- تۆھپە
- 725
- تىللا
- 578
- قىزغىنلىق
- 1007
- توردا
- 52 سائەت
- 性别
- مەخپىي
- 手机
- 13388086890
- ئاخىرقى قېتىم
- 2013-6-21
- تىزىملاتقان
- 2011-11-16
- ئالبوم
- 1
- بلوگ
- 0
- خاتىرە
- 19
- دوست
- 8
- يازما
- 226
- تېما
- 148
- ھوقۇقى
- 70
- جۇغلانما
- 3573
- نادىر
- 6
- ھەمبەھر
- 0
- UID
- 165
  
- تۆھپە
- 725
- تىللا
- 578
- قىزغىنلىق
- 1007
- تېما
- 148
- يازما
- 226
|
بىر لاياقەتلىك خىزمەتچى بولۇش، بولۇپمۇ مۇنەۋۋەر خىزمەتچى بولۇش ئۈچۈن، ھازىرلاشقا تىگىشلىك ساپا ناھايىتى كۆپ. ئەمما يىغىنچاقلاپ ئېيتقاندا تۆۋەندىكى بىر قانچە تۈرلۈك ساپا ھەر بىر خىزمەتچى چوقۇم تىرىشىپ ھازىرلىشى كېرەك:4 i6 u' `& l* n$ @3 V! ?' |% |
+ b5 u" |3 l+ L, r2 t1. مەسئولىيەتچان بولۇش (كەسپىي ئەخلاق)
" P$ }5 }2 V2 ?6 G" [8 V# s
1 G C* Z+ e- r% Q% [/ Yخىزمەتتە ئەستايىدىل بولۇش، مەسئولىيەتچان بولۇش، كەسپىي روھ ۋە مەسئولىيەت تۇيغۇسى بولۇش كېرەك. بۇ ھەر بىر لاياقەتلىك خىزمەتچىلەر چوقۇم ھازىرلاشقا تىگىشلىك ئالدىنقى شەرت. ئۆزىنىڭ شۇغۇللىنىۋاتقان خىزمىتىنى چوقۇم ياخشى قىلىش، پۈتۈن ۋۇجۇدىكى شۇ خىزمەتكە قارىتىش، ھەرگىزمۇ قولىنىڭ ئۇچىدا ئىش قىلماسلىق كېرەك. خىزمەت پۇزىتسىيىسى ئىقتىدارغا قارىغاندا تېخىمۇ مۇھىم ئورۇندا تۇرىدۇ.& P6 H) h+ c5 B+ c: d
: f) A* w9 Q0 [+ S0 A n& a
2. جامائەت ئەخلاق
9 y! [7 ]& A# E. o' t+ u2 X' f1 B
ئەگەر تۇرۇبا جۆمىكى ئۇچۇق قالسا سىز ئېتىۋېتىشنى خالامسىز؟ ھاجەت قىلىپ بولغاندىن كىيىن سۇ چۈشۈرەمسىز؟ بۇلار ئەڭ ئەقەللىي ئەخلاق، شۇنداقلا سىزنىڭ مەسئولىيەتچانلىقىڭىزنى ئىپادىلەپ بەرگۈچى ئامىل.
- V3 x- ?8 J' p
) h7 s$ g+ d0 z3. كەسپى ئەخلاقى- [9 v( T, D4 B1 c6 j* w. y2 a
" y- q# _' z) v1 I( t& zبەزىدە بىزنىڭ يۈرۈش-تۇرۇش ياكى گەپ-سۆزىمىدىكى ناھايىتى كىچىك بىر ئەھۋاللار بىزنىڭ بىر ئۆمۈر ھاياتىمىزغا تەسىر كۆرسىتىشى مۇمكىن. شۇڭا ھەر ۋاقىت ئۆز ئۆزىمىزنى سورىشىمىز، ئۆزىمىزنىڭ يۈرۈش-تۇرۇشىغا كۆپرەك دىققەت قىلىشىمىز كېرەك.
Q+ e+ T5 ^( C' c) ~5 f; `
0 e! i8 U6 @, @7 x! a4. كەسىپنى سۆيۈش
0 G; \. K4 n9 A) A# N8 r' A& X( L% o' s) k* N. ^
ئۆزىنىڭ خىزمەت ئورنىدا شانلىق نەتىجىلەرنى قولغا كەلتۈرۈشنى ئويلايدىغان بىر ئادەم ئۆز خىزمىتىدىن دائىم ئاغرىنىپلا يۈرۈيدىغان ياشلارغا مۇنداق دەيدۇ: «ئېسىڭدە بولسۇن، بۇ دېگەن سېنىڭ خىزمىتىڭ. سەن بۇ خىزمەتنى تاللىغان ئىكەنسەن، چوقۇم ئۇنىڭ ھەممە تەرىپىنى قوبۇل قىلىشىڭ كېرەك. ھەرگىزمۇ پەقەت ئۆزۈڭگە ئاز-تۇلا خوشاللىق ۋە پايدا ئېلىپ كېلىدىغان جايلىرىنىلا ياقتۇرۇپ، باشقا جەھەتلەرنى ياقتۇرمىساڭ بۇ ياخشى بولمايدۇ.» خىزمەتنىڭ پايدىلىق تەرىپى ۋە خوشاللىق تەرىپى ھەممىسى ئوخشاش: پۇل، تەجرىبە-ساۋاق، پىشىپ يىتىلىش تۇيغۇسى، ئابروي … قاتارلىقلار. ھەر قانداق خىزمەتنىڭ ھەممىسىنىڭ ئۆزىگە چۈشلۇق بېسىمى ۋە مەنبەسى بولىدۇ.
0 V9 T$ t0 N4 j& V4 g, U! _& ~) S, @7 @5 D
5. ھەر قانداق ئادەم ھەممىسى دېگۈدەك ئۆز ئۈچۈن خىزمەت قىلىدۇ
( ]! V7 r* V0 S- H' K
, h) w3 D2 p: Y$ _ھەق بىلەن ئويلىشىپ ئولتۇرمىغان كىشى ھەقىقىي ھەقكە ئېرىشەلەيدۇ. خىزمەتتە ئىش ھەققىگە قارىغاندا، تەجرىبە ئۆگىنىش تېخىمۇ مۇھىم. بولۇپمۇ ئىقتىدارىنى چېنىقتۇرۇپ، ساغلام بولغان ئۆسۈپ يىتىلىش مۇھىتىغا ئېرىشىش تېخىمۇ مۇھىم. سىزنىڭ خىزمەت قىلىشىڭىز ھەرگىزمۇ پەقەت سىزنىڭ خوجايىنىڭىز ئۈچۈنلا بولماستىن، بەلكى ئۆزىڭىز ئۈچۈندۇر. سىزنىڭ خوجايىنىڭىز سىزنىڭ كۈچىڭىزدىن پايدىلىنىدۇ. سىز بولسىڭىز خوجايىننىڭ سىزگە يارىتىپ بەرگەن پۇرسىتىدىن پايدىلىنىسىز. ئىشچى_خىزمەتچى ۋە خوجايىنلار ھەر ۋاقىت ئۆز-ئارا بېقىنىدۇ. |
 مەزكۈر ئەسەرنى يۇقىرقى كود ئارقىلىق ئۈندىدارغاقۇشىۋېلىڭ[ 教程]
|