربىيە نەتىجە جەدۋىلى بۇلۇپ ئۈچ جەدۋەل  جەمى ئون ئىككى جەدۋەلنى(مەن جەمى تۆت سىنىپقا دەرس بىرىمەن)ئىشلەش ئۆچۈنمۇ  خېلى ۋاقىت كىتىدىغانلىقىنى مەكتەپ مۇدىرى بىلمىسە كېرەك.    ئاخىرى مەن ھەر بىر ئوقۇتۇش گوروپپىسىكى خىزمەتنى شۇ گورۇپپىدىكى ئوقۇتقۇچىلارنىڭ ئۆزلىرى قىلىشى كېرەكلىكىنى، مەنمۇ ئەتىگەنلىك چۈشلۈك گىمناستىكا ئوينىتىش، تەنتەربىيە پائالىيەتلىرى ۋە تۈرلۈك يىغىنلاردىكى ئوقۇغۇچىلارنى تەشكىللەش، بايراق چىقىرىش مۇراسىمىنى ئۆتكۈزۈش،  يىغىن ئىنتىزامىنى ساقلاشتەك ئىشلارنى تەنتەربىيە ئوقۇتۇش گوروپپىسى قىلىدىغانلىقىمىزنى ئەسكەرتىپ  بۇ ئىشنى قىلماسلىق توغرىسىدا مۇدىرنىڭ تەكلىپىنى رەت قىلغاندا مۇدىرنىڭ: سىز مىنىڭ ئالدىمغا ھاجەتمەن بۇلۇپ كەلمەمسىز دىگەن كىنايىلىق گەپلىرىگەجاۋابەن، چۈشتىن كىيىنلا ئالدىڭىزغا كىرىپ ئەتىكى باجامنىڭ ئوغلىنىڭ تۇيىغا رۇخسەت سوراش ئۆچۈن ئالدىغا كىلىدىغانلىقىمنى دەپ چىقىپ كەتتىم. ئىشتىن چۈشۈشتىن ئىلگىرى رۇخسەت سوراش ئىلتىماس جەدۋىلىنى تولدۇرۇپ ئالدىغا ئەكىرەي دەپ تۇرسام مۇدىر ئىشتىن چۈشۈپ كىتىپ قالدى. مۇئاۋىن مەكتەپ مۇدىرى ۋە ئوقۇتۇشقا مەسئۇل ئىلمى مۇدىرىمىزمۇ  ھازىرقى ئىنتاھان مەزگىلدىكى بارلىق رۇخسەتنى مۇدىرنىڭ بىرىدىغانلىقىنى ئەسكەرتىپ مۇدىرغا تېلىفۇن قىلىپ رۇخسەت سورىشىمنى ئەسكەرتتى. مەن ئامالسىز مۇدىرغا تېلىفۇن قىلسام ئالمىدى.(بەلكىم ئاڭلىمىغان بۇلۇشى مۇمكىن).    دەل شۇ چاغدا ئىلمى مۇدىرنىڭ ئىش ئۈستىلىدىكى باشقا بىر خىزمەتدىشىمنىڭ ئەتىكى بىر كۈنلۈك رۇخسەت سوراش ئىلتىماسىنى كۆرۈپ قۇلۇمغا ئېلىپ قارىسام مۇئاۋىن مەكتەپ مۇدىرنىڭ رۇخسەت بەرگەنلىك ئىمزاسى  بار ئىكەن. مەن يەنە مۇئاۋىن مەكتەپ مۇدىرغا باشقىلارغا پۈتۈن كۈن رۇخسەت بىرىپسىز ئەجىبا ماڭا ئەتە چۈشتىن بۇرۇن يېرىم كۈنلۈك رۇخسەتمۇ بەرمەمسىز دەپ سورىسام، بۇ  خىزمەتداش مەكتەپ مۇدىرغا ھازىر تېلىفۇن قىلىپ رۇخسەت ئالدى سۇڭا مەن ئىمزا قويۇپ بەردىم دەپ جاۋاپ بەردى. مەن ئامالسىز يەنە بىر قېتىم مۇدىرغا تېلىفۇن قىلدىم. تەلىيىمگە مۇدىرنىڭ ئاچچىقى ياندىمۇ ياكى باشقا سەۋەپ بارمۇ تېلىفۇننى ئالدى. مەن رۇخسەت سوراش ئىشىنى ئېيتسام ماڭا رۇخسەت بەرمەيدىغانلىقىنى،مۇدىرنىڭ ئىككى ئېغىز گىپىنى ئالماسلىق سەۋەبىدىن مىنىڭمۇ گىپىمنى ئالمايدىغانلىقىنى رۇخسەت بەرسە باشقىلارنىڭ ئالدىدا لەت بۇلۇدىغانلىقىنى، كىيىنكى  قېتىملىق رۇخسەتلەردە ئويلىنىپ باقىدىغانلىقىنى شۇڭلاشقا تويغا ئەتە چۈشلۈك دەم ئېلىشتا بارسام بۇلۇدىغانلىقىمنى ئېيتتى. مۇئاۋىن مەكتەپ مۇدىرى بىلەن ئىلمى مۇدىرمۇ  ئامال قىلالمىدى.مەن ئاخىرى ئەتە مەكتەپكە بېرىپ سائەت 8:30 دا قايتىدىن مۇدىردىن رۇخسەت ئېلىشنى مۇۋاپىق كۆرۈپ ئۆيگە يېنىپ كەلدىم. مەكتەپ مۇدىرنىڭ ئىدىيەسىدىكى شەخسى خاپىلىقنى خىزمەتكە  ياڭزاپ ئالمىسىمۇ بۇلاتتى. ئويناشماڭ ئەرباپ بىلەن، باپلايدۇ ھەر باپ بىلەن دىگەن گەپنى كۆپ ئاڭلىغان، لېكىن بۇ كۈنلەردە مىنىڭ بېشىمغا كەلگەندىلا ئاندىن بۇ گەپنىڭ مەنىسىنى چۈشۈنۈپ  يەتتىم. كىم بىلسۇن ئەتىمۇ رۇخسەت ئالالمامدىم تېخى. ناۋادا رۇخسەت  بەرمىسە يېرىم كۈن خىزمەت تاشلاپ ئايالىمنىڭ ۋە مىنىڭ ئۇرۇق-تۇغقانلىرىم ئالدىدا ئايالىمنىڭ ئابرويىنى قىلماقتىن باشقا چارە قالمىدى. 2014-يىلى 6-ئاينىڭ 24-كۈنى. توقسۇ

hekmat110

	چۈشەنمىدىم

pixwa

	توغىرا قىپسىز ھەم توغىرا ئويلاپسىز. بوزەك بولسىڭىز داۋاملىق بوزەك ئىتىدۇ، بىر قىتىم لەت بولسىڭىزمۇ ئۇ مۇدىرغا ئۆزىڭىزنىڭ ھەقنى ياقىلايدىغانلىقىڭىزنى بىلدۈرۈپ قويىشىڭىز كىرەك. ئەتىكى ئىشلىرىڭىزنىڭ ئۇتۇقلۇق بولىشىغا تىلەكداشمەن.

musilina

	تازا تىللار ئىچ پۇشىقىڭىزنى چىقارماپسىز... بىر قىسىم ساپاسىز،مۇدىر بولۇش سالاھىيىتى يوق نېمىلەر مەكتەپ مۇدىرى بولۇپ كەتتى ھازىر...

yalghuz

	شۇنداق بولاتتى ، ئۇلار ھەر باپ بىلەن ئۆز ئىناۋىتىنى قوغدايدۇ ، سىز بولسىڭىزمۇ بەلكىم شۇنداق قىلاتتىڭىز !

zulpukar

	ئوقۇتقۇچى بىلەن مۇدىرلار ئارىسىدىمۇ روخسەت سوراش ئىشلىردا مۇشۇنداق قاملاشمىغان ئىشلار يۈز بىردىكەن دىسە..........   مۇدىر بولغۇچى سەل كەڭقۇرساق بولمىسا قەتتى ياراشمايدۇ..........  راسا تىللاپ   ئاندىن  خىزمەت ئالمىشىپ كەتمەي تازا

esyankar75

	ئاچچىق بولسىمۇ دەپ قويغۇن كىلىۋاتىدۇ ، مۇدىر باشقىسىغا رۇخسەت بىرىپ نىمىشقا سىزگە بەرمەيدۇ ، مىنىڭچە سىز ئۆزىڭىزنىڭ باشقىلار بىلەن كىشىلىك مۇناسىۋەت باغلاش تاكتىكىسى توغۇرلۇق قايتا ئويلىنىپ بىقىشىڭىزنى ئۈمىد قىلىمەن ! بۇ دىگىنىم سىزدە گۇناھ بار دىگىنىم ئەمەس ، ئۆزىڭىز ئۈستىدە ئويلىنىپ بىقىڭ دىمەكچى ، بەلكىم بۇنداق ئىشلارغا كىيىنمۇ  كۆپ ئۇچرىشىڭىز مۇمكىن .

bagdowlat

	رۇخسەتبەرمىسە ئاغرىق ئىسپىراپكىسى تاشلاڭ.

تۆتتاش

	esyankar75 يوللىغان ۋاقتى  2014-6-25 01:01 AM ئاچچىق بولسىمۇ دەپ قويغۇن كىلىۋاتىدۇ ، مۇدىر باشقىسىغ ... توغرا دىدىڭىز  ئەپەندى. مەندىمۇ خېلى كۆپ نوقسانلار بارلىغىنى ئىنكار قىلمايمەن. بەلكىم ئەمدى بۇ جەھەتتىكى يىتەرسىزلىكلەرنى تۈزەتمىسەم  بولمىدى.

srlkadl

	ھەر كىمنڭ بېشغا كىلدىكەن بۇنداق ئىشلا،،،،بۇ كۇنلەمۇ ئوتۇپ كىتەدەپ  ئويلاڭ ئەمدى،،،،