خەۋەرباشلىقىڭىزدا ياخشى تەسىر قالدۇرۇشنىڭ ئېپى
# W8 @ Z$ @$ G+ u$ m6 R
2 L# Y4 L: |5 D& H3 b
5 I6 W A5 @9 y. O+ S2 pبەلكىم سىز ئېينىشتىيىنغا ئوخشاشلا ئەقىللىق بولۇپ، ئۆزىڭىزگە خاس ئىجادچانلىقلارغا ئىگىسىز، بىراق نېمە ئۈچۈن باشقىلارنىڭ نەزىرىدە يەنىلا ئېتبارغا ئېلىنماي يۈرۈيسىز؟ ئاۋۋال بۇنىڭ ئۈچۈن قايغۇ– ھەسرەت چەكمەڭ، تۇرمۇشنى ئۆزگەرتكىلى بولىدۇ، تۆۋەندىكى مۇھىم نۇقتىلار بويىچە قىلىپ كۆرسىڭىز سىز باشلىقىڭىزنىڭ نەزىرىدە كەم بولسا بولمايدىغان ئالتۇنغا تېگۈشكۈسىز قابىلىيەتلىك كىشى بولۇپ قالىسىز.
- [8 T8 i) b" w+ P1.ئىشقا بالدۇر بېرىڭ.7 r" I! t% [, f' Z
سىزنىڭ خىزمەتكە چىقىش ۋاقتىڭىزغا ھېچكىم دىققەت قىلمايدۇ دەپ ئويلاپ قالماڭ، باشلىقلار كۆزىنى يوغان ئېچىپ تۇرۇپ بۇ ئەھۋاللارغا دىققەت قىلىدۇ. ئەگەر بۇرۇنراق خىزمەت ئورنىڭىزغا يېتىپ بارسىڭىز بۇ سىزنىڭ نۆۋەتتىكى قىلىۋاتقان خىزمىتىڭىزگە ئېتبار نەزىرىڭىز بىلەن قارايدىغانلىقىڭىزنى چۈشەندۈرىدۇ.3 D5 S9 Z% B9 D$ j6 v( ~# _, m
2.بەك تەرسالىق قىلماڭ.
8 l: @+ T' K" @, K Uخىزمەتلەر داۋاملىق كېڭىيىپ تۇرىدۇ، دائىملا «بۇ مېنىڭ خىزمەت دائىرەمدىكى ۋەزىپە ئەمەس» دەپ باھانە تېپىپ مەسئۇلىيەتتىن قاچماڭ. نۆۋەتتىكى نورمىدىن ئارتۇق خىزمەتلەرنىڭ سىزگە تەقسىم قىلىنىشىنى سىزگە بولغان سىناق دەپ چۈشىنىپ كۆرۈڭ./ y m( m/ Y) I* y
3. خىزمەتتىن خۇشاللىق ئىزدەڭ.5 [* h. _+ P% q |+ m$ }
سىز قوبۇل قىلغان خىزمەت قانچىلىك ئېغىر بولۇشىدىن قەتئىينەزەر جان كېتىدىغان ئىش بولسىمۇ تىرىشىپ ياخشى ئىشلەڭ، ھەرگىزمۇ قەيەردىن قول سېلىپ ئىشلىشىڭىزنى بىلمەي قالغاندەك ئىپادىدە بولماڭ.
0 e3 k' B. e: z* {0 f0 Q o4.دەرھال قول سېلىڭ.8 t5 @" r' v$ h# a' o) j
خىزمەتنى تاپشۇرۇپ ئالغاندىن كېيىن دەرھال قول سېلىپ، تېز، دەل ۋاقتىدا ئورۇنلاڭ، ئىنكاسى تېزلىكنىڭ كىشىگە بەرگەن تەسىرىنى ئالتۇن بېرىپ تېگىشكۈسىز قەدىرلىك.
7 b+ g. Q" T. m" W; R; U: M. i5.بايقاپ سۆزلەڭ.) O5 a( a! Q! m' i' F+ K3 c- P
خىزمەت ۋەزىپىسىدىكى مەخپىيەتلىكلەرنى قەتئىي سىرتقا ئاشكارىلىۋەتمەڭ., i$ Y: R4 c8 V: a
6.باشقۇرغۇچىنىڭ ئورۇنلاشتۇرۇشىغا يېتىشىپ مېڭىڭ.
; m0 |, A$ f+ S, N' |باشلىقنىڭ ۋاقتى سىزنىڭكىدىنمۇ قىممەتلىك، مەيلى ئۇ سىزگە قانچىلىك ۋاقىتلىق خىزمەت بۆلۈپ بېرىشىدىن قەتئىينەزەر، ئۇ چوقۇم سىزنىڭ نۆۋەتتىكى قىلىۋاتقان ئىشىڭىزدىن مۇھىم بولغان بولىدۇ.
- ~" z* `# g9 x- [7.شان– شەرەپ باشلىققا مەنسۇپ بولىدۇ.
2 o& `' O8 @3 qھەرقانداق ئەھۋال ئاستىدا باشلىقىڭىزنىڭ شان– شەرىپىنى قوغداپ قېلىڭ.
/ I7 u/ o0 B0 L% m8.ئېغىر– بېسىق بولۇڭ.
4 d, D+ c$ S! v8 d- y. V' hھەرقانداق ئەھۋالغا يولۇققاندا سوغۇققانلىق بىلەن بىر تەرەپ قىلسىڭىز، باشلىنىشتىلا ئۈستۈنلۈكنى ئىگەللىگەن بولىسىز. باشلىق ۋە خېرىدارلار خەۋپ ئىچىدە چىرايىنى ئۆزگەرتىپ قويمىغان كىشىلەرگە قايىل بولۇپلا قالماي، ئىشنى لايىقىدا بېجىرگەن كىشىدىن تېخىمۇ ھوزۇرلىنىدۇ., c) l- i8 `# l; D* n0 ?( t3 U
9.بەك كۆپ ئۈمىد باغلاپ كەتمەڭ.
/ c6 G: U8 Z" ]4 W% I0 o q$ hھەممىلا ئىشنىڭ سىزنىڭ ئويلىغىنىڭىزدەك بولۇشىغا ھەرگىز چوڭ ئۈمىد باغلىماڭ. ئەكسىچە، سىزدە ھەرۋاقىت يۈز بېرىدىغان خاتالىقلارغا تاقابىل تۇرۇشقا تەييارلىق بولۇشى كېرەك.
Y: X; v0 `2 [0 _10.ھۆكۈم قىلىش ئىقتىدارىڭىز يېتەرلىك بولسۇن.
' T6 Q% [* W' }! c$ @مەسلىگە يولۇققاندا تولا بىر قارارغا كېلەلمەيدىغان ياكى باشقىلارنىڭ قارارىغا بەك تايىنىۋالىدىغان ئادەملەرنىڭ بىر ئۆمۈر قەدىرسىز بولۇشى پىشانىسىگە پۈكۈلگەن.# h8 d9 n8 T5 i% J0 X2 k
11.ئۇچۇر ئىگەللەشكە ماھىر بولۇڭ.
$ j H& G1 Q0 e( Y0 lمۇۋەپپەقىيەت قازانغان بىر ئادەم بولۇش ئۈچۈن، يالغۇز سۈرەت– ئاۋاز ۋاستىلىرىدىن ئۇچۇر ئىگەللەش يېتەرلىك بولمايدۇ، گېزىت– ژورنالنى كۆپ كۆرۈش ئەڭ بىۋاستە بىلىم مەنبەسىگە ئېرىشىشتۇر.رەسىم
كىرگۈزگۈچ
ئايال
بالا
پەن
ئىللىق |