«بىر دۆلەتتە ئىككى خىل تۈزۈم » ھەممە يەرنى قاپلىدى

       fG5}'8  
kovzB]  
                                                         «بىر دۆلەتتە ئىككى خىل تۈزۈم »ھەممە يەرنى قاپلىدى [i#Gqx>'w  
Z"T(8>c;g  
a[l5k  
     دۆلىتىمىزنىڭ شىئاڭگاڭ، ئاۋمىن قاتارلىق رايۇنلىرىغا  قارىتا يۈرگۈزىدىغان « بىر دۆلەتتتە ئىككى خىل تۈزۈم»بولۇش مىنىڭ بۇ قاتمال كاللام بويىچە بولغاندا ، پەقەت يۇقارقى رايۇنلار بىلەن چەكلەنسە توغرا بولاتتى. بىراق، رىئاللىقتىكى بىرنىڭ كەينىدىن بىرى چىقىپ تۇرغان رەھىمسىز تۇقۇنۇشلاردىن، شۇنى ھىس قىلدىمكى، مەلۇم مەنىدىن ئىلىپ ئىيتقاندا ، چوڭ قۇرۇقلۇقنىڭ ھەممە يېرىنى « بىر دۆلەتتە ئىككى خىل تۈزۈم» قاپلاپ كىتىپتۇ. R/|{?:r?:x  
           مائاش تۈزۈمىدىمۇ « بىر دۆلەتتە ئىككى خىل تۈزۈم » مەۋجۇت. خەلق ئىشچىلىرى ، توخۇدىن سەھەر تۇرۇپ، ئېشەكتىنمۇ ئىغىر ئىشنى قىلىپ، چوشقىدىنمۇ ناچار تاماقنى يەپ  ئۆتسىمۇ ،  ئۇلارنىڭ ئالىىدىغىنى شۇ  ئازغىنە ئىككى توك توك مائاشبولىدۇ. . ئەكسىچە  كارخانىىكى ئاق ياقىلىق خىزمەتچىلەر ، پاكىز ئىشخانىدا ، تاماكا چىكىپ  ئولتۇرۇپ ، قىينالمايلا ئالغان مائاشى ئۇلارنىڭكىدىن  نەچچە ھەسسە كۆپ، باشقا تەمىنات ۋە پاراۋانلىق پۇللىرىنى دىمەيلا قۇيايلى. 5~0;R`D  
      پىنسىيەگە چىققاندىمۇ « بىر دۆلەتتە ئىككى خىل تۈزۈم » بولىۋاتىدۇ. كارخانە ئورۇندىكى بىر تىخنىك پىنسىيەگە  چىقسا، ئالىدىغان پىنسىيە پۇلى بىر مەمۇرى ئورگاننىڭ ئاشپىزىنىڭ پىنسىيە مائاشىغا يەتمەيدۇ. S,%HW87  
      «بىر دۆلەتتە ئىككى خىل تۈزۈم بولۇش » ئىسلاھاتنىڭ مەھسۇلىدۇر. ئالايلۇق، ئىشچىلارنى ئىش ئورنىدىن قالدۇرشقا توغرا كەلسە، ئىسلاھاتنىڭ  دولقۇنى خۇددى دىڭىز دولقۇنىدەك كۇچلۇك بولۇپ تۇسۇۋالغىلى بولمايدۇ.  بىر كىچىدىلا،  مىليۇنلىغان ئەر ئاياللار ئىش ئورنىدىن قالىدۇ. باي بولۇپ كەتسىمۇ ، ئاچ قالسىمۇ كارخانىنىڭ كارى يوق. ئۆزەڭنىڭ يولىنى ئۆزەڭ تاپ دەيدۇ. بۇنداق ئىسلاھات مەمۇرلارنىڭ بىشىغا كەلسە، خۇددى چوڭ پىلنىڭ ساغرىسىغا ئوخشاش ئىغىرلىشىپ كىتىدۇ. قىلىچنىڭ بىسلىرى ياغاچقا ئايلىنىپ قالىدۇ. بۈگۈنگە قەدەر مەمۇرلارنىڭ « ئىش ئورنىدىن قالغانلىقى »نى ئاڭلاپ باقمىدىم. +,>bpp1  
     ئىستىمالدىمۇ  « بىر دۆلەتتە ئىككى خىل تۈزۈم» مەۋجۈت. ئىسىل تاماكىنى چىكىدىغانلار، ئىسىل ھاراقلارنى ئىچىدىغانلار ئۆزلىرى پۇل خەجلىمەيدۇ، ئەكسىچە پۇل خەجلەپ سىتىۋالغانلار، ئۆزلىرى پەيزىنى  سۈرەلمەيدۇ. ئەمەلدارلار ھۆكۈمەتنىڭ پۇلىغا ئويناپ كۈلەلەيدۇ، ئاددى خەلق ئۇنداق قىلالمايدۇ. s$6#3%h  
   يەسلىلىەردىمۇ  « بىر دۆلەتتە ئىككى خىل تۈزۈم » بار. مىنىڭ بىر جىيەن ئوغلۇم بار. ئەر -ئايال ئىككەيلەن  ئىش ئورنىدىن قالدۇرۇلغاندىن كىيىن ، كۈنلىرى بەك تەستە ئۆتەتتى. ئۇلار ئۆزلىرى تۈزۈك يىمىسىمۇ ، ئوغلىنى  ئۆيىنىڭ يىنىدىكى شەھەردىكى ئەڭ ياخشى يەسلى شەھەرلىك ئورگان دەرىجىلىك يەسلىگە  بەرگەن. يەسلىدىكى ئاشۇ يۇقۇرى « مائاشلىق » مەمۇرلار باشقىلاردىن « مۇقىم» باھ بويىچە ھەق ئالسا، جىيەن ئوغلۇمدەك جەمىيەتتىكى ئاددى ئادەملەردىن « يۇقۇرى باھا»دا ھەق ئالغان. مەن ئۇلارغا: يوق دىسە چىلىپ ئىچىڭ دىگەندەك ، پۇل يوق دىگەنسىرى خەجلەيدىغان يەر جىق چىقىدۇ، بۇ دىگەن « بىر دۆلەتتىكى ئىككى خىل تۈزۈم»دىدىم. DL_\lu
h  
     تەقدىلەشتىمۇ « بىر دۆلەتتە ئىككى خىل تۈزۈم » مەۋجۈت. بىر ئىشچى ياكى دىھقان ئىش ئورنىدا ئۆلۈپ قالسا ،ئالايلۇق، بىر دىھقان پىژغىرىم ئاپتاپتا ئىسسىق ئۆتۈپ ئۆلۈپ  قالسىمۇ، ئۇنىڭ ئۈلۈمى قىز ئوغۇللىرىنىڭ نالا- پەرياتلىرى ھەم  كەنتتىكىلەرنىڭ   ئۇھ تارتىشلىرى بىلەن ئاياقلىشىدۇ. مۇشۇنداق ئىشقا   ھۆكۈمەت خىزمىتىنى قىلۋاتقان بىر مەمۇر يۇلۇقتى دەپ قارىساق، « بىردۆلەتتە ئىككى خىل تۈزۈم»ھەيۋىسىنى كۆرسىتىدۇدە ، ئۇ مەمۇرنى قەھرىمانغا ئايلاندۇرۇپ قويىدۇ. ھەتتا ھۆكۈمەت پۇلىغا يەپ ئىچىپ ، ساياھەت قىلىپ ئۆلۈپ قالغان مەمۇرلارنى ئىنقىلاۋي قۇربان دەپ مۇكاپاتلايدۇ. (B#|3o  
      ئەمەلىنى ئۆستۈرۈشتىمۇ   « بىر دۆلەتتە ئىككى خىل تۈزۈم » مەۋجۈت. ھۇقۇقدارلارنىڭ كىيىنكى ئەۋلاتلىرى ، بايلارنىڭ باللىرى بولداق تۈزۈم قانچىلىك چىڭ بولسۇن، ئىپادىسى ناچار ياكى ياخشى بولسۇن، ، ئۇلارنىڭ لاياقەتسىز بولۇپ قىلىشىنى تۇسۇپ قالالمايدۇ. ئاشۇ كەمبەغەللەرنىڭ باللىرى قانچىلىك تىرىشسۇن  «ئىلگىرلەش بار » دىگەن  سۆز ئۇلارغا نىسىپ بولمايدۇ. بۇنىڭ سىرى، ھەممە ئادەم پەقەت ئىچىدىلا بىلدىغان، ئەممە كۆرەلمەيدىغان، قول بىلەن تۇتالمايدىغان «ئىككى خىل» تۈزۈمنىڭ بولغانلىقىدۇر. _"V0vV  
                  ئالى مەكتەپ ئوقۇغۇچىلىرى ئوقۇش پۈتتۈرسىمۇ « ئىككى خىل تۈزۈم » گە دۇچار بولىدۇ. خۇنەن لىڭ سۇيجىئاڭ شەھرىدىكى « ھۇقۇقدارنىڭ  ئەۋلادى»ساۋبوۋىندەك ئىنتىھان بەرمەيلا ، ئورگانغا  كىرىپ خىزمەت قىلىدىغانلار  « ساماندەك» ھازىر. بەزىلىرى ھەتتا « تامىقى ئوخشايدىغان» ئىدارىلەرنى تاللىۋالىدۇ. ئەكسىچە كەمبەغەلنىڭ باللىرىنىڭ بۇنداق ئامىتى يوق. بۇنىڭ سەۋەبىنى ھىچكىم دەپ بىرەلمەيدۇ. i[#Tn52D  
   ئاخباراتچىلىقتىمۇ  « ئىككى خىل تۈزۈم » مەۋجۈت. پۇقرالار  بىرەر بالاغا   ئۇچرىسا، ئالايلۇق، ئەرز شىكايەت قىلسىمۇ ئاڭلايدىغان ئادەم يوق، مەجبۇرى چىقىشقا قارشى چىققانلار  تاياق يىگەن ، سۇ مەنبەلىرى بولغىنىۋاتقان، يەرلىرىنى ئىگەللەپ  كىتىلىۋاتقان ئىشلارنى ئىككى ئىغىز گەپ  بىلەنلا خەۋەر قىلىپ قۇيۇدۇ.ئەكسىچە چاغاندا ئەمەلدارلار نامراتلارنىڭ ئۆيىگە  بىرەر خالتا ئۇن ئاپىرىپ بەرگەن بولسا،  خەلىق مەيدانىنى رىمۇنت قىلىپ قويغان بولسا، بىرەر ئېرىقنى تازلاپ قويغان بولسا، بىنادىن بىرەنى  سېلىپ قويغان بولسا، ئاغزى -ئاغزىغا تەگمەي ماختاپ خەۋەر بىرشىدۇ. UMaKvr-C&  
     داۋالىنىشتىمۇ « ئىككى خىل تۈزۈم» مەۋجۈت. ئەڭ ئاددى مىساللارنى ئالساق،  تارىخى ئۇزۇن بىر يېزىدا مۇنداق بىر بەلگىلىمە بار ئىكەن.    «ناھىيە دەرىجىلىك غوجاملار» كىسەل كۆرسەتكىلى بارسا،  ھەرقانداق  ھەققىنى ئاتچۇت قىلىپ بىردىكەن. داۋالىنىش پۇلى ئادەتتىكى ئادەملەرنىڭكىدىن نەچچە ھەسسە ، نەچچە ئون ھەسسە يۇقۇرى ئىكەن.ئادەتتىكى كادىرلارنىڭ بولسا، دۆلەتنىڭ ئالاقىدار بەلگۈلىمىسى بويىچە بولىدىكەن. cqp#1oM4M  
m Y0C7i  
      يۇقارقىدەك « بىر دۆلەتتە ئىككى خىل تۈزۈم»نىڭ بولۇشى جوڭخۇا مىللەتلىرىنى ئاپەتكە ئىلىپ بارىدۇ. شۇڭا يىلتىزىدىن قۇرۇتۇش كىرەك. شۇنداق قىلغاندىلا، جەمىيەتتە ئادىللىقنى ئەمەلگە ئاشۇرغىلى، كەڭ خەلق ئاممىسىنى ئادەمدەك ياشاش ئىمكانىيىتىگىە ئىگە  قىلغىلى بولىدۇ. P0=F9`3wb  
5WYU&8+]{:  
مەنبە: جوڭگۇ فىلياتۇنلار گىزىتى 2011-يىلى 4-ئاينىڭ 15-كۈنىدىكى سانىدىن تەرجىمە قىلىندى.