كەيپىياتىڭىزنى كونتىرول قىلالامسىز
سىزنىڭ كەيپىياتىڭىز ئاكتىپمۇ ياكى پاسسىپمۇ؟ قانداق ئەھۋال ئاستىدا ناچار كەيپىياتىڭىزنى ئۆزگەرتەلەيسىز؟ باشقىلارنىڭ كەيپىياتىدىكى ئۆزگىرىشلەرنى قانداق بىلىۋالالايسىز؟ناچار كىشىلىك مۇناسىۋەتنى تېزلا ئوڭشىيالامسىز؟پاسسىپ كەيپىياتنىڭ روھى ھالىتىڭىزگە تەسىر قىلغانلىقىنى سېزەلەمسىز، ئۇنى ئۆزگەرتەلەمسىز؟ مانا بولار بىر ئادەمنىڭ كەيپىياتىنى كونتىرول قىلىش ئىقتىدارىنى ئەكس ئەتتۈرۈپ بىرىدۇ. قېنى ، ئىقتىدارىڭىزنى سىناپ كۆرۈڭ:1) تەس خىزمەتنى تاپشۇرۇپ ئالغىنىڭىزدا ناھايىتى بىئاراملىق ھېس قىلامسىز؟
2) پەقەت خاتا بولمىسا باشقىلارنىڭ نىمە دىيىشى بىلەن پەرۋايىڭىز پەلەك يۈرىۋېرەمسىز؟
3) ئىشتىن چاتاق چىققاندا ھەممىدىن ئاغرىنامسىز؟
4) كۆڭۈلسىز ئىشلار كەيپىياتىڭىزغا تەسىر كۆرسەتكەندە، ئۇنى ئۆزگەرتىش كېرەكلىكىنى تونۇپ يىتەمسىز؟
5)كەسپ رىقابەت جەريانىدا، باشقىلار سىزدىن ئېشىپ كەتسە بىئارام بولامسىز؟
6) سىزنى قەستلەپ يۈرگەن كىشىنى يولۇقتۇرغىنىڭىزدا ئۇنىڭغا بىمالال قارشىلىق كۆرسىتەلەمسىز؟
7) ئوبىكتىپ سەۋەپلەر تۈپەيلىدىن ئىشتىن قالدۇرۇلغان بولسىڭىز ئەندىشە قىلىشنىڭ ھاجىتى يوق، پەقەت شارائىت يارىتالىساملا قىيىن ئۆتكەلدىن ئۆتۈپ كىتەلەيمەن دەپ قارامسىز؟
8) ئۆزىنىڭكىنىلا راست دەيدىغان تەرسا كىشىلەر سىزنى بىئارام قىلامدۇ؟
9) دوستىڭىز يىگىتى بىلەن تونۇشۇپ ئۇزاق ئۆتمەيلا سىزگە ئۇنىڭ بىلەن ئايرىلىپ كەتمەكچى ئىكەنلىكىنى ئېيتسا، سىز باشقىلارغا دىمەسلىككە قەسەم قىلالامسىز؟ شۇنداقلا ۋەدىڭىزدە تۇرالامسىز؟
10) سىز ئۆزىڭىزگە ھەقىقەتەن ئىشىنەمسىز ھەمدە كۆپ قىسىم كىشىلەرگە قىزىقىسىز ،شۇنداقمۇ؟
11) مەلۇم بىر مېيىپ كىشى بىلەن تونۇشقان چېغىڭىزدا، ئۇنىڭغا دوستلارچە مۇئامىلە قىلالامسىز؟
12) باشقىلار بىلەن پاراڭلاشقاندا قارشى تەرەپنىڭ كۆزىگە قارىماسلىققا ئادەتلەنگەنمۇ؟
13) باشقىلار بىلەن ئوتتۇرىڭىزدا زور پىكىر ئىختىلاپى كۆرۈلسە، ھەل قىلىشنىڭ ئامالىنى تېپىپ چىقالامسىز؟
14) ھەمىشە باشقىلاردىن ئۈستۈنلىكىڭىز ھەققىدە سۆز ئاچامسىز؟
15) ئەزەلدىن باشقىلارغا چاقچاق قىلىشنى ياقتۇرمامسىز؟
16) باشقىلارغا بىرەر ئىشنى ئېيتقاندا، ئىنچىكە ھالقىلىرىنىمۇقايتا-قايتا، ناھايىتى ئېنىق ئېيتامسىز؟
17) ئارام كۈنلىرىدە دوستىڭىزنى چاقىرۋېلىشنى ئۈمىد قىلامسىز، ئىشلىرىڭىز ھەمىشە كۆڭۈلدىكىدەك بولامدۇ؟
18) دوستىڭىزنى ئۆزىڭىز بىلەن بىرگە سىرتقا چىقىپ ئايلىنىپ كېلىشكە تەكلىپ قىلغىنىڭىزدا، دوستىڭىزغا ئانچە خوش ياقمىسا، قاتتىق باش قاتتۇرۇپ، ئۇنى گىپىڭىزگە كىرگۈزۈشكە ئۈرىنامسىز؟
19) باشقىلار سىزگە ئاچچىقلانغاندا، سىز ئۆزۈمنى تۇتېۋېلىشىم كېرەك، دەپ ئويلامسىز؟
20) ناتونۇش ئادەمنىڭ ئارتۇقچە تەكەللۇپ قىلىشى سىزنى دەككە-دۈككىگە سېلىپ، ئارىمىڭىزنى بۇزامدۇ؟
21) ئايرۇپىلاندا يۈرىۋاتقىنىڭىزدا;ئايرۇپىلان خەتەرلىك ئەھۋالغا يولۇقتى دېگەن خەۋەرنى ئاڭلىسىڭىز قىلچە ئالاقزادە بولماي پەرۋاسىز ئولتۇرامسىز؟
22) يەكشەنبە كۈنى سىز بىر كۈن ئۆي يۈغۈشتۇردىڭىز، يولدىشىڭىز ئۆيگە كىلىپلا;تاماق ئەتمەپسىزغۇ دەپ ئاغرىنسا، سىز دەرھاللا: " ناھايىتى چارچاپ كەتكەن ئوخشايدۇ دەپ ئويلامسىز؟
23) شەخسى ئولتۇرۇشلاردا، ئۆزىڭىزنىڭ سۆز- ھەركىتىدىن قىلچە ئەندىشە قىلىپ كەتمەيسىز، شۇنداقمۇ؟
24) سىز دائىم جەمئىيەتنىڭ تولىمۇ مۇرەككەپلىكىنى، ئۇنى چۈشىنىشنىڭ تەسلىكىنى ھەمدە ئۆزىڭىزنىڭ ئىلاجىسىز ئىكەنلىكىنى ھېس قىلامسىز؟
25) ھاياجانلىنىش، غەزەپلىنىش ۋە ئازاپلىنىش ھەمىشە سىزنى ئۆز ئىسكەنجەگە ئېلىپ تۇرامدۇ؟
26) كىشىلەرنىڭ ۋاراڭ-چۇرىڭى ئارىسىدىمۇ پۈتۈن ۋۇجۇدىڭىز بىلەن ئىشلەمسىز؟
27) سۆيگىنىڭىزنىڭ شۆھرەتپەرەسلىكىنى ياقتۇرمىسىڭىز، پۇرسەت تاپسىڭىزلا ئۇنىڭ زىتىغا تېگەمسىز؟
28) جۆرىڭىز بىلەن سوقۇشۇپ قالغاندا، بالىڭىزنىڭ ئۆيدە بار-يوقلىقىنى ئويلاشمامسىز؟
29) خىزمەتتىشىڭىز قىيىنچىلىققا ئۇچرىسا، پەقەت سىزنىڭلا ياردەم بىرەلەيدىغانلىقىڭىزنى بىلسىمۇ، ئېغىز ئاچامدۇ، ئاچمامدۇ؟
30) ناۋادا كىشىلەر سىزنىڭ ئاداۋەت ساقلايدىغانلىقىڭىزنى بىلسە ھەيرانلىق ھېس قىلامدۇ؟
نومۇر قويۇش ئۇسولى
26،23،22،21،19،15،13،11،10،9،7،6،4،2- سۇئاللار مۇئەييەنلەشتۈرۈلسە، بىر نومۇر بېرىلىدۇ، ئىنكار قىلىنسا نومۇر بېرىلمەيدۇ. باشقا سۇئاللار مۇئەييەنلەشتۈرۈلسە نومۇر بېرىلمەيدۇ، ئىنكار قىلىنسا بىر نومۇر بېرىلىدۇ. ئومومى نومۇر 15 تىن تۆۋەن بولسا، سىزنىڭ كەيپىياتىڭىزنى كونتىرول قىلىش ئىقتىدارىڭىز ناھايىتى ناچار بولۇپلا قالماستىن، بەلكى سىزدە ناچار كەيپىياتنىڭ ۋۇجودىڭىزنى چىرمىۋېلىشى بىلەن جەمئىيەتكە ماسلىشالماسلىق مەسىلىسى مەۋجۇت ئىكەن. ياخشى پىسخىكا دوختۇرىنى تېپىپ سۆھبەتلىشىڭ، قىيىن ئەھۋالدىن تېزراق قۇتۇلالايسىز. 16-24 نومۇرغا ئېرىشكەن بولسىڭىز، كەيپىياتنى كونتىرول قىلىش ئىقتىدارىڭىز ئۆزىڭىزدىكى ۋە ئەتراپىڭىزدىكى ئىشلارغا تاقابىل تۇرۇشقا يارايدىكەن، لېكىن خاپىلىقلارمۇ ئاز ئەمەس، بەزى ئىشلاردا ناچار كەيپىياتىڭىزنى دەرھال كونتىرول قىلالماي ئۆزىڭىزنى خاپا قىلىپ قويىدىكەنسىز، بۇ خىل ھالەتنى ئۆزگەرتىڭ. 25 تىن يوقۇرى نومۇرغا ئېرىشكەن بولسىڭىز، كەيپىياتىڭىزنى كونتىرول قىلىش ئىقتىدارىڭىز بىر قەدەر ياخشى بولۇپ، سىزنىڭ تۈرلۈك ئىشلاردا مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشىڭىز ۋە گۈزەل تۇرمۇش يارىتىشىڭىزدا مۇھىم رول ئوينايدىكەن.
مەنبە: شىنجاڭ ياشلىرى ژورنىلى 2011-يىللىق 2- سان 19 :( ئادەمنىڭ ئۈستى-بىشىغا قاراپ مۇئامىلە قىلىدىغانلار كۈپىيىپ قاپتۇ، نەدە بىلىدىغىنىنىڭ تايىنى يوق كىسپۇرۇچلار دۇپپا كىيىۋالغانلارنى دۆت سانايدىكەن تىخى. مەندە چەكسىز چوڭ ھۇقوق بولغىنىدا نەچچەيلەننى كەينىمگە سىلىۋىلىپ، ئاشۇنداق ھارامتاماقلارنى خىمىردەك قىلىپ ئوڭشاپ ، ئاندىن مەجبورى مائارىپ تەربىيسىگە زورلايىتتىم.... پىسخىكىنى كونتىرول قىلىش ئۇنداق ئاسان ئىش ئەمەس ، ئەجدادلىرىمىزنىڭ يولۋاسنى يەڭگەن باتۇر ئەمەس ، ئاچچىقنى يەڭگەن باتۇر دېگەن سۆزى ئىنتايىن جايىدا ئېيتىلغان سۆز بولۇپ ، ئورۇنسىز جىدەللەردىن ساقلىنىپ ئىناق جەمئىيەت قۇرۇشقا پايدىلىق ! بەك پىسخىكىسىنى كونتىرول قىلالمايدىغانلار بولسا مەن بىلەن ئالاقىلاشساڭلار ھەقسىز گېپنوز ئارقىلىق داۋالاش ئېلىپ بارسام بولىدۇ ! gepnoz يوللىغان ۋاقتى 2014-8-5 07:23 static/image/common/back.gif
پىسخىكىنى كونتىرول قىلىش ئۇنداق ئاسان ئىش ئەمەس ، ئەجد ...
ھازىر ئىنكاس يىزىۋاتقاندا ئەتە تۇرار جايىم قەيەردۇر دەپ ئويلىيالمايدىغانلارنى مەجبورى داۋالاۋاتىدۇ، ئۇلار داۋالىنىشقا مۇھتاج كىشىلەردۇر، بەزى ھايۋانلاردا بار بولغان ئۆز-ئۆزىنى تەربىيلەش ئىقتىدارى كەم كىشىلەر بار... ablimitt يوللىغان ۋاقتى 2014-8-6 20:56 static/image/common/back.gif
ھازىر ئىنكاس يىزىۋاتقاندا ئەتە تۇرار جايىم قەيەردۇر ...
مېنىڭ دەۋاتقىنىم ھەقىقىي مەنىدىكى گېپنوز بىلەن داۋالاش ، قانداقتۇر كۆچمە مەنىدىكى ئەمەس! مەن تۇرپاندا ، تۇرپاندىكى تورداشلارغا قارىتىلغان گەپ ئۇ ! بۇ يازمىنى ئاخىرىدا ablimitt تەھرىرلىگەن. ۋاقتى 2014-8-7 07:08
gepnoz يوللىغان ۋاقتى 2014-8-6 21:52 static/image/common/back.gif
مېنىڭ دەۋاتقىنىم ھەقىقىي مەنىدىكى گېپنوز بىلەن داۋال ...
مىنى داۋالىغۇڭىز باركەندە...
2000- يىللېرى پاتىنتىمغا خىرىدار بىلەن شىرىك تەڭ چىقتى، شىرىك 60 تۈمەن چىقىرالايمەن دىگەچ مىليونغا ساتقاندىن يىلىغا نەچچە مىليوندىن پايدىغا ئېرىشىدىغان قىلاي، ئاندىن تەتقىقاتقا ۋە ئۈگىنىشكە مەبلەغ تەييار بۇلىدۇ دەپ ئويلاپ شىرىكلەشتىم. چۇنكى 40 تۈمەنلە مەبلەغ بولسا يىتەرلىك ئىدى. ئىناۋەتلىك ئورگاننىڭ تۈر باھالىشىدىمۇ نەچچە يىلدا مەن ئېرىشىدىغان %20 پايدىمۇ يىلىغا ئىككى مىليوندىن ئاشاتتى. كىيىن شىرىكنىڭ ئەسلى يوق پۇلنى چوڭ سۆزلەپ قويغىنىنى بايقىدىم، يەنە تىخى غەلۋىسى كۈپىيىپ قىلىۋدى مەن ياش بولغاندىكىن بولدىلا دەپ يەنە باشقا ئىش قىلماقچى بۇلۇپ تۇختاپ قالدىم.
بىر كۈنى بانكىغا بارسام شۇ يەردە بىر خىزمەتچىسى ‹‹بىر مىليون پۇل بەك كۆپ بىلىنىپ قانداق خەجلەشنى بىلمەي قالغان گەپتە بۇ بالا›› دەپلا مىنى باھالىۋەتتى...
ئۇ بالىنىڭ ھال-كۈنى سەل ياخشىراقتۇ، ئەمما كۆپ بولسا ھەربىلىكتىن چىكىنىپ شۇ يەرگە چۈشۈپ قالغاندە. باشقىلارنى باھالاش ئۈچۈن خېلى يۇقىرى سەۋىيە ۋە يۇقىرى-تۈۋەن قاتلامدىكى ئەمىلى تۇرمۇش تەجىربىسى كىتىدۇ. 500 مىليون مەبلىغى ، چوڭ ھۇقوقى بار كىشىلەر بىلەن كۆرۈشكىنىمدە سۆھبەت جەريانىدا يەنىمۇ كۆپ پۇل تاپقۇسى بارلىقىنى ھەم تىرىشىۋاتقىنىنى كۆرگەچكە ماڭا شۇ چاغدىكى مىليۇن خەلىق پۇلى ھەرگىزمۇ كۆپ بىلىنمىگەن ئىدى. ئادەم پۇرسەت بولسا يۇقىرى دەرىجىلىكلەر بىلەن ئچرىشىپ سۆھبەتتە بۇلالىسا نەزەر دائىرىسىنىڭ كىڭىيىشىگە كۆپ پايدىسى بار...
ئالدى بىلەن كۈچلۈكلەرگە كۈچۈكلەنمەي، ئاجىزغا شىلتىڭ ئاتماي ئادەمدەك ياشاشنى ئۈگىنىمەن دەيدىغانلار ئىككى-ئۈچ ئايدىن كىيىن مىنى ئىزدىسە بۇلىدۇ، ئۇنىڭدىن بۇرۇن مەن بەك ئالدىراش...
18999695431 ablimitt يوللىغان ۋاقتى 2014-8-7 05:12 static/image/common/back.gif
ئەمىسە ئېلان بېرىڭ، مۇھتاجلار ئاسانراق تىپىۋالار سىز ...
ھاجىتى يوق ! بۇ يازمىنى ئاخىرىدا ablimitt تەھرىرلىگەن. ۋاقتى 2014-8-7 09:44
gepnoz يوللىغان ۋاقتى 2014-8-7 06:16 static/image/common/back.gif
ھاجىتى يوق !
بىلگىنىڭىزنى بۇ يەرگە ئازراق تۈكۈپ قۇيۇڭ ئولىما بالا...
بەت:
[1]