aD@*Iv0wEw)+(!OPqB@-jBMBwwX8Ksx!KgGBaaQr ئۇقتۇرۇشتا مۇنۇلار 5S27+XDOklNG#uyyr9VQpxتەلەپ قىلىندى: جايلا3UEL%5Xj2FB5vmxFaR3q5ds)VAjF89biC9C%Kp5SA6wR5lv)0qر، تارماقلار كارخانىvB7UNP#2B2snQuX0fl4%eULgKNcfN)$s*Z0n$5H@8!UxFJWf$L3old%&M%لارنىڭ دېھقان ئىشلەمTA&H6MC)Ttچىلەرنىڭ ئىش ھەققىنى9hu4euQlFn3SXCP57)2DMI42lIy نېسى قالدۇرۇش مەسىلiw*-4Z$IOt-AHIzXIC^^ZRCF@v1nLyD#q3Ed3@ىسىنى ھەل قىلىشنى ھا$Ei5tZ5YaFQfOirT!@SZEqDFQxxc&^h!5hi)Dhtزىرقى مۇھىم ھەم تەخىd#*0yuIRGO@9@xkRKnvu*aDslsu$(wMRiGرسىز ۋەزىپە سۈپىتىدەu چىڭ ۋە ئەستايىدىل تFFIzV1)nAkTh6T)SOSA$2h&CJHcg7q!0KoVHcGbsHNlo0ۇتۇپ، تەدبىرلەرنىڭ ئLrZ0A- (s92TINr^4ەمەلىيلىشىشىگە ھەقىق(B2-Ic5pK9#kDEkWL0OJPC88Yi3sqv)yH%N#Lwىي كاپالەتلىك قىلىشى)4bQja2UfhiY5MFyVSGa&uxJYackFx%qr@kRDxgwVtUf&XxxHLZwIVWX8c كېرەك. يەر تەۋەلىكىSz$FW4T81tAZ!DH1 بويىچە باشقۇرۇش، دەE@Gnvi)IlJWS+LW4bwVOKnxoS v3j&Pj29VNoiVa8HjOE!vZu7ovFM0رىجە بويىچە مەسئۇل بr7gN30dCXR19eCCG SB^lولۇش، كىم باشقۇرسا شRqX0qgJTg9ZB#**P2eLC5gh@X^Twffx4^EY(xLx+JQhh$lnbrxakC0DKۇ مەسئۇل بولۇش پىرىن$uaسىپىغا ئاساسەن، يەرلirQAىك ھەر دەرىجىلىك خەل)29BMNKJyjbUG-TT$nU2#W7qdMF##ox9ytNOY8u9)Kg@Uق ھۆكۈمەتلىرى ۋە ئالWcWe6CUMvpdL e)TX^otb7cRxfJ^jtS$IO%J@uwk&+kاقىدار تارماقلارنىڭ XV2aw&GthHICYgOمەسئۇلىيىتىنى يەنىمۇ @W apU*iczY ئايدىڭلاشتۇرۇشى، ئۆRg)gIRm@L5*#+BNsEA%Vb(SNksgI0pX$%GTavلكە دەرىجىلىك خەلق ھXs)u%J2SIrgY#dY6MPK+(xXAyLEOXNA49LfBXۆكۈمىتى ئومۇمىي مەسئeTSO9*wxBxZQ&wbzy^Sp6AK6Fnff!I0S(ۇلىيەتنى ئۈستىگە ئېلt0FG6!a0g)YG sNzO7$EuYZ6H006z23PAzىشى كېرەك. ئادەم كۈچ-wX!^zR0#UWW#tg51kى بايلىقى ۋە ئىجتىماi3m5FT%DQwo-n!l rBhBxpjkzI)EzZyC+4Cl&#ZGzOKsئىي كاپالەت تارماقلى4رى كارخانىلارنىڭ دېھatq^krNico4eaE&k3قان ئىشلەمچىلەرنىڭ ئeD9zjMC^@So5 VfZNEaMFNrhr-@E^bUUA#&644tKczsىش ھەققىنى نېسى قالدkA3!yK&xBSiuJG3vYi!E)KG+q @yyfqZ4@TcmcCK54ckfuuGSVhQqRۇرۇش مەسىلىسىنى ھەل moa!Wقىلىش خىزمىتىنى تەشك@4nىللەش، ماسلاشتۇرۇش ۋsە ھەيدەكچىلىك قىلىش،2Vs#--&oHvRJkYoE$h4VtE%$y&v#ZB1-M4XwnCjLL+qCmIVYp4)X!OXr^58 تەكشۈرۈشنى كۈچەيتىپh، ئەمگەك كاپالىتى بوHjB UUQdG3Wgjl*mN8@h^lpTr%CEf^diuيىچە مەمۇرىي تەپتىش eCy1wn7b^+Fr!)d^qaPlgLXC0381lقىلىش، قانۇن ئىجرا قUUU2L 4c6vGkV!JJ6G!IB&ujlv#o0k NGRrfKKxpYYdb4sىلىش ۋە ئەمگەك ماجىرveWxfrRRccBU( V%OrwQ7b*2iTSnu5!%mHW الىرىنى تەكشۈرۈپ بىرOL تەرەپ قىلىش سالمىقى!Ss%vltwj -S7Z!hoxQنى ئاشۇرۇشى كېرەك.

   ئۇقتۇرۇشتاoCWvb(!XAMVLwLw45uGkM5y$lzx1j مۇنداق كۆرسىتىلدى: HtJ&mxHtVjn*UvN0AXpS!I%Wvz+^Ft@%R2M2dOZ6C@!Jq6^كارخانىلار دېھقان ئى1sPGEj1HS8q9NVJشلەمچىلەرنىڭ ئىش ھەق&dsdgx%!!LMVLyesk#hhjI5قىنى قانۇن بويىچە ۋاxo%B!Wotf7sJrbXiY@ZU20lpG$cjsXC3**zzxJJexvV5rvkz1#S69^قتىدا، تولۇق بېرىشى fvbbXyMCb QeWnMLnSYpHQ@cكېرەك، نېسى قالدۇرۇش(eXyJPmS3PYOD962m-USSEN)mnقا ياكى تۇتۇپ قېلىشقyKkT+PO1%$%ucf)ygKtGR88k2wDkYN-&LS7N1vxRS5dFilCBا بولمايدۇ. قۇرۇلۇش @yjtEdpSھۆددىگەرلىك كارخانىلJZTmCv^Qt(TQOq#@III2y&#d1tRj(fSDGd9-uzL*7m!NnL#lvz 8oaFocuىرى نېسى قالغان قۇرۇXYDCUUUk&51!sI0u0PPodd1Y$T@$Me^v3ZlDNl$7لۇش پۇلىنى قايتۇرۇپ $x8hv3-tcFvqTlcHFTSdgUmXOiIwDWSU&z^كەلگەندە، ئالدى بىلەkNCfgIS7d*sن دېھقان ئىشلەمچىلەرo-Qakd)! +Dn GkfS48tnZ%Lt5oUdP!Q6#E1@V)+x)^9I3mVنىڭ نېسى قالدۇرۇلغانpCHef0GYE5e$Fu8*VUcJZ+7JZI7#D%o ئىش ھەققىنى بېرىشكەz)dB8M!4H7yQ(-b-yoIAs(C799Z8mfSYP1E+V@59)Le@@q&GWK ئىشلىتىشى كېرەك. قۇtk6ee-TrxILtdY77zSr+- 34-QZ*cu*LgY@tc85QJ5ySD!u4hWtrE0رۇلۇش ئورۇنلىرى ياكىDo قۇرۇلۇشنى ئۈستىگە ئ@%rgnS-s3b jokr4GOrfaXjplNVd+l9g#jh9yVvXq-ij @الغان كارخانا توختام#7O0oYa$qD71Imjo^aO64hKدىكى بەلگىلىمە بويىچk+191gU S3S&g#!#!erBFL^#V4h#QO uA0844h1kwUSipTە قۇرۇلۇش ھۆددىگەرلى$LWjC E$Nyubu-Q(qLE0MU8cNzIk9Qu1D+E4whyX0(QAggfJDxX04z)TzBiك كارخانىلىرى بىلەن Kp#k-)pD Vf+8U5^xsjDP$قۇرۇلۇش ھەققىنى ئۈزمiE%Qt0Hp+7KpfG&FQd)fab5MvLz1HbKM8ىگەنلىكى تۈپەيلىدىن Fقۇرۇلۇش ھۆددىگەرلىك @1i@Cd8YCD&6z5cFQ8p(75#awI!pvOjHZ^d)dBiIC%Pgxa^%Dc%K0^I2Gكارخانىسى دېھقان ئىشm1Nr$mwrm-Kq^لەمچىلەرنىڭ ئىش ھەققO^K9z^0TYVjg-g SnsYXMfM8L2Fx*)dVF(Tj5-osBGrTXDUc4QVىنى نېسى قالدۇرغان بQtLcHig(v42k#nbhi4eKMONX #Eولسا، قۇرۇلۇش قىلدۇر*ime9Kxu+4*kpQ$)kU6h*rD^ohC3TwJo(@cg97!pcM9vhNCPv)XpqDOZغۇچى ئورۇن ياكى قۇرۇQSjCV%Ipja q3Kalw*9vrro0A$JoMufrs+axjP%n$TQ8eFEXMلۇشنى ئۈستىگە ئالغانsC)dTUrXddidm-D كارخانا ئالدىن بېرى7xNKlaMLlk!s+t^8r$#nOg+L)kW9s(U6##!P^02glSLYpdJTpAwBsEr2tWپ تۇرىدۇ. قۇرۇلۇشنى C6)P&z2NM(itJئۈستىگە ئالغان كارخاEQfC7cfxCj3&i%cWBhd^$%$NEft dنا بەلگىلىمىگە خىلاپi*Y)(TNلىق قىلىپ، قۇرۇلۇشنى$)h0D&CiT3rXSBQAA--1%NNSizmN@4H يەنە ئادەم ئىشلىتىش^ سۇبيېكتىلىق سالاھىي3Ia#l!LT5G aىتىنى ھازىرلىمىغان تt@wo(4t(zenh!TFx8-55W +IK*C1K yyLQ 92(f(%FF&GQ Kd!Zm^47ەشكىلات ياكى شەخسكە QjbNj*+AgBg3Mu7$0(i3U0djKzVzQuGp!eq8rtSAھۆددىگە بەرگەن، بۆلۈzavU2!Wh7پ ھۆددىگە بەرگەن بول)P2Y(r-^ez)r5kUU-@(#2&JU*Xbu8Yسا، قۇرۇلۇشنى ئۈستىگ0kItvVTrlr-tACD^8%B!DjN793*$ZLEFlYtە ئالغان كارخانا تۆلB@m8A5)E%5PLUZQcrtpMb-#!ffzAWH5Q5$81-yHjQo0hHZ(Aj8cS-ەم جاۋابكارلىقىنى ئۈQ-8YsaI%Of5MV+%-udy!Gt!cBستىگە ئالىدۇ.

   ئۇقتۇرۇشتا ھەر h(k5tTTyG-k!A0Siدەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمlKGX6yED@*0nXE^Tn0Mrg)@3D5!Ctەتلىرىنىڭ جىددىي تاقG*2jJq&qsrBS!ODzr$mGBOf4QY5cc5Z6!o+ozjuOR AmZ0qMx14DrYewابىل تۇرۇش خىزمەت مې#x5*+kXLqo7scm6BZ!@mab9EerMtDmjepP*GFZ9prAKk2Pi(RF$sخانىزمىنى يەنىمۇ مۇكG+(Osotk)EcVAZm+Gەممەللەشتۈرۈپ، نېسى bykM 5Z9XfwvNT@B1HiRO0-2MaGtIaS2xNUuvH&mrxTKF++!Q&kقالدۇرغان ۋاقتى ئۇزا^pO!5thCz3inV5Dn@2wyDzXt*4VHX4v*N6$tق، چېتىلىدىغان سوممىVLH99d*XUv@Dx@5Z&S-G!uML!mGr+x)8IqMGA7#PoNXY4iسى كۆپ، دەرھال ھەل قpm3))&hPPu7p8WD%T5Za&%ىلىش قىيىن بولغان ئىqxXsFJcIk4C^dش ھەققىنى نېسى قالدۇyQc&#vn5J%رۇش مەسىلىلىرىنى بىرZzzR$&0T1WEX6#mzO(DGsC(d تەرەپ قىلىشتا، جىدد$AO!EoKovshNFuc)ED!Y3$PL1AM+7$FMc01ىي ئوبوروت مەبلىغىنىL8 ھەرىكەتلەندۈرۈش قات9qeارلىق يوللار ئارقىلىp^8&c&8Nmj-%u)z$a7Yv0 dFq9TMEPk6xuiCFHdJJ+0K@)V9ق بىر قىسىم ئىش ھەقق3z^hneiHeYhoeS+mgs7 0LKAms5MdvZDhE4rLak2N8O0F7MsmO3 j+frwqىنى ئالدىن بېرىپ تۇرWwk t53xaqhۇپ ياكى ئىش ھەققى نې7سى قالغان دېھقان ئىشjsa*Vv7GL&L0v0لەمچىلەرنى تۇرمۇشتا 3O0dXbgB#qfBbN!JQ9)$+Oyynv4Hz##9DWba7^@mYv4eRb)9*پاناھلاندۇرۇپ، ئۇلارE-)9vC9#4wWنىڭ تۇرمۇش قىيىنچىلى7S% -13U*l22GPS(og QToM4 reF1+OpWE0* ^6N@zMWGa$قىنى ھەل قىلىشىغا ياWJ5T^edL!VRPWly7HmFBh^7BcjC5b+nuEX%PGU@E9#m$I%nWib0-utaDY8ردەم بېرىشى تەلەپ قى44AEIrwuhQN(TaZ)5lsRGaA%QD5I*((3ahg)W2FL0-cGhBE-wl#(ockJ^Tلىندى.