مەكتەپ ئىشچىلار ئۇيۇشما پىلانى

ياخشى

مەكتەپ ئىشچىلار ئۇيۇشمىسىنىڭ 2012-2013-ئۇقۇش يىلى 2-مەۋسۈملۈك خىزمەت پىلانى

مەكتەپ ئشچىلار ئۇيۇشمىسى ،مەكتەپ پارتىيە ياچىكىسى ۋە ھەرقايسى تەشكىلى ئاپاراتلار بىلەن يېقىندىن ھەمكارلىشىپ مەكتىپىمىزنىڭ تەلىم تەربىيە ئۇقۇتۇش سۈپۈتىنى ئۈستۈرۈش ئۈچۈن تۆۋەندىكىدەك خىزمەتلەرنى ئىشلەيمىز.                                                

يېتەكچى ئىدىيە:

دىڭ شىياۋپىڭ نەزىريىسى ۋە ئۈچكە ۋەكىللىك قىلىش مۇھىم ئىدىيسىنى يېتەكچى ئىدىيە قىلىپ،ئىلمىي تەرەققىيات قارشىنى ئىزچىللاشتۇرۇپ، پارتىيە ۋە دۆلەتنىڭ مائارىپ فاڭجىنىنى قەتئى ئىزچىللاشتۇرۇپ ،ئۇقۇتقۇچى-ئىشچى خىزمەتچىلەرگە بولغان سىياسى ئىدىيىۋى تەربىيەنى كۈچەيتىپ ،  پارتىيە17-قۇرۇلتاي روھىنى يەنىمۇ چوڭقۇرلاشتۇرۇپ ، ئىلمى تەرەققىيات قارىشىنى مەكتەپنىڭ خىزمەت ئەمەلىيىتىگە بىرلەشتۈرۈپ ،ساپا مائارىپىنى ئومومىيۈزلۈك ئىلگىرى سۈرۈش ،مۇقىم،تېنچ، ئىتتاپاق بولغان ياخشى ۋەزىيەت بەرپا قىلىپ ،ئوقۇتۇش خىزمىتىنىڭ ساغلام تەرەققى قىلىشى ئۈچۈن پۇختا ئاساس ھازىرلاش،ئوقۇغۇچىلارنى سوتسىيالىستىك زامانىۋىلاشتۇرۇشنىڭ ياخشى قۇرغۇچىلىرى ۋەئىزباسارسارلىرىدىن قىلىپ يېتىشتۈرۈش.                                                                                      

نىشان

<<ئىشچىلار ئۇيۇشمىسى نىزامىنى >>ئىزچىللاشتۇرۇشقا ئەھمىيەت بېرىپ ،ئۇقۇتقۇچى،ئىشچى خىزمەتچىلەرنىڭ ھوقوق مەنپئەتىنى ھەقىقى قوغداپ ،سۇتسىيالىستىك مەكتەپ باشقۇرۇش يۈنىلىشىدە چىڭ تۇرۇپ ،مەكتەپ ئىشلېرىنى دىمۇگراتىك نازارەت قىلىش ۋە يېتەكچىلىك قىلىش.                    ئىشلىندىغان كونكىرىتنى خىزمەتلەر:                 
(1)ئۇقۇتقۇچى،ئىشچى-خىزمەتچىلەرگە بولغان سىياسى ئىدىيىۋى تەربىيەنى كۈچەيتىپ،مۇقۇملۇق ۋەمىللەتلەر ئىتتىپاقلىغىغا ئەھمىيەت بېرىپ ، سىياسى جەھەتتە مەيدانى مۇستەھكەم،بايرىغى روشەن  ھالدا مىللى بۆلگۈنچىلىككە ۋە قاۇنسىز دىنى پائالىيەتلەرگە قارىشى تۇرالايدىغان ئۇقۇتقۇچىلار قۇشۇنىنى قۇرۇپ چىقىش ئۈچۈن تىرشىمىز .         
(2)ئىشچىلار ئۇيۇشمىسى ئۇقۇتۇچى،ئىشچى –خىزمەتچىلەر بىلەن زىچ ئالاقە باغلاپ ،مەكتەپ بىلەن ئۇقۇتۇچى،ئىشچى –خىزمەتچىلەر ئوتتۇرسىدىكى كۆۋرۈكلۈك رولىمىزنى تۇلۇق جارى قىلدۇرۇپ ،ئۇقۇتقۇچى-ئىشچى خىزمەتچىلەرنىڭ پىكىر-تەلەپلېرىنى ئاڭلاپ،ۋە ئىنكاس قىلىپ ،مەكتەپ ئىشلېرىنى دىمۇگراتىك نازارەت قىلىپ ،ئۆز رولىمىزنى تۇلۇق جارى قىلدۇرمىز.                                                                                          
(3) ئۇقۇتقۇچى،ئىشچى-خىزمەتچىلەردىن يېغىلدىغان بەدەل پۇلىنى ئۆز ۋاقتىدا يېغىشقا كاپالەتلىك قىلىپ ،مالىيە باشقۇرۇش پىرىنسىپلېرىغا ھەقىقى كاپالەتلىك قىلىپ ،ئۇيۇشما ئىقسادىنى ئۇقۇتقۇچى،ئىشچى-خىزمەتچىلەر ئۈچۈن خىزمەت قىلدۇرمىز.                                                            
(4)مەكتەپ ئىشچىلار ئۇيۇشمىسى تۈرلۈك ئىجتىمائى خىزمەتلەرگە بولغان يېتەكچىلىكنى كۈچەيتىپ،ئۆزىنىڭ رولىنى تۇلۇق جارى قىلدۇرۇپ ،مەجبوريەتلەرنى تۇلۇق ئادا قىلىپ ،تۈرلۈك خىزمەتلەرنى تىرشىپ ئىشلەيمىز.                                                                                    
(5)    ئىشچىلار ئۇيۇشمىمىز ،ئىشچى-خىزمەتچىلەر ئائىلىسىدىكى (ئۈلۈم-يېتىم،نەزىر-چىراق ،توي-تۈكۈن ....)قاتارلىق ئائىلە مۇناسىۋەتلېرىگە ئىتبار بېرىپ ئىشچى خىزمەتچىلەرگە ماددى ۋە مەنىۋى جەھەتتىن يار-يۈلەك بۇلۇپ ،مەكتەپتىن ئىبارەت چوڭ ئائىلىنىڭ ئىللىقلىغىنى يەتكۈزمىز.          
(6) ئىشچىلار ئۇيۇشمىمىز ،ئىشچى-خىزمەتچىلەرنىڭ تۇرمۇشىغا يېقىندىن كۈڭۈل بۈلۈپ ،ھېيت-بايرام خاتىرە كۈنلەردە تۈرلۈك شەكىلدىكى ھال سوراش، پائالىيەتلېرىنى ئورۇنلاشتۇرۇش بىلەن  بىرگە ئۇيۇشما ئىجسادىنىڭ ئەمىلىي ئەھۋالىغا ئاساسەن پاراۋانلىق تارقىتىلدۇ.                                         (7) ئىشچىلار ئۇيۇشمىمىز دەمىلىشكە چىققان ئۇقۇتقۇچىلارغا بولغان تۈرلۈك خىزمەتلەرنى ياخشى ئورۇنلاشتۇرۇپ ۋە ئىشلەپ  سۆھبەتلىشىش،مەكتەپ ئىشلېرىنى نازارەت قىلىش ۋە يېتەكچىلىك قىلشىشقا چاقىرمىز.                                                                                       
  (8) ئىشچىلار ئۇيۇشمىمىز ،،ئىشچى-خىزمەتچىلەرنىڭ سالامەتلىگەىگە يېقىندىن كۆڭۈل بۈلۈپ ،ياشانغانلار ۋە ئاياللارنىڭ سالامەتلىك ئەھۋالىنى تەكشۈرتۈشكە ئىمكانىيەتنىڭ بېرىچە شەرت –شارائىت يارتىپ بېرىمىز.        (9)مەكتەپ ئىشچىلار ئۇيۇشمىمىز <<ئىشچى-خىزمەتچىلەر يىغىنى >>نى  چاقىرىپ ،مەكتەپنىڭ قائىدە تۈزۈملېرىنى يەنىمۇ مۇكەمەللەشتۈرۈپ ،مەكتەپ ئىشلېرىنى دىمۇگراتىك نازارەت قىلىشنى كۈچەيتىمىز .
(10)ئۇقۇتقۇچىلار كىسەل بۇلۇپ قىلىپ ناھىيەۋە ئۇنۇڭدىن يۇقۇرى دەرىىجىلىك دۇختۇرخانىلاردا بالنىستا يېتىپ داۋالانسا،200يۈئەن بىلەن يۇقلىندۇ.                                                                                       

( 11) ئۇقتقۇچى،ئىشچى خىزمەتچىلەرنىڭ بىۋاستە تۇققانلېرى قازالىسا 200يۈئەن بىلەن يۇقلىندۇ.                                                

(12)ئۇقۇتقۇچىلار كىسەل بۇلۇپ داۋالىنىشتا قىيىنچىلىققا ئۇچۇرسا ھەمكارلىشىپ داۋالىنىش پۇلىدىن  قىيىنچىلىقنىڭ ئېغىر يېنىكلىگىگە قاراپ،يۇقۇرى ئورۇنلار بىلەن ماسلاشتۇرۇش خىزمىتىنى چىڭ تۇتۇپ ئىشلەپ ئۇقۇتچىلارنىڭ قىيىنچىلىقلېرىنى ھەل قىلىپ بېرىمىز.                                 
(13)ئۇقۇتقۇچىلار مەكتەپ فورمىسى تىكتۈرۈش جەھەتتە مۇۋاپىق نىسپەتتە مەكتەپ فورما پۇلىدىن كۆتۈرۈپ بېرىشكە كاپالەتلىك قىلمىز.                 
(14) مەكتەپ ئىشچىلار ئۇيۇشمىمىز ،مەكتەپ ياچىكىسى بىلەن يېقىندىن ھەمكارلىشىپ ،ئوتتۇرا قاتلام كادىرلېرى ۋە ئىلغار سىنىپ مۇدۇرلېرىنى ساياھەتكە ئورۇنلاشتۇرمىز.                                                                  
مەكتەپ ئىشچىلار ئۇيۇشمىسى،مەكتەپ پارتىيە ياچىكىسى بىلەن يېقىندىن ھەمكارلىشىپ ، تۈرلۈك خىزمەتلەرگە بولغان يېتەكچىلىكنى كۈچەيتىپ،ئىشچى-خىزمەتچىلەرنىڭ،ھوقوق مەنپئەتىنى قانۇن بۇيۇچە قوغداپ  تۈرلۈك خىزمەتلەرنى تىرشىپ ئىشلەپ .ئۇقۇ-ئۇقۇتۇش ئىشلېرى ئۈچۈن تىرشىپ كۈچ چىقىرمىز.                                                              

مەكتەپ ئىشچىلار ئۇيۇشمىسى

2013-يىل2-ئاينىڭ -كۈنى

ئامان

ئەتراپلىق تۈزۈلگەن پىلان ئىكەن، ئوقۇتۇش ،تە؛ىم-تەربىيە خىزمىتىەە مۇناسىۋەتلىك تېمىلىرىڭىز بىلەن مۇنبەرنى ئاۋاتلاشتۇرغايسىز، رەخمەت.

زەپەر

دەل ۋاختىدا يوللاپسىز رەخمەت سىزگە  .