ئەرزىيەت نىزامى

‹‹ئەرزىيەت نىزامى››2005-يىل 1-ئاينىڭ5-كۈنى گوۋۇيۈەنىنىڭ 76-قېتىملىق دائىمىي يىغىنىدا ماقۇللاندى، 2005-يىل 5-ئاينىڭ 1-كۈنىدىن باشلاپ يولغا قويۇلسۇن. 5,G<}cd  
,& \&::R  
                                   زۇڭلى ۋېن جياباۋ -Lz1#Sk]A  
[xp~@5r'  
                            2005-يىل 1-ئاينىڭ 10-كۈنى  CU7iva  
,&O:/|c E  
  2yQ;lQ`  
T{v<  
1-ماددا   بۇ نىزام ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرىنىڭ خەلق ئاممىسى بىلەن بولغان قۇيۇق ئالاقىسىنى داۋاملاشتۇرۇش،ئەرزىيەتچىلەرنىڭ قانۇنى ھۇقۇق-مەنپەئىتىنى قوغداش،ئەرزىيەت تەرتىپىنى ساقلاش مەقسىتىدە چىقىرىلدى. `)gkkZ$)j  
!A ydhe  
2-ماددا  بۇ نىزامدا ئېيتىلغان ئەرزىيەت پۇقرالار،قانۇنى ئىگىلەر ياكى باشقا تەشكىلاتلارنىڭ خەت يېزىش،ئېلېكترونلۇق پوچتا يوللانمىسى ئەۋەرتىش،فاكىس يوللاش،تېلېفۇن بېرىش،ئۆزى بېرىشتەك يوللار بىلەن،ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرىگە ۋە ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ خىزمەت تارماقلىرىغا ئەھۋال ئىنكاس قىلش،تەكلىپ،پىكىر بېرىش ياكى ئەرز تەلىپى قۇيۇش،ئالاقىدار مەمۇرىي ئورگاننىڭ ئۇنى قانۇن بويىچە بىر تەرەپ قىلىش ھەركىتىنى كورسىتىدۇ. ko7-%+0|]  
@Tm0T7C  
ئالدىنقى تارماقتا بەلگىلەنگەن يول بىلەن ئەھۋال ئىنكاس قىلغان،تەكلىپ،پىكىر بەرگەن ياكى ئەرز تەلىپى قويغان پۇقرالار،قانۇنىي ئىگىلەر ياكى باشقا تەشكىلاتلار ئەرزىيەتچى دېيىلىدۇ. Af! W K=  
6u]OXPA|  
3-ماددا  ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى،ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ خىزمەت تارماقلىرى ئەرزىيەت خىزمىتىنى ياخشى ئىشلەپ،خەت-چەكلەرنى ئەستايىدىل بىر تەرەپ قىلىشى،ھال ئېيتىپ كەلگەنلەرنى كۈتۈۋېلىشى،خەلق ئاممىسىنىڭ پىكىر،تەكلىپ ۋە تەلەپلىرىنى ئاڭلىشى، خەلق ئاممىسىنىڭ نازارىتىنى قۇبۇل قىلىشى،ئۇلارغا تىرىشىپ خىزمەت قىلىشى كېرەك. (w7cdqe  
-fZShOBY`  
ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى،ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ خىزمەت تارماقلىرى ئەرزىيەت يولنى راۋانلاشتۇرۇپ،ئەرزىيەتچىلەرنىڭ مۇشۇ نىزامدا بەلگىلەنگەن ئۇسۇلدا ئەھۋال ئىنكاس قىلىشى،تەكلىپ،پىكىر بېرىشى ياكى ئەرز تەلىپى قۇيۇشقا شارائىت يارىتىپ بېرىشى كېرەك. ;r@R (Squ  
y[7xK}`_  
   ھەر قانداق تەشكىلات ۋە شەخىسنىڭ ئەرزىيەتچىدىن ئۆچ ئېلىشىغا يول قۇيۇلمايدۇ. kod_ 1L
D  
@SMy0:c:  
4-ماددا  ئەرزىيەت خىزمىتىنى ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرىنىڭ رەھبەرلىكىدە،تەۋەلىك بويىچە باشقۇرۇش،دەرىجە بويىچە مەسئۇل بولۇش،كىم مەسئۇل بولسا،شۇ جاۋابكار بۇلۇش،مەسىلىنى قانۇن بويىچە،ۋاقتىدا،شۇ جاينىڭ ئۆزىدە ھەل قىلىش بىلەن يىتەكلەش،تەربىيە بېرىشنى بىرلەشتۈرۈش پىرىنسىپىدا چىڭ تۇرۇپ ئىشلەش كىرەك. x@bl]Z(ne/  
!E.lyz  
5-ماددا  ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى، ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ خىزمەت تارماقلىرى تەدبىرنى ئىلمىي،دېموكراتىك بەلگىلىشى،مەسئۇلىيەتنى قانۇن بويىچە ئادا قىلىشى،ئەرزىيەت ئىشلىرىدا زىدىيەت ۋە ماجىرا پەيدا بولۇشتىن تۈپتىن ساقلىنىشى كېرەك. '' A[`,3  
*]UEF_  
ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمەتلىرى ئەرزىيەت خىزمىتىدە بىر تۇتاش رەھبەرلىك قىلىش،تارماقلار ماسلاشتۇرۇش،بىر تۇتاش پىلانلاپ تەڭ ئىتىبار بىرىش،ھادىسىنىمۇ،ماھايەتنىمۇ تۈزەش،ھەركىم ئۆز ئىشىغا ئۆزى مەسئۇل بۇلۇش،تەڭ تۇتۇپ ئورتاق باشقۇرۇش ئەندىزىسىنى شەكىللەندۈرۈپ،بىرلەشمە يىغىن ئېچىش،تەكشۈرۈپ بىر تەرەپ قىلىش مېخانىزمى ۋە ئەرزىيەت نازارەتچىلىك خىزمىتى تۈزۈمىنى ئورنىتىش قاتارلىق ئۇسۇللار ئارقىلىق،زىدىيەت ۋە ماجىرانى ۋاقتىدا پەسەيتىشى كېرەك. EpS8,[w  
Vgb>3]SU  
  ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى، ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ خىزمەت تارماقلىرىىنىڭ مەسئۇللىرى مۇھىم خەت-چەكلەرنى كۆرۈپ تەستىق سېلىشى،مۇھىم ئىشلار ھەققىدە ھال ئېيتىپ كەلگەنلەرنى كۈتىۋىلىشى،ئەرزىيەت خىزمىتى دوكىلاتى ئاڭلىشى،ئەرزىيەت خىزمىتىدىكى گەۋدىلىك مەسىلىلەرنى مۇھاكىمە قىلىپ ھەل قىلىشى كېرەك. L
yPBFo[?  
RlPByG5K  
6-ماددا  ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمەتلىرى ئەرزىيەت خىزمىتى ئاپپاراتى قۇرۇشى؛ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ خىزمەت تارماقلىرى ۋە يېزىلىق،بازارلىق خەلق ھۆكۈمىتلىرى خىزمەتكە پايدىلىق بۇلۇش،ئەرزىيەتچىگە قۇلايلىق بۇلۇش پىرىنسىپى بويىچە، ئەرزىيەت خىزمىتىگە كونكرېت مەسئۇل بۇلىدىغان ئەرزىيەت خىزمىتى ئاپپاراتى(تۆۋەندە ئەرزىيەت خىزمىتى ئاپپاراتى دېيىلىدۇ)ياكى خادىمىنى بېكىتىشى كېرەك. YV!V9  
YGO7lar  
 ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەرزىيەت خىزمىتى ئاپپاراتى شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەرزىيەت خىزمىتىگە مەسئۇل مەمۇرىي ئاپپاراتى بۇلۇپ،تۆۋەندىكى مەسئۇلىيەتنى ئادا قىلىدۇ: MldL"*HW:  
xr-`i  
(1)   ئەرزىيەتچى ئەرزىنى قۇبۇل قىلىش،بېجىرىشكە تاپشۇرۇش ۋە ئەۋەتىش؛ ZJ}LnPr  
R3!vS+5rR  
(2)يۇقىرى دەرىجىلىك ۋە شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتى بىر تەرەپ قىلىشقا تاپشۇرغان   ئەرزلەرنى بېجىرىش؛ h}<
ZZ   
im q(3?  
(2)   مۇھىم ئەرزلەرنى ماسلاشتۇرۇپ بىر تەرەپ قىلىش: .`#R%4Xl  
s^@Cq=  
(3)   ئەرزنىڭ بىر تەرەپ قىلىنىشىنى ھەيدەكچىلىك قىلىپ تەكشۈرۈش: Sg
~A
'dG  
? Z fhz  
(5)ئەرزىيەت ئەھۋالىنى مۇھاكىمە ۋە تەھلىل قىلىپ،تەكشۈرۈپ تەتقىق قىلىپ، شۇدەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتىگە سىياسەتنى مۇكەممەللەشتۈرۈش ۋە خىزمەتنى ياخشىلاش ھەققىدە ۋاقتىدا تەكلىپ بېرىش: Yf`.Cq_:  
\k-juF80  
(6) شۇدەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ باشقا خىزمەت تارمىقى ۋە تۆۋەن دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتى ئەرزىيەت خىزمىتى ئاپپاراتىنىڭ ئەرزىيەت خىزمىتىگە يىتەكچىلىك قىلىش. G")EE# W$}  
GQBN-Qv  
7-ماددا    ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى ئەرزىيەت خىزمىتى مەسئۇلىيەت تۈزۈمىنى ئورنىتىپ ۋە مۇكەممەللەشتۈرۈپ،ئالاقىدار قانۇن،مەمۇرىي نىزام ۋە مۇشۇ نىزامدىكى بەلگىلىمىگە قاتتىق ئەمەل قىلىپ، ئەرزىيەت خىزمىتىدە خىزمەت ۋەزىپىسىنى ئادا قىلمىغان،مەسئۇلىيەتسىزلىك قىلغان ئالاقىدار جاۋابكارلارنى جاۋابكارلىققا تارتىشى ھەمدە مەلۇم دائىرىدە ئۇمۇمىي ئۇقتۇرۇش قىلىشى كېرەك. fR;_6?p*B  
GlD'?Mk1  
ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى ئەرزىيەت خىزمىتى نەتىجىلىرىنى مەمۇرلارنى باھالاش سىستېمىسىغا كىرگۈزۈشى كىرەك. ?Gw89r  
Dx)XC?'xO  
8-ماددا  ئەرزىيەتچىلەردىن خەلق ئىگىلىگى ۋە ئىجتىمائىي تەرەقىياتقا ياكى دۆلەت ئورگانلىرىنىڭ خىزمىتىنى ياخشىلاشقا شۇنىڭدەك جامائەت مەنپەئىتىنى قوغداشقا پايدىلىق ئەھۋاللارنى ئىنكاس قىلىپ ۋە تەكلىپ،پىكىر بېرىپ،تۆھپە ياراتقانلارنى ئالاقىدار مەمۇرىي ئورگان ياكى ئورۇن مۇكاپاتلايدۇ. ZU'^%)6~o~  
PdBhX  
  ئەرزىيەت خىزمىتىدە ئەلا نەتىجە ياراتقان ئورۇن ياكى شەخسلەرنى ئالاقىدار مەمۇرىي ئورگان مۇكاپاتلايدۇ. ?tQv|x  
@23x;x  
                          2-باب     ئەرزىيەت يوللىرى }"
k(kH  
r0bPaAKw  
9-ماددا  ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى، ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ خىزمەت تارماقلىرى ئەرزىيەت خىزمىتى ئاپپاراتىنىڭ ئالاقىلىشىش ئادېرىسى،ئېلىكتىرۇنلۇق خەت ساندۇقى،ئەرز قىلىش تېلېفۇن نۇمۇرى،ئەرزىيەتچىلەرنى كۈتۈۋېلىش ۋاقتى ۋە ئورنى،ئەرزنىڭ بىر تەرەپ قىلىنىش ئەھۋالى ۋە نەتىجىسىنى سۈرۈشتۈرۈش ئۇسۇلى قاتارلىق ئالاقىدار ئىشلارنى جەمئىيەتكە ئېلان قىلىشى كېرەك. mj|9x1U)  
^`?> Huu 
   ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى، ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ خىزمەت تارماقلىرى ئۆزىنىڭ ئەرزىيەتچىلەرنى كۈتۈۋېلىش ئورنى ياكى تور پونكىتىدا ئەرزىيەت خىزمىتىگە ئائىت قانۇن-نىزام،قائىدىلەرنى ۋە ئەرزىيەت ئىشلىرىنى بىر تەرەپ قىلىش تەرتىپى شۇنىڭدەك ئەرزىيەتچىلەرگە قۇلايلىق باشقا ئالاقىدار ئىشلارنى ئېلان قىلىشى كېرەك. 2oASz|  
h!GixN?  
10-ماددا  رايۇن بار شەھەر دەرىجىلىك، ناھىيە دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى ۋە ئۇنىڭ خىزمەت تارماقلىرى،يېزىلىق،بازارلىق خەلق ھۆكۈمەتلىرى مەمۇرىي ئورگان مەسئۇلى ئەرزىيەتچىلەرنى كۈتۈۋېلىش كۈنى تۈزۈمىنى ئورنىتىشى،مەمۇرىي ئورگان مەسئۇلى ئەرزىيەت ئىشلىرىنى ماسلاشتۇرۇپ بىر تەرەپ قىلىشى كېرەك.  ئەرزىيەتچى ئېلان قىلىنغان كۈتۈۋېلىش كۈنىدە ۋە كۈتۈۋېلىنىدىغان جايدا ئالاقىدار ئورگاننىڭ مەسئۇلىغا ئەرزىنى يۈزتۇرانە ئېيىتسا بۇلىدۇ. .CpO+z  
! YHu  
ناھىيە دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتى ۋە ئۇنىڭ خىزمەت تارماقلىنىڭ مەسئۇللىرى ياكى بېكىتىلگەن خادىملار ئەرزىيەتچى تۇرۇشلۇق جايغا بېرىپ،ئىنكاس قىلىنغان گەۋدىلىك مەسىلە ئۈستىدە ئەرزىيەتچى بىلەن سۆزلەشسە بۇلىدۇ. D*,H%xA  
WQL`;uIX  
11-ماددا  دۆلەتنىڭ ئەرزىيەت خىزمىتى ئاپپاراتى ھازىرقى ھۆكۈمەت ئۇچۇر تورى بايلىقىدىن پايدىلىنىپ،مەملىكەت بويىچە ئەرزىيەت ئۇچۇر سىستىمىسىنى بەرپا قىلىپ،ئەرزىيەتچىنىڭ ئەرز قىلىشى ۋە ئەرىزنىڭ بىجىرىلىش ئەھۋالىنى سۈرۈشتۈرۈشكە قۇلايلىق يارىتىپ بېرىشى كېرەك. jXZNr  
SiT &p  
ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى ھازىرقى ھۆكۈمەت ئۇچۇر تورى بايلىقىدىن پايدىلىنىپ،ئۆز مەمۇرىي رايونىنىڭ ئەرزىيەت ئۇچۇر سىستىمىسىنى بەرپا قىلىشى ياكى بېكىتىشى ھەمدە يۇقىرى خەلق ھۆكۈمەتلىرى، ھۆكۈمەتنىڭ ئالاقىدار تارماقلىرى ۋە تۆۋەن دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرىنىڭ ئەرزىيەت ئۇچۇر سىستېىمىسى بىلەن تۇتاشتۇرۇشى كېرەك. c*Nbz,
:   

;v\n[  
12-ماددا  ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرىنىڭ ئەرزىيەت خىزمىتى ئاپپاراتى ياكى ئالاقىدارخىزمەت تارماقلىرى ئەرزىيەتچىنىڭ ئەرز تەلىپىنى ئەرزىيەت ئۇچۇر سىستېىمىسىغا كىرگۈزۈشى كېرەك، ئەرزىيەتچى مەمۇرىي ئورگانغا قويغان ئەرز تەلىپىنىڭ قۇبۇل قىلىنغان قىلىنمىغانلىق ئىسپاتىنى ئېلىپ،شۇ جايدىكى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەرزىيەت خىزمىتى ئاپپاراتى ياكى ئالاقىدار خىزمەت تارمىقىنىڭ كۈتۈۋېلىش ئورنىدىن ئەرز تەلىپىنىڭ بىجىرىلىش ئەھۋالىنى سۈرۈشتۈرسە بۇلىدۇ. كونكرېت يولغا قويۇش چارىسى ۋە قەدەم باسقۇچىنى ئۆلكىلىك،ئاپتونۇم رايۇنلۇق،بىۋاستە قاراشلىق شەھەرلىك خەلق ھۆكۈمىتى بەلگىلەيدۇ. N\$wpDI~  
< .!3yy  
13-ماددا  رايۇن بار شەھەر دەرىجىلىك ۋە ناھىيە دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى ئەرزىيەت خىزمىتىنىڭ ئېھتىياجىغا قاراپ،ھۆكۈمەت يىتەكچىلىك قىلىدىغان،جەمئىيەتتىكىلەر قاتنىشىدىغان،ماجىرانى تېز ھەل قىلىشقا پايدىلىق بولغان خىزمەت مېخانىزىمىنى بەرپا قىلسا بۇلىدۇ. bHnQLJ  
{5JXg9um  
ئەرزىيەت خىزمىتى ئاپپاراتى ئالاقىدار ئىجتىمائىي تەشكىلات،قانۇن ياردىمى ئاپپاراتى،مۇناسىۋەتلىك كەسپىي خادىم،جەمئىيەتتىكى پىدائىيلار ئورتاق قاتناشقان مەسلىھەت بېرىش،تەربىيلەش،كېڭىشىش،مۇرەسسە قىلىش،ئىسپات ئاڭلاش قاتارلىق ئۇسۇللاردىن پايدىلىنىپ، ئەرزىيەتچىنىڭ ئەرز تەلىپىنى قانۇن بويىچە،ۋاقتىدا،مۇۋاپىق بىر تەرەپ قىلىشى كېرەك. DM95Il[/  
}dM^6 Kd%  
                           3- باب   ئەرز قىلىش \2!$HA7P  
gP@n
i$n  
14-ماددا  ئەرزىيەتچى تۆۋەندىكى تەشكىلات ۋە خادىملارنىڭ ۋەزىپىسىگە مۇناسىۋەتلىك ھەركىتى ھەققىدە ئەھۋال ئىنكاس قىلسا،تەكلىپ،پىكىر بەرسە ياكى ئۇلارنىڭ ۋەزىپىسىگە مۇناسىۋەتلىك ھەرىكىتىگە قايىل بولمىسا،ئالاقىدار مەمۇرىي ئورگانغا ئەرز قىلسا بۇلىدۇ: ,+&j/0U  
x3 S
 
 (1) مەمۇرىي ئورگان ۋە ئۇنىڭ خادىملىرى؛ G
w[&P%  
?x97q3I+]  
 (2) قانۇن-نىزاملاردا ھۇقۇق بېرىلگەن جامائەت ئىشلىرىنى باشقۇرۇش فونكىسىيىسى بولغان تەشكىلات ۋە ئورۇننىڭ خادىملىرى؛ #,56vVY  
_f`m/l  
(3) جامائەت مۇلازىمىتى قىلىدىغان كارخانا،كەسىپي ئورۇنلار ۋە ئۇنىڭ خادىملىرى؛  )[1m$>  
-)@.D>HsOt  
(4) ئىجتىمائىي تەشكىلات ياكى باشقا كارخانا،كەسىپى ئورۇنلاردىكى دۆلەت مەمۇرىي ئورگىنى تەيىنلىگەن ،ئەۋەتكەن خادىملار؛ v|GvN|_|  
y^Lw7  
(5) كەنىت ئاھالە كومىتېتى،شەھەر ئاھالە كومىتېتى ۋە ئۇنىڭ ئەزالىرى؛ !NCT) #G`  
B.?yHaMI
[  
قانۇن بويىچە دەۋا قىلىش،كېسىم قىلىش، مەمۇرىي قايتا قاراپ چىقىش قاتارلىق قانۇندا بەلگىلەنگەن يوللار بىلەن ھەل قىلىنىدىغان ئەرز تەلىپىنى ئەرزىيەتچى ئالاقىدار ئورگانغا ئالاقىدار قانۇن،مەمۇرى نىزاملاردا بەلگىلەنگەن تەرتىپ بويىچە قۇيۇشى كېرەك. vF,l?cU~  
C N"c  
15-ماددا  ئەرزىيەتچى  ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى ۋە ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتيى دائىمىي كومىتېتلىرى، خەلق سوت مەھكىمىلىرى ، خەلق تەپتىش مەھكىمىلىرىنىڭ خىزمەت ھۇقۇقى دائىرسىدىكى ئىشلار ھەققىدە ئالاقىدار خەلق قۇرۇلتيى ۋە ئۇنىڭ دائىمىي كومىتېتلىرىغا، خەلق سوت مەھكىمىسىگە ، خەلق تەپتىش مەھكىمىسىگە ئەرز قىلىشى ھەمدە مۇشۇ نىزامنىڭ 16-،17-،18-،19-،20- ماددىسىدىكى بەلگىلىمىگە ئەمەل قىلىشى كېرەك. ;%1^k/b6t  
TO.NCO\x  
16-ماددا    ئەرزىيەتچىلەردىن ئۆزى بېرىپ ئەرز قىلىدىغانلىرى قانۇن بويىچە بىر تەرەپ قىلىش ھۇقۇقى بار شۇ دەرىجىلىك ئورگانغا ياكى بىر دەرىجە يۇقىرى ئورگانغا بېرىپ ئەرز قىلىشى كېرەك؛ئەرز قۇبۇل قىلىنغان ياكى بېجىرىلىۋاتقان ئەرزىيەتچىلەردىن قۇبۇل قىلغۇچى،بېجىرگۈچى ئورگاننىڭ يۇقىرى دەرىجىلىك ئورگانغا شۇ ئىش ئۈستىدە بېكىتىلگەن موھلەتتە قايتا ئەرز قىلغانلىرىنىڭ ئەرزىنى شۇ يۇقىرى دەرىجىلىك ئورگان قۇبۇل قىلمايدۇ. I I91Ia  
^tv*I~>J!  
17-ماددا  ئەرزىيەتچى ئەرز قىلىشتا، ئادەتتە خەت، ئېلېكترونلۇق پوچتا يوللانمىسى،فاكىس قاتارلىق يازما شەكىلنى قوللىنىشى؛  ئەرزىيەتچىلەردىن ئەرز تەلپى قويغانلىرى ئۆزىنىڭ ئىسىم-فامىلىسى(نامى)،ئادرېىسى ۋە تەلىپى،پاكىتى،ئاساسىنىمۇ يېزىشى كېرەك. 2B4c:jJ  
`Ao:}  
ئەرز تەلپى ئاغزاكى قۇيۇلغاندا، ئالاقىدار ئورگان ئەرزىيەتچىنىڭ ئىسىم-فامىلىسى(نامى)،ئادرېىسى ۋە تەلىپى،پاكىتى،ئاساسىنى خاتىرىلەپ قۇيۇشى كېرەك. G 1$l%B  
"a: ;  
18-ماددا  ئۆزى بېرىپ ئەرز قىلىدىغان ئەرزىيەتچىلەر ئالاقىدار ئورگان قۇرغان ياكى بېكىتىكەن كۈتۈۋېلىش ئورنىغا بېرىشى كىرەك. Ur`v*LT}~  
6-3l6q  
  كۆپ ئادەم بىرگە بېرىپ بىر ئىش ئۈستىدە ئەرز قىلىشتا،ۋەكىل سايلىشى،ۋەكىل سانى 5 كىشىدىن ئېشىپ كەتمەسلىكى كېرەك.
=4zsAa  
; H3kb +  
19-ماددا  ئەرزىيەتچى ئەرز قىلىشتا راستچىل بۇلۇشى،ئۆزى بەرگەن ماتېرىيال مەزمۇنىنىڭ چىنلىقىغا جاۋابكار بۇلۇشى،پاكىتنى ئويدۇرۇپ چىقارماسلىقى،بۇرمىلىماسلىقى،باشقىلارغا تۆھمەت قىلماسلىقى ۋە  قارا چاپلاپ زىيانكەشلىك قىلماسلىقى كېرەك. ;[xDc>&("Q  
BjH(E'K[b  
20-ماددا ئەرزىيەتچى ئەرز قىلىشتا قانۇن-نىزاملارغا رىئايە قىلىشى،دۆلەت،جەمئىيەت،كوللىكتىپنىڭ مەنپەئىتىگە ۋە باشقا پۇقرالارنىڭ قانۇنىي ھۇقۇقىغا زىيان يەتكۈزمەسلىكى، جەمئىيەت تەرتىپى ۋە ئەرزىيەت تەرتىپىنى ئاڭلىق ساقلىشى،تۆۋەندىكى ئىشلارنى قىلماسلىقى كېرەك: RwwKPE  
C.
@zVt  
   (1) دۆلەت ئورگىنىنىڭ خىزمەت سورۇنى ئەتىراپىدا،ئاممىۋى سورۇنلاردا قانۇنسىز يىغىلىۋېلىش، دۆلەت ئورگىنىنى قورشىۋېلىش، دۆلەت ئورگىنىغا بۆسۈپ كىرىش،ۋەزىپە ئىجىرا قىلىۋاتقان ئاپتوموبىلنى تۇسۇۋېلىش ياكى قاتناشنى تۇسۇۋېلىش،ئۈزۈۋىتىش؛ C?B7xK  
eE&
F1|8  
   (2)خەتەرلىك بۇيۇملارنى ۋە تىزگىنلىنىدىغان سايمانلارنى ئېلىپ يۈرۈش؛ Xm*Dh#H  
'1w< 
   (3) دۆلەت ئورگىنى خادىملىرىنى ھاقارەتلەش،ئۇرۇش،ئۇلارغا تەھدىت سېلىش ياكى باشقىلارنىڭ جىسمانىي ئەركىنلىكىنى قانۇنسىز چەكلەش؛ >$?Z&7Lv  
R+m{nO~r  
   (4) ئەرزىيەتچىلەرنى كۈتۈۋېلىش ئورنىدا تۇرۇۋېلىش، جېدەل چىقىرىش ياكى ھاجىتىدىن چىقالمايدىغانلارنى ئەرزىيەتچىلەرنى كۈتۈۋېلىش ئورنىغا تاشلاپ قۇيۇش؛ b#P8Je`;9  
3{%/1>+x5  
(5) قۇترىتىش،ئالاقە باغلاش،تەھدىت سېلىش،پۇل-مالغا قىزىقتۇرۇش،پەردە ئارقىسىدا تۇرۇپ كۈشكۈرتۈش يولى بىلەن باشقىلارنى ئەرز قىلدۇرۇش ياكى ئەرز قىلىش نامىدا پۇل-مال ئۈندۈرېلىش؛ u%|VmM>  
]\jhtC=2  
(6) جامائەت تەرتىپىنى قالايمىقانلاشتۇرىدىغان، دۆلەت ۋە جامائەت خەۋىپسىزلىكىگە دەخلى يەتكۈزىدىغان باشقا قىلمىشلار. RH`m=?~J,  
}n 

4-باب  ئەرز قۇبۇل قىلىش sOHh&e  

21-ماددا  ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەرزىيەت خىزمىتى ئاپپاراتى ئەرز تاپشۇرىۋالغاندىن كېيىن تىزىملاپ ھەمدە ئەھۋالنى پەرقلەندۈرۈپ،15 كۈن ئىچىدە تۆۋەندىكى ئۇسۇل بويىچە بىر تەرەپ قىلىشى كېرەك: -du+iOe?  
)ow3Bl8w  
   (1) مۇشۇ نىزامنىڭ 15-ماددىسىدا بەلگىلەنگەن ئەرزنى ئەرزىيەتچىنىڭ ئالاقىدار خەلق قۇرۇلتىيى ۋە ئۇنىڭ دائىمىي كومىىتېتىغا، خەلق سوت مەھكىمىسى ۋە خەلق تەپتىش مەھكىمىسىگە قىلىشنى ئېيتىپ قۇيۇشى كېرەك.دەۋا قىلىش،كېسىم قىلىش،مەمۇرىي قايتا قاراپ چىقىش قاتارلىق قانۇندا بەلگىلەنگەن يول بىلەن ھەل قىلىنغان ياكى قانۇن بويىچە شۇ يول بىلەن ھەل قىلىنىدىغانلىرىنى قۇبۇل قىلماسلىقى لازىم،لېكىن ئەرزىيەتچىگە ئالاقىدار قانۇن،مەمۇرىي نىزاملاردا بەلگىلەنگەن تەرتىپ بويىچە مۇناسىۋەتلىك تارماققا ئەرز قىلىشنى ئېيتىپ قويۇشى كېرەك. @p!["v&  
^wX_@?aKtt  
 (2)  قانۇندا بەلگىلەنگەن مەسئۇلىيىتى بويىچە شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتى ياكى ئۇنىڭ خىزمەت تارمىقى بىر تەرەپ قىلىپ قارار قىلىدىغان ئەرزنى بىر تەرەپ قىلىش ھۇقۇقى بار مەمۇرىي ئورگانغا ئەۋەتىپ بېرىش؛ئەھۋال ئېغىر،جىددىي بولغانلىرىنى ۋاقتىدا تەكلىپ بىرىپ، شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ قارار قىلىشىغا يوللاش كېرەك. i P/I% D  
x$Lt?'  
(3) ئەرزلەردىن تۆۋەن دەرىجىلىك مەمۇرىي ئورگان ياكى ئۇنىڭ خادىملىرىغا چېتىلىدىغانلىرىنى‹‹ تەۋەلىك بويىچە باشقۇرۇش،دەرىجە بويىچە مەسئۇل بولۇش،كىم مەسئۇل بولسا، شۇ جاۋابكار بولۇش›› پرىنسىپى  بويىچە، بىر تەرەپ قىلىش ھۇقۇقى بار مەمۇرىي ئورگانغا بىۋاستە ئەۋەتىپ بېرىش ھەمدە بىر دەرىجە تۆۋەن  خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەرزىيەت خىزمىتى ئاپپاراتىغا قۇشۇمچە ئەۋەتىش كېرەك. xUG|@xIwc  
.M_;mhRI  
ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەرزىيەت خىزمىتى ئاپپاراتى ئەۋەتىپ بېرىش ئەھۋالىدىن بىر دەرىجە تۆۋەن خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەرزىيەت خىزمىتى ئاپپاراتىنى قەرەرلىك خەۋەرلەندۈرۈشى، تۆۋەن دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەرزىيەت خىزمىتى ئاپپاراتى ئەۋەتىلگەن ئەرزنىڭ بېجىرىلىش ئەھۋالىنى بىر دەرىجە يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەرزىيەت خىزمىتى ئاپپاراتىغا ۋاقتىدا دوكىلات قىلىشى كېرەك. ^@6eN]  
"e_ED*  
  (4) ئەۋەتىپ بېرىلگەن ئەرزدىكى مۇھىم ئەھۋاللارنىڭ بېجىرىلىش نەتىجىسىنى مەلۇم قىلىشقا توغىرا كەلسە، بېجىرىش ھۇقۇقى بار مەمۇرىي ئورگاننىڭ بېجىرىشىگە بىۋاستە تاپشۇرۇپ،ئۇنىڭدىن بەلگىلەنگەن مۆھلەتتە نەتىجىسىنى مەلۇم قىلىش، بېجىرىش دوكلاتى سۇنۇشنى تەلەپ قىلىشقا بۇلىدۇ. N%^mR>.`  
r*WdD/r|  
  ئالدىنقى تارماقنىڭ  (2) تارماقچىسىدىن (4) تارماقچىسىغىچە بولغان بەلگىلىمە بويىچە، ئالاقىدار مەمۇرىي ئورگان ئەۋەتىپ بېرىلگەن، بېجىرىشكە تاپشۇرۇلغان ئەرزنى تاپشۇرۇۋالغان كۈنىدىن باشلاپ 15 كۈن ئىچىدە قۇبۇل قىلىش-قىلماسلىقنى قارار قىلىشى،ئەرزىيەتچىگە يازما ئۇقتۇرۇشى ھەمدە تەلەپ بويىچە ئەرزىيەت خىزمىتى ئاپپاراتىنى خەۋەرلەندۈرۈشى كېرەك. T*$uc,  
l]%|w]i\  
22-ماددا  ئەرزىيەتچىنىڭ بۇ نىزامدىكى بەلگىلىمە بويىچە،ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرىنىڭ ئەرزىيەت خىزمىتى ئاپپاراتىدىن باشقا مەمۇرىي ئورگانغا بىۋاسىتە قىلغان ئەرزىنى ئالاقىدار مەمۇرىي ئورگان تىزىملىشى؛ بۇ نىزامنىڭ 14-ماددىسىنىڭ 1-تارمىقىدىكى بەلگىلىمىگە ئۇيغۇن كېلىدىغان ھەمدە شۇ ئورگاننىڭ قانۇندا بەلگىلەنگەن خىزمەت ھۇقۇقى دائىرسىگە كىرىدىغانلىرىنى قۇبۇل قىلىشى،بىر-بىرىگە ئىتتىرمەسلىكى،ئەپلەپ-سەپلەپ ئۆتكۈزۈۋەتمەسلىكى،كەينىگە سۆرىمەسلىكى؛ شۇ ئورگاننىڭ ھۇقۇقى دائىرسىگە كىرمەيدىغانلىرىنى ھۇقۇقلۇق ئورگانغا ئەرز قىلىشنى ئەرزىيەتچىگە ئېيتىپ قۇيۇشى كېرەك. 6z/8nf +u  
6R?J.&|  
  ئالاقىدار مەمۇرىي ئورگان تاپشۇرۇۋالغان ئەرزلەردىن قوبۇل قىلىش-قىلماسلىق توغرىسىدا شۇ جايدا جاۋاب بېرەلەيدىغانلىرىغا شۇ جايدا يازما جاۋاب بىرىشى؛ شۇ جايدا جاۋاب بىرەلمەيدىغانلىرىنى ئەرز قوبۇل قىلغان كۈندىن باشلاپ 15 كۈن ئىچىدە ئەرزىيەتچىگە يازما ئۇقتۇرۇشى كېرەك.لېكىن، ئەرزىيەتچىنىڭ ئىسىم-فامىلىسى(نامى)،ئادېرىسى ئېنىق بولمىغانلىرى بۇنىڭ سىرتىدا. ;aD_^XY  
t[#`%$%'  
ئالاقىدار مەمۇرىي ئورگانلار ئەرز قوبۇل قىلىش ئەھۋالىدىن بىر-بىرىنى خەۋەرلەندۈرۈشى كېرەك. 0ai4%=d-  
h>\}-|Ek  
23-ماددا  مەمۇرىي ئورگان ۋە ئۇنىڭ خادىملىرى ئەرزىيەتچىنىڭ پاش قىلىش ماتېرىيالى ۋە ئالاقىدار ئەھۋاللىرىنى ئاشكارىلاپ قويسا ياكى پاش قىلىنغۇچى ئادەم ياكى ئورۇنغا ئەۋەتىپ بەرسە بولمايدۇ. dso\+s  
BL]^+KnP  
24-ماددا  ئىككى ياكى ئۇنىڭدىن ئارتۇق مەمۇرىي ئورگانغا مۇناسىۋەتلىك ئەرزنى شۇ مەمۇرىي ئورگانلار كېڭىشىپ قوبۇل قىلىدۇ؛قۇبۇل قىلىشتا تالاش-تارتىش كۆرۈلسە،قوبۇل قىلىدىغان ئورگاننى ئۇلارغا ئورتاق بىر دەرىجە يۇقىرى مەمۇرىي ئورگان بېكىتىدۇ. RI%*5lM8;  
>+8mq]8^  
25-ماددا  ئەرزنى بىر تەرەپ قىلىدىغان مەمۇرىي ئورگان ئايرىۋېتىلسە،قۇشۇۋېتىلسە ۋە ئەمەلدىن قالدۇرۇلسا،ئەرزنى شۇ ئورگاننىڭ مەمۇرىي ھۇقۇقىنى يۈرگۈزىدىغان مەمۇرىي ئورگان قوبۇل قىلىدۇ؛ مەسئۇلىيىتى ئېنىق بولمىسا،شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتى ياكى ئۇ بىكىتكەن ئورگان قوبۇل قىلىدۇ. y_J{+  
]bRu8
kn  
26-ماددا  پۇقرالار،قانۇنىي ئىگىلەر ياكى باشقا تەشكىلاتلار جەمئيەتتە زور تەسىر پەيدا قىلىش ئېھتىمالى بولغان مۇھىم،جىددىي ئەرز ۋە ئۇچۇرنى سەزسە،يېقىن جايدىكى مەمۇرىي ئورگانغا دوكىلات قىلسا بولىدۇ.يەرلىك  ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى دوكلاتنى تاپشۇرىۋالغاندىن كىيىن،بىر دەرىجە يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىگە دەرھال دوكىلات قىلىشى؛زۆرۈر تېپىلغاندا،ئالاقىدار مەسئۇل تارماقنى خەۋەرلەندۈرۈشى كېرەك. ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئالاقىدار تارماقلىرى دوكلاتنى تاپشۇرۇۋالغاندىن كىيىن،شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتى ۋە بىر دەرىجە يۇقىرى مەسئۇل تارماققا دەرھال دوكىلات قىلىشى؛ زۆرۈر تېپىلغاندا،ئالاقىدار مەسئۇل تارماقنى خەۋەرلەندۈرۈشى كېرەك.گوۋۇيۈەننىڭ ئالاقىدار تارماقلىرى دوكلاتنى تاپشۇرۇۋالغاندىن كىيىن گوۋۇيۈەنگە دەرھال دوكىلات قىلىشى؛ زۆرۈر تېپىلغاندا،ئالاقىدار مەسئۇل تارماقنى خەۋەرلەندۈرۈشى كېرەك. :s8,i$Ex  
n)pBK>+  
  مەمۇرىي ئورگانلارنىڭ مۇھىم،جىددىي ئەرزلەرنى ۋە ئەرز ئۇچۇرىنى يوشۇرۇشغا،يالغان مەلۇم قىلىشىغا،كېچىكتۈرۈشىگە ياكى باشقىلارغا يوشۇرۇش،يالغان مەلۇم قىلىش،كېچىكتۈرۈش ھەققىدە يول كۆرسىتىشىگە بولمايدۇ. F*Qw%  
`5x,N%9{  
27-ماددا  ئالاقىدار  مەمۇرىي ئورگانلار جەمئيەتتە زور تەسىر پەيدا قىلىش ئېھتىمالى بولغان مۇھىم،جىددىي ئەرزلەرگە ۋە ئەرز ئۇچۇرىغا مەسئۇلىيىتى دائىرىسىدە قانۇن بويىچە ۋاقتىدا تەدبىر قوللىنىشى،يامان تەسىر پەيدا بولۇشنىڭ ۋە كېڭىيىپ كېتىشنىڭ ئالدىنى ئېلىشى كېرەك. Q,jlKgB5:  
sz}Nal$AC  

5-باب  ئەرز بېجىرىش ۋە ھەيدەكچىلىك قىلىش GTLlQy)'=  

28-ماددا  مەمۇرىي ئورگان ۋە ئۇنىڭ خادىملىرى ئەرز بېجىرىشتە ۋەزىپىسىگە سادىق بولۇشى،ئادىل بولۇشى،پاكىتنى ئېنىقلىشى،جاۋابكارلىقنى ئايرىشى،قانۇن-تۈزۈمنى تەشۋىق قىلىشى،تەربىيە بىرىشى،يېتەكلىشى،ۋاقتىدا،مۇۋاپىق بىرتەرەپ قىلىشى، بىر-بىرىگە ئىتتىرمەسلىكى، ئەپلەپ- L@v0C)
  
{ qj>  
سەپلەپ ئۆتكۈزۈۋەتمەسلىكى،كەينىگە سۆرىمەسلىكى كېرەك. 7O"T`>  
>O~xu^N?  
29-ماددا  ئەرزىيەتچى ئىنكاس قىلغان ئەھۋال،بەرگەن تەكلىپ،پىكىرلەردىن مەمۇرىي ئورگاننىڭ خىزمىتىنى ياخشىلاشقا،خەلق ئىگىلىكى ۋە ئىجتىمائىي تەرەققىياتنى ئىلگىرى سۈرۈشكە پايدىلىق بولغانلىرىنى  ئالاقىدار  مەمۇرىي ئورگان ئەستايىدىل مۇھاكىمە قىلىپ دەلىللىشى ھەمدە قۇبۇل قىلىشى كېرەك. p%j@2U  
 ^gv)[  
30-ماددا  مەمۇرىي ئورگان خادىملىرىدىن ئەرز ياكى ئەرزىيەتچى بىلەن بىۋاستە مەنپەئەت مۇناسىۋىتى بولغانلىرى چەتلەپ تۇرۇشى كېرەك. ~~h9yvW7&  
GT'%HmQI  
31-ماددا  ئەرزنى بىر تەرەپ قىلىش ھۇقۇقى بار مەمۇرىي ئورگان بېجىرگەندە، ئەرزىيەتچىنىڭ پاكىت ۋە ئاساسىنى ئاڭلىشى كېرەك؛ زۆرۈر تېپىلغاندا، ئەرزىيەتچىلەر، ئالاقىدار تەشكىلاتلار ۋە خادىملاردىن ئەھۋالنى چۈشەندۈرۈشنى تەلەپ قىلسا بۇلىدۇ؛ ئالاقىدار ئەھۋاللارنى ئىچكىرىلەپ ئېنىقلاش زۆرۈر بولسا،باشقا تەشكىلات ۋە خادىملاردىن سۈرۈشتۈرسە بۇلىدۇ. s;$ eq);  
]>x674H  
  مۇھىم،مۇرەككەپ،چىگىش ئەرزلەردە ئىسپات ئاڭلاشقا بۇلىدۇ. ئىسپاتنى ئاشكارا ئاڭلاش،ئۇنىڭدا سۇئال قويۇش،مۇنازىرە قىلىش،باھالاش،كېڭىشىش قاتارلىق شەكىللەر ئارقىلىق پاكىتنى ئېنىقلاپ،جاۋابكارلىقنى ئايدىڭلاشتۇرۇش كېرەك. ئىسپات ئاڭلاش دائىرىسى،رىياسەتچى،قاتناشقۇچى،تەرتىپى قاتارلىقلارنى ئۆلكىلىك،ئاپتونوم رايونلۇق،بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك خەلق ھۆكۈمىتى بەلگىلەيدۇ. k \]@  
`(16_a  
32-ماددا  ئەرزنى بىر تەرەپ قىلىش ھۇقۇقى بار مەمۇرىي ئورگان تەكشۈرۈپ ئېنىقلاپ، ئالاقىدار قانۇن-نىزام،قائىدە ۋە باشقا بەلگىلىمىلەر بويىچە تۆۋەندىكىدەك بىر تەرەپ قىلىشى ھەمدە ئەرزىيەتچىگە يازما جاۋاب بېرىشى لازىم: EEF}Wf$f  
? BBD k  
  (1) پاكىتى ئېنىق،قانۇن-نىزام،قائىدە ياكى باشقا ئالاقىدار بەلگىلىمىلەرگە ئۇيغۇن تەلەپنى قوللاش؛ X/'B*y'=U  
Jb_/c``  
(2)يوللۇق تەلەپ بولسىمۇ، قانۇن ئاساسى يېتەرلىك بولمىغانلىرىدا ئەرزىيەتچىگە ئوبدان چۈشەندۈرۈش؛ "BEU%,w  
P]IN
YH  
(3) پاكىت ئاساسى يېتەرلىك بولمىغان ياكى قانۇن-نىزام،قائىدە ياكى باشقا ئالاقىدار بەلگىلىمىلەرگە ئۇيغۇن كەلمەيدىغان تەلەپنى قوللىماسلىق. 7dxY07yu  
`\#Qr|GC  
  بىر تەرەپ قىلىش ھۇقۇقى بار مەمۇرىي ئورگانلاردىن ئالدىنقى تارماقنىڭ  (1) تارماقچىسىدىكى بەلگىلىمە بويىچە ئەرز تەلىپىنى قوللاش پىكىرىنى قويغانلىرى ئالاقىدار ئورگان ياكى ئورۇننىڭ ئىجىرا قىلىشىغا ھەيدەكچىلىك قىلىشى كېرەك. OB5{EILej  
bQ_i&t\yzB  
33-ماددا  ئەرزنى قوبۇل باشلاپ 60 كۈن ئىچىدە بېجىرىپ بولۇشى كېرەك؛ئەھۋال مۇرەككەپ بولغانلىرىنىڭ بېجىرىش مۆھلىتىنى شۇ مەمۇرىي ئورگان مەسئۇلىنىڭ تەستىقى بىلەن مۇۋاپىق ئۇزارتىشقا بۇلىدۇ،لېكىن ئۇزارتىلغان مۆھلەت 30 كۈندىن ئېشىپ كەتمەسلىكى ھەمدە ئەرزىيەتچىگە مۆھلەتنى ئۇزارتىش سەۋەبىنى ئېيتىپ قويۇش كېرەك.قانۇن،مەمۇرىي نىزاملاردا ئايرىم بەلگىلىمە بولغانلىرى شۇ  بەلگىلىمە بويىچە بولىدۇ. :Im_=S[0  
_es>G'S  
34-ماددا  ئەرزىيەتچىلەردىن مەمۇرىي ئورگاننىڭ ئەرز بىر تەرەپ قىلىش پىكىرىگە قايىل بولمىغانلىرى يازما جاۋابنى تاپشۇرۇۋالغان كۈندىن باشلاپ 30 كۈن ئىچىدە ئەسلىي بېجىرگەن مەمۇرىي ئورگاندىن بىر دەرىجە يۇقىرى مەمۇرىي ئورگانغا قايتا تەكشۈرۈش تەلىپىنى قويسا بولىدۇ. قايتا تەكشۈرۈش تەلىپىنى  تاپشۇرۇۋالغان مەمۇرىي ئورگان قايتا تەكشۈرۈش تەلىپىنى  تاپشۇرۇۋالغان كۈندىن باشلاپ 30 كۈن ئىچىدە قايتا تەكشۈرۈش پىكىرىنى قويۇشى ھەمدە يازما جاۋاب بېرىشى كېرەك. H2rh$2  
iZ)7%R?5  
35-ماددا  ئەرزىيەتچىلەردىن قايتا تەكشۈرۈش پىكىرىگە قايىل بولمىغانلىرى يازما جاۋابنى تاپشۇرۇۋالغان كۈندىن باشلاپ 30 كۈن ئىچىدە قايتا قاراپ چىققۇچى ئورگاندىن بىر دەرىجە يۇقىرى مەمۇرىي ئورگانغا قايتا قاراپ چىقىش تەلىپىنى قويسا بۇلىدۇ. قايتا قاراپ چىقىش تەلىپىنى تاپشۇرۇۋالغان مەمۇرىي ئورگان قايتا قاراپ چىقىش تەلىپىنى  تاپشۇرۇۋالغان كۈندىن باشلاپ 30 كۈن ئىچىدە قايتا قاراپ چىقىش پىكىرىنى قويۇشى كېرەك. @4hxGk=
 
]+ug:E{7  
  قايتا قاراپ چىققۇچى ئورگان مۇشۇ نىزامنىڭ 31-ماددىسىنىڭ 2-تارمىقىدىكى بەلگىلىمە بويىچە ئىسپات ئاڭلاش يىغىنى ئۆتكۈزسە،ئىسپات ئاڭلاشتىن ئۆتكەن قايتا قاراپ چىقىش پىكىرىنى قانۇن بويىچە جەمئيەتكە ئېلان قىلسا بولىدۇ. ئىسپات ئاڭلاشقا كەتكەن ۋاقىت ئالدىنقى تارماقتا بەلگىلەنگەن مۆھلەتكە كىرگۈزۈلمەيدۇ. hoeOdWIpf  
:9]23'Md  
  ئەرزىيەتچىلەردىن قايتا قاراپ چىقىش پىكىرىگە قايىل بولماي،يەنە شۇ پاكىت ۋە ئاساس بىلەن ئەرز قىلغانلىرىنىڭ ئەرز تەلىپىنى ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرىنىڭ ئەرزىيەت خىزمىتى ئاپپاراتى ۋە باشقا مەمۇرىي ئورگان قايتا قۇبۇل قىلمايدۇ. z_ r W1?|  
'$l*FWOEal  
36-ماددا  ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەرزىيەت خىزمىتى ئاپپاراتى ئالاقىدار  مەمۇرىي ئورگانلاردا تۆۋەندىكى ئەھۋاللارنىڭ بىرى بارلىقنى سەزگەندە،ۋاقتىدا ھەيدەكچىلىك قىلىشى ھەمدە تۈزىتىش تەكلىپى بىرىشى كېرەك: Yb414K  
P?\rRB  
   (1) ئەرزنى يولىسز سەۋەب كۆرسىتىپ،بەلگىلەنگەن مۆھلەتتە بېجىرىپ بولماسلىق؛ 1*G7Uh@K}  
I0GL/a4s  
(2) ئەرز بېجىرىش نەتىجسىنى مەلۇم قىلىشتا بەلگىلىمىگە ئەمەل قىلماسلىق؛ Koahd=  
&UQKZ.  
(3) ئەرزنى بەلگىلەنگەن تەرتىپ بويىچە بېجىرمەسلىك؛ i8u9~F  
[ZDJs`h!`  
(4) ئەرز بېجىرىشتە بىر-بىرىگە ئىتتىرىش،ئەپلەپ-سەپلەپ ئۆتكۈزۈۋېتىش ۋە كەينىگە سۆرەش؛ I-&/]<5y  
TDy@Y> )  
(5) ئەرز بىر تەرەپ قىلىش پىكىرىنى ئىجىرا قىلماسلىق؛ &Lk@Xq1  
{tF=c0Z  
(6) ھەيدەكچىلىك قىلىشقا تېگىشلىك باشقا ئەھۋاللار. g 9>p?XY  
]N2'L!4|;  
تۈزىتىش تەكلىپىنى تاپشۇرىۋالغان مەمۇرىي ئورگان  30 كۈن ئىچىدە ئەھۋالنى يازما مەلۇم قىلىشى؛  تۈزىتىش تەكلىپىنى قوبۇل قىلمىغانلىرىنىڭ سەۋەبىنى چۈشەندۈرۈشى كېرەك. Ba!`x<wa  
pl|<g9  
37-ماددا  ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەرزىيەت خىزمىتى ئاپپاراتى ئەرزىيەتچى ئىنكاس قىلغان سىياسەتكە دائىر مەسىلىلەرنى شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتىگە ۋاقتىدا دوكلات قىلىشى ھەمدە سىياسەتنى مۇكەممەللەشتۈرۈش، مەسىلىنى ھەل قىلىش تەكلىپى بېرىشى كېرەك. YWd:Ok0  
g
d#  
38-ماددا  ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەرزىيەت خىزمىتى ئاپپاراتى ئەرزىيەت خىزمىتىدە بىر-بىرىگە ئىتتىرىپ،ئەپلەپ-سەپلەپ ئۆتكۈزۈپ،كەينىگە سۆرەپ،ساختىپەزلىك قىلىپ،ئېغىر ئاقىۋەت پەيدا قىلغان مەمۇرىي ئورگان خادىملىرىغا مەمۇرىي جازا بېرىش ھەققىدە ئالاقىدار مەمۇرىي ئورگانغا تەكلىپ بەرسە بولىدۇ. Xqf"Wx(X  
$5%tGFh  
39-ماددا  ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەرزىيەت خىزمىتى ئاپپاراتى تۆۋەندىكى ئىشلار ئۈستىدە شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتىگە ئەرزىيەت ئەھۋالى تەھلىل دوكلاتىنى قەرەرلىك ھالدا سۇنۇشى كېرەك؛ G'}%m;-mt  
ax'Dp{Q  
(1) ئەرز قوبۇل قىلىش سانلىق مەلۇمات، ئەرزگە چېتىشلىق ساھە،شۇنىڭدەك كۆپىرەك ئەرز قىلىنغان ئورگان؛ >(:KEA  
jk) V[7P  
(2) بېجىرىشكە ئەۋەتىش،ھەيدەكچىلىك قىلىش ئەھۋالى، شۇنىڭدەك تارماقلارنىڭ تۈزىتىش تەكلىپىنى قوبۇل قىلىش ئەھۋالى؛ ]+d.X]  
;)cSdA9  
(3) سىياسەت خاراكتىرلىك تەكلىپ ۋە ئۇنىڭ قوبۇل قىلىنىش ئەھۋالى. dRas9g  
"AUY+ LN  
                       6-باب  قانۇن جاۋابكارلىقى vJ mE}  
DV{Qbe#In  
40-ماددا  تۆۋەندىكى ئەھۋاللارنىڭ بىرى سەۋەبلىك ئەرزىيەت سادىر قىلىپ،ئېغىر ئاقىۋەت پەيدا قىلغانلارنىڭ بىۋاستە جاۋابكار مەسئۇل خادىمى ۋە باشقا بىۋاستە جاۋابكارلىرىغا ئالاقىدار قانۇن،مەمۇرىي نىزامدىكى بەلگىلىمە بويىچە مەمۇرىي چارە كۆرۈلىدۇ؛جىنايەت شەكىللەندۈرگەنلىرى قانۇن بويىچە جىنايى جاۋابكارلىققا تارتىلىدۇ: N@;6/[8  
> YN<~z-  
  (1) خىزمەت ھۇقۇقىدىن ھالقىپ ياكى خىزمەت ھۇقۇقىدىن كەلسە- كەلمەس پايدىلىنىپ،ئەرزىيەتچىلەرنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇق-مەنپەئىتىگە زىيان يەتكۈزگەنلەر؛ ?Za1  b  
|]\qI  
(2) مەمۇرىي ئورگانلاردىن قىلىشقا تېگىشلىك ئىشىنى قىلماي، ئەرزىيەتچىلەرنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇق-مەنپەئىتىگە زىيان يەتكۈزگەنلەر؛ c1j
gBty  
%|l*=v  
(3) قانۇن-نىزاملارنى خاتا تەدبىقلاپ ياكى قانۇندا بەلگىلەنگەن تەرتىپكە خىلاپلىق قىلىپ، ئەرزىيەتچىلەرنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇق-مەنپەئىتىگە زىيان يەتكۈزگەنلەر؛ |/YT.c%  
]U' KYrh  
(4) بىر تەرەپ قىلىش ھۇقۇقى بار مەمۇرىي ئورگاننىڭ ئەرز تەلىپىنى قوللاش پىكىرىنى ئىجىرا قىلماي تۇرۇۋالغانلار. gd/W8*NFR  

t6s#19g  
41-ماددا  ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەرزىيەت خىزمىتى ئاپپاراتىلىرىدىن تاپشۇرۇۋالغان ئەرزنى تىزىملاش،ئەۋەتىپ بېرىش،بېجىرىشكە تاپشۇرۇشتا بەلگىلىمىگە ئەمەل قىلمىغانلىرى ياكى بېجىرىشكە ھەيدەكچىلىك قىلىش مەسئۇليىتىنى ئادا قىلمىغانلىرىنى يۇقىرى دەرىجىلىك مەمۇرىي ئورگىنى تۈزىتىشكە بۇيرۇيدۇ؛ئېغىر ئاقىۋەت پەيدا قىلغانلىرىنىڭ بىۋاستە جاۋابكار مەسئۇل خادىمى ۋە باشقا بىۋاستە جاۋابكارلىرىغا قانۇن بويىچە مەمۇرىي چارە كۆرىدۇ: =(.HO:#  
0&c12W|B 
42-ماددا  ئەرز قوبۇل قىلىش ھوقۇقى بار مەمۇرىي ئورگانلاردىن ئەرز قۇبۇل قىلىشتا بۇ نىزامدىكى بەلگىلىمىگە خىلاپلىق قىلىپ،تۆۋەندىكى ئەھۋاللاردىن بىرىنى سادىر قىلغانلىرىنى يۇقىرى دەرىجىلىك مەمۇرىي ئورگان تۈزىتىشكە بۇيرۇيدۇ؛ ئېغىر ئاقىۋەت پەيدا قىلغانلىرىنىڭ بىۋاستە جاۋابكار مەسئۇل خادىمى ۋە باشقا بىۋاستە جاۋابكارلىرىغا قانۇن بويىچە مەمۇرىي چارە كۆرىدۇ: /1o~x~g(b  
70*Y4'u}A  
  (1) تاپشۇرۇۋالغان ئەرزنى تىزىملاشتا بەلگىلىمىگە ئەمەل قىلمىغانلار؛ mhT3Fwc  
3ef]3  
   (2) قانۇندا بەلگىلەنگەن خىزمەت ھۇقۇقى دائىرسىدىكى ئەرزنى قۇبۇل قىلمىغانلار؛ A4 o'EQ?~  
8(5}Jo+  
   (3) مەمۇرىي ئورگانلاردىن ئەرزنى قۇبۇل قىغان-قىلمىغانلىقىنى بەلگىلەنگەن مۆھلەتتە يازما ئۇقتۇرمىغانلىرى. A2* 
z  
^MQ7*g6o  
43-ماددا  ئەرز قوبۇل قىلىش ھوقۇقى بار مەمۇرىي ئورگانلاردىن ئەرز بېجىرىشتە تۆۋەندىكى قىلمىشلارنىڭ بىرىنى سادىر قىلغانلىرىنى يۇقىرى دەرىجىلىك مەمۇرىي ئورگىنى تۈزىتىشكە بۇيرۇيدۇ؛ ئېغىر ئاقىۋەت پەيدا قىلغانلىرىنىڭ بىۋاستە جاۋابكار مەسئۇل خادىمى ۋە باشقا بىۋاستە جاۋابكارلىرىغا قانۇن بويىچە مەمۇرىي چارە كۆرىدۇ: co@Q   
o;
_v'  
  (1) ئەرز بېجىرىشتە بىر-بىرىگە ئىتتىرگەن، ئەپلەپ-سەپلەپ ئۆتكۈزۈۋەتكەن،كەينىگە سۆرىگەن ياكى قانۇندا بەلگىلەنەەن مۆھلەتتە ئاياقلاشتۇرمىغانلار؛ OpUC98p?@  
DHgEhf]  
  (2) پاكىتى ئېنىق،قانۇن-نىزام،قائىدە ياكى باشقا ئالاقىدار بەلگىلىمىلەرگە ئۇيغۇن ئەرز تەلىپىنى قوللىمىغانلار. |V%Qp5 XJ  
[p[Kpunr{l  
44-ماددا  مەمۇرىي ئورگان خادىملىرىدىن بۇ نىزامدىكى بەلگىلىمىگە خىلاپلىق قىلىپ،ئەرزىيەتچىنىڭ پاش قىلىش ماتىرىيالىنى ياكى ئالاقىدار ئەھۋالنى پاش قىلىنغۇچى ئادەم ياكى ئورۇنغا ئاشكارىلاپ قويغان،بېرىۋەتكەنلىرىگە قانۇن بويىچە مەمۇرىي چارە كۆرۈلىدۇ. \ec,=7S 
DY0G;L3  
  مەمۇرىي ئورگان خادىملىرىدىن ئەرز بىر تەرەپ قىلىشتا قوپاللىق قىلىپ،زىدىيەتنى كەسكىنلەشتۈرۈۋەتكەن ھەمدە ئېغىر ئاقىۋەت پەيدا قىلغانلىرىغا قانۇن بويىچە مەمۇرىي چارە كۆرۈلىدۇ. OUS@)Tyh  
'-S^z"ZrI  
45-ماددا   مەمۇرىي ئورگان ۋە ئۇنىڭ خادىملىرىدىن بۇ نىزامنىڭ 26-ماددىسىدىكى بەلگىلىمىسىگە خىلاپلىق قىلىپ،جەمئىيەتتە تەسىر پەيدا قىلىش ئېھتىمالى بولغان مۇھىم،جىددىي ئەرز ۋە ئەرز ئۇچۇرلىرىنى يوشۇرۇپ،يالغان مەلۇم قىلىپ،كېچىكتۈرۈپ ياكى يوشۇرۇش، يالغان مەلۇم قىلىش،كېچىكتۈرۈشكە يول كۆرسىتىپ،ئېغىر ئاقىۋەت پەيدا قىلغانلىرىنىڭ بىۋاستە جاۋابكار مەسئۇل خادىمى ۋە باشقا بىۋاستە جاۋابكارلىرىغا قانۇن بويىچە مەمۇرىي چارە كۆرۈلىدۇ؛جىنايەت شەكىللەندۈرگەنلىرى قانۇن بويىچە جىنايى جاۋابكارلىققا تارتىلىدۇ. G8Ns?  
50uNgLs  
46-ماددا  ئەرزىيەتچىلەردىن ئۆچ ئېلىپ،جىنايەت شەكىللەندۈرگەنلەر قانۇن بويىچە جىنايى جاۋابكارلىققا تارتىلىدۇ؛جىنايەت شەكىللەندۈرمىگەنلەرگە قانۇن بويىچە مەمۇرىي چارە كۆرۈلىدۇ ياكى ئىنتىزام جازاسى بېرىلىدۇ. _;L9&>!p6  
_Cj u C`7  
47-ماددا    ئەرزىيەتچىلەردىن بۇ نىزامنىڭ 18-،20- ماددىلىرىدىكى بەلگىلىمىلەرگە خىلاپلىق قىلغانلىرىغا ئالاقىدار دۆلەت ئورگىنى خادىملىرى نەسىھەت قىلىدۇ،تەنقىد ياكى تەربىيە بىرىدۇ. ]fnc.^{  
m9a(f>C  
  نەسىھەت، تەنقىد- تەربىيىگە قۇلاق سالمىغانلىرىنى ج خ ئورگىنى ئاگاھلاندۇرىدۇ،تەنبىھ بېرىدۇ ياكى توسىدۇ؛يىغىلىش ئۆتكۈزۈش،نامايىش قىلىش،كۈچ كۆرسىتىشكە ئائىت قانۇن،مەمۇرى نىزاملارغا خىلاپلىق قىلغان ياكى ئامانلىق باشقۇرۇشقا خىلاپ قىلمىشنى سادىر قىلغانلىرىغا ج خ ئورگىنى قانۇن بويىچە زۆرۈر بولغان شۇ جايدا بىر تەرەپ قىلىش تەدبىرى قوللىنىدۇ ۋە قانۇن بويىچە ئامانلىق باشقۇرۇش جازاسى بىرىدۇ؛ جىنايەت شەكىللەندۈرگەنلىرى قانۇن بويىچە جىنايى جاۋابكارلىققا تارتىلىدۇ. p\WW~qD  
oV&AJ=|\  
48-ماددا   ئەرزىيەتچىلەردىن پاكىتنى ئويدۇرۇپ ۋە بۇرمىلاپ،باشقىلارغا قارا چاپلاپ زىيانكەشلىك قىلىپ، جىنايەت شەكىللەندۈرگەنلىرى قانۇن بويىچە جىنايى جاۋابكارلىققا تارتىلىدۇ؛ جىنايەت شەكىللەندۈرمىگەنلەرگە ج خ ئورگىنى قانۇن بويىچە ئامانلىق باشقۇرۇش جازاسى بىرىدۇ. Vf`1'GY  
{%)bxk6  

7-باب قوشۇمچە پرىنسىپ wtu WzHrF  

49-ماددا  ئىجتىمائىي تەشكىلات،كارخانا،كەسىپى ئورۇنلار ئەرزىيەت خىزمىتىدە مۇشۇ نىزامدىن پايدىلىندۇ. ,mx>)}l95  
^uD r
  
50-ماددا  چەت ئەللىكلەر،دۆلەت تەۋەلىكى يوقلار ۋە چەت ئەل تەشكىلاتلىرىنىڭ ئەرزى مۇشۇ نىزامدىن پايدىلىنىپ بىر تەرەپ قىلىندۇ. soRt<83  
Nv{r`J.  
51-ماددا  بۇ نىزام 2005-يىل 5-ئاينىڭ 1-كۈنىدىن باشلاپ يولغا قويۇلىدۇ.1995-يىل 10-ئاينىڭ 28-كۈنى گوۋۇيۈەن ئېلان قىلغان ‹‹ئەرزىيەت نىزامى››بىكار قىلىنىدۇ. PxhB=i!'$  
مەنبە: ئەرزىيەت نىزامى دىگەن كىتاپچىدىن كۆچۈرۈلدى. /EZF5_`bT  
  4onRO!G,  

[ بۇ يازما ئۇيغۇرۇم007 تەرىپىدىن قايتا تەھرىرلەندى ]

بىلىۋالدىم،رەخمەت سىزگە...

بۇ خىل بەلگىلىمىلەرنىمۇ بىلىپ قويغۇلۇق . قانۇن ئېڭى كۈچلۈك بولسا ئۆزىنىمۇ قوغدىغىلى ، ھەم باشقىلارنىڭ ئالدىدىكى ھوقۇقىنى بىلگىلى بولۇدۇ.

بىزنىڭ مەكتەپتە، فاكۇلتېت  ئۈستىدىن ئەرز قىلىپ،  ئوقۇغۇچىلار باشقارمىسىغا چىقساق،  دەرھاللا  كىملىكىمىز فاكۇلتېتقا ئاشكارا بولۇپ قالىدۇ. ھەمدە فاكۇلتېتنىڭ ئوقۇش مۇكاپات پۇلىنى تۇتۇپ قېلىش دېگەندەك جازاسىغا ئۇچرايمىز،    خەلىقمۇ شۇ، ئەرز قىلسا، دەرىجە ئاتلاپ ئەرز قىلغان دەپ     ۋىلايەت، ئاپتونۇمغا بېرىپ ئەرز قىلغان پۇخرانى  ناھىيدىن، ياكى يېزىدىن قاتتىق جازالايدۇ ياكى تەھدىت سالىدۇ.   }I )%Gw  
|L}1@0 i  
  ئامرىكىلىق بىر قانۇنشۇناس،   مۇنداق دەپتىكەن:  جۇڭگۇنىڭ قانۇن- نىزاملىرى دۇنيادىكى ئەڭ ئالدىنقى قاتاردىكى ئىلغار، مۇكەممەل قانۇن نىزاملار،  ھەتتاكى ئامرىكىدىن بەكمۇ دېمكوراتىيلىككە ۋە خەلقپەرۋەلىككە ئىگە، ئەمما  ئەمەلىيەتتە يولغا قويۇلمايدۇ، قەغەز يۈزىدە قالىدۇ، قانۇننىڭ نوپۇزىنى قوغدايدىغان ۋە  نازارەتچىلىك قىلىدىغان كۈچلۈك ئورگان يوق.  قانۇن دۆلەتتە ھەممىنى كونتىرول قىلالمايدۇ،    مەسىلەن،   ج ك پ  نىڭ مەنپەئەتى ، رەھبەرلىك ئورنى ۋە ئىستىقبالى ئاساسىدا قانۇن بەلگىلىنىدۇ،  ۋاقتى- سائىتى كەلگەندە   جۇڭگۇدىكى ئاساسىي قانۇن رەئىس ۋە  زۇڭلىنى،  ھەربىي ئاپپارات، پارتىيە ئورگانلىرىنى تىزگىنلىيەلمەيدۇ.  ئۇ پەقەت باشقىلارنىڭ ئىدىيسى بويىچە تۈزۈلگەن.   ئەمما  ئامرىكىدا بولسا، زۇڭتۇڭمۇ قانۇننىڭ  چەكلىمىسى ۋە كونتىروللىقىدا بولىدۇ  .... دەپ يېزىپتىكەن.  مەن دۆلىتىمىزنىڭ قانۇنلىرىنىڭ دېمكوراتىك ۋە خەلىقچىللىقىغا قايىل، ئىمكان بولسا قانۇن ئىجرائىيە كومىتېتى قۇرۇلسا،   ياخشى قانۇنلار قوغدالسا، قانۇننى دەپسەندى قىلغۇچىلار، يۈرگۈزمىگۈچىلەر جازالانسا ئىكەن!

      مەرگىزىي خەلق ھۆكۈمىتى پۇقرالارنىڭ قانۇنلۇق ھۇقۇقىنى قوغداش ۋە ئۇلارنىڭ نورمال ئەرز-شىكايەت قىلىش ھۇقۇقىنى كاپالەتلەندۈرۈش مەقسىتىدە بۇ نىزامنى ئېلان قىلىپ پۇقرالارنىڭ دۆلەت ئاپپاراتلىرىنىڭ مەمۇرىيەت يۈرگۈزىشىنى نازارەت قىلىش ۋە قانۇنلۇق ھۇقۇق-مەنپەتى دەخلى-تەرۇزغا ئۇچرىغاندا نورمال ئەرز قىلىش ئارقىلىق خەلقنىڭ دۆلەتنىڭ ھەقىقى خوجايىنى ئىكەنلىكىنى قانۇن-نىزاملار بىلەن قوغداشنى مەقسەت قىلغان بولسىمۇ تۆۋەندىكى بىر قىسىم بىيگۇرات ، چىرىك ئەمەلدارلارنىڭ كاساپىتىدىن بەزى جايلاردا خەلق ئاممىسىنىڭ يۇقىرىغا نورمال ئەرز-شىكايەت قىلىشىنى چەكلەش ئەھۋاللىرى كۆرۈلمەكتە .

يانا ھە نىم قىلىپ يوچۇق تاپىدا جىما ،  

   بۇقانۇن ھوقۇقدارلار بىلەن پۇلدارلارغا چىقرىلغان شۇلار ئۈچۈن خىزمەتقىلدىغنى   ئېنىق   wCw_aXqq  
چۈنكى يۇقۇردىن ياخشى باشلىنىپ تۈۋەنگە كەلگەندە بەك ئاز ئەمىنلىشدۇ خالاس...