بىرقىسىم كەنت دوختۇرلىرىنىڭ ھالى

yjuqar

	بىرقىسىم كەنت دوختۇرلىرىنىڭ ھالى كەنتدوختۇرنى ھەممە ئادەمنىڭ چۈشۈنۈپ كېتىشى ناتايىن،ئۇلار ئاساسى قاتلامدا كېسەللىكنىڭ ئالدىنى ئېلىش تەشۋىق تەربىىيە خېزمىتى ۋە بالىلارغا ۋاكسىنا ئەملەش  ھەم پىلانلىق تۇغۇت تەشۋىقات خېزمەتلىرىنىئاساسى قاتلاملاردا خەلقنىڭ ئىشكى ئالدى ھەم ئۆيمۇ ئۆي كىرىپ جاپالىق ئىشلەيدۇ.بەزى كىشلەر ئۇلارنى تىللاپ باللىرىغا ۋاكسىنا ئەملەتمەيدۇ،ئۇلادىن قاچىدۇ ،ئەمما ئۇلار قايتا-قايتا ئۇلارنىڭ ئۆيلىرىگە بېرىشنى ئېغىر كۆرمەي يەنىلا سەۋىرچانلىق بىلەن خېزمەت ئىشلەيدۇ،ئۇلارغا چۈشەندۇردۇ. يۇقىردىن ئۇلارغا بېرىلگەن سىياسەتلەر شۇندا ياخشى بىر بالىغا ئۇرۇلغان ۋاكسىنا ئۈچۈن تولۇقلىما ياردەم ، تەشۋىق تەربىيە ئۈچۈنمۇ شۇنداق. ئەمما بۇلارنىڭ تېڭىدىن تولسىنى ئۇلار ئالالمايدىكەن،بۇغۇ مەيلى دەپ تۇرسا ئۆزىنىڭ ئايلىق پۇلىنىمۇ ۋاقتدا تارقاتماي  بەش-ئالتە ئاي ياكى يىلدا بىر بېردىكەن (تېىخمۇ غەلىتە يېرى ئاران بەرگەن پۇلىنىڭ3\1قىسمىنى تۇتۋېلىپ بېردىكەن).ئۇلار بولدى ئشلىمەي ۋاز كېچىلى دېسە باشلىقلار يول قويماي سىلىق سىپايە گەپلەر بىلەن نىيتىدىن ياندۇردىكەن.بۇرۇن ئايلىقى 15يۈەندىنئىشلەپ ھەر ئايدا پۇلىنى ئالالايدىكەنتۇق،ھازىر كەينى 400يۈەن ئالدى 750يۈەن دەپ يۇقىردىن ئۇقتۇرسىمۇ بۇ پۇللارنى ۋاقتىدا بەرمەي كەينىگە سوزايدىكەن،مۇشۇ ئىشلارنىتۈزەيدىغان ئورۇن يوقمىدۇ؟قۇرلۇش ئورۇنلىردا ئشلەيدىغانلار جېنىدا پۇللىرنى ئالالايدۇ،بۇلارشۇندا ئشلىسمۇ ئىگە بولدىغانلار يوقمىدۇ؟باشقا قوشنا ناھىيە بازارلادا بۇ ئەھۋاللايوق دىيەرلىك ئكەن.ئۇلار ئاي توشسا پۇللىرنى ۋاقتىدا ئېلىپ تۇرمۇشىنى قامداپ خېزمەتنىڭ ھۆددىسىدىن چىقىدىكەن. ئەنە ئاۋۇ ئالالمايۋاتقانلارچۇ ؟ شۇنىڭ بىلەنخېزمەتىمۇ ئىشلەيدىكەن ئەمما دېگەندەك كۆڭۈل قويمايدىكەن،پۇلىنى بەرمىگەندىكنتەبئى بولدىغان ئىش دە بۇ.ئۇلار ناھىيلەرگە كىرىپ ئەھۋال ئىنكاس قىلسا مانا ھازىر ھەل قىلمىزدەپ،قويۇپ كىرگەنلەرنى ئككىنجى كىرمىگىدەك قىلۋېتىدىكەن.شۇنىڭ بىلەن ئۇلار بۇنى دەپ خېزمەتتىن ئايرىلىپ قالمايلى دەپ قانداق قىلسا بېشىنى ئىچىگە تىقىپ يۇرۇيدىكەن.بۇئىشلار يىڭسار ناھىيە ھەر قايسى يىزا بازارلاردا يەنى ئوچار...قاتارلىق يىزا كەنتلەدە بەك ئېغىر كەن .ئۇلار 2013يىللىققا قارتا پۇل ئېلىپ باقماپتۇ تېخى،ئاز بەرسىمۇ بەرسىچۇ كاشكى،ئۇلارنى قاقشاتماي. مومكىن بولسا مۇخبىرلىرمىزنىڭ مۇشۇنداق ئىشلارنى بىر تەكشۈرۈپ باقسىكەن دېگەن ئۈمۈتتە مەن. ئاخبارات ساھەسىدىكىلەر مۇشۇندا ئىشلارنى يېزىپ خەۋەر قىلسا ئاشۇندا ئىشلار بىر ئاز ئوڭشۇلامىكىن،ئاشۇ ئىشلەۋاتقانلارمۇ بىزگە كۆڭۈل بۆلدىغانلارمۇ چىقىپتۇ دەپ مەنىۋى جەھەتتىن بولسىمۇ خۇشال بولسا ئەجەپ ئەمەس! مەنبە:كۆرگەن- ئاڭلىغانلىرىمدىن 2013-6-3

sayim

	يالغۇز كەنىت دوختۇرلىرىلا ئەمەس ئىش ھەققىنى ۋاقتىدا ئالالمايۋاتقانلار  باشقا ساھە -كەسىپ تىكىلەرمۇ بار ....يۇقۇرنىڭ سىياسىتى ئۆز پىتى كەلگەن بولسا   جىق ئىشلار ياخشى بوپكەتكەن بولاتتى

帅哥王子

	مەن قىسقىچە چۈشەندۈرۈش بىرىپ باقسام :مەنمۇ مەلۇم ناھىيىدە يىزا دوختۇرخانىدا مالىيەگە مەسئۇل:كەنىت دوختۇر ئىش ھەققى ئاساسى ئىش ھەققى 800يۈەن،كىلىش مەنبەسى يەرلىك مالىيە يەنى ناھىيە ماليىسىدىن بىرىدىغىنى 80يۈەن ،باشقا ناھىيىلەردە قانداق بۇنى ئۇقمايمەن؛ئاپتۇنۇم رايۇن مالىيىسىدىن بىرىدىغىنى 720يۈەن ،بۇ پۇللارنىڭ يەرلىك يىزا -بازار شىپاخانا ھىساۋاتىغا كىلىش ۋاقتى يەرلىك مالىيىدىن بىردىغىنى يەنى 80يۈەندىن پۇل ھەرئاينىڭ ئاخرىىدا يەنى دۆلەت شىتاتىدىكى خادىملار مائاش ئالدىغان ۋاقىتتا كىلىدۇ ،قالغان 720يۈەندىن ئاپتۇنۇم رايۇن مالىيىسىدىن بىرىلدىغىنى ھەر يىرىم يىلدا بىرقىتىم ،يەنى ئالدىنقى يىرىم يىللىقى ھەر يىلى 5-ئاينىڭ ئاخرىدا كىلىدۇ ،كىيىنكى يىرىم يىللىقى 12-ئاينىڭ ئاخىرىدا كىلىدۇ:كەنىت دوختۇر ئىش ھەققى تارقتىشتا تۇتۇپ قىلىش پىرىنسىپى قوللۇنۇلمايدۇ ،،يەنى يۇقىردىن قانچىلىك بەرسە تولۇق تارقىتىش پىرىنسىپى قوللىنىلىدۇ ،تۇتۇپ قىلىندىغان پۇللار بولسا خىزمەت ئۈنۈمىگە كىلدىغان تولۇقلىما يەنى ۋاكسىنا ئەمىللەش تولۇقلىما پۇلى-تۇتۇپ قىلىش ئاساسى ۋاكسىنا ئەممىللىنىش نىسبىتى،ئەمىللەش ئۇسۇللىنىڭ توغرا خاتالىق نىسبىتى،ۋاكسىنا ئۈنۈملۈك ئەممىللەش ئەھۋالى قاتارلقلار ، ئاساسى ئاممىۋى سەھىيە تۈر ياردەم پۇلى ئىشلەنگەن ئەمىلى خىزمەت ئۈنۈمى ۋە سۈپىتىگە ئاساسەن بىرتەرەپ قىلىندۇ،ئامال بار تۇتۇپ قالماسلىق كىرەك،  چۈنكى بۇ پۇللار ئۇلارنىڭ ئاز بولمىغان قان-تەر بەدىلىگە كەلگەن.تۇتۇپ قىلىنغان پۇللارنى بىرتەرەپ قىلىش ئۇسۇلى ۋاكسىنا ئۇرۇش تولۇقلىما پۇلىسىنى ياخشىلارنى مۇكاپاتلاش تۇلۇقلاپ ئەممىللەش خىزمەتلىرىدە چىقىم قىلىنىدۇ،ئاممىۋى سەھيە تۈر ياردىمىنى بولسا چالا قالغان خىزمەتلەرنى تولۇقلاپ ئىشلەش ۋە سۈپىتىنى ياخشىلاش خىزمەتلىرىگە چىقىم قىلىندۇ،،قالغىنى باشقا جايلاردا قانداق تەدبىرلەر قوللىنلىدۇ بۇنى باشقىلار بىلسەڭلار سۆزلەپ باقساڭلا.

nazurgum

	كەنىت دوختۇرلىرىنىڭ مۇئاشىنى ۋاختىدا ئالال ماسلىق مەسىلىسى باشقا ناھىيەلەردىكى يىزا بازارلىق شىپاخانىلارئاشلەۋاتقان كەنىت دوختۇرلىرى ئچىدىمۇ ئوخشاشلامەۋجۇت.

XERHAN

	帅哥王子 يوللىغان ۋاقتى  2013-6-3 05:39 PM مەن قىسقىچە چۈشەندۈرۈش بىرىپ باقسام :مەنمۇ مەلۇم ناھىي ... دىمەكچى بولغىنىڭىز 720 يۈەندىن پۇلنى جۇغلانما قىلىپ يېرىم يىل بولغاندا بىراقلا نەقلەپ بىرىدىكەندە ..ئۇنداقتا سىلەر شۇ ۋاقىت كىلىپ بولغۇچە 80 يۈەن بىلەن جان باقامسىلەر ؟!!!

XERHAN

	مۇشۇ باشقا كەسىپ ، ساھەدىكىلەرگە قارىغاندا  سەھىيە - داۋالاش خادىملىرىنىڭ مائاشى بەكلا ئازمۇ نىمە ،  بىزنىڭ ئۇرۇق تۇققانلارمۇ ناھىيە دەرىجىلىك چوڭ دوختۇرخانىلاردا ئىشلەيدۇ . خىزمەتكە چىققىنىغا ئون ئونبەش يىل بولغان كونا داۋالاش خادىمى تۇرۇقلۇق مائاشى 3 مىڭ يۈەنگىمۇ بارمايدىكەن . سىستىرا دەرىجىلىكنىڭ 1500 يۈەن ئەتراپىدا چىقىدىكەن . بۈنچىلىك پۇل ھازىرقى تۇرمۇش رىتىمى ۋە ئىقتىسادى چىقىملارنىڭ ئالدىدا ئۇ ئايدىن بۇ ئايغا ئاشمايدۇ .

ana

	مۇئاشى راسلا تۆۋەنكەن

abdrhm

	ناھيىلىك دوختۇرخانلارغا يۇقۇردىن مائاشىنىڭ 80%نى بىردۇ  شۇڭا ئاز لىكىن ئۇلارنىڭ ھەرئايدا ئالدىغان مۇكاپات مائاشى بار بۇنى دوختۇرخانا ئۇزى بىر دۇ

abdrhm

	يىزدا ئىشلايدىغانلارغا ئازغىنە مائاشىدىن باشقا ھېچ نەرسە يوك

KUTALQESI

	كەنت دوختۇرنىڭلا ئەمەس كەنت كادىرلىرىنىڭمۇ ئىش ھەققى بەك تۆۋەن. مەنمۇ كەنتتىن يىنىپ چىققىلى 15 كۈنگە يىقىن بولۇپ قالدى ئىش يوق ئۆيدە ئارام ئىلىۋاتمەن