«جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى» بىلىملىرىدىن زېھىن

«جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى» ۋە «شىنجاڭ ئۇيغۇر ئاپتونۇم رايونىنىڭ <جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇريىتىنىڭ ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى>نى يولغا قويۇش چارىسى » بىلىملىرىدىن زېھىن سىناش مۇسابىقىسىنىڭ سۇئاللىرى =b+W*vUAw  
vb 2mY  
1.«جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇريىتىنىڭ ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى» قاچان ئېلان قلىىنغان؟ قاچان تۈزىتىش كىرگۈزۈلگەن؟ قايسى ۋاقىتتىن باشلاپ يولغا قويۇلغان؟ 7aAT  
جاۋاپ: «جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇريىتىنىڭ ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى » 1992- يىلى 4- ئاينىڭ 3- كۈنى ئېلان قىلنغان. 2005- يىلى 8- ئاينىڭ 28- كۈنى مەملىكەتلىك 10- نۆۋەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمى كومىتىتىنىڭ 17- قېتىملىق يېغىنىدا تۈزىتىش كىرگۈزۈلگەن، 2005- يىلى 12- ئاينىڭ 1- كۈنىدىن باشلاپ يولغا قويۇلغان. o#wDA0T  
      2.تۈزىتىش كىرگۈزۈلگەندىن كىيىنكى «جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇريىتىنىڭ ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى» جەمئى نەچچە باپ، نەچچە ماددا؟ [UqJ3@>  
جاۋاپ: تۈزىتىش كىرگۈزۈلگەندىن كىيىنكى «جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇريىتىنىڭ ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى» جەمئى  9 باپ 61 ماددا. DQ'yFPE  
3. «جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇريىتىنىڭ ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى»غا تۈزىتىش كىرگۈزۈش لاھىيىسىدىكى  10 چوڭ يارقىن نوقتا قايسى؟ yQ5F'.m9e  
جاۋاپ: بىرىنچى، ئەر ئاياللار باراۋەرلىگى تۈپ دۆلەت سىياسىتى قانۇنغا كىرگۈزۈلدى؛ ئىككىنچى، قانۇن ئىجرا قىلىش سوبىكتى ئايدىڭلاشتۇرۇلۇپ، ھۆكۈمەتنىڭ مەسئۇلىيىتى كۈچەيتىلدى. ئۈچۈنچى،ئاياللار بىرلەشمىسىنىڭ مەسئۇلىيىتى يەنىمۇ ئايدىڭلاشتۇرۇلدى. تۆتىنچى، خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ ئايال ۋەكىلىنىڭ نىسبىتى ئۆستۈرۈلدى؛ بەشىنىچى، ئوقۇغۇچى قۇبۇل قىلىشتىكى جىنسى كەمسىتىش چەكلەندى؛ ئالتىنچى، ئىشقا ئورۇنلىشىش داۋامىدىكى جىنسى كەمسىتىشنىڭ ئالدى ئېلىندى. يەتتىنچى، يېزىلاردىكى ئاياللارنىڭ يەر ھۆددىگەرلىك ھوقوقى قوغدالدى؛ سەككىزىنچى، جىنسى پاراكەندىچىلىك چەكلەندى؛ توققۇزىنچى، ئائىلە زوراۋانلىغىنڭ ئالدىنى ئېلىش ۋە ئۇنى چەكلەش بەلگىلەندى؛ ئونىنچى، قانۇنى مەسئۇلىيەت كۈچەيتىلدى. <3aiS?i.h  
4. «جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇريىتىنىڭ ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى»نىڭ تۈپ مەقسىدى نىمە؟ }Yd7<"kp  
جاۋاپ: (1) ئاياللارنىڭ قانۇنى ھوقوق مەنپەئەتىگە كاپالەتلىك قىلىش؛ (2) ئەر ئاياللار باراۋەرلىگىنى ئىلگىرى سۈرۈش؛ (3) ئاياللارنىڭ سوتسىيالىستىك زامانىۋىلاشتۇرۇش قۇرۇلىشى داۋامىدىكى رولىنى تولۇق جارى قىلدۇرۇش؛ )HPt(Ck  
5. «ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى» غا نىمە سەۋەپتىن تۈزىتىش كىرگۈزۈلگەن؟ xO2e>[W  
جاۋاپ: «ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى» ئېلىمىزدىكى تۇنجى ئاياللارنى سوبىكىت قىلغان، ئاياللارنىڭ قانۇنلۇق ھوقوق مەنپەئەتىنى ئومومىيۈزلۈك قوغدايدىغان ئاساسىلىق قانۇن، ئېلىمىز كىشىلىك ھوقوقنى قوغداش قانۇنلىرىنىڭ مۇھىم تەركىۋى قىسمى. ئەمەلىيەت شۇنى ئىسپاتلىدىكى ، «ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى» دا بىكىتىلگەن ئاساسلىق تۈزۈملەر توغىرا بۇلۇپ، ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى قوغداشقا مۇناسىۋەتلىك بەلگىلىمىلەرمۇ ئەمەلىيەتچانلىققا ئىگە بولسىمۇ، ئەمما ئېلىمىز ئىقتىسادى ئىجتىمائى تەرەققىياتىغا ئەگىشىپ، كەڭ ئاياللارنىڭ ھوقوق قوغداش ئېڭى ئومومىيۈزلۈك ئۆستى، شۇنىڭدەك، ئەينى ۋاقىتتىكى قانۇن چىقىرىشتىكى ئىقتىسادى ئىجتىمائى شارائىتلاردا نىسبەتەن چوڭ ئۆزگۈرۈش بولۇپ، ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش جەھەتلەردە بىر قاتار يىڭى ئەھۋال، يىڭى مەسىلىلەر بارلىققا كېلىپ، بۇلارنى تۈزۈم ئارقىلىق ھەل قىلىشقا توغىرا كەلدى. شۇڭىلاشقا سىياسى ھوقوق، مال مۈلۈك ھوقوقى، ئەمگەك ۋە ئىجتىمائى كاپالەت ھوقوقى ، نىكاھ ئائىلە ،جىسمانى ھوقوق قاتارلىق تەرەپلەردىكى مەسىلىەرنى ھەل قىلىش، ئەر ئاياللار باراۋەرلىگىنى ئىلگىرى سۈرۈش، ئاياللارنىڭ سوتسىيالىستىك زامانىۋىلاشتۇرۇش قۇرۇلىشى ۋە ئىناق جەمىيەت بەرپا قىلىش داۋامىدىكى رولىنى تولۇق جارى قىلدۇرۇش ئۈچۈن ، «ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى»غا تۈزىتىش كىرگۈزۈش زۆرۈر بۇلۇپ قالدى. !RX7TYf  
6. «ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى»غا تۈزىتىش كىرگۈزۈشتە رىئايە قىلىشقا تىگىشلىك پىرىنسىپ ۋە پىكىر يوللىرى قايسى؟ )2 E7>SQc~  
جاۋاپ: رىئايە قىلىشقا تىگىشلىك پىرىنسىپ مۇنۇ ئۈچ تۈرلۈكتىن ئىبارەت : بىرىنچى، ئاساسى قانۇننى ئاساس قىلىپ، ئاساسى قانۇن ۋە باشقا مۇناسىۋەتلىك قانۇنلار بىلەن ماسلاشقان ھالدا قانۇننىڭ بىردەكلىگىنى قوغداش؛ ئىككىنچى، مەۋقەنى دۆلەت ئەھۋالىغا قويۇپ، ئېلىمىزنىڭ ئىقتىسادى ئىجتىمائى تەرەققىياتىغا ۋە قانۇن تۈزۈم تەرەققىياتىغا ماسلىشىپ، ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنىڭ ئەمەلىي تەلىۋىگە ماسلىشىش؛ ئۈچۈنچى، ئاساسلىق رامكىنى ساقلاپ قېلىپ، ھازىر بار بولغان «ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى»نىڭ ئاساسىدا ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتى دۈچ كەلگەن گەۋدىلىك مەسىلىلەرگە نىسبەتەن تۈزىتىش ۋە مۇكەممەللەشتۈرۈش ئېلىپ بېرىش. پىكىر يولى بولسا: ئاياللارنىڭ تەرەققىياتىدىكى توسالغۇلارنى يوقىتىپ، ئالاھىدە تەدبىرلەرنى قوللىنىپ، ئاياللارنىڭ ئەرلەر بىلەن باراۋەر ھوقوققا ئىگە بۇلۇشىغا ھەقىقي ئۈنۈملۈك كاپالەتلىك قىلىش، ئاجىز ئاممىنى قوغداش، ۋە قۇتقۇزۇش، يار يۆلەكتە بۇلۇشتىن ئىبارەت ئاساسلىق پىكىر يولى بار. n}NO"eF>-s  
7. «ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى»نىڭ قانۇن چىقىرىش مەقسدى نىمە ؟ 3LT[?C]H$  
جاۋاپ: (1) ئاياللارنىڭ قانۇنى ھوقوق مەنپەئەتىگە كاپالەتلىك قىلىش؛ (2) ئەر ئاياللار باراۋەرلىگىنى ئىلگىرى سۈرۈش (3) ئاياللارنىڭ سوتسىيالىستىك زامانىۋىلاشتۇرۇش قۇرۇلىشى داۋامىدىكى رولىنى تولۇق جارى قىلدۇرۇشتىن ئىبارەت. 2D,EWk/4  
8. «ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى»غا تۈزىتىش كىرگۈزۈلگەن ئاساسى مەزمۇنلار قايسى؟ Qx$CoY  
جاۋاپ: جەمئى 32 ماددىغا تۈزىتىش كىرگۈزۈلگەن بۇلۇپ، قانۇننىڭ ماددىسىمۇ ئەسلىدىكى 54 ماددىدىن 61 ماددىغا كۆپەيتىلگەن. تۈزىتىش كىرگۈزۈلگەن نوقتىلىق مەمۇنلار تۆۋەندىكىچە: &O0@)jIV  
بىرىنچى، ئومومىي پىرىنسىپ جەھەتتە : (1)ئەر ئاياللار باراۋەرلىگى تۈپ دۆلەت سىياستى يولغا قويۇلىدىغانلىغى ئېنىق بەلگىلەندى (2) قانۇن ئىجرا قىلىش سوبىكتى يەنىمۇ ئايدىڭلاشتۇرۇلۇپ، ھۆكۈمەتنىڭ مەسئۇلىيىتى كۈچەيتىلدى. (3) N@Ie VF  
ئاياللار بىرلەشمىسىنىڭ فونكىسىيىسى ۋە رولى قېلىپلاشتۇرۇلدى. NWK+.{s>m  
ئىككىنچى، ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتى ساھەسىدە : (1) سىياسى ھوقوق جەھەتتە (2) مەدەنىيەت مائارىپ ھوقوق مەنپەئەتى جەھەتتە (3) ئەمگەك ۋە ئىجتىمائى كاپالەت ھوقوق مەپەئەتى جەھەتتە (4) مال مۈلۈك ھوقوق مەنپەئەتى جەھەتتە (5) كىشلىك ھوقوق مەنپەئەتى جەھەتتە (6) نىكاھ ئائىلە ھوقوق مەنپەئەتى جەھەتىكى بەلگىلىمىلەر يەنىمۇ تولۇقلاندى. kB41{Y -  
ئۈچۈنچى، قانۇنى مەسئۇلىيەت جەھەتتە : (1) تۈزىتىش كىرگۈزۈلگەندىن كىيىنكى «ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى»نىڭ مەزمۇنى جەھەتتە قانۇنى ياردەم ، ئەدىلىيىلىك قۇتقۇزۇش ۋە ئومومىي خاراكتىرلىق كاپالەتلەندۈرۈش تەدبىرلىرى كۆپەيتىلگەن بۇلۇپ، قانۇنغا خىلاپلىق قىلش قىلمىشلىرىنىڭ ئوخشىماسلىغىغا ئاساسەن ، ئوخشىمىغان جازالاش تەدبىرلىرى بەلگىلەنگەن، ھۆكۈمەت تارماقلىرىنىڭ مەسئۇلىيىتى نوقتىلىق ھالدا گەۋدىلەندۈرۈلۈپ، ئەمەلىي قوللىنىشچانلىغى كۈچەيتىلگەن. ^zdZ"\x  
9. «ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى»دا ئاياللارنىڭ قانداق ھوقوقلىرى بارلىغى بەلگىلەنگەن؟ 51:NL[[6  
جاۋاپ: (1) سىياسى ھوقوقى (2) مەدەنىيەت مائارىپ ھوقوق مەنپەئەتى (3) ئەمگەك ۋە ئىجتىمائى كاپالەت ھوقوق مەپەئەتى (4) مال مۈلۈك ھوقوقى (5) كىشلىك ھوقوقى (6) نىكاھ ئائىلە ھوقوق مەنپەئەتى ~Q
q0  
10. «ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى»نىڭ ئاساسى پىرىنسىپلىرى قايسى؟ T
yc `U&  
جاۋاپ: «ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى»دا مۇنداق ئۈچ تۈرلۈك پىرىنسىپ ئزچىللاشتۇرۇلغان : (1) ئەر ئاياللارنىڭ ھوقوقتا بارارۋەر بۇلۇش پىرىنسىپى (2) ئاياللارنىڭ ئالاھىدە ئەمگەك ھوقوق مەنپەئەتىنى قوغداش ۋە ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى ئالاھىدە قوغداشنى يولغا قويۇش پىرىنسىپى (3) ئاياللارنى كەمسىتىش، خورلاش، تاشلىۋېتىش، زىيانكەشلىك قىلشنى چەكلەش پىرىنسىپىدىن ئىبارەت. (<|NerwD  
11.ئاياللارنىڭ سىياسى ھوقوقىنى يۈرگۈزۈشنىڭ ئاساسى يوللىرى ۋە شەكىللىرى قايسى؟ =&kd|o/i  
جاۋاپ: ئاياللارنىڭ سىياسى ھوقوقىنى يۈرگۈزۈشنىڭ ئاساسى يوللىرى ۋە شەكىللىرى تۆۋەندىلىەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. (1) خەلق ۋەكىلىرىنى سايلاش، نازارەت قىلىش، خەلق ۋەكىللىگىدىن ئېلىپ تاشلاش، دۆلەتنىڭ ھاكىمىەت ئورگانلىرى ئارقىلىق دۆلەت ئىشلىرنى باشقۇرۇش. (2) كادىرلىك سالاھىيەت بىلەن دۆلەت ئىشلىرىنى باشقۇرۇشقا بىۋاستە قاتنىشىش (3) سۆز قىلىش، نەشىريات، يېغىلىش، تەشكىلاتلاغا ئۇيۇشۇش،نامايىش قىلىش، كۈچ كۆرسىتىش قاتارلىق يول ۋە شەكىللەر ئارقىلىق ، ئۆزلىرىنىڭ پىكىر ۋە تەكلىپلىرىنى ئىپادىلەش. (4) دۆلەت ئورگانلىرى ۋە دۆلەتنىڭ خىزمەتچى خادىملىرىغا تەنقدى تەربىيە بىرىش (5) ھەر قانداق دلەت ئورگىنى ۋە دۆلەت خىزمەتچىسىنىڭ قانۇنغا خىلاپ مەسئۇلىيەتسىزلىك قىلمىشىغانىسبەتەن، مۇناسىۋەتلىك دۆلەت ئورگانلىرىغا ئەرىز شىكايەت قىلش ۋە پاش قىلش. (6) ئاياللار تەشكىلاتى، ئىشچىلار ئۇيۇشمىسى، ياشلار ئىتتىپاقى قاتارلىقلارغا قاتنىشىپ، دېموگراتىك باشقۇرۇش پائالىيەتلىرىگە قاتنىشىش. (QARle(i  
12.مەكتەپلەر ئوقۇغۇچى قۇبۇل قىلغاندا جىنىسنى باھانە قىلىپ، قىز ئوقۇغۇچىلارنى قۇبۇل قىلىشنى رەت قىلسا بولامدۇ؟ RgF5w 
جاۋاپ: ئېلىمىز «ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى»نىڭ 16- ماددا 2- تارمىغىدا مەكتەپلەر ئوقۇغۇچى قۇبۇل قىلغاندا ، ئالاھىدە كەسىپلەردىن باشقا كەسىپلەردە، جىنىسنى باھانە قىلىپ قىز ئوقۇغۇچىلارنى قۇبۇل قىلىشنى رەت قىلىشقا ياكى قىز ئوقۇغۇچىلارنى قۇبۇل قلىش ئۆلچىمىنى ئۆستۈۋېلىشقا بولمايدۇ دەپ ئېنىق بەلگىلەنگەن. h]|E,!H  
13.ئاياللارنىڭ مەدەنىيەت ھوقوقى قايسى تەرەپلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ؟ *b< a@  
جاۋاپ: (1) مەدەنىيەت تۇرمۇشىغا قاتنىشىش ھوقوقى (2) پەن مەدەنىيەت يىڭىلىقلىرىدىن ۋە ئۇلارنى ئىشلىتىپ يارىتلغان مەنپەئەتلەردىن  بەھرىمان بۇلۇش ھوقوقى. (3) شەخىسنىڭ ھەر قانداق ئىلىم پەن، مەدەنىيەت ياكى سەنئەت ئەسەرلىرىدىن يارىتىلغان مەنىۋى ۋە ماددى خەھەتتىكى مەنپەئەتلىرى، قوغدىلىش ھوقوقىدىن بەھرىمان بۇلۇش؛ (4) ئىلىم پەن تەتقىقاتى ۋە ئىجادىيەت پائالىيەتلىرى بىلەن ئەركىن شۇغۇللىنىش ھوقوقى. 6Dx ^$=Sa$  
14.ئاياللارنىڭ ئالاھىدە قوغدىلىشى قايسى مەزمۇنلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ؟ Fo$kD(  
جاۋاپ:«ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى»نىڭ 26- ماددىسىنىڭ بەلگىلىمىسىگە ئاساسەن، ئاياللارنىڭ ئالاھىدە قوغدىلىشى (1) ھەر قانداق بىر ئورۇن ئاياللارنىڭ ئالاھىدىلىگە ئاساسەن قانۇن بويىچە ئاياللارنىڭ خىزمەت ۋە ئەمگەك ۋاقتىدىكى بىخەتەرلىگى ۋە سالامەتلىگىنى قوغداش، ئاياللارنىڭ ئىشلىشى ماس كەلمەيدىغان خىزمەت ياكى ئەمگەكلەرگە ئورۇنلاشتۇرماسلىق؛ (2)ئاياللارنىڭ ھەيىز، ھامىلدارلىق، تۇغۇت، بالا ئىمىتىش قاتارلىق مەزگىللىرىدە ئالاھىدە قوغداش قاتارلىقلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. h[%t7qo=  
15. يېزا ئاياللىرنىڭ مال مۈلۈك ھوقوقىنى كاپالەتلەندۈرۈشتىكى مۇھىم نوقتا قايسى تەرەپلەردە ئىپادىلىنىدۇ؟ %TOYU(k  
جاۋاپ: (1)يېزىلاردىكى يەرلەرنى ھۆددىگە ئېلىپ باشقۇرۇش جەھەتتە ئىككى جىنىسنىڭ باراۋەرلىك ھوقوقى ؛ (2) كوللىكتىپ ئىقتىساد جۇغلىمىسىنى تەقسىملەش خەھەتتە ئىككى جىنىسنىڭ باراۋەرلىك ھوقوقى؛ (3) يەرلەردىن تولۇقلىما ھەق ئېلىش قاتارلىق تەرەپلەردە ئىككى جىنىسنىڭ باراۋەرلىك ھوقوقى (4) ئۆيلۈك يەرنى ئىشلىتىش قاتارلىق تەرەپلەردە ئىككى جىنىسنىڭ باراۋەرلىك ھوقوقى. !R{
C  
16. ئائىلە زوراۋانلىغى دىگەن نىمە؟ q4'Vb  
جاۋاپ: ئائىلە زوراۋانلىغى دىگىنىمىز ئۇرۇش، باغلاپ قويۇش، زىيانكەشلىك قىلىش ، جىسمانى ئەركىنلىگىنى زورلۇق كۈچى بىلەن چەكلەش ياكى باشقا ۋاستىلەرنى قوللىنىپ ئائىلە ئەزالىرىغا جىسمانى، روھى جەھەتتىن بەلگلىك زىيانلىق ئاقىۋەت كەلتۈرىدىغان ھەركەتنى كۆرسىتىدۇ. s]tBd!~  
17.دۆلەت ۋە مۇناسىۋەتلىك تارماقلارنىڭ ئائىلە زوراۋانلىغىنىڭ ئالدىنى ئېلىش ۋە ئۇنى توسۇش جەھەتتە قانداق مەسئۇلىيىتى بار؟ zcn> 4E)  
جاۋاپ: «ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى»نىڭ 46- ماددىسىدا «دۆلەت تەدبىر قوللىنىپ ئائىلە زوراۋانلىغىنىڭ ئالدىنى ئالىدۇ ۋە ئۇنى چەكلەيدۇ. ج خ ، خەلق ئىشلار، ئەدىلىيە مەمۇرى تارماقلار ۋە باشقا ئاساس قاتلام ئاممىۋى ئاپتونۇمىيەلىك تەشكىلاتلار، ئىجتىمائى تەشكىلاتلار ئۆز مەسئۇلىيىتى دائىرسىدىكى ئائىلە زوراۋانلىىنىڭ ئالدىنى ئېلىش ۋە ئۇنى چەكلەش جەھەتتىكى مەسئۇلىيىتىنى ئادا قىلىپ، زىيانكەشلىككە ئۇچچۇرغان ئاياللارغا ياردەم بىرىش كېرەك» دەپ بەلگىلەنگەن. ^e<"`e  
18.ئائىلىدە زوراۋانلىق قىلغۇچى قانداق قانۇنى مەسئۇلىيەتنى ئۆز ئۈستىگە ئالىدۇ؟ Q Pel n)  
جاۋاپ: (1) ھەق تەلەپ جاۋاپكارلىغى. يەنى نىكاھ قانۇنىنىڭ بەلگىلىمىسىگە ئاساسەن، ئائىلە زوراۋانلىغىنى نىكاھتىن ئاجرىشىشىنىڭ  بىر تۈرلۈك سەۋەۋى بۇلۇپ، زىيانلانغۇچى ئائىلىدە زوراۋانلىق قىلغۇچىدىن ھەق تەلەپ جاۋاپكارلىغىنى ئۆز ئۈستىگە ئېلىشىنى تەلەپ قىلسا بولىدۇ. (2) مەمۇرى جاۋاپكارلىق. ئامانلىق باشقۇرۇش جازالاش نىزامىدىكى بەلگىلىمىلەرگە ئاساسەن ئائىلىدە زوراۋانلىق قىلىپ، جىنايەت شەكىللەندۈرمىگەنلەرگە 15 كۈندىن تۆۋەن تۇتۇپ تۇرۇش جازاسى، 200يۇەندىن تۆۋەن جەرىمانە ياكى ئاگاھلاندۇرۇش جازاسى بېرىشكە بولىدۇ. (3) جىنايى ئىشلار جاۋاپكارلىغى. ئائىلە زوراۋانلىغى بەلگىلىك ئېغىر دەرىجىگە يەتكەن، يەنى بۇ خىل زوراۋانلىق قىلمىشى ئېغىر ئىجتىمائى زىيانكەشلىككە ئىگە ۋە جىنايى ئىشلار قانۇنى بويىچە جازالاشقا تىگىشلىك بولۇپ، جىنايى ئىشلار قانۇنىغا خىلاپلىق قىلىپ، جىنايەت شەكىللەندۈرگەن بولسا جىنايى جاۋاپكارلىق ئۆز ئۈستىگە ئالىدۇ. ئېغىر بولغان ئائىلە زوراۋانلىغى جىنايى ئىشلار قانۇنىدىكى نىكاھ ئەركىنلىگىگە ئارلىشىۋېلىش جىنايىتى، خورلاش جىنايىتى، قەستەن زەخمىلەندۈرۈش جىنايىتى، قەستەن قاتىللىق جىنايىتى، ھاقارەت قىلىش جىنايىتى قاتارلىق جىنايەتلەرنى شەكىللەندۈرىدۇ. 7Nw} }  
19. ئاياللارنىڭ قانۇنى ھوقوق مەنپەئەتى دەخلى تەرۈزگە ئۇچچۇرغاندىن كىيىن قانداق يوللار ئارقىلىق قانۇننى قۇتقۇزۇشقا ئىرىشەلەيدۇ؟ 6/A#P$G  
جاۋاپ: مۇنداق ئۈچ خىل يول بىلەن قۇتقۇزۇشقا ئرىشەلەيدۇ: بىرىنچى، ج خ ، خەلق ئىشلار، ئەمگەك كاپالەت، سەھىيە، مائارىپ، مەدەنىيەت قاتارلىق مۇناسىۋەتلىك تارماقلارنىڭ قانۇن بويىچە بىر تەرەپ قىلىشىنى تەلەپ قىلىش. ئىككىنچى، قانۇن بويىچە كېسىم قىىشنى تەلەپ قىلىش. ئۈچۈنچى، خەلق سوت مەھكىمىسىگە دەۋا قىلىش. !uoQLiH+  
20.ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىگە دەخلى تەرۈز قىلغانلار قانداق جاۋاپكارلىقىنى ئۆز ئۈستىگە ئالىدۇ؟ XN*? 
جاۋاپ: «ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى»غا خىلاپلىق قىلىپ، ئاياللارنىڭ قانۇنى ھوقوق مەنپەئەتىگە دەخلى  تەرۈز قىلغانلاردىن، باشقا قانۇن نىزاملاردا مەمۇرى جازا بىرىلىدۇ دەپ بەلگىلىگەنلىرىنى شۇ بەلگىلىمە بويىچە بىر تەرەپ قىلىنىدۇ؛ مال مۈلۈكنىڭ زىيانغا ئۇچچۇرشىنى ياكى باشقا زىيانلارنى كەلتۈرۈپ چىقارغانلار قانۇن بويىچە ھەق تەلەپ جاۋاپكارلىغىنى ئۆز ئۈستگە ئالىدۇ؛ جىنايەت شەكىللەندۈرگەنلەرنىڭ جىنايى جاۋاپكارلىقى سۈرۈشتە قىلىنىدۇ. .Mn+Bd4f  
21.ئەر ئاياللار باراۋەرلىگى پىرىنسىپى دىگەن نىمە؟ Mya l3UF  
جاۋاپ: ئەر ئاياللار باراۋەرلىگى تۈپ دۆلەت سىياسىنىڭ ئاساسى مەنىسى : ئەر ئايال ئىككى جىنىسنىڭ سىياسى، ئىقتىساد،مەدەنىيەت، جەمىيەت ۋە نىكاھ قاتارلىق تەرەپلەردىكى ھوقوقىنىڭ باراۋەرلىگىنى، جىنىسنى ئاساس قىلىپ كەمسىتىشكە بولمايدىغانلىغىنى، بۇلۇپمۇ جىنىسنى ئاساس قلىىپ ئاياللانى كەمسىتىشكە بولمايدىغانلىغىنى كۆرسىتىدۇ. ^oL43#Nlo  
22.نىمە ئۈچۈن ئەر ئاياللار باراۋەرلىگى تۈپ دۆلەت سىياسىتى يولغا قويۇلىدۇ؟ X^2Txm d  
جاۋاپ: ئەر ئاياللار باراۋەرلىگى ئېلىمىز ئاساسى قانۇنىدا بەلگىلەنگەن بىر تۈرلۈك تۈپ سىياسەت. دۆلەتنىڭ سىياسىتى قانۇنغا كىرگۈزۈلگەندە قانۇننىڭ مەجبۇرلاشچانلىغى ئارقىلىق سىياسەتنىڭ ئىزچىل يولغا قويۇلىشىغا كاپالەتلىك قىلغىلى بولىدۇ. شۇڭىلاشقا «ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى»دا "ئەر ئاياللار باراۋەرلىگى تۈپ دۆلەت سىياسىتىنى يولغا قويىدۇ. دۆلەت زۆرۈر تەدبىرلەرنى قوللىنىپ، ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈشتىكى تۈرلۈك تۈزۈملەرنى پەيدىنپەي مۇكەممەللەشتۈرۈپ، ئاياللارغا قارىتىلغان ھەرقانداق شەكىلدىكى كەمسىتىشنى يوقىتىدۇ" دەپ بەلگىلەنگەن. بۇ مۇشۇ قېتىملىق «ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى»غا تۈزىتىش كىرگۈزۈشتىكى زور بۆسۈش ۋە يورۇق نوقتا بۇلۇپ، ئاساسى قانۇننىڭ پىرىنسىپىنى ۋە ئادەمنى ئاساس قىىشتا چىڭ تۇرۇش، ئىلمىي تەرەققىيات قارىشىنى ئىزچىلاشتۇرۇش، ئىناق جەمىيەت بەرپا قىلىش روھىنى ئىپادىلەپ، كەڭ ئاياللارنىڭ ئورتاق ئارزۇسىنى ئەكىس ئەتتۈرۈپ، ئېلىمىزھۆكۈمىتىنىڭ خەلقئارا جەمىيەتكە بەرگەن ۋەدىسىنى ئىشقا ئاشۇرۇش، ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتكە ئىگە قىلىش خىزمىتىنى ياخشى ئىشلەشتە ئىنتايىن مۇھىم ئەھمىيەتكە ئىگە. ئاياللارغا قارتىلغان بارلىق كەمسىتىشنى تۈگىتىش ۋە ئەر ئاياللار باراۋەرلىگىنى يولغا قويۇش، خەلقئارا كىشىلىك ھوقوق قانۇنى ۋە ئاياللار ھوقوقى قانۇنىنىڭ دۆلەتلەرگە قويغان مەسئۇلىيەت خارەكتىردىكى تەلىۋى. «ئاياللارغا قارىتلغان ھەر قانداق شەكىلدىكى كەمسىتىشنى تۈگىتىش ئەھدىنامىسى» نىڭ 3- ماددىسىدا شەرتنامە ئىمزالىغان دۆلەتلەرنىڭ «ئۆز تېرتورىيەسىدە بۇلۇپمۇ سىياسى، ئىجتىمائى، ئىقتىسادى، مەدەنىيەت ساھەلىرىدە ، قانۇن چىقىرىشنى ئۆز ئىچىگە ئالغان ھەر قانداق مۇۋاپىق تەدبىرلەرنى قوللىنىپ، ئاياللارنىڭ تولۇق تەرەققىيات ۋە ئىلگىرلەشكە ئىرىشىشىگە كاپالەتلىك قىلىش لازىم، بۇنىڭ مەقسىدى ئۇلارنىڭ ئەرلەربىلەن باراۋەر ئاساستا كىشىلىك ھوقوق ۋە ئاساسلىق ئەركىنلىكتىن بەھرىمان بۇلۇشىغا كاپالەتلىك قىلشتىن ئىبارەت» دەپ تەلەپ قىلىنغان بۇلۇپ، ئەر ئاياللار باراۋەرلىگىنى دۆلەتنىڭ تۈپ سىياسىتى قىلىپ ئىجرا قىلىش ئەمەلىيەتتە ھۆكۈمەتنىڭ خەقئارا كېلىشىمدىكى مەجبۇرىيىتىنى ئادا قىلغانلىغىدۇر. fmDn1N-bG  
23.ئاياللارنىڭ ھوقوقىنى ئالاھىدە قوغداش پىرىنسىپى دىگەن نىمە؟ xK8n~.T('  
جاۋاپ: «ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى»نىڭ 2- ماددا 3- تارمىقىدا «دۆلەت ئاياللارنىڭ قانۇن بويىچە ئالاھىدە ھوقوقتىن بەھرىمان بۇلۇشىنى قوغدايدۇ» دەپ بەلگىلەنگەن بۇلۇپ، ئاياللارنىڭ ئالاھىدە ھوقوقلىرىنى قوغداش تۆۋەندىكى ئىككى مەزمۇننى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ: (1) دۆلەت ئاياللارنىڭ جىنىس ئالاھىدىلىگىگە ئاساسەن، ئالاھىدە ھوقوقلىرىنى قانۇن بويىچە قوغدايدۇ. مەسىلەن، ئاياللارنىڭ ھەيىز مەزگىلى، ھامىلدارلق مەزگىلى، تۇغۇت مەزگىلى، بالا ئىمىتىۋاتقان مەزگىلىدىكى ھوقوقىنى دۆلەت تولۇق قوغدىشى كېرەك. (2) ئاياللارنىڭ ھوقوقىنى ئالاھىدە قوغداش ئەر ئاياللار ئوتتۇرىسىدىكى ئەمەلىيەتتىكى باراۋەرسىزلىكنى يوقىتىش ئۈچۈن، دۆلەت قانۇندا قاراتمىلىغى بولغان ئالاھىدە قوغداش تەدبىرلىنى تۈزۈپ چىقىپ، ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى قوغداش تۈزۈمىنى پايدىنپەي مۇكەممللەشتۈرۈپ، ئاياللارنىڭ ھوقوقىغا كاپالەتلىك قىلشنى ئومومىيۈزلۈك ئىشقا ئاشۇرىدۇ. بۇ دۆلەتنىڭ مەجبۇرىيىتى. `|t X[':  
24.ئاياللار بىرلەشمىسى ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى قوغداش جەھەتتە قانداق مەجبۇرىيەتنى ئۆز ئۈستىگە ئالىدۇ؟ y([""z3 
جاۋاپ: ئاياللار بىرلەشمىسى ئاياللارنىڭ مەنپەئەتىگە ۋەكىللىك قىلىدىغان ئاممىۋى تەشكىلات بۇلۇپ، پارتىيە ھۆكۈمتنىڭ ئاياللار ئاممىسى بىلەن ئالاقە باغلىشىدىكى تۈگۈن ۋە كۆۋرۈك. ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنىڭ دەخلى تەرۇزگە ئۇچچۇرماسلىغىنى قوغداش ھەر دەرىجىلىك ئاياللار بىرلەشمىسىنىڭ تۈپ مەقسىدى. ھەر دەرىجىلىك ئاياللار بىرلەشمىسى قانۇن ۋە جۇڭخۇا مەملىكەتلىك ئاياللار بىرلەشمىسى نىزامنامىسىگە ئاساسەن، ھەر مىللەت ئاياللىرىنىڭ ھوقوقىغا ۋەكىللىك قىلىشى ۋە ئۇنى قوغدىشى،ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى قوغداش خزمىتىنى ياخشى ئىشلىشى لازىم . )yHJc$OlMx  
25.مەدەنىيەت مائارىپ ھوقوقى دىگەن نىمە؟ -{ae  
جاۋاپ: مەدەنىيەت مائارىپ ھوقوقى دىگىنىمىز پۇقرالارنىڭ تەربىيەلىنىشتىن بەھرىمان بۇلۇش ھوقوقى ۋە ئىلىم پەن، تېخنىكا، ئەدەبىيات سەنئەت قاتارلىق مەدەنىي پائالىيەت بىلەن شۇغۇللىنىش ئەركىنلىگىنى كۆرسىتىدۇ. 4 ^=qc99  
26.دۆلەت نىمە ئۈچۈن ئاياللارنىڭ ئەرلەر بىلەن باراۋەر مەدەنىي مائارىپ ھوقوقىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ؟ R%(ww  
جاۋاپ: ئاياللارنىڭ مەدەنىيەت مائارىپ ھوقوقىدىن بەھرىمان بۇلۇش بولماسلىغى ۋە بەھرىمان بۇلۇش دەرىجىسى خەلق ئىگىلىگى ۋە ئىجتىمائى تەرەققىياتقا، مىللەتنىڭ مەدەنىيەت سەۋىيەسىگە ھەم  ئاياللارنىڭ ئۆز ئۆزىنى ئازات قىلىشىغا  بىۋاستە مۇناسىۋەتلىك، شۇڭىلاشقا دۆلەتنىڭ ئاياللارنىڭ ئەرلەر بىلەن باراۋەر مەدەنىي مائارىپ ھوقوقىدىن بەھرىمان بۇلىشىغا كاپالەتلىك قىلىشى ئىنتايىن مۇھىم . #[4MwM3  
27.نىمە ئۈچۈن جىنىسنى باھانە قلىپ ئاياللارنى قۇبۇل قىلىشنى رەت قىلىشقا ياكى ئاياللارنى قۇبۇل قىلىش ئۆلچىمىنى ئۆستۈرۋېلىشقا بولمايدۇ؟ 4yk!T  
جاۋاپ: «ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى»نىڭ 23- ماددا 1- تارمىغىدا «ھەر قايسى ئورۇنلار ئىشچى قۇبۇل قىلغاندا ، ئاياللارغا مۇۋاپىق كەلمەيدىغان ئىش تۈرى ياكى خىزمەت ئورنىدىن باشقلىرىدا ،جىنىسنى باھانە قىلىپ ئاياللارنى قۇبۇل قىلىشنى رەت قىلسا ياكى ئاياللارنى قۇبۇل قىلىش ئۆلچىمىنى ئۆستۈرسە بولمايدۇ» دەپ بەلگىلەنگەن. BIFuQ?j3  
پارتىيە 16- قۇرۇلتىيىدا ئىناق جەمىيەت بەرپا قىلش تەرەققىيات نىشانى ئوتتۇرىغا قويۇلغان بۇلۇپ، ئىناق جەمىيەتنىڭ روشەن ئالاھىدىلىگى مەنپەئەت توقۇنىشى بار تەرەپلەرنىڭ ئىناق ئۆتىشىدۇر،بۇلۇپمۇ ئەمگەك مۇناسىۋېتى ماس بۇلۇشى لازىم، ناۋادا كەمسىتىش بولسا جەمىيەت باراۋەر بولالمايدۇ، باراۋەر بولمىغان جەمىيەت ئىناق بولمايدۇ. ھەر قانداق بىر ئادەمنىڭ جىنىسنى باھانە قىلىپ، ئاياللارنى ئىشلىتىشنى رەت قىلىشى ياكى ئاياللارنى قۇبۇل قىلىش ئۆلچىمىنى ئۆستۈرىۋېلىش ھەركىتى ئاياللارغا قارىتىلغان جىنسى كەمسىتىش بۇلۇپ، ئۇ «ئاياللارغا قارىتىلغان بارلىق كەمسىتىشلەرنى تۈگىتىش ئەھدىنامىسى» گە خىلاپ بۇلۇپلا قالماي، ئېلىمىز قانۇنلىرىنىڭ مۇناسىۋەتلىك بەلگىلىمىلىرىگىمۇ خىلاپ. +[=yLE#P%  
28. ئورۇنلار ئايال خىزمەتچىلەرنى قۇبۇل قىلغاندا، جەزمەن ئۇنىڭ بىلەن ئەمگەك (تەكلىپ قىلىپ ئىشلىتىش) توختامى ياكى مۇلازىمەت كېلىشىمى ئىمزالىشى لازىممۇ ؟ \Y EV 5  
جاۋاپ: (1) بازار ئىگىلگى شارائىتىدا، ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار ئەمگەك مۇناسىۋېتىدە ئىشقا ئورۇنلىشىش پۇرسىتى بىلەن تەمىنلىگۈچىلەر بۇلۇپ، خىزمەتچى قۇبۇل قىلىش، ئىشلىتىش ھوقوقى بولىدۇ. ئەمگەكچى ئەركىن ئىشقا ئورۇنلىشىش سوبىكتى بۇلۇپ، تەرەپلەر ئەمگەك (تەكلىپ قىلىپ ئىشلىتىش) توختامى ياكى مۇلازىمەت كېلىشمى تۈزگەندن كىيىن، ئاندىن ئەمگەك قانۇن مۇناسىۋېتى شەكىللىنىپ، ئەمگەكچىنىڭ ئەمگەك ھوقوقى ئاندىن ئۈنۈملۈك قوغداشقا ئىرىشەلەيدۇ. /c`s$h4-  
(2) ئېلىمىز ئەمگەك قانۇنىنىڭ 16- ماددىسىدا «ئەمگەك توختامى ئەمگەكچى بىلەن ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلارنىڭ ئەمگەك مۇناسىۋېتىنى بىكىتىپ، تەرەپلەرنىڭ ھوقوق ۋە مەجبۇرىيىتىنى ئايدىڭلاشتۇرىدىغان توجتام. ئەمگەك مۇناسىۋېىتى ئورناتقاندا ئەمگەك توختامى تۈزۈش كېرەك» دەپ ئېنىق بەلگلەنگەن. M
zF9 &{N  
يۇقىردىكىلەرگە ئاساسەن، ئايال ئىشچىلار ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار تەرىپىدىن قۇبۇل قىلىنغاندىن كىيىن، ئۇلار بىلەن ئەمگەك (تەكلىپ قىلىپ ئىشلىتىش) توختامى ياكى مۇلازىمەت كېلىشمى تۈزىشى لازىم. UUzu`>upB  
29.مال مۈلۈك ھوقوق دىگەن نىمە؟ #rE#lHo  
جاۋاپ: مال مۈلۈك ھوقوقى ماددى بايلىق مەزمۇنى بىۋاشتە ئىقتىسادى مەنپەئەت بىلەن مۇناسىۋەتلىك ھەق تەلەپ ھوقوقى بۇلۇپ، ئىگىدارلىق ھوقوقى، ھەققىيات ھوقوقى، ۋارىسىلىق ھوقوقى، پاتىنىت ھوقوقى، تاۋار ماركا ھوقوقى ۋە ئاپتورلۇق ھوقوقى قاتارلىقلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. *\UxdL 22  
30.نىمە ئۈچۈن دۆلەت ئاياللارنىڭ ئەرلەر بىەن باراۋەر بولغان مال مۈلۈك ھوقوقىدىن بەھرىمان بۇلۇشىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ؟ liYR8D |  
جاۋاپ: «ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى»نىڭ 30- ماددىسىدا «دۆلەت ئاياللارنىڭ ئەرلەر بىلەن باراۋەر مال مۈلۈك ھوقوقىدىن بەھرىمان بۇلۇشىنى قوغدايدۇ» دەپ بەلگىلەنگەن بۇلۇپ، بۇ ئېلىمىز ئاساسى قانۇنىدا بەلگىلەنگەن ئەر ئاياللارنىڭ باراۋەرلىك ھوقوقىنىڭ مۇھىم كاپالىتى، ئۇ مال مۈلۈك ھوقوقى جەھەتتە ئەر ئاياللارنىڭ باراۋەرلىگنى ئىشقا ئاشۇرۇشقا پايدىلىق بۇلۇپ، ئاياللارنىڭ ماك مۈلۈك جەھەتتىكى قانۇنلۇق ھوقوق مەنپەئەتىنى قوغدايدۇ. q}nL'KQ,n  
31.جىسمانى ھوقوق دىگەن نىمە؟ 0.& B  
جاۋاپ: جىسمانى ھوقوق دىگىنىمىز بىر ئادەم ئىگە بولغان شۇ ئادەمنىڭ جىسمانىيىتىدىن ئايرىلالمايدىغان، ئۆتۈنۈپ بىرىشكە بولمايدىغان، بىۋاستە مال مۈلۈك مەزمۇنى بولمىغان ھوقوقنى كۆرسىتىدۇ. j3!]wolY  
32.دۆلەت نىمە ئۈچۈن ئاياللارنىڭ ئەرلەر بىلەن باراۋەر جىسمانى ھوقوقتىن بەھرىمان بۇلۇشىنى قوغدايدۇ؟ @Ju!|G9z/p  
جاۋاپ: «ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى»نىڭ 36- ماددىسىدا «دۆلەت ئاياللارنىڭ ئەرلەر بىلەن باراۋەر جىسمانى ھوقوقتىن بەھرىمان بۇلۇشىنى قوغدايدۇ» دەپ بەلگىلەنگەن بۇلۇپ، بۇنىڭ ئاساسى مەزمۇنى : (1) قانۇن ئاياللارنىڭ   مۇستەقىل، ئەرلەر بىلەن باراۋەرلىككە ئىگە سوبىكىت ئىكەنلىگىنى بەلگىلىگەن؛ (2) قانۇن ئاياللارنىڭ ئەرلار بىلەن ئوخشاش جىسمانى ھوقوقى بارلىغىنى بەلگىلىگەن؛ (3) قانۇن ئاياللارنىڭ جىسمانى ھوقوقى بىلەن ئەرلەرنىڭ جىسمانى ھوقوقىنى باراۋەر قوغدايدۇ. دۆلەتنڭ ئاياللارنىڭ ئەرلەر بىلەن باراۋەر جىسمانى ھوقوققا ئىگە بۇلۇشىغا كاپالەتلىك قىلىشى ئەرلەر ئېزىز ئاياللار خار دەيدىغان ئەنئەنىۋى قاراشنى ئۈزۈل كىسىل ئىنكار قىلغانلىغى بۇلۇپ، ئەر ئاياللار باراۋەرلىگىنىڭ جىسمانى ھوقوق تەرەپلىرىدىكى ئىپادىسىدۇر. m &U $V  
33. ئىنسانى ئىززەت ھوقوقى دىگەن نىمە ؟ JD\:bI  
جاۋاپ: ئىنسانى ئىززەت ھوقوقى دىگىنىمىز جىسمانى ھوقوقنىڭ بىر تۈرى بۇلۇپ، ئادەمدە ئەسلىدىن بار بولغان، ئۆزىنىڭ مۇستەقىل ئىنسانى ئىززىتنى قوغداشتا كەم بولسا بولمايدىغان،ئىنسانى ئىززەتنى ئوبىكىت قىلغان ھوقوقتۇر. $] js0)>  
34. ئاياللارنىڭ نام ھوقوقى دىگەن نىمە ؟ ]Z@+ |&@L  
جاۋاپ: ئاياللارنىڭ نام ھوقوقى ئاياللارنىڭ ئۆزىنىڭ نامىنى ساقلاپ قېلىش، قوغداش ھوقوقىنى كۆرسىتىدۇ. F-=W7 D:[c  
35. ئاياللارنىڭ شۆھرەت ھوقوقى دىگەن نىمە؟ =Yxu {]G  
جاۋاپ:ئاياللارنىڭ شۆھرەت ھوقوقى ئاياللارنىڭ شۆھرەتكە ئىگە بولۇش، ساقلاپ قېلىش، پايدىلىنىش ۋە ئۇنىڭدىن پەيدا بولغان مەنپەئەتلەردىن مەنپەئەتلىنىش ھوقوقىنى كۆرسىتىدۇ. (z[|\6O  
36. ئاياللارنىڭ شەخسى سىر ھوقوقى دىگەن نىمە؟ B:YUb{CJ  
ئاياللارنىڭ شەخسى سىر ھوقوقى ئاياللار ئىگە بولغان شەخىسكە قارىتىلغان، جامائەت مەنپەئەتى بىلەن مۇناسىۋەتسىز شەخسى ئۇچۇرلارنى، خۇسۇسى پائالىيەت ۋە خۇسۇسى ساھەدە ئىشلىتىلىدىغان بىر تۈرلۈك ئىنسانى ئىززەت ھوقوقىدۇر. Cq7EdK;x  
37.ئاياللارنىڭ سۈرەت ھوقوقى دىگەن نىمە؟  c`' 2  
ئاياللارنىڭ سۈرەت ھوقوقى ئاياللارنىڭ ئوبراز لاھىيەلەش سەنئىتى ياكى باشقا شەكىلەر ئارقىلىق ئوبىكتىپ جەھەتتە ئۆزىنىڭ ئوبرازىنى قايتا يارىتىشتىكى مەخسۇس ھوقوقىنى كۆرسىتىدۇ. 0FDfB;  
    38.ئاياللارنىڭ  ئىنسانى ئىززەت ھوقوقى قانداق قوغدىلىدۇ؟ Q k`yK|(0=  
جاۋاپ: ئاياللارنىڭ ئىنسانى ئىززەت ھوقوقىنى قوغداش ئۈچۈن «ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى» نىڭ 42- ماددىسىدا «ھاقارەتلەش، تۆھمەت قىلىش قاتارلىق ئۇسۇللار ئارقىلىق ئاياللارنىڭ كىشىلىك ئىززىتىگە ، غورۇرىغا زىيان يەتكۈزۈش چەكلىنىدۇ. چوڭ تىپتىكى ئاخبارات ۋاستىىرى ياكى باشقا شەكىللەر ئارقىلىق ئاياللارنىڭ كىشىلىك قەدىر قىممىتىنى دەپسەندە قىلىش چەكلىنىدۇ. شۇ كىشىنىڭ ماقۇللىغىنى ئالماي ، پايدا تېپىش مەقسىدىدە ئېلان، تاۋار ماركىسى، كۆرگەزمە كۆزنىگى، گېزىت، ژورنال،كىتاپ، ئۈن سىن بۇيۇملىرى، ئېلىكتىرونلۇق نەشىر بۇيۇملىرى، تور قاتارلىق شەكىللەر ئارقىلىق ئاياللارنىڭ سۈرىتىنى ئىشلىتىشكە بولمايدۇ» دەپ بەلگىلەنگەن. (_}w4N#  
39. كىشىلىك ئەركىنلىك دىگەن نىمە؟ EDm,Y  
جاۋاپ: كىشىلىك ئەركىنلىك دىگىنىمىز : پۇقرالارنىڭ جىسمانى ھوقوقىنىڭ دەخلى تەرۈزگە ئۇچچۇرماسلىغىنى، قانۇن يول قويغان دائىرىدە ئۆز ئىرادىسى بويىچە ئىش كۆرۈش ئەركىنلىگىنى كۆرسىتىدۇ. -O o7]8  
40. ئايالارنىڭ جىسمانى ئەركىنلىكنىڭ دەخى تەرۈزگە ئۇچچۇرماسلىغى قانداق قوغدىلىدۇ؟ 4= VAJ  
جاۋاپ: ئاياللارنڭ جىسمانى ئەركىنلىگىنىڭ دەخلى تەرۈزگە ئۇچچۇرماسلىغىغا كاپالەتلىك قىلىش ئۈچۈن، قانۇنسىز قاماپ قويۇش ۋە باشقا ۋاستىلەر ئارقىلىق ئاياللارنىڭ جىسمانى ئەركىنلىگىگە چەك قويۇشنى چەكلەش، ئاياللارنىڭ يېنىنى قانۇنسىز ئاقتۇرۇشنى چەكلەش لازىم. !MOgM  
41. يېزىلاردىكى ئاياللارنىڭ مال مۈلۈك ھوقوق مەنپەئەتىگە دائىر قانداق بەلگىلىمىلەر بار ؟ Kvu0Av-7  
جاۋاپ: ئاياللارنىڭ نىكاھلىنىشى سەۋەۋېدىن ھوقوقى دەخلى تەرۈزگە ئۇچراش مەسىلىسىگە نىسبەتەن، «ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى»دا « ھەر قانداق بىر تەشكىلات ياكى شەخىس ئاياللارنىڭ توي قىلمىغان، توي قىلغان، جۆرىسىنىڭ ئۆلۈپ كەتلەنلىگىنى باھانە قىلىپ، ئاياللارنىڭ يېزا كوللىكتىپ ئىقتىسادى تەشكىلاتىدىكى تۈرلۈك ھوقوقلىرىغا دەخلى تەرۈز قىلىشىغا بولمايدۇ» دەپ تەكىتلەپ بەلگىلەنگەن. توي قىلغاندىن كىيىن ئەر ئايال تۇرۇشلۇق ئورۇنغا بېرىپ نوپۇسقا ئالدۇرغاندىن كىيىن، ئەرنىڭ ۋە پەرزەنىتلەرنىڭ ھوقوقى دەخلى تەرۈزگە ئۇچراشتەك گەۋدىلىك مەسىلىگە نىسبەتەن «ئەر ۋە پەرزەنىتلىرى يېزا كوللىكتىپ ئىقتىسادى تەشكىلاتى ئەزالىرى بىلەن باراۋەر ھوقوقتىن بەھرىمان بولىدۇ» دەپ بەلگىلەنگەن. ")l_>y?  
42. ئاياللارغا جىنسى پاراكەندىچىلىك سېلىش دىگەن نىمە ؟ t83n`LC  
جاۋاپ: «سۆز ياكى ھەركەت شەكلىدە، سېرىق ياكى جىنسى تەلەپ خارەكتىرى بار بولغان، جىنسى خاھىشقا ئىگە قارشى ئېلىنمايدىغان تەن ئۇچچۇرىشىشى ۋە ھۆرمەتسىزلىك،ياكى جىنسى تۈس ئالغان سۆز»لەرنى كۆرسىتىدۇ. $-dz1}  
43.ئاياللار جىنسى پاراكەندىچىلىككە ئۇچچۇرغاندا ئۆزىنى قانداق قوغدىشى كېرەك؟ \9T;-]  
جاۋاپ: جىنسى پاراكەندىچىلىككە ئۇچچۇرغاندا (1) قارشى تەرەپ تۇرۇشلۇق ئورۇنغا شىكايەت قىلىش؛ (2) ج خ ئورۇنلىرىغا دېلو مەلۇم قىلىپ، ئامانلىق باشقۇرۇشقا خىلاپ ھەركەتلەرگە مەمۇرى جازا بىرىش؛ (3) بىۋاستە سوت مەھكىمىسىگە دەۋا قىلىش؛ (4) ئاياللار بىرلەشمىسىگە شىكايەت قىلىپ، ياردەم تەلەپ قىلىش؛ L0_qHLY  
44.ئائىلە زوراۋانلىغىنىڭ ئالدىنى ئېلىش ۋە ئۇنى چەكلەشتە ئالاقىدار تارماقلارنىڭ قانداق مەسئۇيىتى بار؟ :*wnO;eN  
جاۋاپ: «ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى»نىڭ 46- ماددا 3- تارمىغىدا «ج خ ، خەلق ئىشلار، ئەدىلىيە مەمۇرى تارمىقى قاتارلىق تارماقلار ، شۇنىڭدەك شەھەر يېزىلاردىى ئاساسى قاتلام ئاممىۋى ئاپتونوم تەشكىلاتلار ، ئىجتىمائى تەشكىلاتلار مەسئۇلىيىتى دائىرسىدە ئائىلە زوراۋانلىقىنىڭ ئالدىنى ئېلىشى ۋە ئۇنى توسۇشى، زىيانغا ئۇچچۇرغان ئاياللارغا قانۇن بويىچە ياردەم بىرىش كېرەك» دەپ بەلگىلەنگەن. F
e(qf>E  
ئاياللارغا ئائىلىدە زوراۋانلىق قىلغۇچىلارغا نىسبەتەن، زىيانكەشلىككە ئۇچچۇرغان ئاياللار كەنىت (ئاھالە ) كومىتىتىنىڭ نەسىھەت قىلىشنى، كېلىشتۈرىشىنى تەلەپ قىلىشقا ھوقوقلۇق. ئائىلە زوراۋانىغى دۋامىشىۋاتقان بولسا زىيانكەشلىككە ئۇچچۇرغان ئايالنىڭ تەلىۋىگە ئاساسەن، كەنىت (ئاھالە) كومىتىت نەسىھەت قىلىپ توسۇشى، ج خ تارماقلىرى توسۇشى ۋە ئامانلىق باشقۇرۇش جازالاش قانۇنىدىكى بەلگىلىمىلەرگە ئاساسەن، زوراۋانلىق قىلغۇچىغا مەمۇرى جەھەتتىن جازا بىرىشى لازىم. سوت، تەپتىش قاتارلىق ئەدىلىيە ئورۇنلىرى ئائىلە زوراۋانلىغىنىڭ ئالدىنى ئېلىش جەھەتتە مۇھىم مەسئۇلىيىتى بار بۇلۇپ، زىيانكەشلىككە ئۇچچۇرغۇچى ئايال سوت مەھكىمىسىگە بىۋاستە دەۋا قىلىشقا بولىدۇ؛ ج خ تارماقلىرى قانۇم بويىچە دېلونى تەھقىقلىشى، تەپتىش مەھكىمىسى قانۇن بويىچە ئەيىپلىشى لازىم. mQQ5>0^m  
45.نىكاھ ئائىلە ھوقوقى دىگەن نىمە؟ [.}-nAN  
جاۋاپ: تەرەپلەرنىڭ نىكاھ ئائىلە مۇناسىۋېتى جەھەتتە بەھرىمان بولىدىغان ھوقوقلىرىنى كۆرسىتىدۇ، ئاساسلىغى نىكاھ ئائىلىدىكى جىسمانى ھوقوق ۋە مال مۈلۈك ھوقوقىدىن ئىبارەت ئىككى تەرەپتىكى مەزمۇننى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. 3|/<
Pk  
46.نىكاھتا ئۆز ئۆزىگە ئىگە بۇلۇش ھوقوقى دىگەن نىمە؟ s=lkK/ [  
جاۋاپ: نىكاھلانماقچى بولغان ئايال قانۇندىكى بەلگىلىمىلەرگە ئاساسەن ئۆزىنىڭ نىكاھ مەسىلىسىنى قارار قىلىش ھوقوقى بولىدۇ، باشقا ھەر قانداق بىر كىشىنىڭ زورلىشىغا ۋە ئارلىشىۋېلىشىغا بولمايدۇ. lFT_J?G$'  
47. ئاياللارنىڭ نىكاھتا ئۆز ئۆزىگە ئىگە بۇلۇش ھوقوقى قايسى مەزمۇنلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ؟ ,|4%YaN.3  
جاۋاپ: بىرىنچى، نىكاھلىنىشتا ئۆز ئۆزىگە خوجا بۇلۇش ھوقوقى، قانۇندا بەلگىلەنگەن شەرت ۋە تەرتىپلەرگە ئۇيغۇن كېلىشى لازىم؛ ئىككىنچى، نىكاھتىن ئاجرىشىش ئەركىنلىگى، ئايال ئەرلەر بىلەن باراۋەر نىكاھتىن ئاجرىشىشنى قارار قىلىش، ئاجرىشىش كېلىشىمىگە كېلىش ھوقوقى بولىدۇ؛ ياكى ئەر ئايالنىڭ مۇھەببىتى ھەقىقەتەنمۇ بۇزۇلۇپ، نىكاھنى داۋاملاشتۇرۇش ئىمكانىيىتى بولمىغاندا، ئەر ئايال خالىغان بىر تەرەپنىڭ نىكاھتىن ئاخرىشىشىنى تەلەپ قىلىش ھوقوقى بولىدۇ.   lY5a=mwHU  
48. تۈزۈىتىش كىرگۈزۈلگەندىن كىيىنكى ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنىدا ئەرنىڭ قايسى ئۈچ مەزگىلدە نىكاھتىن ئاجرىشىشنى تەلەپ قىلىشىغا بولمايددىغانلىغى بەلگىلەنگەن؟ &lYZ=|6  
جاۋاپ: ئايال ھامىلدار مەزگىلىدە، تۇغۇپ بىر يىلغىچە، ھامىلدارلىقنى ئاخىرلاشتۇرغاندىن كىيىنكى 6 ئاي ئىچىدە؛ ;Ry )^5Q  
49. مەكتەپلەرنىڭ ئوقۇغۇچى قۇبۇل قىلىشى جەھەتتە ، يىڭىدىن تۈزىتىلگەن ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنىدا قانداق يىڭى بەلگىلىمىلەر بار؟ $=8?@My<  
جاۋاپ: مەكتەپلەرنىڭ ئوقڭۇغۇچى قۇبۇل قىلىشتىكى جىنسى كەمسىتىش ھەركىتىنى چەكلەش ئۈچۈن، ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنىدا «مەكتەپلەر ئوقۇغۇچى قۇبۇل قىلغاندا، ئالاھىدە كەسىپلەردىن باشقا كەسىپلەردە ، جىنىسنى باھانە قىلىپ قىزلارنى قۇبۇل قىلماسلىققا ياكى قىزلارنى قۇبۇل قىلىش ئۆلچىمىنى ئۆستۈرىۋېلىشقا بولمايدۇ» دەپ بەلگىلەنگەن. (il
U 
50.قانداق ئەھۋال ئاستىدا ، ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار ئايال ئىشچى خىزمەتچىلەر بىلەن بولغان ئەمگەك مۇناسىۋېتىنى ئۆز ئالدىغا بىكار قىلشقا بولمايدۇ؟ i"uAT$xe  
جاۋاپ: (1) ئايال ئىشچى خىزمەتچىلەر توي قىلىش، ھامىلدار بۇلۇش، تۇغۇت دەم ئېلىشى، بالائىمىتىش قاتارلىق ئەھۋاللار؛ (2) ئايال ئىشچى خىزمەتچى كەسپى كىسەل بۇلۇپ قالغان ياكى ئىش ئۈستىدە زەخمىلىنىپ ئەمگەك ئىقتىدارىنى يوقاتقان ياكى قىسمەن يوقاتقان دەپ بىكىتىلگەن بولسا؛ (3) ئايال ئىشچى خىزمەتچى كەسپى كىسەل بۇلۇپ قالغان ياكى  زەخمىلەنگەن بۇلۇپ، بەلگىلەنگەن داۋالاش مەزگىلىدە تۇرىۋاتقان بولسا؛ (4) قانۇن نىزاملاردا بەلگىلەنگەن باشقا ئەھۋاللار؛ yQ> *F  
51. ئاياللارنىڭ ئەمگەك ئىشقا ئورۇنلىشىش ھوقوق مەنپەئەتى قانۇننىڭ قانداق قوغدىلىشىغا ئىرىشىدۇ؟ YShtoaCx>  
جاۋاپ: ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار ، ئاياللارنىڭ شۇغۇللىنىشى مەنئى قىلىنغان ئىش تۈرى ياكى خىزمەت ئورۇنلىرىدىن باشقىلىرىدا، جىنىسنى باھانە قىلىپ ئاياللارنى قۇبۇل قىلىشنى رەت قىلىشقا ياكى قۇبۇل قىلش شەرتىنى ئۆستۈرۋېلىشىغا بولمايدۇ.ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار خىزمەتچى قۇبۇل قىلغاندا قانۇن بىلگىلىمىلىرىگە ئاساسەن ئايال ئىشچى خىزمەتچى بىلەن  ئەمگەك توختامى ياكى مۇلازىمەت كېلىشىمى تۈزىشى، ھەمدە تۈزگەن توختام ياكى كېلىشىمدە ئايال ئىشچى خىزمەتچىلەرنىڭ توي قىلىش، تۇغۇشىنى چەكلەشكە دائىر مەزمۇن بولماسلىغى لازىم. ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار توي قىلىش، ھامىلدار بۇلۇش، تۇغۇت دەم ئېلىشى، بالا ئىمىتىش قاتارلىق ئەھۋاللارنى باھانە قىلىپ، ئايال ئىشچى خىزمەتچىلەرنىڭ مائاشىنى تۆۋەنلىتىۋېتىشىگە، ئايال ئىشچى خىزمەتچىلەرنى ئىشتىن بوشىتىۋېتىشىگە ، ئەمگەك (تەكلىپلىك ئىشلىتىش) توختامى ياكى مۇلازىمەت كېلىشىمىنى ئۆز ئالدىغا بىكار قىلىۋېتىشىگە يول قويۇلمايدۇ. ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار دۆلەتنىڭ پىسىيەگە چىقىش تۈزۈمىنى ئىجرا قىلغاندا ، جىنىسنى باھانە قىلىپ ئاياللارنى كەمسىتىشكە يول قويۇلمايدۇ.  
52.ئورۇنباسار ۋارىسلىق ھوقوقى دىگەن نىمە؟ %?l
PS  
جاۋاپ: ۋارىسلىق قىلىنغۇچىنىڭ پەرزەنىتلىرى ۋارىسلىق قىلنغۇچىدىن بۇرۇن بۇرۇن ئۆلۈپ كىتىپ، ۋارىسلىق قىلىنغۇچىنىڭ كىينكى ئەۋلات بىۋاستە ئۇرۇق تۇغقانلىرى ۋارىسلىق قىلىنغۇچىنىڭ پەرزەنتىگە ۋاكالىتەن مىراسقا ۋارىسلىق قىلىدىغان بىر تۈرلۈك قانۇنى تۈزۈمدور. >= Hcw  
53. ئورۇنباسار مىراسخور قايسى شەرتلەرنى ھازىرلىشى كېرەك؟ X*Mw0;+T  
جاۋاپ: (1) ئورۇنباسار ۋارىسلىق قىلىنغۇچى مىراس قالدۇرغۇچىدىن بۇرۇن ئۆلۈپ كەتكەن بۇلىشى لازىم. (2) ئورۇنباسار ۋارىسلىق قىلغۇچى ئورۇنباسار ۋارىسلىق قىلىنغۇچىنىڭ پەرزەنىتلىرى بۇلۇشى لازىم. (3) ئورۇنباسار ۋارىسلىق قىلغۇچى ئورۇنباسار ۋارىسلىق قىلىنغۇچىنىڭ كىيىنكى ئەۋلات بىۋاستە تۇغقىنى بۇلىشى لازىم. 8phcekh+  
54.جۆرىسى ئۆلۈپ كەتكەن كېلىننىڭ ۋارىسلىق ھوقوقى قانداق قوغدىلىدۇ؟ b'Gn)1NE  
جاۋاپ: ئېرى ئۆلۈپ كەتكەن ئايال قېيىناتىسى، قېيىنانىسىغا ئاساسلىق تۇرمۇش مەنبەئەسى  ياكى ئەمگەك جەھەتتە مۇھىم ياردەملەرنى بەرگەن بولسا يەنى قېيىناتىسى، قېيىنانىسىنى بېقىش مەجبۇرىيىتىنى ئاساسلىق ئادا قىلغان بولسا، قېيىناتىسى، قېيىننانىسىنىڭ قانۇندا بەلگىلەنگەن بىرىنچى رەتتىكى ۋارىسى بولىدۇ،ئۇنىڭ ۋارىسلىق ھوقوقى پەرزەنىتلىرىنىڭ ئورۇن بېسىپ ۋارىسلىق قىلىشىنىڭ تەسىرىگە ئۇچچۇرمايدۇ. ئېرى ئۆلۈپ كەتكەن ئايالنىڭ ۋارىسلىق قىلش ئارقىلىق ئىرىشكەن مال مۈلكى ئۇنىڭ قانۇنلۇق مال مۈلىكى بۇلۇپ، ئۆزىنىڭ بىر تەرەپ قىلىش ھوقوقى بولىدۇ، ھەر قانداق ئادەمنىڭ ئارلىشىشىغا يول قويۇلمايدۇ.
9 |Iq&S  
55.ئەر خوتۇننىڭ ئورتاق مال مۈلۈكى دىگەن نىمە؟ ئۇ نىمىلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ؟ 6N >ksqo8%  
جاۋاپ: قانۇندىكى ئەر خوتۇننىڭ ئورتاق مال مۈلۇكى توغرىسىدىكى بەلگىلىمىلەرگە ئاساسەن، ئەر خوتۇن ئىككەيلەننىڭ ياكى بىر تەرەپنىڭ نىكاھ مۇناسىۋېتى داۋاملىشىۋاتقان مەھگىلدە ئىرىشكەن قانۇنلۇق مال مۈلۈكى ئەر خوتۇننىڭ ئورتاق مال مۈلۇكى بولىدۇ. ئۇ (1)ئىش ھەققى، مۇكاپات (2) ئىشلەپچىقىرىش ، تىجارەتتىن قىلغان كىرىم (3) بىلىم مۈلۈك ھوقوقى كىرىمى (4) ۋارىسلىق ياكى ھەدىيەدىن ئىرىشكەن مال مۈلۈك، ئەمما ۋەسىيەتتە ياكى ھەدىيە توختامىدا ئەر ياكى خوتۇن بىر تەرەپكە مەنسۈپ بولىدىغانلىغى بەلگىلەنگەن مال مۈلۈكلەر بۇنىڭ سىرتىدا(5) باشقا ئورتاق مۈلۈككە تەۋە بولىدىغان مال مۈلۈكلەر {9KG06%+  
56. قايسى مال مۈلۈكلەر ئەر ياكى خوتۇن بىر تەرەپكە تەۋە بولىدۇ؟ {\G4YQ  
جاۋاپ: (1) بىر تەرەپنىڭ نىكاھلىنىشتىن ئىلگىرىكى مال مۈلىكى  (2) بىر تەرەپنىڭ تىنى زەخمىلەنگەنلىكتىن ئېرىشكەن داۋالىنىش پۇلى، مېيىپلىق ياردەم پۇلى قاتارلىق پۇللار (3) ۋەسىيەت ياكى ھەدىيە توختامىدا ئەر ياكى خوتۇننىڭ بىر تەرەپكە تەۋە بولىدىغانلىغى بىكىتلگەن مۈلۈكلەر (4) بىر تەرەپكىلا خاس بولغان تۇرمۇش بۇيۇملىرى (5) باشقا بىر تەرەپكە مەنسۇپ بولىدىغان مۈلۈكلەر $l}MB7
 
57. ئەر خوتۇنلار مال مۈلۈك توغرىسىدا پۈتۈملەشسە بولامدۇ؟ پۈتۈمدە قانداق مەسىلىلەرگە دىققەت قىلش كېرەك؟ 2~+Iu+  
جاۋاپ: نىكاھ قانۇنىنىڭ 19- ماددىسىدا « ئەر خوتۇنلار نىكاھ مۇناسىۋېتى داۋاملىشىۋاتقان مەزگىلدە ئىرىشكەن مال مۈلۈكى ۋە نىكاھلىنىشتىن ئىلگىرىكى مال مۈلۈكلىرىنىڭ شەخسى مال مۈلۈككە ياكى ئورتاق مال مۈلۈككە تەۋە بولىدىغانلىغى ياكى بىر قىسمىنىڭ  شەخسى مال مۈلۈك، بىر قىسمىنىڭ ئورتاق مۈلۈك بولىدىغانلىغى توغرىسىدا پۈتۈم قىلسا بولىدۇ، » دەپ بەلگىلەنگەن. بۇ شۇنى چۈشەندۈرۈپ بىرىدىكى ، قانۇن تەرەپلەرنىڭ ئۆز ئىختىيار قىلىش باراۋەر بۇلۇش شەرتى ئاستىدا، نىكاھلىنىشنىڭ ئالدىدىكى ۋە نىكاھلىنىشتىن كىيىنكى مال مۈلۈك مۇناسىۋېتى ياكى مەلۇم مۈلۈكتىن قىلىنغان كىرىمگە نىسبەتەن قانۇندا بەلگىلەنگەن مۈلۈكتىن باشقا پۈتۈم قىلسا بولىدۇ، يەنى نىكاھلىنىشتىن ئىلگىرىكى ۋە كىيىنكى بارلىق ياكى بىر قىسىم مال مۈلۈكنى مەلۇم بىر تەرەپنىڭ ئىگىدارلىغىدا بولىدۇ دەپ پۈتۈم قىلسا بولىدۇ. EAq/Yw2$  
نىكاھ قانۇنىنىڭ بەلگىلىمىسىگە ئاساسەن ، ئەر ئاياللار مال مۈلۈك توغرىسىدا پۈتۈشكەندە تۆۋەندىكى مەسىلىلەرگە دىققەت قىلىشى لازىم. (1) پۈتۈم ۋاقتى (2) پۈتۈم دائىرىسى (3) پۈتۈم مەزمۇنى (4) پۈتۈم ئۇسۇلى (5) پۈتۈمنىڭ ئالدىن كۈچى (6) پۈتۈمنىڭ چەكلەش كۈچى F9]j{'#  
58. ئەر خوتۇنلار ئائىلىدە قانداق ھوقوقتىن بەھرىمان بولىدۇ؟ قانداق مەجبۇرىيەتنى ئۈستىگە ئالىدۇ؟ Zs!)w9y&V  
جاۋاپ: ئەر خوتۇنلارنىڭ ئائىلىدىكى ئورنى باراۋەر بۇلۇپ، باراۋەر بولغان جىسمانى ھوقوق ۋە مال مۈلۈك ھوقوقىغا ئىگە. كونكىرىت تۆۋەندىكى مەزمۇنلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.(1) ئەر خوتۇن ئىككى تەرەپنىڭ ئۆزلىرىنىڭ ئىسىم فامىلىسىنى ئىشلىتىش ھوقوقى (2) ئەر خوتۇن ئىككى تەرەپنىڭ ئىشلەپچىقىرىش، خىزمەت، ئۈگىنىش ۋە ئىجتىمائى پائالىيەتلەرگە قاتنىشىش ئەركىنلىگى بولىدۇ؛ (3) ئەر خوتۇننىڭ ئورتاق ئىگىدارلىقىدىكى ئورتاق مال مۈلۈكنى باراۋەر بىر تەرەپ قىلش ھوقوقى بار (4) ئەر بىلەن خوتۇننىڭ ئۆز ئارا مىراسقا ۋارىسلىق قىلىش ھوقوقى بولىدۇ. Qni
kgV  
59. قانداق ئالاھىدە ئەھۋالدا ئايالنىڭ نىكاھتىن ئاجرىشىشىنى رەت قىلىش ھوقوق بولىدۇ؟ {{M?+]p,^  
جاۋاپ: ئايال ھامىلدار مەزگىلىدە، تۇغۇپ بىر يىلغىچە ياكى ھامىلدارلىقنى توختىتىپ 6 ئاي ئىچىدە ئەر تەرەپ نىكاھتىن ئاجرىشىشىنى تەلەپ قىلسا بولمايدۇ. ئايال ئۆزى نىكاھتىن ئاجرىشىشىنى تەلەپ قىلغان ياكى سوت مەھكىمىسى ئەر تەرەپنىڭ نىكاھتىن ئاجرىشىش تەلىۋىنى قۇبۇل قىلىش زۆرۈر دەپ قارىغانلىرى بۇ چەكلىمىگە ئۇچچۇرمايدۇ.
=rS z>l  
60.ئاجراشقاندا قانداق ئەھۋالدا بىر تەرەپ ئىقتىسادى تۆلەم تەلەپ قىلسا بولىدۇ؟ 1tG,V%iCp  
جاۋاپ: نىكاھ قانۇنىدا ئەر خوتۇن نىكاھ مۇناسىۋېتى داۋاملىشىۋاتقان مەزگىلدىكى مال مۈلۈكنىڭ ھەر قايسىسىنىڭ ئۆزىنىڭ ئىگىدارلىغىدا بولىدىغانلىغىنى يېزىقچە پۈتۈشكەن بۇلۇپ، بىر تەرەپ پەرزەنىتلىرىنى تەربىيلەپ، چوڭلارنىڭ ھالىدىن خەۋەر ئالغان ، يەنە بىر تەرەپنىڭ خىزمىتىگە ھەمكارلىشىپ نىسبەتەن كۆپ مەجبۇرىيەتنى ئادا قىلغان بولسا، ئاجراشقاندا يەنە بىر تەرەپتىن ئىقتىسادى تۆلەم بىرىشنى تەلەپ قىلسا بولىدۇ. 0q"&AxNsP  
61.ئەر خوتۇننىڭ ئورتاق ئىگىدارلىغىدىكى ئۆي ئاجراشقاندا قانداق بىر تەرەپ قىلىنىدۇ؟  L's_lC  
جاۋاپ:«ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى» نىڭ 48- ماددا 1- تارمىغىدا «ئەر ئايالنىڭ ئورتاق ئىگىدارلىغىدىكى ئۆينى ئۇلار ئاجراشقاندا كىلىشىم بويىچە بۆلىشىدۇ، كېلىشەلمىسە ، خەلق سوت مەھكىمىسى ئۇلارنىڭ كونكىرىت ئەھۋالىغا قاراپ، پەرزەنىتلەرنىڭ ۋە ئايالنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىگە ئىتىبار بىرىش پىرىنسىپى بويىچە ھۆكۈم چىقىرىدۇ. ئەر ئايال ئايرىم پۈتۈشكەنلىرى بۇنىڭ سىرتىدا » دەپ بەلگىلەنگەن. 2a2C z'G  
62.ئاجراشقاندا ئەر خوتۇن ئورتاق ئىجارىگە ئالغان ئۆي قانداق بىرتەرەپ قىلىنىدۇ؟ )` S,vF~  
جاۋاپ: «ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى قوغداش قانۇنى» نىڭ 48- ماددا 2- تارمىقىدا «ئەر ئايال ئورتاق ئىجارە ئالغان بولسا ، ئۇلار ئاجىراشقاندا ، ئايالنىڭ تۇرالغۇسىنى پەرزەنىتلەرنىڭ ۋە ئايالنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىگە ئىتىبار بىرىش پىرىنسىپى بويىچە ھەل قىلىش كېرەك» دەپ بەلگىلەنگەن. ^lB'7#7  
63.ئېلىمىزنىڭ قايسى قانۇن نىزاملىرىدا ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈشكە دائىر ئېنىق بەلگىلىمىلەر بار؟ sj003jeko  
جاۋاپ: ئېلىمىزنىڭ «ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى»، «نىكاھ قانۇنى»، «نىكاھلىنىشنى تىزىملاش نىزامى»، «ئانا بالىلار ساقلىقنى ساقلاش قانۇنى»، «ئايال ئىشچى خىزمەتچىلەرنىڭ ئەمگەك مۇھاپىزىتى بەلگىلىمىسى » ، « ئايال ئىشچى خىزمەتچىلەر شۇغۇللىنىشى چەكلىنىدىغان ئەمگەك دائىرسى توغرىسىدىكى بەلگىلىمە»، «ئايال ئىشچى خىزمەتچىلەرنىڭ ساقلىقىنى ساقلاش بەلگىلىمىسى» قاتارلىق مەخسۇس قانۇن، نىزاملىرىدا بۇنىڭغا نىسبەتەن كونكىرىت بەلگىلىمىلەر چىقىرىلغان. ئۇنىڭدىن باشقا «جوڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتى ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى ۋە يەرلىك ھەر دەرىجىلىك ھۆكۈمەتلەر تەشكىلى قانۇنى»، « سايلام قانۇنى»، «كارخانا قانۇنى»، «مەجبۇرى مائارىپ قانۇنى»، «ئەمگەك قانۇنى»، «ۋارىسلىق قانۇنى»، «ھەق تەلەپ قانۇنى ئومومىي قائىدىسى»، «تۈرمە قانۇنى»، «ئامانلىق باشقۇرۇش جازالاش نىزامى» قاتارلىق قانۇن نىزاملاردىمۇ ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى قوغداشقا دائىر بەلگىلىمىلەر بار. >1xlP/4jx  
64. ئېلىمىزنىڭ «ئاساسى قانۇنى» دا ئاياللارنىڭ قانۇنىي ھوقوق مەنپەئەىنى كاپالەتكە ئىگە قىلىش جەھەتلەردە قانداق بەلگىلىمىلەر بار؟ 5#+!|S[PK  
جاۋاپ: «جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ ئاساسى قانۇنى» نىڭ 48- ماددىسىدا: «جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىدىكى ئاياللار سىياسى، ئىقىسادى، مەدەنىيەت، جەمىيەت ۋە ئائىلە تۇرمۇشى قاتارلىق جەھەتلەردە ئەرلەر بىلەن باراۋەر ھوقۇقتىن بەھرىمان بولىدۇ، دۆلەت ئاياللارنىڭ ھوقۇقى ۋە مەنپەئەتىنى قوغدايدۇ، ئەر- ئاياللارنىڭ ئوخشاش ئىشىغا ئوخشاش ھەق بېرىشنى يولغا قويۇپ، ئايال كادىرلارنى تەربىيىلەپ يېتىشتۈرىدۇ ۋە تاللاپ ئۆستۈرىدۇ » دەپ بەلگىلەنگەن. 49- ماددىسىدا: « نىكاھ، ئائىلە، ئانا ۋە بالا دۆلەت تەرىپىدىن قوغدىلىدۇ. ئەر ئايال ئىككى تەرەپنىڭ پىلانلىق تۇغۇتنى يولغا قويۇش مەجبۇرىيىتى بولىدۇ. ئاتا- ئانىنىڭ قورامىغا يەتمىگەن پەرزەنتلىرىنى بېقىش مەجبۇرىيىتى بولۇدۇ، قورامىغا يەتكەن پەرزەنتلەرنىڭ ئاتا- ئانىسىنى بېقىش مەجبۇرىيىتى بولىدۇ. نىكاھ ئەركىنلىگىگە بۇزغۇنچىلىق قىلىش، ياشانغانلارنى، ئاياللار ۋە بالىلارنى خورلاش مەنئى قىلىنىدۇ.» دەپ بەلگىلەنگەن. YVZm^@ZVV  
65. «ئاياللارنىڭ ھوقۇق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى» ئاياللارغا قانداق تەلەپلەرنى قويىدۇ؟ G_=`&i"4  
جاۋاپ: ئاياللار ئۆزىنى ھۆرمەتلەش، ئۆزىگە ئىشىنىش، ئۆزىگە تايىنىش، ئۆزىنى كۈچەيتىشتىن ئىبارەت ” تۆت ئۆز“ روھىنى تىرىشىپ جارىي قىلدۇرۇشى، قانۇندىن پايدىلىنىپ، ئۆزىنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇق- مەنپەئەتىنى قوغدىشى كېرەك؛ ئاياللار دۆلەتنىڭ قانۇنىغا رىئايە قىلىشى، ئىجتىمائى ئەخلاققا ھۆرمەت قىلىشى، قانۇندا بەلگىلەنگەن مەجبۇرىيەتلىرىنى ئادا قىلىشى لازىم. MsCY5g  
66. «ئاياللارنىڭ ھوقۇق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى» نىڭ ئاياللارنىڭ ھوقۇقىنى يۈرگۈزۈشتىكى ئالاھىدە قوغداش پىرىنسىپى نىمە؟ K~AQ) ]pJI  
جاۋاپ: «ئاياللارنىڭ ھوقۇق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى» نىڭ 2- ماددا 3- تارمىغىدا: ” دۆلەت ئاياللارنىڭ قانۇن بويىچە بەھرىمان بولىدىغان ئالاھىدە ھوقۇقىنى قوغدايدۇ. “ دەپ بەلگىلەنگەن. ئاياللارنىڭ ھوقۇق- مەنپەئەتىنى ئالاھىدە قوغداش پىرىنسىپى ئىككى قاتلام مەزمۇنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ: (1) دۆلەت ئاياللارنىڭ جىنسىي ئالاھىدىلىگىدىكى ئالاھىدە ھوقۇقىنى قانۇن بويىچە قوغدايدۇ، مەسىلەن ئاياللارنىڭ ھېيىز مەزگىلى، ھامىلدارلىق مەزگىلى، تۇغۇت مەزگىلى، بالا ئېمىتىش مەزگىلىدىكى ھوقۇقىنى قوغدايدۇ. (2) ئاياللارنىڭ ھوقۇق- مەنپەئەتىنى ئالاھىدە قوغدايدۇ. ئەر- ئاياللار ئوتۇرىسىدىكى تەڭپۇڭسىزلىقلارنى تۈگىتىش ئۈچۈن، دۆلەت قانۇن ئارقىلىق قاراتمىلىقى بولغان ئالاھىدە قوغداش تەدبىرلىرىنى قوللۇنۇپ، ئاياللارنىڭ ھوقۇق مەنپەئەتىنى كاپالەتكە ئىگە قىلىش تۈزۈملىرىنى يەنىمۇ مۇكەمەللەشۈرۈپ ئاياللارنىڭ ھوقۇق- مەنپەئەتىنىڭ كاپالەتكە ئىگە بولۇشىنى ئومۇمىيۈزلۈك ئىشقا ئاشۇرىدۇ. بۇ دۆلەتنىڭ مەجبۇرىيىتى. a/X@5kr{  
67. ئاياللار قانداق يول ۋە شەكىللەر ئارقىلىق دۆلەتنىڭ تۈرلۈك ئىشلىرىنى باشقۇرۇشقا قاتناشسا بۇلىدۇ؟ L~SM#?z:ue  
جاۋاپ: ئاياللارنىڭ دۆلەتنىڭ تۈرلۈك ئىشلىرىنى باشقۇرۇشقا قاتنىشىشتا تۆۋەندىكىدەك يول ۋە شەكىللەر بار: $d%m%SZxv  
(1) مەملىكىتىمىزدىكى ئاياللار خەلق ۋەكىللەر قۇرۇلتىيى تۈزىمى ئارقىلىق سىياسىي تۇرمۇشقا قاتنىشىدۇ. ` :Am#"j]}  
(2) مەملىكىتىمىزدىكى ئاياللار جۇڭگو كومۇنىستىك پارتىيىسىگە ئەزا بولۇش ئارقىلىق سىياسىي ھوقۇقىنى يۈرگۈزۈپ، ئۆزىنىڭ سىياسىي غايىسىنى ئەمەلگە ئاشۇرىدۇ. =:mD)oX*  
(3) مەملىكىتىمىزدىكى ئاياللار سىياسىي جەھەتتىن كېڭىشىش تۈزۈمى ئارقىلىق، ھاكىمىيەت ئىشلىرىغا قاتنىشىپ، ئۆزىنىڭ سىياسىي ھوقۇقىنى يۈرگۈزىدۇ. \kZxys!4  
(4) مەملىكىتىمىزدىكى ئاياللار ھەر دەرىجىلىك ئاياللار بىرلەشمىلىرى ئارقىلىق، دۆلەت ئىشلىرى ۋە جەمىيەتنىڭ ئىشلىرىنى باشقۇرىدۇ ۋە نازارەت قىلىدۇ. ,*8}TIS(s  
(5) مەملىكىتىمىزدىكى ئاياللار ھۆكۈمەت خىزمىتىگە قاتنىشىش ئارقىلىق، دۆلەت ۋە جەمىيەت تۇرمۇشىغا قاتنىشىدۇ ۋە باشقۇرىدۇ. B@G'6 ?  
(6) باشقا يوللار، مەسىلەن ئەرزىيەت قاتارلىق ۋاستىلار. &,2XrXiFu  
68. «ئاياللارنىڭ ھوقۇق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى» دا ئاياللارنىڭ باراۋەر تەربىيىلىنىشىنى قوبۇل قىلىش ھوقۇقىنىڭ كونكىرىت بەلگىلىمىسى قايسىلار؟ [2~Et+r6g  
جاۋاپ: ئاياللارنىڭ مەدەنىيەت ، مائارىپ ھوقۇقى، تەربىيىلىنىش ھوقۇقى ۋە ئىلىم- پەن، تېخنىكا، مەدەنىيەت، گۈزەل- سەنئەت قاتارلىق مەدەنىيەت پائالىيەتلىرىدە ئەركىن بولۇشنى كۆرسىتىدۇ. B 
(1) مەكتەپلەر ئوقۇغۇچى قوبۇل قىلىشتا جىنسىي كەمسىتىشنى مەنئى قىلىش. ko*Ir@SDv  
(2) قىز ئۆسمۈر بالىلارنىڭ مەجبۇرى مائارىپ تەربىيىسىنى قوبۇل قىلىش ھوقۇقىنى كاپالەتكە ئىگە قىلىش. SaMg)s~B  
(3) ئاياللارنى داۋاملىق تەربىيىلەش. 7"wr8  
69.دۆلەت نىمە ئۈچۈن تۇغۇت سۇغۇرتىسى تۈزىمىنى يولغا قويىدۇ؟ w4<1*u@${  
جاۋاپ: «ئاياللارنىڭ ھوقۇق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى» نىڭ 29- ماددا 1- تارمىغىدا: ” دۆلەت تۇغۇت سۇغۇرتىسى تۈزىمىنى يولغا قويىدۇ. تۇغۇتقا مۇناسىۋەتلىك باشقا كاپالەت تۈزىمىنى ئورنىتىدۇ ۋە مۇكەممەللەشۈرىدۇ.“ دەپ بەلگىلەنگەن. دۆلەت تۇغۇت سۇغۇرتىسىنى يولغا قويۇشتىكى ئاساسلىق سەۋەپلەر: (eS4$$g  
(1) ھازىرقى جەمىيەتتە تۇغۇت سۇغۇرتىسى تۈزۈمى ئىجتىمائى كاپالەت تۈزىمىنڭ مۇھىم مەزمۇنلىرىنىڭ بىرى. nAG2!2_8  
(2) تۇغۇت سۇغۇرتىسى تۈزىمىدىن مەنپەئەتلەنگۈچىلەر پەقەت كەڭ ئاياللارلا بولۇپ قالماستىن، بەلكى پۈتۈن جەمىيەت ئەزالىرىدۇر. XzgJ@  
(3) دۆلىتىمىزنىڭ تۇغۇت سۇغۇرتىسى تۈزىمى قۇرۇلۇشى نۇرغۇن يىللارنى بېشىدىن ئۆتكۈزدى ھەم بەلگىلىك تەجىربىلەرنى توپلىدى. تۇغۇت سۇغۇرتىسى تۈزىمىنى يولغا قويۇشنىڭ شەرتى ۋە پۇرسىتى پىشىپ يېتىلدى، شۇڭلاشقا ھازىر بار بولغان ياخشى پۇرسەتنى چىڭ تۇتۇپ، بۇ تۈزۈمنى ئومۇمىيۈزلۈك يولغا قويۇپ، ئاياللارنىڭ ۋە باشقا جەمىيەت ئەزالىرىنىڭ جانىجان مەنپەئەتىنى كاپالەتكە ئىگە قىلىش كېرەك. v^0D  
70. ئەر توي قىلىپ ئايال تۇرۇشلۇق جايدا ماكانلاشقان بولسا، ئەر ۋە پەرزەنتلەرنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇق مەنپەئەتى قانداق قوغدىلىدۇ؟ xDG8C39qrs  
جاۋاپ: «ئاياللارنىڭ ھوقۇق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى» نىڭ 33- ماددا 2- تارمىغىدا: ” ئەر توي قىلىپ ئايال تۇرۇشلۇق جايدا ماكانلاشقان بولسا، ئەر ۋە پەرزەنتلىرى شۇ جايدىكى يېزا كوللىكتىپ ئىقتىسادى تەشكىلات ئەزالىرى بىلەن باراۋەر ھوقۇق- مەنپەئەتتىن بەھرىمان بولۇدۇ.“ دەپ بەلگىلەنگەن.
Pqli3(  
نىكاھ قانۇنىنىڭ 9- ماددىسىدا: ” نىكاھلىنىشنى تىزىمغا ئالدۇرغاندىن كېيىن، ئەر ئايال ئىككى تەرەپنىڭ پۈتىمىگە ئاساسەن، ئايال تەرەپ ئەر تەرەپنىڭ ئائىلە ئەزاسى بولسا بولۇدۇ. ئەر تەرەپ ئايال تەرەپنىڭ ئائىلە ئەزاسى بولسا  بولۇدۇ.“ دەپ بەلگىلەنگەن. r) ;U zd  
71. نىمە ئۈچۈن ئايللارنى شەھۋانىي ئويۇن كۆرسىتىشكە تەشكىللەش، زورلاش، ئازدۇرۇش مەنئى قىلىنىدۇ؟ WM$}1:O
 
جاۋاپ: «ئاياللارنىڭ ھوقۇق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى» نىڭ 41- ماددا 3- تارمىقىدا: ” ئاياللارنى شەھۋانىي ئويۇن كۆرسىتىشكە تەشكىللەش، زورلاش ۋە ئازدۇرۇش مەنئى قىلىنىدۇ.“ دەپ بەلگىلەنگەن. بۇ بەلگىلىمە ئاياللارنىڭ ئاساسىي كىشىلىك ھوقۇقى، بولۇپمۇ ئاياللارنىڭ كىشىلىك قەدىر- قىممەت ھوقۇقىنى كاپالەتكە ئىگە قىلىشتا قانۇن ئاساسى بولالايدۇ. بۇ بەلگىلىمىنى قوشۇشتىكى سەۋەپ: /J )MW{;O  
(1) ئاياللارنىڭ كىشىلىك قەدىر- قىممەت ھوقۇقىنى كاپالەتكە ئىگە قىلىشقا پايدىلىق. X|fl_4NC>  
(2) ئاياللارنىڭ ھوقۇق قوغداش ئېڭىنى يۇقۇرى كۆتىرىشكە، ئاياللارنىڭ ئومۇمىيۈزلۈك تەرەققىياتىنى ئىلگىرى سۈرۈشكە پايدىلىق. ZpvURp,I  
(3) قانۇن تۇرغۇزۇشتىكى كەمتۈكلىكنى تولدۇرۇشقا، ھوقۇققا دەخلى- تەرۇز قىلغۇچىنىڭ قانۇنىي مەسئۇلىيىتىنى سۈرۈشتە قىلىشنى قانۇن ئاساس بىلەن تەمىنلەشكە پايدىلىق. XUc(7>k  
72. «ئاياللارنىڭ ھوقۇق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى» دا بەلگىلەنگەن نىكاھ، ئائىلە ھوقۇقى قايسى مەزمۇنلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ؟ 88x_}M^Fnl  
جاۋاپ: «ئاياللارنىڭ ھوقۇق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى» دا بەلگىلەنگەن نىكاھ، ئائىلە ھوقۇقى تۆۋەندىكى بىر قانچە تەرەپلەردىكى مەزمۇننى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ: (1)ئاياللارنىڭ ئەرلەر بىلەن باراۋەر بولغان نىكاھ، ئائىلە ھوقۇقىنى كاپالەتكە ئىگە قىلىش توغرىسىدىكى پىرىنسىپلىق بەلگىلىمە؛ (2)ئاياللارنىڭ نىكاھتا ئەركىن بولۇش ھوقۇقى؛ (3)ھامىلدار، تۇغۇتلۇق ئاياللارنىڭ روھى ۋە جىسمانىي ساغلاملىغىنى قوغداش ئۈچۈن، بەلگىلىك مۆھلەت ئىچىدە ئەرنىڭ ئاجرىشىش تەلىپىنى چەكلەش ھوقۇقى؛ (4)ئاياللارغا بولغان ئائىلە زوراۋانلىغىنى چەكلەش؛ (5)ئايالنىڭ ئەر- ئايال ئىككى تەرەپنىڭ ئورتاق مال- مۈلكىدىن جۆرىسى بىلەن باراۋەر بەھرىمان بولۇش ھوقۇقى؛ (6)نىكاھتىن ئاجراشقان ۋاقىتىكى ئولتۇراق ئۆي مەسىلىسىدە ئاياللارنى قوغداش؛(7)ئانىنىڭ قورامىغا يەتمىگەن پەرزەنتىگە بولغان ۋەسىيلىك ھوقۇقى؛ (8)قانۇندا بەلگىلەنگەن شەرت ئاستىدا، ئايال تەرەپنىڭ پەرزەنتلىرىنى بېقىش جەھەتتىكى مۇۋاپىق تەلىپىگە ئېتىۋار بېرىش؛ (9)ئاياللارنىڭ تۇغۇش ھوقۇقى ۋە كۆپۈيۈش ساغلاملىقىنى كاپالەتكە ئىگە قىلىش. zrVw l\&  
73. قانداق ئەھۋال ئاستىدا، ئەرنىڭ نىكاھتىن ئاجرىشىش ئەرزى قانۇن بويىچە رەت قىلىنىدۇ؟ 6U~AKq"+f  
جاۋاپ: گەرچە ئەر ئايال ئىككى تەرەپ ئورتاق تۇغۇت سوبىكتى بولسىمۇ، لېكىن ئايال تېخىمۇ بىۋاستە بولغان تۇغۇت سوبىكتىدۇر. شۇڭلاشقا تۇغۇت سەۋەبىدىن كېلىپ چىققان يۈكلەرنىڭ كۆپىنچىسىنى ئايال ئۈستىگە ئالغان بولۇدۇ. «ئاياللارنىڭ ھوقۇق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى» نىڭ 45- ماددىسىدا قانۇندا بەلگىلەنگەن شەرت ئاستىدا ئەرنىڭ نىكاھتىن ئاجرىشىشنى ئىلتىماس قىلىش ھوقۇقىنى چەكلەش دەپ بەلگىلەنگەن بولۇپ، بۇ نىكاھتىن ئاجرىشىشتا ئايالغا بولغان ئالاھىدە قوغداشتۇر. بۇ ماددىدا: ” ئاياللار ھامىلدار مەزگىلدە، تۇققاندىن كېيىنكى بىر يىل ئىچىدە ياكى ھامىلىنى چۈشۈرۈۋەتكەندىن كېيىنكى ئالە ئاي ئىچىدە ئەر ئاجرىشىشنى تەلەپ قىلسا بولمايدۇ.ئايال ئاجرىشىشنى تەلەپ قىلسا ياكى خەلق سوت مەھكىمىسى ئەرنىڭ ئاجرىشىش تەلىپىنى قوبۇل قىلىش ھەقىقەتەن زۆرۈر دەپ قارىسا بۇ چەكلىمىگە ئۇچرىمايدۇ.“ دەپ بەلگىلەنگەن. $X<O\Kna  
74. ئاياللارنىڭ نىكاھ ئەھۋالىدا ئۆزگىرىش بولۇپ، ئۇلارنىڭ يېزا كوللىكتىپ ئىقتىساتتىكى تۈرلۈك ھوقۇق مەنپەئەتلىرى زىيانغا ئۇچرىسا، قانداق بىر تەرەپ قىلىنىدۇ؟ [Z9 lxZ|  
جاۋاپ: «ئاياللارنىڭ ھوقۇق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى» نىڭ 55- ماددىسىدا: ” مۇشۇ قانۇندىكى بەلگىلىمىگە خىلاپلىق قىلىپ، ئاياللارنىڭ توي قىلمىغانلىقى، توي قىلغانلىقى، ئاجراشقانلىقى ۋە ئېرى ئۆلۈپ كەتكەنلىكى قاتارلىقلارنى باھانە قىلىپ، ئۇلارنىڭ يېزا كوللىكتىپ ئىقتىسادى تەشكىلاتتىكى ھوقۇق- مەنپەئەتلىرىنى زىيانغا ئۇچراتغان ياكى ئەرنىڭ ئايال تۇرۇۋاتقان جايدا يېزا كوللىكىپ ئىقىسادى تەشكىلات ئەزالىرى بىلەن باراۋەر بەھرىمان بولىدىغان ھوقۇق مەنپەئەتىنى زىيانغا ئۇچراتقانلارنى يېزىلىق، بازارلىق خەلق ھۆكۈمىتى قانۇن بويىچە مۇرەسسە قىلىدۇ؛ زىيانغا ئۇچرىغۇچى يېزا يەر ھۆددىگەرلىك كېسىم ئاپاراتىغا كېسىم قىلىشنى قانۇن بويىچە ئىلتىماس قىلسىمۇ ياكى خەلق سوت مەھكىمىسىگە دەۋا قىلسىمۇ بولۇدۇ. خەلق سوت مەھكىمىسى قانۇن بويىچە قوبۇل قىلىشى كېرەك.“ دەپ بەلگىلەنگەن. q g1s]c~0u  
75. ئاياللارنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇق- مەنپەئەتىگە دەخلى- تەرۇز يەتكۈزۈش قىلمىشىنى بىر تەرەپ قىلىشتىكى قانۇنىي ئاساس قايسىلار؟ 36"-cGNr{  
جاۋاپ: «ئاياللارنىڭ ھوقۇق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى» نىڭ 56- ماددىسىدا: ” بۇ قانۇندىكى بەلگىلىمىگە خىلاپلىق قىلىپ، ئاياللارنىڭ قانۇنىي ھوقۇق- مەنپەئەتىگە زىيان يەتكۈزگەنلەرگە باشقا قانۇن نىزاملاردا مەمۇرى جازا بېرىلىدىغانلىقى بەلگىلەنگەن بولسا، شۇ بەلگىلىمە بويىچە بولۇدۇ؛ مال مۈلۈكنى زىيانغا ئۇچراتقان ياكى باشقا زىيان سالغانلار قانۇن بويىچە ھەق- تەلەپ جاۋاپكارلىقىنى ئۈستىگە ئالىدۇ؛ جىنايەت شەكىللەندۈرگەنلەر قانۇن بويىچە جىنايى جاۋاپكارلىققا تارتىلىدۇ.“ دەپ بەلگىلەنگەن. eA q/[(  
«ئاياللارنىڭ ھوقۇق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى» ئاياللار بەھرىمان بولۇشقا تېگىشلىك 6 جەھەتتىكى ھوقۇق مەنپەئەتنى مەركەزلەشتۈرۈپ بەلگىلەپ، جەمىيەتتىكى تۈرلۈك مۇناسىۋەتلەرگە سىڭدۈردى. ئوخشاش بولمىغان ئىجتىمائى مۇناسىۋەتلەرنى ئوخشاش بولمىغان قانۇنىي تارماقلار تەرتىپكە سالىدۇ. شۇڭلاشقا ئاياللارنىڭ ھوقۇق مەنپەئەتىنى قوغداشمۇ مۇقەررەر ھالدا ھەر قايسى قانۇن تارماقلارغا چېتىلىدۇ. @9#l3  
76. « ئەمگەك قانۇنى » دا ئايال ئىشچى- خىزمەتچىلەرنىڭ ھېيىز مەزگىلى، تۇغۇت مەزگىلى، بالا ئېمىتىش مەزگىلىدە بەھرىمان بولىدىغان ئالاھىدە قوغدۇلۇش توغرىسىدا قانداق بەلگىلىمىلەر بار؟ S;@nP zhc  
جاۋاپ: «ئەمگەك قانۇنى» نىڭ 58- ماددىسىدا: ” دۆلەت ئايال ئىشچى- خىزمەتچىلەر ۋە قورامىغا  يەتمىگەن ئىشچىلارغا قارىتا ئالاھىدە ئەمگەك مۇھاپىزىتىنى يولغا قويۇدۇ.“ دەپ بەلگىلەنگەن. 60- 61- 62- 63- 70- ماددىلىرىدا: ” ئايال ئىشچى- خىزمەتچىلەرنى ھېيىز مەزگىلىدە يۇقۇرى ئىگىزلىك، تۆۋەن تىمپىراتۇرا، سوغۇق سۇدا مەشغۇلات قىلىشقا ۋە دۆلەت بەلگىلىگەن 3- دەرىجىدىكى جىسمانى ئەمگەككە ئورۇنلاشتۇرماسلىق، ئايال ئىشچى خىزمەتچىلەرنىڭ ھامىلدارلىق مەزگىلىدە، ئېمىدىغان بالىسى بىر ياشقا توشمىغان مەزگىلدە دۆلەت بەلگىلىگەن 3- دەرىجىدىكى جىسمانى ئەمگەككە ۋە ھامىلدارلىق، بالا ئېمىتىش مەزگىلىدە شۇغۇللۇنۇش چەكلەنگەن ئەمگەكلەرگە ئورۇنلاشۇرماسلىق. ھامىلدار بولغىنىغا 7 ئايدىن ئاشقان ئايال ئىشچى خىزمەچىلەر ۋە بوۋىقى بىر ياشقا توشمىغان ئايال ئىشچى خىزمەتچىلەرنىڭ خىزمەت ۋاختىنى ئۇزارتىشقا ۋە كېچىلىك سېمىنىدا ئىشلەشكە ئورۇنلاشتۇرماسلىق، ئايال ئىشچى خىزمەتچىلەرنىڭ تۇغۇت رۇخسىتى 90كۈندىن كەم بولماسلىق، ئەمگەكچىلەر يەڭگىسە، قانۇن بويىچە ئىجتىمائى سۇغۇرتا تەمىناتىدىن بەھرىمان بولۇدۇ.“ دەپ بەلگىلەنگەن.  >}<1  
77. «ئاياللارنىڭ ھوقۇق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى» دىكى مال- مۈلۈك ھوقۇق مەنپەئەتىنىڭ مەزمۇنى قايسىلار؟ tSibzl~  
جاۋاپ: (1) ئاياللارنىڭ نىكاھ، ئائىلىدىكى مال مۈلۈك ھوقۇق مەنپەئىتى. )&/ecx"
2Q  
(2) ئاياللارنىڭ يېزا كوللىكتىپ ئىقتىسادى تەشكىلاتتىكى مال مۈلۈك ھوقۇق مەنپەئىتى. 7p1f*N[X  
(3) ئاياللارنىڭ مال مۈلۈككە ۋارىسلىق قىلىش جەھەتتىكى مال مۈلۈك ھوقۇق مەنپەئىتى. PY81MTv0;  
78. مەكتەپ ۋە مۇناسىۋەلىك تارماقلار ئاياللارنىڭ تەربىيىلىنىش ھوقۇقىنى كاپالەتكە ئىگە قىلىشتا قانداق مەسئۇلىيەتنى ئۈستىگە ئالىدۇ؟ u%m,yPU~B  
جاۋاپ: «ئاياللارنىڭ ھوقۇق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى» نىڭ 16- ماددىسىدا: ” مەكتەپلەر ۋە ئالاقىدار تارماقلار دۆلەتنىڭ ئالاقىدار بەلگىلىمىلىرىنى ئىجرا قىلىپ، ئاياللارنىڭ مەكتەپكە كىرىش، يۇقۇرىلاپ ئوقۇش، ئوقۇش پۈتتۈرۈپ تەقسىم قىلىنىش، ئىلمىي ئۇنۋان ئېلىش، چەتئەلگە چىقىپ ئوقۇش قاتارلىق جەھەتلەردە ئەرلەر بىلەن باراۋەر ھوقۇققا ئىگە بولۇشنى كاپالەلەندۈرۈش كېرەك. مەكتەپلەر ئوقۇغۇچى قوبۇل قىلىشتا، ئالاھىدە كەسىپلەرنى ھىساپقا ئالمىغاندا، جىنىسنى باھانە قىلىپ، قىزلارنى قوبۇل قىلماسلىققا ياكى قىزلارنى قوبۇل قىلىش ئۆلچىمىنى ئۆستۈرۈۋېلىشقا بولمايدۇ.“ دەپ بەلگىلەنگەن. مائارىپ قانۇنىنىڭ 36- ماددىسىدا يەنىمۇ ئىلگىرلىگەن ھالدا: ” تەربىيىلەنگۈچىلەر مەكتەپكە كىرىش، ئۆرلەپ ئوقۇش، خىزمەتكە ئورۇنلۇشۇش قاتارلىق جەھەتلەردە قانۇن بويىچە باراۋەر ھوقۇقىن بەھرىمان بولۇدۇ.“ دەپ بەلگىلەنگەن ھەم مەكتەپنىڭ مەسئۇلىيىتى ئايدىڭلاشتۇرۇلغان. ” مەكتەپ ۋە مۇناسىۋەتلىك مەمۇرى تارماقلار دۆلەتنىڭ مۇناسىۋەلىك بەلگىلىمىلىرىگە ئاساسەن، ئاياللارنىڭ مەكتەپكە كىرىش، ئۆرلەپ ئوقۇش، ئىلمىي ئۇنۋان ئېلىش، چەتكە چىقىپ ئوقۇش قاتارلىق جەھەتلەردە ئەرلەر بىلەن باراۋەر ھوقۇقىن بەھرىمان بولۇدۇ.“ دەپ بەلگىلەنگەن. IQZ/8UwB  
79. نىكاھ قانۇنىدا چەكلەش خارەكتىرىدىكى ۋە تەشەببۇس قىلىش خارەكتىرىدىكى قايسى ماددىلار بەلگىلەنگەن؟ ZZ'5BfI"I%  
نىكاھ قانۇنىنىڭ ئومۇمى پىرىنسىپ قىسمىدا ئىككى چەكلەش خارەكتىردىكى ماددا ۋە بىر تەشەببۇس قىلىش خارەكتىردىكى ماددا بەلگىلىنىپ، بەش تۈرلۈك ئاساسى پىرىنسىپنىڭ ئىچكى ماھىيىتى نامايەن قىلىنغان ھەم ئۇنىڭ يولغا قويۇلۇشى كاپالەتكە ئىگە قىلىنغان. نىكاھ قانۇنىنىڭ 3- ماددىسىدا ئىككى چەكلەش خارەكتىردىكى ماددا بەلگىلەنگەن: ” نىكاھقا چات كېرىۋېلىش، نىكاھ سودىسى ۋە باشقا نىكاھ ئەركىنلىگىگە ئارلىشىۋېلىش قىلمىشىنى مەنئى قىلىش، قوش نىكاھلىنىشنى چەكلەش، جۆرىسى بار تۇرۇپ، باشقىلار بىلەن بىرگە تۇرۇشنى چەكلەش، ئائىلە زوراۋانلىقىنى چەكلەش، ئائىلە ئەزالىرى ئارىسىدا خارلاش ۋە تاشلىۋېتىشنى چەكلەش.“ تىن ئىبارە. نىكاھ قانۇنىنىڭ 4- ماددىسىدا بىر تەشەببۇس قىلىش خاركتىردىكى ماددا قوشۇلغان: ” ئەر ئاياللار ئۆز ئارا سادىق بولۇش، ئۆز ئارا ھۆرمەتلەش، ئائىلە ئەزالىرى ئارىسىدا ياشانغانلارنى ھۆرمەتلەپ، كىچىكلەرنى ئاسراش، ئۆز ئارا ياردەم بېرىش، باراۋەر، ئىناق، مەدەنىي بولغان نىكاھ، ئائىلە مۇناسىۋىتىنى قوغداش.“ 'Fq+\J#%  
80. ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى ۋە ئالاقىدار تارماقلار ئاياللارنىڭ ھوقۇق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش جەھەتتە قانداق مەسئۇلىيەتنى ئۈستىگە ئالىدۇ؟ jD }G9=[$1  
جاۋاپ: ئومۇمىي جەھەتتىن ئېيتقاندا، ئاياللارنىڭ ھوقۇق مەنپەئەتىنى كاپالەلەندۈرۈش پۈتۈن جەمىيەتنىڭ ئورتاق مەسئۇلىيىتى، بىراق پۈتۈن جەمىيەتنى «ئاياللارنىڭ ھوقۇق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى» نى ئىجرا قىلىش سوبىكتىغا ئايلاندۇرۇۋېلىشقا بولمايدۇ. كىشىلىك ھوقۇق قانۇنىغا ئاساسەن، ھۆكۈمەت مەجبۇرىيەت سوبىكتى بولۇپ، ئاياللارنىڭ ھوقۇق مەنپەئەتىنى كاپالەتكە ئىگە قىلىش، ئاساسلىقى ھۆكۈمەتنىڭ مەسئۇلىيىتى. شۇڭلاشقا ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى ئاياللارنىڭ ھوقۇق مەنپەئەتىنى كاپالەتكە ئىگە قىلىش خىزمىتىگە ئەھمىيەت بېرىشى ۋە كۈچەيتىشى كېرەك. I<+EXH%1,  
ئاياللارنىڭ ھوقۇق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش خىزمىتىنى كۈچەيتىش ئۈچۈن، «ئاياللارنىڭ ھوقۇق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى» دا نەھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقۇرى خەلق ھۆكۈمەتلىرىدىكى ئالاقىدار تارماقلار ئۆزلىرىنىڭ ،مەسئۇلىيەت دائىرىسى ئىچىدە، ئاياللارنىڭ ھوقۇق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش خىزمىتىنى ياخشى ئىشلەش كېرەك دەپ بەلگىلەنگەن. بۇ يەردە دىيىلگەن ئالاقىدار تارماقلار ئاساسلىغى ج خ، خەلق ئىشلار، ئەدلىيە، مائارىپ، ئەمگەك كاپالەت، سەھىيە، مەدەنىيەت، ئاخبارات نەشىرياتچىلىق قاتارلىق تارماقلار بولۇپ، ئۇلار مۇناسىۋەلىك قانۇن بەلگىلىمىلەر بويىچە، ئۆزىنىڭ ھوقۇق دائىرىسى ئىچىدە، قانۇن بويىچە ئاياللارنىڭ ھوقۇق مەنپەئەتىنى كاپالەتلە ئىگە قىلىشتىن ئىبارەت قانۇندا بەلگىلەنگەن مەسئۇلىيىتىنى ئادا قىلىشى كېرەك. [D%(Y ~2  
81. قانداق ئەھۋال ئاستىدا. ئايال ئىشچى خىزمەتچىلەرنىڭ خىزمەت ۋاختىنى ئۇزارتىش چەكلىمىگە ئۇچرىمايدۇ؟ Q DVk7ks  
جاۋاپ: دۆلەتنىڭ ئەمگەك قانۇنى نىزاملىرىدىكى بەلگىلىمىلەرگە ئاساسەن، ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار نورمال ئەھۋال ئاستىدا، مۇناسىۋەتلىك ئەمگەك ۋاختى بەلگىلىمىسىگە رىئايە قىلىشى كېرەك. ئايال ئىشچى خىزمەتچىلەرنى سېمىنا قوشۇپ ئىشلەشكە ئورۇنلاشتۇرۇشقا بولمايدۇ، بىراق تۆۋەندىكى ئەھۋالنىڭ بىرسى كۆرۈلگەندە، ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننىڭ ئەمگەك ۋاختىنى ئۇزارتىشى چەكلىمىگە ئۇچرىمايدۇ. 33},lNS|  
قانۇندا بەلگىلەنگەن بايرام ۋە دەم ئېلىش كۈنىدە ئۈزىۋەتكىلى بولمايدىغان، چوقۇم داۋاملىق ئىشلەپچىقىرىدىغان، توشۇيدىغان ۋە تىجارەت قىلىدىغان ئەھۋاللاردا؛ Cer&VMrQK  
چوقۇم قانۇندا بەلگىلەنگەن بايرام ياكى دەم ئېلىش كۈنىدىكى ئىشلەپچىقىرىش توختىغان ۋاقىتتا، ئۈسكىنىلەرنى تەكشۈرىدىغان، رىمۇنت قىلىدىغان ئەھۋاللاردا؛
g1kYL$o4  
ئىشلەپچىقىرىش ئەسلىھەلىرى، قاتناش توشۇش يولى، ئاممىۋى ئەسلەھە قاتارلىقلار توسالغۇغا ئۇچراپ، ئىشلەپچىقىرىش ۋە ئاممىنىڭ مەنپەتىگە تەسىر يەكۈزگەندە، چوقۇم رېمۇنت قىلىدىغان ئەھۋاللاردا؛ OLS/ 3c z  
قاتتىق تەبىئى ئاپەت ياكى باشقا ئاپەتلەر تۈپەيلىدىن، خەلقنىڭ بىخەتەرلىگى، ساغلاملىقى ۋە دۆلەتنىڭ مال مۈلكى ئېغىر تەھدىتكە ئۇچرىغاندا، چوقۇم رېمۇنت قىلىشقا تېگىشلىك بولغان ئەھۋاللاردا؛ WAt=T3  
ھادىسە يۈز بەرگەن ياكى باشقا سەۋەپلەر تۈپەيلى، ئەمگەكچىلەرنىڭ ھاياتى، ساغلاملىقى ۋە مال مۈلۈك بىخەتەرلىگى  جىددى بىر تەرەپ قىلىشقا توغرا كەلگەندە؛ WQ+ xS!ba  
دۆلەت مۇداپىيەسى جىددى ئىشلەپچىقىرىش ۋەزىپىسىنى ئورۇنلاش ياكى يۇقۇرىنىڭ، دۆلەتنىڭ پىلانىدىن سىرت ئورۇنلاشتۇرغان باشقا جىددى خارەكتىردىكى ئىشلەپچىقىرىش ۋەزىپىسىنى ئورۇنلاش ھەمدە سودا، تەمىنلەش كارخانىلىرىنىڭ ئالدىراش پەيتلەردە دېھقانچىلىق قوشۇمچە مەھسۇلاتلىرىنى توشوش، پىششىقلاپ ئىشلەش قاتارلىق جىددى ۋەزىپىلەرنى ئورۇنلاش ئەھۋاللىرى كۆرۈلگەندە؛ x^zw1e,y  
دۆلەت ئورگىنى، كەسپى ئورۇنلاردىكى ئايال ئىشچى خىزمەچىلەر جىددى ۋەزىپىلەرنى ئورۇنلاش تۈپەيلى سېمىنا قوشۇپ ئىشلىگەندە، سېمىنا قوشۇپ ئىشلىگەن ۋاقىتقا تەڭ بولغان دەم ئېلىش تولۇقلاپ بېرىلىدۇ. دەم ئېلىش تولۇقلاپ بېرەلمىگەنلەر، قانۇندا بەلگىلەنگەن ئۆلچەم بويىچە سېمىنا قوشۇپ ئىشلىگەن ۋاقىتتىكى ئىش ھەققىنى بېرىشى كېرەك. بۇ دۆلەتنىڭ قانۇنى يول ئارقىلىق سېمىنا قوشۇپ ئىشلەشنى چەكلەپ، ئايال ئىشچى خىزمەتچىلەرنىڭ قانۇنلۇق دەم ئېلىش ھوقۇقىنى قوغداشتىكى تەدبىرى. jd`h)4  
82. ئاياللارنىڭ ھوقۇق مەنپەئەتىنى قوغداش قانۇنىدا، قايسى خىل ئاياللارنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇق مەنپەتىگە دەخلى- تەرۇز قىلىش ئەھۋالى ئاستىدىكى قانۇنىي مەسئۇلىيىتىنى سۈرۈشۈرگەندە، ئۆزى تۇرۇشلۇق ئورۇن ياكى يۇقۇرى دەرىجىلىك ئورگان تۈزىتىشكە بۇيرۇيدۇ ھەم كونكىرىت ئەھۋالغا ئاساسەن، بىۋاستە مەسئۇل كىشىگە مەمۇرى جەھەتتىن چارە كۆرۈلىدۇ؟ QHXA?nBX  
جاۋاپ: (1) ئاياللارنىڭ ھوقۇق مەنپەئەتىگە دەخلى تەرۇز قىلىشقا مۇناسىۋەتلىك بولغان ئەيىپلەش، ئەرىز قىلىش، پاش قىلىش قاتارلىق ئىشلاردا ئىتتىرىش، كەينىگە تارتىش، بېسىپ قويۇپ تەكشۈرۈپ بىر تەرەپ قىلمىغانلار؛ \ )WS^KR%  
(2) قانۇن نىزامدىكى بەلگىلىمىلەر بويىچە، قوبۇل قىلىشقا تېگىشلىك ئاياللارنى قوبۇل قىلىشنى رەت قىلىش ياكى ئاياللارغا نىسبەتەن قوبۇل قىلىش شەرتلىرىنى ئۆسۈرىۋېلىش؛ \483S]_-z{  
(3) ئۆي تەخسىم قىلىش ۋە ۋەزىپىسىنى ئۆسۈرۈش، دەرىجىسىنى ئۆستۈرۈش، كەسپى تېخنىكا ئۇنۋان باھالاش قاتارلىق جەھەتلەردە، ئەر ئاياللار باراۋەر بولۇش پىرىنسىپىغا خىلاپلىق قىلىپ، ئاياللارنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇق مەنپەتىگە دەخلى تەرۇز قىلغانلار؛ A?bqDy  
(4) توي قىلىش، ھامىلدار بولۇش، تۇغۇت رۇخسىتى، بالا ئېمىتىش قاتارلىقلارنى باھانە قىلىپ، ئايال ئىشچى خىزمەتچىلەرنى ئىشتىن بوشىتىۋېتىش؛ ds2%i  
(5) مەسئۇلىيەت ئېتىزى، ئاشلىق ئېتىزى ئايرىپ بېرىش ھەمدە ئولتۇراق ئۆي يېرى تەستىقلاپ بېرىشتە ئەر ئاياللار باراۋەر بولۇش پىرىنسىپىغا خىلاپلىق قىلىپ، ئاياللارنىڭ قانۇنىي ھوقۇق مەنپەئەتىگە زىيان يەتكۈزگەنلەر؛ "Zfm4Nx"  
(6) ئوقۇشقا كىرىش، ئۆرلەپ ئوقۇش، ئوقۇش پۈتتۈرۈپ تەقسىم قىلىنىش، ئىلمىي ئۇنۋان ئېلىش، چەتكە چىقىپ ئوقۇش قاتارلىق جەھەتلەردە ئەر ئاياللار باراۋەر بولۇش پىرىنسىپىغا خىلاپلىق قىلىپ، ئاياللارنىڭ قانۇنىي ھوقۇق مەنپەئەتىگە زىيان يەتكۈزگەنلەر؛ k|,Y_h0Y  
ئاياللارنىڭ ھوقۇق مەنپەتىگە دەخلى تەرۇز قىلىدىغان قىلمىشلارنى ئەيىپلىگەن، ئەرىز قىلغان، پاش قىلغان كىشىلەرگە زەربە بېرىپ، ئۆچ ئالغانلارغا ئۆزى تۇرۇشلۇق ئورۇن ياكى يۇقۇرى دەرىجىلىك ئورگانلار تۈزىتىشكە بۇيرۇيدۇ ياكى مەمۇرى جەھەتتىن چارە كۆرىدۇ؛ دۆلەت خىزمەتچىلىرىدىن ئۆچ ئېلىپ جىنايەت شەكىللەندۈرگەنلەرنىڭ جىنايى ئىشلار قانۇنىنىڭ 146- ماددىسىدىكى بەلگىلىمىلەر بويىچە جىنايى جاۋاپكارلىقى سۈرۈشتە قىلىنىدۇ. dVs=*GEl9  
83. كىشىلىك ئەركىنلىك دىگەن نىمە؟ b vOnS0,y  
جاۋاپ: پۇخرالارنىڭ جىسمى دەخلى تەرۇزغا ئۇچرىمىغان، قانۇن يول قويغان دائىرىدە ئۆزىنىڭ ئىرادىسىگە ئاساسەن ئىش قىلىش ئەركىنلىگىنى كۆرسىتىدۇ. uPq@6,+  
84. ۋەسىيلىك ھوقۇقى دىگەن نېمە؟ Uc,MZV4  
جاۋاپ: ھامىيلىق قىلغۇچىنىڭ قورامىغا يەتمىگەنلەرنىڭ جىسمانى، مال مۈلۈك ھەمدە باشقا بارلىق قانۇنلۇق ھوقۇق مەنپەئەتىگە نازارەتچىلىك قىلىش ۋە قوغداش ھوقۇقىنى كۆرسىىدۇ. "}"/d(  
85. قانداق ئەھۋال ئاستىدا ئانىلارنىڭ ۋەسىيلىك ھوقۇقى ئالاھىدە قوغدۇلىدۇ؟ ?fN6_x2e3  
جاۋاپ: قورامىغا يەتمىگەن پەرزەنتلەرنىڭ ئانىسى، ئاتىسىغا ئوخشاش بولۇپ، ھەمىسى قورامىغا يەتمىگەن پەرزەنتلەرنىڭ ھامىيسىدۇر، ئۇلار ئوخشاش بولغان ھوقۇق، ئوخشاش بولغان مەجبۇرىيەتنى ئادا قىلىدۇ. قورامىغا يەتمىگەن پەرزەنتنىڭ ئاتىسى ئۆلۈپ كەتسە، ھەرىكەت ئىقتىدارىنى يوقاتسا، يۈتۈپ كەتسە، ھامىيلىق سالاھىيىتى ئېلىپ تاشلانسا، قورامىغا يەتمىگەن پەرزەنتلەرنىڭ ئانىسى ئەلۋەتتە ئۇلارنىڭ ھامىيسى بولىدۇ. ئانا قورامىغا يەتمىگەن پەرزەنتلەرگە ھامىي بولۇش ھوقۇقىنى قانۇن بويىچە ئادا قىلىدۇ، قانۇننىڭ قوغدىشىغا ئېرىشىدۇ، ھەر قانداق كىشىنىڭ قورامىغا يەتمىگەن پەرزەنتلەرنىڭ ئانىسىنىڭ ئېرى ئۆلۈپ كېتىش، ئاجرىشىش، قايتا نىكاھلىنىشنى باھانە قىلىپ، ھامىيلىق ھوقۇقىغا ئارلىشىشقا بولمايدۇ. 0l3[?YtXc  
86. پەرزەنتلەرنى بېقىش مەسىلىسىنى بىر تەرەپ قىلىشتا، تۇغۇش ئىقتىدارىدىن قالغان ئاياللار قانداق ئالاھىدە قوغدۇلۇشتىن بەھرىمان بولۇدۇ؟  )m#Y^  
جاۋاپ: «ئاياللارنىڭ ھوقۇق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى» نىڭ 50- ماددىسىدا: ” ئايال تۇغماسلىق ئوپىراتسىيىسى قىلدۇرغان ياكى باشقا سەۋەپلەر تۈپەيلىدىن تۇغۇت ئىقىدارىدىن قالغان بولسا ، ئاجراشقاندا، پەرزەنتلىرىنى بېقىش مەسىلىسىنى بىر تەرەپ قىلىشا، پەرزەنتلەرنىڭ ھوقۇق مەنپەئەتىگە پايدىلىق بولۇش شەرتى ئاستىدا، ئايالنىڭ مۇۋاپىق تەلىپىگە ئېتىۋار بېرىش كېرەك .“ دەپ بەلگىلەنگەن. H$ %F0'0  
87. نېمە ئۈچۈن 16ياشقا توشمىغان قورامىغا يەتمىگەن قىزلارنى ئىشلىتىش مەنئى قىلىنىدۇ؟ ufe|I
  
جاۋاپ: 16ياشقا توشمىغان قورامىغا يەمىگەنلەر ئۆسۈپ يېتىلىش باسقۇچىدا تۇرۇۋاتقان، مەجبۇرى مائارىپ تەربىيىسىنى قوبۇل قىلىدىغان بولغاچقا، مۇددەتتىن بۇرۇن خىزمەتكە قاناشسا بولمايدۇ. قىز بالا ئىشچىلارنى ئىشلىتىش، قورامىغا يەتمىگەنلەرنىڭ تەربىيىلىنىش ھوقۇقىغا، جىسمانى ساغلاملىق ھوقۇقىغا ئېغىر دەرىجىدە دەخلى تەرۇز قىلغانلىق بولۇپ، ” مەجبۇرى مائارىپ قانۇنى“ نى يولغا قويۇشقا تەسىر يەتكۈزگەنلىكى ئۈچۈن قانۇن تەرىپىدىن مەنئى قىلىنىدۇ. U)xebU.!S  
88. ئەر ئاياللار ئوخشاش ئىشلەپ ئوخشاش ھەق ئېلىش دىگەن نېمە؟ DS;\24>H  
جاۋاپ: ئوخشاش بىر كەسىپ، ئوخشاش بىر ئىش تۈردە تېخنىكا ماھارەت جەھەتتىن پىشىش دەرىجىسى ئوخشاش ئەھۋال ئاستىدا، جىنىس ئايرىماستىن، باراۋەر بولغان ئەمگەك ئىش ھەققىگە ئېرىشىشنى كۆرسىتىدۇ. i\_LLXc  
89. ۋەزىپە، دەرىجە ئۆستۈرۈش، كەسپى تېخنىكا ۋەزىپىسىنى باھالاش جەھەتلەردە نېمە ئۈچۈن ئەر ئاياللار باراۋەر بولۇش پىرىنسىپىدا چىڭ تۇرۇلىدۇ؟ -uxU[E  
جاۋاپ: «ئاياللارنىڭ ھوقۇق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى» نىڭ 25- ماددىسىدا: ” ۋەزىپە، دەرىجە ئۆستۈرۈش، كەسپى تېخنىكا ۋەزىپىسىنى باھالاش، قاتارلىق جەھەتلەردە ئەر ئاياللار باراۋەر بولۇش پىرىنسىپىدا چىڭ تۇرۇش، ئاياللارنى كەمسىتمەسلىك كېرەك.“ دەپ بەلگىلەنگەن. ئەر ئايال ئىككى جىنىسنىڭ خىزمەت ۋەزىپىسى ۋە ئۆسۈش پۇرسىتىدە ساقلانغان پەرىق بىۋاستە ئۇلار ئارىسىدىكى كىرىم پەرقى، ئېرىشكەن ئىجىمائى كاپالەت ۋە ئىشچى خىزمەتچىلەر پاراۋانلىقىدىكى پەرىقكە تەسىر كۆرسىىتىدۇ، ئەمەلىيەتتە ئاياللارنىڭ ئىجتىمائى ئورنى بىلەن ئەرلەر ئوتتۇرىسىدا ساقلانغان پەرىقنى ئەكىس ئەتتۈرۈپ بېرىدۇ. ئاياللار بىر خىل مۇھىم بولغان ئىجىمائى كۈچ، ئىنسانىيەتنىڭ پەن- تېخنىكا تەرەققىياتى ۋە مەدەنىيەت تەرەققىياتىغا زور تۆھپىلەرنى قوشقان بولۇپ، قەدىمدىن ھازىرغىچە جۇڭگو ۋە چەتئەللەردە مۇنەۋۋەر، ئۇلۇغ ئاياللار ئاز ئەمەس. ۋەزىپە، دەرىجە ئۆستۈرۈش، كەسپى تېخنىكا ۋەزىپىسىنى باھالاش جەھەتلەردە ئەر ئاياللار باراۋەرلىك پىرىنسىپىدا چىڭ تۇرۇش ئاياللارنىڭ ئەقىل پاراسىتىنى جارى قىلدۇرۇپ، سوتسىيالىستىك زامانىۋىلاشتۇرۇش قۇرۇلىشىنى ئىلگىرى سۈرۈشكە پايدىلىق. Ka6u*:/  
90. ئاياللارنى ياللاپ ئىشلىتىشتە، ئۇلارنىڭ قوغدۇلۇشىدا قانداق بەلگىلىمىلەر بار؟ m I5J]hk  
جاۋاپ: "ئاياللارنىڭ ھوقۇق- مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى " نىڭ 27- ماددىسىدا " ھەرقانداق ئورۇننىڭ توي قىلىش ، ھامىلدار بولۇش ، تۇغۇت دەم ئېلىشى ، بالا ئېمىتىش قاتارلىق ئەھۋاللارنى باھانە قىلىپ ئايال ئىشچى- خىزمەتچىلەرنىڭ مائاشىنى تۆۋەنلىتىۋېتىشىگە ، ئايال ئىشچى-خىزمەتچىلەرنى ئىشتىن بوشىتىۋېتىشىگە ، ئەمگەك (تەكلىپلىك ئىشلىتىش) توختىمى ياكى مۇلازىمەت كېلىشىمىنى ئۆز ئالدىغا بىكار قىلىۋېتىشىگە يول قويۇلمايدۇ . لېكىن ئايال ئىشچى- خىزمەتچى ئەمگەك (تەكلىپلىك ئىشلىتىش) توختىمى ياكى مۇلازىمەت كېلىشىمىنى بىكار قىلىشنى ئۆزى تەلەپ قىلغان ئەھۋال بۇنىڭ سىرتىدا . ئورۇنلار دۆلەتنىڭ پېنسىيە تۈزۈمىنى ئىجرا قىلىشتا جىنىسنى باھانە قىلىپ ئاياللارنى كەمسىتىشكە بولمايدۇ." دەپ بەلگىلەنگەن . ?Wz2J3A.2t  
91. نىمە ئۈچۈن ئاياللارغا ياردەم بېرىش مەقسەت قىلىنغان ئىجتىمائى پاراۋانلىق پائالىيەتلىرىنى تەشەببۇس قىلىش ۋە ئىلھام بېرىش لازىم ؟ z\oTu W*B  
جاۋاپ: ئىقتىسادى تەرەققىياتنىڭ چەكلىمىسى تۈپەيلىدىن ، تەرەققى تاپقان دۆلەتلەرگە قارىغاندا دۆلىتىمىز قانۇنىدا بەلگىلەنگەن ئجتىمائى ئىستىراخۇانىيەنىڭ دائىرىسى تار، تەمىناتى تۆۋەن ، يەنە كېلىپ قانۇن-تۈزۈمنىڭ مۇكەممەل بولماسلىقى ۋە قانۇن ئىجرا قىلىش سالمىقىنىڭ يېتەرلىك بولماسلىقى ۋە قانۇنغا رىئايە قىلىش ئېڭىنىڭ يۇقۇرى بولماسلىقى سەۋەبلىك نۇرغۇن مەسىلىلەر ساقلىنىپ، ئارقىدا قالغان رايونلاردا تېخىمۇ گەۋدىلىك بولماقتا . ئاياللارنىڭ ئەرلەرگە قارىغاندا چەتكە قېقىلىش دەرىجىسى تېخىمۇ يۇقۇرى . 1999- يىلى گوۋۇيۈەن ئېلان قىلغان "شەھەر ئاھالىلىرىنىڭ ئەڭ تۆۋەن تۇرمۇش كاپالەت نىزامنامىسى" پەقەت شەھەر ئاھالىلىرىنىڭلا ئاساسى تۇرمۇشىنى كاپالەتلەندۈردى ، يەنە نۇرغۇنلىغان ئاياللار ياردەمگە مۇھتاج . شۇڭلاشقا " ئاياللارنىڭ ھۇقۇق- مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى"نىڭ 28- ماددا 2-تارمىقىدا: "دۆلەت ئاياللارغا ياردەم بېرىش مەقسەت قىلىنغان ئىجتىمائى پاراۋانلىق پائالىيىتىنى تەشەببۇس قىلىدۇ ۋە ئۇنىڭغا ئىلھام بېرىدۇ." دەپ بەلگىلەپ ، تېخىمۇ كۆپ ئاياللارنى ياردەمگە ئىگە قىلدى . شۇنىڭ ئۈچۈن ئاياللار ياردەم بېرىش مەقسەت قىلىنغان ئىجتىمائى پاراۋانلىق پائالىيەتلىرىنى تەشەببۇس قىلىشىمىز ۋە ئىلھام بېرىشىمىز لازىم . `u}_O(A1pA  
92. نىمە ئۈچۈن ئىپپەت- نومۇسىنى سېتىش ، پاھىشىۋازلىق قىلمىشلىرىنى چەكلەش لازىم ؟ U#cG d\b  
جاۋاپ: " ئاياللارنىڭ ھۇقۇق- مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى"نىڭ 41-ماددا 1-تارمىقىدا "ئىپپەت- نومۇسىنى سېتىش ، پاھىشىۋازلىق قىلىش " كونا جۇڭگودا گەرچە ئەخلاقسىزلىق ھىساپلانسىمۇ ئەمما قانۇنغا خىلاپ ھىساپلانمايتتى . ئاشكارە پاھىشە تۈزۈمى جۇڭگودا نەچچە مىڭ يىل داۋام قىلدى . جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتى قۇرۇلغاندىن كېيىن كونا جەمىيەتنىڭ ئەسكى- تۈسكىللىرىنى سۈپۈرۈپ تاشلاپ، تېزلا پاھىشە تۈزۈمىنى ئەمەلدىن قالدۇردى . "ئىپپەت- نومۇسىنى سېتىشنى تۈگىتىش" ئىلگىرى خەلق ھۆكۈمەتلىرىنىڭ ئاساسلىق سىياسى نەتىجىسى ھىساپلىنىپ كەڭ تۈردە تەشۋىق قىلىندى . ئىسلاھات ئېچىۋېتىشتىن كېيىن، تاۋار ئىقتىسادىنىڭ تەرەققىياتىغا ئەگىشىپ، ئىپپەت نومۇسىنى سېتىش، پاھىشىۋازلىق قايتىدىن باش كۆتىرىپ، بارغانسىرى جانلىنىپ، يىغىشتۇرغىلى بولمىغىدەك ھالەتكە يەتتى. شۇنىڭ ئۈچۈن، دۆلىتىمىز قانۇن نىزاملىرىدا ئىپپەت نومۇسىنى سېتىش، پاھىشىۋازلىق قىلمىشلىرى قاتتىق مەنئى قىلىنغان. $K!Jm7O\  
93. ئاياللارنىڭ قايسى ئىنسانىي ھوقۇقلىرى قانۇن تەرىپىدىن قوغدۇلۇدۇ؟ nhdZC@~E0  
جاۋاپ: نام- ئاتاق ھوقۇقى، شان- شۆھرەت ھوقۇقى، شەخسىيەت ھوقۇقى، سۈرەت ھوقۇقى. 6i-G{)=l  
94. ھاياتلىق ۋە ساغلاملىق ھوقۇقى دىگەن نېمە؟ bS;_xDXd  
جاۋاپ: ئادەمنىڭ ھاياتى ۋە تەن سالامەتلىكىنىڭ قانۇنسىز زىيانغا ئۇچرىماسلىغى ۋە قانۇنسىز دەخلى تەرۇزگە ئۇچرىماسلىغىنى كۆرسىتىدۇ. ئۇنى ھاياتلىق ھوقۇقى ۋە ساغلاملىق ھوقۇقى دەپ بۆلۈشكە بولىدۇ. FJDC^@Ne  
95. تۇغۇت ھوقۇقى دىگەن نېمە؟ eM_;rMCr}  
جاۋاپ: پەرزەنت كۆرۈش كۆرمەسلىكنى ئەمەلگە ئاشۇرۇش، سانى ۋە ئارلىغىنى بەلگىلەش ئەركىنلىگىنى كۆرسىتىدۇ. @]%eL  
96. ئاياللارنىڭ تۇغۇش ھوقۇق مەنپەتىنى قانداق قوغداش كېرەك؟ ~9 .=t'  
جاۋاپ: دۆلىتىمىزنىڭ  " ئاياللارنىڭ ھۇقۇق- مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى"نىڭ 51- ماددىسىدا "تۇغۇت يېشىدىكى ئەر ئايال ئىككى تەرەپ ھەر دەرىجىلىك مۇناسىۋەتلىك بەلگىلىمىلەر بويىچە، پىلانلىق پەرزەنت كۆرمەكچى بولسا، مۇناسىۋەتلىك تارماقلار بىخەتەر، ئۈنۈملۈك ھامىلدارلىقتىن ساقلىنىش دورا- سايمانلىرى ۋە تېخنىكىسى بىلەن تەمىنلىشى، تۇغۇت چەكلەش ئوپىراتسىيىسى قىلدۇرغان ئاياللارنىڭ سالامەتلىگى ۋە بىخەتەرلىگىگە كاپالەتلىك قىلىش لازىم. دۆلەت نىكاھلىنىشتىن ئىلگىرىكى ساقلىق ساقلاش، ھامىلدارلىق تۇغۇت مەزگىلىدىكى ساقلىق ساقلاش تۈزىمىنى يولغا قويۇپ، ئانا بالىلار ساقلىقىنى ساقلاش ئىشلىرىنى تەرەققى قىلدۇرىدۇ، ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى تەدبىر قوللۇنۇپ، ئاياللارنى پىلانلىق تۇغۇت تېخنىكا مۇلازىمىتىدىن بەھرىمان بولۇشنى كاپالەتلەندۈرۈپ، ئاياللارنىڭ كۆپىيىش ئەزالىرى ساغلاملىقى سەۋىيىسىنى يۇقۇرى كۆتىرىش لازىم" دەپ بەلگىلەنگەن. EP#2it]0]  
97. نېمە ئۈچۈن ئاياللارنى ئىپپەت نومۇسىنى سېتىشقا تەشكىللەش، زورلاش، ئازدۇرۇش، سولاپ بېرىش، تونۇشتۇرۇش ياكى ئاياللارغا پەسكەشلىك قىلىش مەنئى قىلىنىدۇ؟ +Ps.HW#NY  
جاۋاپ: نومۇسىنى سېتىش، پاھىشىۋازلىق قىلىش ئۆزىدىنلا ئامانلىقنى ساقلاش، باشقۇرۇشقا خىلاپ، قانۇنغا خىلاپ قىلمىش بولۇپ، باشقىلارنىڭ ھوقۇق مەنپەئەتىگە دەخلى-تەرۈز قىلىش جىنايىتىگە كىرمەيدۇ ، لېكىن ، باشقىلارنى ئىپپەت- نومۇسىنى سېتىشقا تەشكىللەش ، زورلاش ، ئازدۇرۇش ، سولاپ بېرىش، تونۇشتۇرۇش قاتارلىقلار باشقىلارنىڭ ھوقۇق- مەنپەئەتىگە دەخلى- تەرۈز قىلىدىغان جىنايەت ھىسابلىنىدۇ . " ئاياللارنىڭ ھۇقۇق- مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى"نىڭ 41- ماددا 2-تارمىقىدا " ئاياللارنى ئىپپەت-نومۇسىنى سېتىشقا تەشكىللەش ، زورلاش، ئازدۇرۇش، سولاپ بېرىش، تونۇشتۇرۇش ياكى ئاياللارغا پەسكەشلىك قىلىش مەنئى قىلىنىدۇ. " دەپ تەكىتلەنگەن . ;.Bz'Q  
98. ئاياللارنىڭ دۆلەت ئىشلىرى ۋە ئىجتىمائى ئىشلاردا دېمۇگراتىك سىياسەت بەلگىلەش، دېمۇگراتىك باشقۇرۇش ۋە دېمۇگراتىك نازارەت قىلىشقا ئاكتىپ قاتنىشىشىغا نىمە ۋەكىللىك قىلىدۇ ؟ ~*7$aj  
جاۋاپ : جۇڭخۇا مەملىكەتلىك ئاياللار بىرلەشمىسى ۋە يەرلىك ھەر دەرىجىلىك ئاياللار بىرلەشمىللىرى . )][U6
e  
99. قانۇن، نىزام، بەلگىلىمە ۋە ئاممىۋى سىياسەت تۈزگەندە قانداق ئەھۋالدا ئاياللار بىرلەشمىسىنىڭ پىكرىنى ئېلىش كېرەك ؟ zawu(3?~)5  
جاۋاپ: ئاياللارنىڭ ھوقۇق-مەنپەئەتىگە چېتىشلىق زور مەسىلىلەرگە دۇچ كەلگەندە. +Q u.86dH  
100. دۆلەت ئاياللارنى ئۆزىنى قەدىرلەش، ئۆزىگە ئىشىنىش، ئۆزىگە تايىنىش، ئۆزىنى كۈچەيتىشتە ئۆزىنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇق-مەنپەئەتىنى نىمە ئارقىلىق قوغداشقا ئىلھاملاندۇرىدۇ؟ 9 Gd6/2  
جاۋاپ: قانۇن ئارقىلىق . ySr,HXz  
101. ئاياللار قايسى تەرەپلەردە ئەرلەر بىلەن باراۋەر ھوقۇققا ئىگە؟ #vBrRHuA#"  
جاۋاپ: (1) سىياسى جەھەتتە ؛ (2) ئىقتىسادى جەھەتتە ؛ (3) مەدەنىيەت جەھەتتە ؛ (4) ئىجتىمائى ۋە ئائىلىۋى تۇرمۇشتىكى ھەرقايسى جەھەتلەردە . It[51NMal  
102. گوۋۇيۈەن جۇڭگو ئاياللار تەرەققىيات پىروگراممىسىنى تۈزۈپ، ئۇنى قايسى پىلانغا كىرگۈزدى؟ PP$sdmo  
جاۋاپ: خەلق ئىگىلىگى ۋە ئىجتىمائى تەرەققىيات يىرىك پىلانىغا كىرگۈزدى . G<e+sDQ2  
103. دۆلەت ئورگانلىرى، ئىجتىمائى تەشكىلاتلار، كارخانا، كەسپى ئورۇنلار كادىرلارنى تەربىيىلەپ يېتىشتۈرۈش، تاللاپ ئۆستۈرۈش ۋە ئىشلىتىشتە قايسى نۇقتىلارغا دىققەت قىلىشى لازىم ؟ 4>=M"DhB  
جاۋاپ: (1) ئەر-ئاياللار باراۋەر بولۇش پىرىنسىپىدا چىڭ تۇرۇش؛ (2) رەھبىرى كادىرلار ئىچىدە مۇۋاپىق ساندا ئاياللار بولۇش.
&^"Ru?MK  
104. نىمە ئۈچۈن ئايال كادىرلارنى تەربىيىلەپ يېتىشتۈرۈش ۋە تاللاپ ئۆستۈرۈشكە ئەھمىيەت بېرىش كېرەك ؟ t
|iNSy3  
جاۋاپ: "ئايال كادىرلارنى تەربىيىلەپ يېتىشتۈرۈش " ئاساسى قانۇندا ئېنىق بەلگىلەنگەن دۆلەت مەجبۇرىيىتى. شۇنداقلا "ئاياللارنىڭ سىياسى، ئىقتىسادى، مەدەنىيەت، ئىجتىمائى ۋە ئائىلە تۇرمۇشى قاتارلىق ھەرقايسى جەھەتلەردە ئەرلەر بىلەن باراۋەر ھوقۇقتىن بەھرىمەن بولۇش " نى ئەمەلگە ئاشۇرۇشنىڭ تەشكىلى كاپالىتى. گەرچە ئىسلاھات ئېچىۋېتىش داۋامىدا نۇرغۇنلىغان مەشھۇر ئىقتىساس ئىگىللىرى مەيدانغا كەلگەن بولسىمۇ لېكىن "ئەرلەر ئېزىز، ئاياللار خار" ۋە " ئەرلەر سىرتنىڭ، ئاياللار ئۆينىڭ" دىگەندەك ئەنئەنىۋى قاراشلار ئاساسىدا، كادىرلارنى تاللاپ ئۆستۈرۈشتە يەنىلا ئاياللارنى كەمسىتىش ئەھۋاللىرى ساقلىنىپ، ئايال كادىرلارنىڭ كادىرلار ئىچىدىكى نىسبىتىنىڭ بىر قەدەر تۆۋەنلىگىنى كەلتۈرۈپ چىقاردى. شۇنىڭ ئۈچۈن دۆلەت پىلانلىق ۋە قەدەم-باسقۇچلۇق ھالدا ئايال كادىرلارنى تەربىيىلەپ يېتىشتۈرۈشكە ۋە تاللاپ ئۆستۈرۈشكە تېگىشلىك. خەلقئارا قانۇن تۇرغۇزۇش، مەمۇرى ۋە ئەدلىيە ئورگانلىرىدىكى رەھبەرلىك ئاپپاراتلىرىدا دۆلەت ئايال كادىرلارنى تەرىيىلەپ يېتىشتۈرۈشكە ۋە تاللاپ ئۆستۈرۈشكە ئەھمىيەت بېرىپ، ئايال رەھبىرى كادىرلارنى مەلۇم نىسبەتكە ئىگە قىلىشى ھەمدە ئىجتىمائى تەشكىلاتلار، كارخانا ، كەسپى ئورۇنلاردىمۇ ئەر-ئاياللار باراۋەرلىك پىرىنسىپىدا چىڭ تۇرۇشى، ئايال كادىرلارنى تاللاپ ئۆستۈرۈشكە ئەھمىيەت بېرىشى كېرەك. ئاياللار نىسبەتەن مەركەزلەشكەن تارماق، كەسپى باشقۇرۇش قاتلاملىرىدكى ئاياللارنىڭ نىسبىتى ئايال ئىشچى-خىزمەتچىلەرنىڭ نىسبىتى بىلەن ماس كېلىشى كېرەك . شۇنىڭ بىلەن بىرگە ئايال كادىرلارنىڭ ۋەزىپە قاتلىمىنى يۇقۇرى كۆتۈرۈپ، مۇۋاپىق ساندىكى ئاياللارنى رەھبەرلىك بەنزىگە سەپلەش كېرەك. FE\E%_K'n7  
105. تۇغۇت قۇتقۇزۇش ياردىمى دىگەن نىمە؟ !G-+O#W`  
جاۋاپ: يەرلىك ھۆكۈمەت تۇغۇت قۇتقۇزۇش ياردىمى قۇرۇپ، تۇغۇت ئىستىراخۇانىيىسىدىن بەھرىمەن بولۇش ھوقۇقى بولمىغان نامرات ھامىلدار، تۇغۇتلۇق ئاياللارنىڭ تۇغۇت داۋالىنىش راسخوتىنى تۆلەشكە چىقىم قىلىدىغان بىر خىل ئىجتىمائى كاپالەتلەندۈرۈش تۈزۈمىدۇر. Ab ,^y  
106. " ئاياللارنىڭ ھۇقۇق- مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى" دا ئاياللارنىڭ ئەرز قىلىش تۈزۈلمىسى جەھەتتە قانداق بەلگىلىمە بار؟ {!|4JquE_  
جاۋاپ: " ئاياللارنىڭ ھۇقۇق- مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى" نىڭ 53-ماددىسىدا "قانۇنى ھوقۇق-مەنپەئەتى زىيانغا ئۇچرىغان ئاياللار ئاياللار تەشكىلاتىغا ئەرز قىلسا بولىدۇ، ئاياللار تەشكىلاتى زىيانغا ئۇچرىغان ئايالنىڭ قانۇنى ھوقۇق-مەنپەئەتىنى قوغدىشى كېرەك. ئۇ ئالاقىدار تارماق ياكى ئورۇننىڭ بىر تەرەپ قىلىشىنى تەلەپ قىلىشقا ھەمدە ئۇنىڭغا ھەمكارلىشىشقا ھوقۇقلۇق. ئالاقىدار تارماق ياكى ئورۇن قانۇن بويىچە بىرتەرەپ قىلىشى ھەمدە جاۋاپ بېرىشى كېرەك." دەپ بەلگىلەنگەن. }_'5Vb_  
(1) ئاياللارنىڭ ئەرزىنى قوبۇل قىلىدىغان ئوبىكىت ئايدىڭلاشتۇرۇلغان؛ MM@,J<  
(2) ئاياللار تەشكىلاتىنىڭ ئاياللارنىڭ ئەرزىنى قوبۇل قىلىشتىكى مەسئۇلىيىتى ۋە ھوقۇقى ئايدڭلاشتۇرۇلغان ؛ \Osu1]Jn>  
(3) مۇناسىۋەتلىك تارماق ۋە ئورۇنلارنىڭ مەجبۇرىيىتى ئايدىڭلاشتۇرۇلغان. ?$6H',u  
107. دۆلىتىمىزنىڭ قانۇنىدا ئاياللارنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇق-مەنپەئەتىگە زىيا يەتكۈزۈشكە قارىتا قانداق قانۇنى مەسئۇلىيەت بەلگىلەنگەن؟ 0SL{J*S4[#  
جاۋاپ: " ئاياللارنىڭ ھۇقۇق- مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى"نىڭ 56-مادىسىدا " بۇ قانۇندىكى بەلگىلىمىگە خلاپلىق قىلىپ، ئاياللارنىڭ قانۇنى ھوقۇق مەنپەئەتىگە زىيان يەتكۈزگەنلەرگە باشقا قانۇن نىزاملاردا مەمۇرى جازا بېرىلىدىغانلىغى بەلگىلەنگەن بولسا، شۇ بەلگىلىمە بويىچە بولۇدۇ؛ مال مۈلۈكنى زىيانغا ئۇچراتقان ياكى باشقا زىيان سالغانلار قانۇن بويىچە ھەق- تەلەپ جاۋاپكارلىقىنى ئۈستىگە ئالىدۇ؛ جىنايەت شەكىللەندۈرگەنلەر قانۇن بويىچە جىنايى جاۋاپكارلىققا تارتىلىدۇ." دەپ بەلگىلەنگەن. 3%+~"4&  
108. نىمە ئۈچۈن ئاياللار دۆلەتنىڭ قانۇنىغا رىئايە قىلىشى، ئىجتىمائى ئومۇمى ئەخلاققا ھۆرمەت قىلىشى، قانۇندا بەلگىلەنگەن مەجبۇرىيەتلەرنى ئادا قىلىشى كېرەك؟ *&I>3;~%^}  
جاۋاپ: " ئاياللارنىڭ ھۇقۇق- مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى" گەرچە مەخسۇس ئاياللارنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرىدىغان قانۇن بولسىمۇ، لېكىن ئاياللارنىڭ مەجبۇرىيىتنى بەلگىلىيەلمەيدۇ. ئاياللار پەقەت دۆلەت قانۇنىغا رىئايە قىلىپ، قانۇن يول قويغان دائىرىدە پائالىيەت ئېلىپ بارغاندىلا، ئاندىن ھەركىتى قانۇن تەرىپىدىن ئېتىراپ قىلىنىدۇ ۋە قوغدۇلىدۇ؛ ئاياللار پەقەت ئىجتىمائى ئومۇمى ئەخلاققا ھۆرمەت قىلىپ، ئۆز ھوقۇقىنى قالايمىقان ئىشلەتمەي، دۆلەتنىڭ، جەمىيەتنىڭ ، كوللىكتىپنىڭ مەنپەئەتىگە ۋە باشقا پۇخرالارنىڭ قانۇنلۇق ئەركىنلىگى ۋە ھوقۇقىغا زىيان يەتكۈزمىگەندىلا، ئاندىن ئۇنىڭ قىلمىشى جەمىيەتنىڭ ئېتىراپ قىلىشى ۋە مۇئەييەنلەشتۈرىشىگە ئېرىشەلەيدۇ. E%`J=C}  
109. نىمە ئۈچۈن ئاياللارنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈشتە نەتىجىسى كۆرۈنەرلىك بولغان تەشكىلات ۋە شەخىسلەر تەقدىرلىنىدۇ ۋە مۇكاپاتلىنىدۇ؟ '3b\d:hN  
جاۋاپ: " ئاياللارنىڭ ھۇقۇق- مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى" دا ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى ۋە ئالاقىدار تارماقلار ئاياللارنىڭ قانۇنى ھوقۇق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈشتە، كۆرۈنەرلىك نەتىجە ياراتقان تەشكىلات ۋە شەخىسلەرنى تەقدىرلەيدۇ ۋە مۇكاپاتلايدۇ. بۇ ئاياللارنىڭ ھوقۇق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش خىزمىتى بىلەن شۇغۇللىنىدىغان يولداشلارنىڭ شەرەپ تۇيغۇسى ۋە تەخىرسىزلىك تۇيغۇسىنى كۈچەيتىپ، پۈتكۈل جەمىيەتنىڭ ئاياللارنىڭ ھوقۇق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش خىزمىتىگە ئەھمىيەت بېرىشى ۋە قوللىشىنى ئىلگىرى سۈرۈپ، تېخىمۇ كۆپلىگەن كۈچلەرنى بۇ خىزمەتكە تۆھپە قوشۇشقا رىغبەتلەندۈرۈشكە ھەمدە بۇ خىزمەتنى چوڭقۇر قانات يايدۇرۇشنى كۈچلۈك ئىلگىرى سۈرۈشكە پايدىلىق. M1kA-Xr  
110. ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى ئاياللار ئارىسىدا ساۋاتسىزلىق ۋە چالا ساۋاتلىقنى تۈگىتىشتە قانداق مەسئۇلىيەتنى ئۈستىگە ئالغان؟ (!nkv^]  
جاۋاپ: " ئاياللارنىڭ ھۇقۇق- مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى"نىڭ 19- ماددىسىدا" ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى ئاياللار ئارىسىدا ساۋاتسىزلىق ۋە چالا ساۋاتلىقنى تۈگىتىش خىزمىتىنى ساۋاتسىزلىقنى تۈگىتىش ۋە ساۋاتسىزلىق تۈگىتىلگەندىن كېيىنكى داۋاملىق تەربىيە يىرىك پىلانىغا بەلگىلىمە بويىچە كىرگۈزۈپ، ئاياللارنىڭ ئالاھىدىلىگىگە ئۇيغۇن كېلىدىغان تەشكىلى شەكىل ۋە خىزمەت ئۇسۇلىنى قوللۇنۇپ، ئالاقىدار تارماقلارنىڭ كونكىرىت يولغا قويۇشىغا تەشكىلاتچىلىق، نازارەتچىلىك قىلىشى كېرەك ." دەپ بەلگىلەنگەن. !rUP&DA  
111. قايسى ئورگانلار" ئاياللارنىڭ ھۇقۇق- مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى" نىڭ يولغا قويۇش چارىسىنى چىقارسا ياكى جانلىق بەلگىلىمىسى ياكى قوشۇمچە بەلگىلىمىسىنى چىقارسا بولىدۇ؟ OBAO(Ke  
جاۋاپ: " ئاياللارنىڭ ھۇقۇق- مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى" نىڭ 60- ماددىسىغا ئاساسلانغاندا ئۆلكىلىك، ئاپتونۇم رايونلۇق، بىۋاستە قاراشلىق شەھەرلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمى كومېتىتلىرى مۇشۇ قانۇنغا ئاساسەن، يولغا قويۇش چارىسى چىقارسا بولىدۇ. مىللىي ئاپتونۇم جايلاردىكى خەلق قۇرۇلتايلىرى بۇ قانۇندا بەلگىلەنگەن پىرىنسىپ بويىچە، شۇ جايدىكى ئاز سانلىق مىللەت ئاياللىرىنىڭ كونكىرىت ئەھۋالىغا بىرلەشتۈرۈپ، جانلىق بەلگىلىمە ياكى قوشۇمچە بەلگىلىمە چىقارسا بولىدۇ.  
112.شىنجاڭ ئۇيغۇر ئاپتونۇم رايۇنىنىڭ «جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى»نى يولغا قويۇش چارىسى قاچان ئېلان قىلىنغان؟ XGSFG~d  
جاۋاپ: 1994- يىلى شىنجاڭ ئۇيغۇر ئاپتونۇم رايۇنىنىڭ «جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ ئاياللارنىڭ ھوقو مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانىنى»نى يولغا قويۇش چارىسى ئېلان قىلنغان. 8TP$?8l  
113. شىنجاڭ ئۇيغۇر ئاپتونۇم رايۇنىنىڭ «جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانۇنى»نى يولغا قويۇش چارىسىغا قاچان تۈزىتىش كىرگۈزۈلگەن؟ قايسى ۋاقىتتىن باشلاپ يولغا قويۇلغان؟ 0z r27ko  
جاۋاپ: 2006- يىلى 5- ئاينىڭ 25- كۈنى تۈزىتىش كىرگۈزۈلگەن، 2006- يىلى 7- ئاينىڭ 1- كۈنىدىن باشلاپ يولغا قويۇلغان. \(\a=
 
114. شىنجاڭ ئۇيغۇر ئاپتونۇم رايۇنىنىڭ «جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانىنى»نى يولغا قويۇش چارىسى جەمئى نەچچە ماددا؟ نەچچە ماددىغا تۈزىتىش كىرگۈزۈلۈپ، نەچچە ماددا كۆپەيتىلگەن؟ Q>{$Aqc,e  
جاۋاپ: جەمئى 39 ماددا بۇلۇپ، بۇنىڭدىن 9 ماددىغا تۈزىتىش كىرگۈزۈلۈپ، 5 ماددا قوشۇلغان. uos8Mav{E  
115. شىنجاڭ ئۇيغۇر ئاپتونۇم رايۇنىنىڭ «جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ ئاياللارنىڭ ھوقوق مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈش قانىنى»نى يولغا قويۇش چارىسىغا نوقتىلىق قىلىپ قايسى مەزمۇنلارغا تۈزىتىش كىرگۈزۈلدى؟ P=n_wE  
جاۋاپ: نوقتىلىق قىلىپ ئايال ئەمگەك كۈچلىرىنى ئىشلىتىش، يېزىلاردىكى يەر ھۆددىگەرلىك ھوقوقى، ئائىلە زوراۋانلىغىنىڭ زىيانكەشلىگىنى توسۇش قاتارلىق تەرەپلەر مۇكەممەللەشتۈرۈلدى ۋە تولۇقلاندى. z&%i
"IY  
116. 2001- يىلىدىن 2010- يىلىغىچە بولغان «خوتەن ۋىلايىتىنىڭ ئاياللار تەرەققىيات پروگىراممىسى» ۋە «خوتەن ۋىلايىتىنىڭ بالىلار تەرەققىيات پروگىراممىسى» قايسى ۋاقىتتا ئېلان قىلىنغان؟ <[db)r~c  
جاۋاپ: 2001- يىلىدىن 2010- يىلىغىچە بولغان «خوتەن ۋىلايىتىنىڭ ئاياللار تەرەققىيات پروگىراممىسى» ۋە «خوتەن ۋىلايىتىنىڭ بالىلار تەرەققىيات پروگىراممىسى» 2002- يىلى 7- ئاينىڭ 19- كۈنى خوتەن مەمۇرى مەھكىمىنىڭ 2- قېتىملىق دائىمى ھەيئەتلەر يېغىنىدا مۇزاكىرە قىلىنىپ ماقۇللانغان ۋە شۇ كۈنى ئېلان قىلنغان. ztO)~uL  
117. «خوتەن ۋىلايىتىنىڭ ئاياللار تەرەققىايت پروگىراممىسى»دا  جەمئى نەچچە ساھە، نەچچە ئاساسلىق نىشان، نەچچە كۆرسەتكۈچ بار؟ JH.XZM&  
جاۋاپ: ئاياللار ۋە ئىقتىساد. ئاياللارنىڭ تەدبىر بەلگىلەش ۋە باشقۇرۇشقا قاتنىشىشى، ئاياللار ۋە مائارىپ، ئاياللار ۋە ساغلاملىق، ئاياللار ۋە قانۇن، ئاياللار ۋە مۇھىت قاتارلىق 6 چوڭ ساھە، 31 ئاساسلىق نىشان، 72 كۆرسەتكۈچ بار. PF~@@j  
118.«خوتەن بالىلار تەرەققىيات پروگىراممىسى»دا جەمئى نەچچە ساھە، نەچچە ئاساسلىق نىشان، نەچچە كۆرسەتكۈچ بار؟ k$kE5kh,S  
جاۋاپ: بالىلار ۋە مائارىپ، بالىلار ۋە ساغلاملىق، بالىلار ۋە قانۇن بويىچە قوغداش، بالىلار ۋە مۇھىت قاتارلىق 4 چوڭ ساھە، 19 ئاساسلىق نىشان، 68 كۆرسەتكۈچ بار. ;73S;IPR  
JqzoF}WH  
+VUkV-kP  
#kW=|8X  
}QI \K  
SP%X@~d  
i 
مەنبە:ۋولقان ئەمگەك سۇغۇرتا بىلوگى

[ بۇ يازما Eltekin تەرىپىدىن قايتا تەھرىرلەندى ]

قانۇن تۈرىدىكى تىمىلارمۇ  مۇنبەرگە چىققىلى تۇردى مانا.

تەشۋىق قىلىمىز بىلگەن كۆرگەنلەرگە بلدۈرۈپ قوياي..... 6#d+BBKIc  
بىلمىگەننى بىلدۈرگىنىڭىز گە رەھمەت.......

ماۋۇ تىمىنى ساقلىۋالسام بولغۇدەك..... q]Cm
af(  
ئۆزىمىزنىڭ ھەق ھوقۇقىنى ،ئىززەت-ھۆرمىتىنى قانۇن بىلەن قوغداشمۇ بىر كۈچلۈك ۋاستە!!! z17x%jXy  
رەھمەت سىزگە~~~