ئىمزا قويۇشقا بولمايدىغان ئالتە خىل توختام:

ئىشلەمچىلىك قىلىدىغانلار توختامنىڭ ئۆلچەمسىز بولۇشى سەۋەبىدىن ئورۇنسىز ئاۋارىچىلىقلارغا ئۇچراپ زىيان تارتىپ قالىدۇ. مۇتەخەسىسلەر ئىشلەمچىلەرنى تۆۋەندىكىدەك ئالتە خىل توختامغا ئىمزا قويماسلىققا ئاگاھلاندۇردى:
1.ئاغزاكى توختام كىشنى زىيانغا ئۇچرىتىدۇ: بۇ خىل توختام ئادەتتە تونۇش -بىلىشلەرنىڭ ۋاستچىلىكى ئارقىلىق ئىمزالىنىدىغان بولۇپ، يازما كېلىشىم ئەمەس. شۇڭا، مەنپەئەت تالاش -تارتىشى يۈز بەرگەندە ئاساس قىلىدىغان يازما ئىسپات بولمىغاچقا، ئىشلەمچىلەرنىڭ مەنپەئەتى مۇقەررەر زىيانغا ئۇچرايدۇ.
2.مەزمۇنى ئاددىي توختاممۇ ئىشەنچىلىك ئەمەس. بۇ خىل توختام گەرچە يازما بولمىسمۇ، لېكىن مەزمۇنى ھەددىدىن زىيادە ئاددىي، ئېنىق ئەمەس، مۇھىم تەرەپلەر كەمچىل.شۇڭا بۇنداق توختامغا ئالدىراپ ئىمزا قويماسلىق كېرەك.
3.بىر تەرەپكە ئېغىپ كەتكەن توختاممۇ كىشنى شۈبھىلەندۇرىدۇ. ئادەتتە بۇ خىل توختامدا، توختام مەزمۇنى ئادەم ئىشلەتكۈچى تەرەپكە پايدىلىق بولغاچقا، ئىشلەمچىلەرنىڭ مەنپەئىتىنى زىيانغا ئۇچرىتىدۇ، ئىشلەمچىلەرنىڭ مەنپەئەتى زىيانغا ئۇچرىغاندا ئۇلار دەردىنى ئېيتىدىغان ئورۇن تاپالمايدۇ.
4.رەنە توختامى ئىشلەمچىلەرگە زىيانلىق. بۇنىڭدا ئىشلەمچىلەر ئۆزىنىڭ بىر قىسىم گۇۋاھنامىلىرى، مال-مۈلكىنى ئادەم ئىشلەتكۈچىگە رەنىگە قويىدۇ. نەتىجىدە، ئىشلەمچىنىڭ مەنپەئەتى كاپالەتكە ئىگە بولمىغاندا ئاۋارىچىلىقتىن قۇتۇلالمايدۇ. ئىشنى تاشلاپ كېتىپ قالغان تەقدىردىمۇ مال-مۈلكىنى زىيان تارتىدۇ ياكى گۇۋاھناملىرىنى قايتۇرۇۋالالمايدۇ.
5.مەسئۇلىيەتنى ئۆزى ئۈستىگە ئېلىش مەزمۇنىدىكى توختامدىن ھەزەر ئەيلەش كېرەك. بەزى ئادەم ئىشلەتكۈچىلەر ئىش ئۈستىدە يارىلىنىش مەسئۇلىيتىنى ئۈستىگە ئېلىشتىن ئۆزىنى قاچۇرۇش ئۈچۈن، توختام ئىمزالىغاندا ئىشلەمچىلەردىن ئىش ئۈستىدە يارىلانغاندا مەسئۇلىيەتنى ئۆزى ئۈستىگە ئېلىشنى تەلەپ قىلىدۇ. بۇ، توختام قانۇنىدىكى مۇناسىۋەتلىك ماددا ، بەلگىلمىلەرنىڭ روھىغا ئويغۇن ئەمەس.
6.ئىككى بىسلىق توختاممۇ كىشنى ئاۋارىچىلىققا قويىدۇ. ئادەم ئىشلەتكۈچى بىلەن ئىشلەمچى ئىمزالىغان، قېلىپلاشتۇرۇلغان توختام پەقەت مۇناسىۋەتلىك تارماقلارنىڭ تەكشۈرۈشىگە تاقابىل تۇرۇش ئۈچۈنلا ئىشلىتىلىدۇ. بۇنى ئادەم ئىشلەتكۈچىلا ساقلايدىغان بولۇپ، مەزمۇنى قانۇن -بەلگىلمىلەرگە ئويغۇن بولمىغان بەزى توختاملارلا ئىشلەمچىلەرنىڭ ساقلىشىغا بېرىلىدۇ.
ئىشلەمچىلەر ئەمگەك تارماقلىرى بېكىتكەن ئۆلچەم بويىچە تۈزۈلگەن توختاملارنى ئىشلەتكەندىلا، ئورۇنسىز ئاۋارىچىلىقلاردىن خالىي بولالايدۇ.
مەنبەسى:تەڭرىتاغ تورى

پايدىلىنىش قىممىتى بار تېما ئىكەن. ئەجرىڭىزگە رەھمەت!

ئەجرىڭىزگە رەھمەت

بىلۋالساق  بولغىدەك  مەزمۇنكەن .
رەخمەت  سىزگە.

تۇختام قانونىنى ھەربىر ئادەم ئۈگۈنۈپ قۇيىشى كېرەك .
ھەممىمىز قانون ئېڭىمىزنى يوقىرى كۈتىرەيلى !!

مۇنبىرىمىزدە ئىشلەمچىلەر بارما .بىلىپ قويۇڭلار زىينى يوق

قىممىتى بار تىيمىكەن ، رەخمەت ..... !!!

بىلۋالدىم

ھازىر ھەممە ئىش ھەركەتلەر توختاملىشىپ كېتىۋاتقان بۇ جەمىيەتتە ، بۇمۇ بىلىۋېلىشكە تېگىشلىك ئىنچىكە مەسىلىكەن .
رەھمەت سىزگە !

پايدىلىنىش قىممىتى بار تېما ئىكەن. ئەجرىڭىزگە رەھمەت.