ئىختىساسلىقلارنى تۇتۇپ قېلىش

akbarjan

	ئىختىساسلىقلارنى تۇتۇپ قېلىش         زىيادە خىزمەت بېسىمى خىزمەتچىلەردە ئىشتىن زېرىكىشپىسخىكىسىنى پەيدا قىلىدۇ، ئۇلارنىڭ ھەقىقىي ئىقتىدارىنى جارى قىلدۇرىشىغا ئېغىر دەرىجىدە تەسىر كۆرسىتىدۇ. چەت ئەللەردىكى كۆپلىگەن كارخانىلار بۇ مەسىلىنى تونۇپ يەتكەچكە، تۈرلۈك ئاماللارنى قىلىپ، خادىملارنىڭ خىزمەت بېسمىنى يەڭگىللىتىشكە تىرىشچانلىق كۆرسەتكەن، تۆۋەندە بىرقانچە دۆلەتكارخانىلىرىنىڭ تەدبىرلىرىنى تونۇشتۇرىمىز        1.ئامېرىكىدىكى كۆپلىگەن شىركەتلەر خادىملىرىنىڭ يىللىق دەم ئېلىش ۋاقتىنى 3 ھەپتىدىن 4 ھەپتىگە ئۇزارتقان. قىسمەن خادىملار خىزمەتنىڭ ئالدىراشلىقى سەۋەبلىك يىللىق دەم ئېلىشنى ئالماي ئېشلەۋاتقان بولسا، شىركەت تەشەببۇسكارلىق بىلەن ئارام ئېلىپ كىلىشنى تەلەپ قىلىدىكەن .        2.ئاۋسترالىيەدىكى شىركەتلەر ھەركۈنى ئىش باشلاشتىن ئىلگىرى خىزمەتچىلەرنى كوللىكتىپ ئۇسسۇل ئويناشقا تەشكىللەيدىكەن .        3.گېرمانىيەدىكى شىركەتلەر خادىملارغا شىركەتتە ئائىلىگە ئوخشاش تۇيغۇ بىرىشكە تىرىشىدىكەن. شۇڭا شىركەتكە قەھۋەخانا، كىنوخانا، قاۋاقخانا، چىنىقىش ئۆيى، بالىلار ئويۇنخانىسى قۇرۇپ، خادىملارنىڭ خىزمەت بىسمىنى يەڭگىللىتىشكە شارائىت يارىتىپ بىرىدىكەن .        4.ياپونىيەدە شىركەتلەر مەخسۇس بېسىم يەڭگىللىتىش ئۆيى تەسىس قىلىپ، بۇ ئۆيگە دۇمباق قويۇپ بېرىدىكەن. خىزمەتچىلەر بۇ ئۆيگە كىرىپ، دۇمباقنى خالىغانچە ئۇرۇپ، ۋارقىراپ بېسىمنى يەڭگىللىتىدىكەن.        5 .ئەنگىلىيە كارخانىلىرى خىزمەتچىلىرىنىڭ بالىلىرىنى ۋە ئوماق ئەرمەكلىرىنى شىركەتكە ئېلىپ بېرىشىغا يول قويۇش ئارقىلىق ئۇلارنىڭ خىزمەت بىسمىنى يەڭگىللىتىدىكەن，نەتىجىدە بۇ تەدبىرلەر خىزمەتچىلەرنىڭ ئىش ئۈنۈمىنى زور دەرىجىدە ئاشۇرغان.